喝完酒后，我跟老板大吵了一架

“我从来没想到，喝酒后会跟老板大吵一架。”

每次想到这句话，我就眼前就浮现出常常跟我诉苦抱怨的小A，内容就是抱怨工作与他想象的不一样，诉苦得不到领导的赏识。那一天跟同事们一起吃饭，老板在场。小A在酒席上借着酒劲跟老板胡说一通，谈公司的发展战略不对，说产品推广方式不对，说怎么把他 划分到其他领导手下去了 ，还吵了起来。老板的脸色瞬间就变了，酒桌上的我们都说小A喝多了，不要再说了。

第二天一大早，老板把小A叫醒去上班。小A看到我后问:“我昨天没有说胡话吧，昨天喝多了”。“你昨天没说啥，就是谈了一下你对公司的发展战略的看法，老板虽然没生气，但是下次还是得注意点”。到了办公室，老板还是叫他一起去见客户。当时新来的小B看到这种情况就问我:“为什么这样跟老板吵架，第二天还一起去见客户。”我想起了hr之前对我说的话:“小A很早就在公司，跟老板好几年了，工作能力很强。”

在工作中体现出你的价值，即使你跟老板大吵一架，第二天依然会带着你。

我把这件事跟大学同学说了后，他也试了试，结果很明显，第二天被开除了。

现在的年轻人都有一股子的冲劲，认为自己只要努力就一定会得到领导的赏识。但他们不知道的是努力最基本的结果就是在过程中体现出自己的价值。

当你喝醉跟老板大吵一架后，第二天老板仍然让你一起去见客户。证明在工作过程了体现出自己的价值，你成功了！

1、家长与孩子之间的沟通肯定是堵塞不畅的，甚至达到根本无法沟通的地步。当下，要解决的问题是必须先打破这种沟通不畅的僵局，寻找一条能够顺畅沟通的渠道，否则后续教育将无法进行。

2、约定谈判。家长和孩子约定一个谈判的时间，地点。谈判之前，必须先将信号传递给孩子。比如，这个周末，上午10点，某某公园，咱们家要召开一次很重要的家庭会议。这样，孩子在参加谈判之前就有一个心理准备，他就会对谈判内容进行各种猜测，并自觉不自觉的会进行一个自我反思。这样的自我反思，有利于谈判的顺利进行。

当男性喝完酒后吵架，可以采取以下几种方法来处理：

1 保持冷静：当你的丈夫喝醉时，避免和他争吵，尽量保持冷静，平和地和他交谈。如果情况失控，可以暂时离开或寻求帮助。

2 劝说戒酒：你可以试着和你的丈夫谈论他的饮酒习惯，让他意识到酒精对他的行为和情绪的影响。如果他饮酒过量，可以考虑逐渐减少饮酒量，或尝试戒酒。

3 建立健康的生活方式：除了饮酒外，建立一个健康的生活方式也可以帮助稳定情绪和行为。建议你的丈夫尝试锻炼身体、保持良好的睡眠习惯和饮食习惯。

4 寻求专业支持：如果你的丈夫的饮酒问题比较严重，可能需要寻求专业的帮助，如心理医生或戒酒中心。

最重要的是，关心你自己的身心健康。如果你感到无法应对或无法处理这个问题，不要犹豫寻求帮助，如心理咨询师或医生。