老爱和同事吵架怎么办？

如果与周围的同事老是闹矛盾，像这种情况一定要反思一下自己是否在为人处事方面有一些不对的地方，平时要鼓励自己与别人沟通交流，遇到问题要冷静理性的去处理，换个角度去思考，学会包容接纳。主动的解决问题。如果是自己的错误那就主动的道歉，如果是对方的错误，那就学会原谅。

其实LZ说的情况要分几种说法；

1）可能你们在一起真的不合适，没事找事，吵架

2）可能你们是想让对方体谅自己，但你们又不是真的生气，只是想让对方让步。

3）还一种是所谓的“打是疼，怕是爱,不打不骂都不爱“的感情色彩吧。

4）。。。

看LZ自己是什么看法了

你好:这个问题是不是一直在困扰着你呢我想一定是,要不你不会提问的

你分析一下,是不是自己很喜欢与人争,还总想争个高低;明明没什么事由也能吵起来,事后也会恨自己,可下次仍然照旧老样子

一个可能是你的内火大,容易发火动怒,自己也没法控制自己的情绪看看中医,调理一下

再一个是个人的修养有待提升,让自己做一个能听人说话的人不知你发现没有,就是你争论赢了也会有一种输的感觉-----就是伤了人与人之间的和气

如你平常有空多看看一些人生哲理的书,会看淡你以前无法看淡的许多事,你的心会平和下来,你感到你对人的态度及人对你的态度都变了,你会在一片祥和氛围中快乐的工作与生活愿这样的生活属于你

我想多数是个人性格的原因，其实夫妻之间能有什么实质性的矛盾呢，如果真的有了就不吵了，因为都不在乎了。 我倒是认为如果互相吵吵闹闹并不影响夫妻感情，那道也无妨，如果经常是怄气，放在心里不说就是生闷气，我想时间久了会影响夫妻感情的。两人互相吵就是说谁都不肯妥协，我见过有的夫妻一开始很能吵，时间长了就吵累了，自动觉得不想吵了，这道是挺好的。至于你和你的老公，不妨心平气和谈谈（或许谈过多次了），找到几种小的方法，克制一下，当然首先要心里想改掉这个习惯，而其有意识的克制自己，实在克制不了，可以写一些字条放在家里让自己随时能看的地方，任何吵架都可以看看，我想说不定是个有效的有方法，可以尝试一下哦。希望早些解决你心目中的问题。

因为在乎才会有争吵。

比如做错一件事，如果是别人你只会以事不关己高高挂起的心态去看待，或者笑笑就忘记，或者直接无视。它不会引起自己的着急，不安等所有情绪。但是如果这件事发生在自己所在乎的人身上，那一定会去讲，一定会去争论，甚至到吵架的地步了。所以我觉得，有吵架说明你们还在乎着对方。

但是有一点，很多事情其实可以很和平的解决，那一定不要引起吵架这件事，毕竟感情是经不起一直这样的折磨。所以很多时候争吵事后就要想想如果下次还出现这个问题，我可以怎样解决而不会再出现今天这样的争吵。

有些事你委婉点去做，有可能会有事半功倍的效果，所以当你很着急想要帮助自己心爱的人的时候，请缓一缓想想怎样帮才能达到最好的效果。。爱人就要学会包容对方，是吧。。。

问题一：人与人之间为什么会吵架 因为你们在乎对方,才会忍受不了对方犯的错!两个人的世界里,就是不停的争吵与原谅,你的好或许只是他放在心里不说的骄傲,他在乎你,所以才想让你变得更加完美!爱,需要包容!

问题二：人与人之间为什么吵架呢 因为每个人都在固守自己的利益和需求，都希望别人迁就他自己，总是在计较很多事情，能够平和沟通达成共识的，就不需要吵架；不能达成共识的，人们就习惯于通过吵架来沟通，如果吵架都沟通不了的，还有可能打架……

有的两个人实在存在太大差异，无论什么形式都沟通不了，可能就会分开，老死不相往来。

如果吵架的过程是在激烈地讨论一件事情，那么吵吵也好，也可能会解决问题。

如果吵架的过程是互相进行人身攻击，那么这两个人也没有什么值得挽救的了，随他们吵去吧，你远远避开，该干嘛干嘛，吸取他们的教训，将来找个通情达理的人结婚。

问题三：人和人之间为什么会吵架？ 因为想法不一致啊！一方做事让令一方觉得不能理解，不能容忍让他很生气了。总之有很多原因，给你举个例子，你最不喜欢什么？我问你

问题四：人与人之间为什么要争吵？ 人与人的思维是不同的，就像没有两片相同的叶子一样，社会像一张大网，把每个人都网在其中，人们相知、相遇，情感纠葛，利益纷争必然出现，甚至在无伤大雅的小问题上也会出现分歧，而每个个体都有表达自身观点的欲望与需要，观点相冲便产生了纷争和争吵。

问题五：人与人之间为什么互相吵架 从来不吵架的不一定就是好夫妻、人与人之间相处再好也会有磕磕碰碰的。人无完人。偶尔吵架也可以增进感情的。有句俗话：夫妻吵架，床头吵架床尾合。

问题六：人与人为什么要吵架 因为人和人的思想总会不一样的，对一个事物的处理看待的方式都有所不同，如果双方都坚持自己的观点必然会争吵。

问题七：为什么人与人之间会吵架呢？ 因为你们在乎对方,才会忍受不了对方犯的错!两个人的世界里,就是不停的争吵与原谅,你的好或许只是他放在心里不说的骄傲,他在乎你,所以才想让你变得更加完美!爱,需要包容!

问题八：为什么人和人之间会吵架，再好的朋友也会~吵 吵架其实有很多种，不管哪种吵架对自己或是对方都是一种伤害，之所以有的人会处理好，是因为他们明白吵下去会有什么的意义，未必就争的高低才使自己心理平衡吧，这时有的人就回容忍对方，等待双方心情好些的时候在加以解释，这样我认为会避免一场不必要的吵架。

问题九：为什么人和人一吵架就想跳楼 逃避。

无可奈何

心理素质差

没有自我。

不懂得 自己的方向

夜凡之公子教化

问题十：人与人之间为什么有争吵 朋友：我们并不是生活在真空里，现实生活是纷繁复杂的，每个人的思想观念、待人处事的方法都各不相同，即使是恩爱夫妻也不可能随时随地都保持步调一致，于是在某些事情的认识或处理上如果意见不一致而又各执己见，争吵也就在所难免了。

为什么老是和同事闹矛盾

为什么老是和同事闹矛盾，职场的生活充满了竞争，在职场上有很多值得深思的问题，如果遇到不合理的职场要求要学会拒绝，在职场上要勇于承认错误，为什么老是和同事闹矛盾，你学会了吗？

为什么老是和同事闹矛盾1

第一，闹矛盾这种事情要么就是自己惹到同事不高兴要么就是同事惹自己不开心，想要避免矛盾就是尽量不顾碰任何人的东西或者事物。如果自己会触碰到同事的一些事情，可以提前和同事进行商量获得同事的许可可以避免矛盾产生。

第二，当和同事发生矛盾时，不要用过激的语言或者手段去伤害同事。在内心要安慰自己只是一件小事而已，为了一点小事没有必要去吵架。自己尽量心胸宽广，即使有矛盾产生也会没有矛盾了。

第三，工作中多一些原谅，少些计较。喜欢斤斤计较的人最容易和同事发生矛盾，一点点的小事他们都会觉得自己是受害者不依不饶的，最终弄得双方不舒服。既然大家是同事，也是一种缘分让彼此成为同事的，无论同事冒犯自己还是自己不小心惹到同事都可以原谅，不要为了工作的事斤斤计较会发现同事之间关系很好相处。

第四，每一个人都有犯错的时候，懂得换位思考。工作中换位思考可以让同事之间的关系相处融洽，也可以避免矛盾的产生。之前有一个同事她进部门升职的很快，她去管理下属很多人不服气，导致经常和同事闹矛盾后来人们也懂得换位思考之后，都没有发生过矛盾。

为什么老是和同事闹矛盾2

如何避免与同事闹矛盾

1、克制住矛盾的发源点

职场是一个复杂的地方，在这里有着各种各样的人际关系。而且职场里面的人性格也都是各种各样的，所以我们一定要记得谨言慎行。比如我们在工作中和同事进行合作彼此一件不和的时候就容易发生矛盾。所以我们在这个时候更应该要注意分寸，好好与同事沟通。如果在工作中和同事发生意见分歧的时候，我们要学会控制。我这里指的控制也就是要努力控制矛盾的发源点。因为每一个矛盾爆发的时候都会有原因的，所以我们应该注意到。假如我们和同事在赶一个很重要的项目的时候，同事因为一点工作问题发脾气。那么我们应该做的事情就是及时发现同事生气的原因，进而完善工作中出现的问题。如果我们的情绪也变得焦躁不安，那呢工作则就无法进行。我们这样做不仅可以避免和同事之间发生矛盾而且还能避免尴尬状态。所以大家学会了吗？

2、有效的情绪管理

首先情绪管理是一项非常重要的能力，这也是那些职场中人都必须学会的事情。情绪和金融一样都是需要管理的，因为它们可以在职场中发挥巨大的作用。情绪的波动是每个人身上都会发生的事情，但是它也是需要有效的控制的。职场是一个错综复杂的人际关系网，在这里必须要小心翼翼。因为我们在工作中每天都要面临着各种各样的挑战。比如职场中人在一天内一定会遇到这么几种人：公司老总、你的顶头上司、同事和客户。所以我们在工作中和这些人共事的时候一定要学会有效的情绪管理。你情绪的好坏是直接影响到别人对你的评价。例如：一个情绪很坏的人在向上司汇报工作的时候一定不会有好的结果；一个情绪很坏的人在和同事交流的时候很容易发脾气进而产生矛盾。所以我们在职场中有效的情绪管理是可以避免很多尴尬的。大家认为重要吗？

3、多做事、少说话

虽然现在的大公司都讲究工作效率和企业文化。但是更多的时候，老板还是更喜欢多做事、少说话的员工。“沉默是金”在任何时候、任何地当都是一个不坏的时候。因为祸从口出，少说话总是会减少不必要的矛盾的。因为言多必伤人，话太多的人一定是工作效率不高的人。比如我们在公司看见的最高***或者是一些商业大佬，他们一定都是话不多的人。因为这些商业大佬需要用大把的时间来进行思考而不是浪费在无用的侃侃而谈上。他们更加明白与其说一些无用废话来浪费时间倒不如充分利用时间多做事情。还有一个非常重要的事情，那就是矛盾的发生一般都是因为说话。所以说话是讲究艺术水平的也是需要及时控制的。如果你是公司的老板，你会希望员工每天都在办公室高谈阔论吗？你希望看到你的员工专注于工作吗？答案一定是不希望看到这样的情况，因为所有老板都深知工作效益才是王道。而且当老板看到员工总是在高谈阔论的事情，那么他一定会认为这个人做事不踏实。

同事之间的相处也是一样的，每个人都希望自己的朋友是一个踏实的人。在职场中也是一样的，同事们更喜欢值得信赖的人。因为在这个复杂的环境中，假如在工作中同事遇到一点小事而不高兴，那么我们最好的办法就是多倾听。倾听就代表着一定要少说多听，这样才能使氛围更加轻松。而且你也会在极短时间内获得同事的认可，他们很有可能是你发展道路的有力助手。最为关键的是少说话、多做事还能减少我们和同事之间的矛盾。

1、因为你对爱是挑剔的，你认为爱是纯洁的且容不得半点杂质。这爱里面包含的艰辛与努力一直是自己在默默的承受，所以无论是对亲人亦或是恋人，你都期望他们所做所为不枉费你付出的情感，这种期望在多数的时候得不到满足，所以你会“跟你爱的人吵架”；

2、这是一个人的性格吧，“把你的忧伤告诉我，我就会为你分担一半的忧伤。。。。”,但是这要掌握尺度，不然逮着谁和谁说就是缺心眼啦。。。。。。