职场pua打压语录有哪些？

如下：

1、不停地打击你，鸡蛋里面挑骨头，总之就是永远在挑剔你的错误，非常吝啬表扬自己的下属/同事甚至是从未表扬过。但表扬你的时候还会鞭策你，给你洗脑说：“你去别的公司，完全不可能会有人给你说这些。”、“别人自己都忙得要死，怎么可能有人教你XXX”等等。

2、不停的拿你和其他的员工做对比，让你造成心理上的落差;抢占你的功劳，公司业绩好都是他/她领导的好，你的努力都是虚妄的，不值一提的。

3、交给你超负荷的工作量，压榨你的产出，“晓之以情动之以理”的要你加班，又或者是交给你一些不合理的工作内容，比如她/他的私事等等。

造成影响：

职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。 

女孩被子pua这意味着在与男人的沟通和爱情中被对方隐藏的情感虐待和控制。

PUA指的是搭讪艺术家。起初指的是一群受过系统化学习、实践、和不断自我完善情商的男性。后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们。随着PUA一词不断妖魔化。PUA说得好听一点就是泡妞达人、泡妞专家，说得好听一点就是爱情骗子。

对方的意图不是建立亲密关系，而是把这种关系作为一种征服游戏，以满足控制欲望和狩猎心理。这种好处基本上是金钱、身体和精神三个方面。pua女孩似乎被洗脑了，没有自省的底线，但对方很平静。

女孩子被pua是什么表现

陷入孤立。切断你与外界的联系，对方会利用各种机会挑起你与家人、朋友的关系，削弱，甚至切断你原来的网络，让你逐渐陷入孤立的状态，但对方一开始会对你很好，目的是让你必须依赖对方，把它作为你生活中唯一的焦点。

故意贬低。对方会削弱你的自我。贬低你的方式有很多，有的否认你的长处，有的攻击你的短处。此外，当人多的时候，对方会和你吵架，大声批评和贬低你，伤害你的自尊的自尊心，展现你的强势地位。这些都是故意的。对方就是这样证明你有多糟糕，只有服从和服从TA只有这样，你才能让生活变得更好。一旦你同意，你会慢慢失去自己，让对方摆布。

职场pua打压语录都是把压榨说成为自己好，或者拿其他人比较，比如大家都是这么过来的，为什么你就不行；不要把工作当成任务，这是你学习成长的机会；无论如何，你要感恩这个平台。

1、大家都是这么过来的，为什么你就不行

2、不要把工作当成任务，这是你学习成长的机会。

3、无论如何，你要感恩这个平台。

4、不是我说你啊，不要总是提问，要学会自己解决问题。

5、我不管你怎么做的，那是你的事情，如果你这点事情都做不到，那么你存在的价值是什么？

6、工作就是帮助你成长的，要注重过程，不要计较回报。

7、你是新人，你牺牲一下吧。

8、到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮同事分担。

9、不要你认为，你要看看大家怎么想。

10、工资不重要，重要的是平台。

11、咱这么年轻，眼光要长远，不愿意做的事情也要敢于去尝试，要努力挑战自己的弱项，以后都能用得上。

12、别人都在这里加班，你怎么好意思下班。

职场pua十大经典语录具体如下：

1、年轻人要多吃苦

年轻人并不是不能吃苦，但是这个苦必须有所价值，而老板所谓的吃苦，只是为了能够压榨年轻人的廉价劳动力，这种苦，只是为了吃苦而吃苦，完全没有存在的意义，但是老板不会明说，于是也就有了“年轻人要多吃苦”这种看似为你着想的“美言”。

2、大家都能做，为什么你就不行，要你有什么用

贬低你，打压你是职场PUA最常见的手段，长时间被贬低被打压，会增加你的精神压力，让你在一次次贬低中开始怀疑自己，逐步丧失信心，变得唯唯诺诺，从此对领导的意见安排全都照收，不管领导给出的安排和意见是否合理。这样一来，领导的目的也就达到了。

3、多学点东西没坏处

这句话出现的时候，大多是领导要求员工做超出本身工作范围的活，是领导想节约成本，伺机寻找有没有能够PUA的员工，让对方为自己完成工作。

实际上，大家最好搞清楚，超出本职工作外的活，我们要不要做，完全是取决于自己的，不要害怕，也不要真信了领导的“多学点东西没坏处”，要知道职场上压根学了也用不着的东西不如不学。

4、工资不重要，重要的是平台

有些老板总是以自己的平台足够大，能够给员工学习足够多的经验以此来压低员工的工资。实际上，平台大不大和工资不存在什么必然关系，与工资相关的只有对应的活的多少，活的难度。

5、别急，我在这里加班陪你们

老板总是希望员工无偿加班，而在你想推托的时候，就会来这么一句“别急，我在这里加班陪你们”。但是需要搞清楚的一点是，老板加班是为了自己，那我们加班是为了什么，既不能有加班费，还推迟下班，身体超负荷工作。只不过是搞垮自己的身体给老板多买辆车罢了。

6、不要老来问我，这是你的事还是我的事

作为新来的员工或者是领导下面的员工，总会存在些疑问，那么这时候解决疑问本身就是领导作为上层培养下层员工的责任。而且，解决疑问和解决事情并不能划上等号。

7、你真是辜负了我的期待

说这句话的时候，老板是怎么想的呢？很简单，他想要的是你的愧疚，你在愧疚之下就会更加努力的工作。老板对员工的期待是什么？工资低，话少顺从，工作能力强。那么员工的期待是什么呢？工资高事少离家近。本身就是两个不同的阶层，别说什么期待不期待的，这东西，没用。

8、不要把挣钱放第一位，要多学

这句话就和多吃苦差不多，要求的就是员工自觉拿着低工资也能持续地听话干活。这话听听就好，千万别上当，我们打工是为了什么，就是为了挣钱，不挣钱，干嘛打工！

9、好好干，下一个升职加薪的就是你

画大饼也是职场PUA的典型。老板们给员工画一个不存在的大饼，拿着永远不会实现的事情吊着员工不停为之奋斗。而被PUA的员工，可能在公司倒闭后才会发现，这个饼从不存在。

10、到点不要只想着走，多想想今天工作完成了多少，有没有总结经验，能不能帮同事分担

到点不让走是为什么，是老板希望你无偿加班啊，一份长久的工作是不可能一天完成的，自然要一步一步去做，那么今天的工作即可，总结经验。

那也可以在工作时间的空余时间，没必要放在下班时间后的加班上，帮同事分担就更可笑了，每个人都有对应的工作，同事没有完成自己的工作那是他自己的失职，而不是说让我们去干本职工作之外的活，给别人擦屁股。

PUA到底有多恶心：不是不爱了，而是没爱过！



钰见自我

在人群中培养自己的社会性，在世界中丰富自己的人生哲学

爱情这条路，没有捷径可走

上周五，随着#北大女生被男朋友精神折磨自杀事件#的细节曝光，“精神控制”这个词引起了一阵风。同时，一个我关注了很久的群体——不良pua，也上了热搜，就连官媒也点名了这个群体：

那些被pua伤害过的女性，有的患上抑郁症，有的在接受心理治疗，还有的失业多年无法工作，对男人彻底失去信任的，甚至，还有的被传染了艾滋病。

一句话，被不良pua虐待过的女性，没有一个能健康地放下这段感情。

那pua到底是什么？

1什么是pua

pua，全称(Pick-up Artist)，搭讪艺术家。指的是一群受过系统化学习、实践、和不断自我完善情商的男性。后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们，其实很早就遭到西方社会的嫌弃。

2008年，传入中国，却在中国疯狂生长，迅速发展成为赚钱的商业课程，逐渐演变成骗财、骗色、诱奸的手段，成为了“不良pua”。

这些不良pua身上有哪些特征？

和你在一起：

朋友圈很高大上，要么就是干脆没有朋友圈

把下流当成真性情，把龌龊当成情难自抑；

不停地明里暗里贬低你，包括你的外在和内在。

向你展示他/她有多么强大。

他的故事特别炸裂：有悲惨的童年，和更加悲惨的恋爱故事；

对女人的身体特别喜欢“侵犯”；

喜欢小题大作；喜欢说“这是我第一次你是第一个xxxx的人”“我只对你如何如何”；

手机如命，QQ永远挂着不下线，微信好友特别多，天天盯着手机，但又不是看剧；

不断要求你证明你对他/她的爱,会盯着你的钱，暗示你给钱，或者给他买东西；

会很难听到一句实话，难沟通，喜欢顾左右而言他，喜欢吊胃口，喜欢玩悬念；

你会觉得他很冷漠，并不是真的想了解你