公司员工打架通报批评怎么写

公司员工打架通报批评怎么写,第1张

  员工互相打架斗殴影响到公司外在形象,和影响工作环境,公司应该给予打架员工通报批评,下面我给大家带来公司员工打架通报批评范文,供大家参考!
 公司员工打架通报批评范文篇一
 各位员工:

 ××年××月××日,职工××、××、××因在寝室赌博发生争执,而发生打架斗殴一事,此事已严重违反了公司和车间的相关规定,并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生,经会议研究决定,对当事人做如下处理:

 1、××、××参与赌博并打架斗殴罚款各100元,做开除处理。

 2、××参与赌博罚款100元并提出警告。

 希望车间全体员工,相互团结,相互帮助,自觉遵守公司和车间的各项规章制度,自觉维护公司、车间以及个人形象,严禁此类事件的再次发生。

 如还有人不以工作为重,聚众赌博,制造矛盾,打架斗殴者,一经发现,必从严从重处罚,严重者开除!

 特此通报。

 ××办公室

 ××年××月××日
 公司员工打架通报批评范文篇二
 公司全体员工:

 20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执,并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。XX这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下:

 1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人,留公司查看3个月。并处以500元罚款。

 2 对朝阳店经理XXX:公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场,不予开除处理。

 3 对公司直接负责人XXX:安全意识淡薄,公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

 以上事件说明,我公司上至公司领导层,下至公司员工。在工作和经营过程中,简单粗暴,没有章法,争强好胜,好勇斗狠,法律意识淡薄。如果不深刻反省,今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

 公司在这里再次重申:

 1 任何人无论任何理由,不得打架。如果发生无论责任方在谁,通通开除。

 2 如果经理在场,没有制止或参与者,予以开除。

 本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒

 XXXXXXXX有限公司

 20xx年1月17日
 公司员工打架通报批评范文篇三
 ××年×月×日上午上班时间,××与××因××打架事件,于××处协调解决的情况下,两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定,员工在上班时间不准打架斗殴,××无视上述管理规定,上班期间主动挑起打架事件,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:

 对××处以××元人民币罚款。

 望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事件的再次发生。

 ×××公司示

 ××年×月×日

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