与同事之间 为什么会发生矛盾呢？

同事之间产生矛盾是很正常的，不比朋友之间直接的利益冲突较少，很容易产生矛盾，大致有以下几种原因:

有的是认识不同产生矛盾。同事之间年龄、经历、素质、修养不同，价值观和世界观也不同，所以对同一个人、同一件事就可能产生不同的看法和态度，形成立场观点和意见上的分歧。

有的是个体差异产生矛盾。每个人的气质、性格和修养各不相同，处理问题的风格也就不大一样。有的性情急躁，容易冲动，缺乏自我控制力；有的性格温和，做人稳重，自制力强，遇到矛盾对立局面时，或采取“息事宁人”的态度，做出一定让步，或设法协调同其他人的关系，采取合作的态度。

有的是体制缺陷产生矛盾。有的领导关系不明确，不分主次，多头领导；有的条块分割，互不联系，遇事扯皮，互相推诿，有的机构设置不合理，分工不适当，职责权力不明；也有的制度混乱，管理不善等，会让大家无所适从，矛盾往往不可避免。

有的是与工作责任不清产生矛盾。感觉吃亏的同事往往会因不满而引发矛盾。有的是工作作风相悖产生矛盾。有的办事喜欢雷厉风行，有的喜欢等待有的注意细节，有的看重大局，有的民主一些，有的却很专制。工作作风不同的同事之间容易产生矛盾。

有的是沟通不到位产生矛盾。如果沟通渠道不畅，相互间不经常主动交流信息，时间一长，就会形成情况了解上的差异性，认知当中的的偏颇，从而导致思想与情感上的排斥，矛盾也就很难避免。

有的是信息歧解产生矛盾。信息系统不健全，或是信息发布与接受的同事之间引起的误会，导致信息的缪传，也会引起矛盾。

有的是竞争不当产生矛盾。同事之间的竞争是激烈的。可事实上在竞争中总是出现一些不当竞争，由此也引发矛盾。有的是利益分配不均产生矛盾。为了自己的利益而与其他同事发生冲突是最常见的。

“同事靠得住，母猪爬上树，同事靠得住，晋人不吃醋。”我们身边总有这样一些人，他们性子特别直，喜怒哀乐一览无逃，他们特别爱侃，喜欢和公司同事倾吐心声。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离，使相互之间很快变得友善、亲切起来，但心理学家调查研究后发现，事实上只有1%的人能够严守秘密。

朋友吵架 女方在有很多熟人的公共场合撕破脸跟男人吵架 然后吵完架之后呢 女的就想跟男的分手 和咱俩还不同意带男的说了这件事情是女的做错了 虽然他不同意跟他分手 但是呢呃女朋友为了表示他知道错了 他要写一个不少于200字的检讨 然后她就原谅她 但是呢分手呢 男的又不干 硬什么呀 就说明这个男的其实呢怎么讲呢 嗯 在心里面还挺喜欢他女朋友的呗 他对他的女朋友还有依恋 因为对于男人来讲 女朋友在公共场合 在很多熟人的面前 不给他面子 炒的那么难看 其实对于男人来讲 他是很生气的 但他呢你看他同意原谅他 感情还是挺深的 而且他也知道是女朋友的错 但是却依然愿意原谅他 其实这男的也挺好的 但是开玩笑似的要女 要女朋友写上不少于两百字的检讨也挺有意思的 也就说他不希望女朋友以后还是像这样无理取闹呀 对不对 虽然他不想分手 可他也不想老是接受这种无理取闹的事情的发生 所以为了让他接受教训 他宁愿让他写检讨 但是这个女朋友非要分手 那他怎么讲嘞 呃 他们俩的感情是不对等的吧 希望那个女方不要太任性了 碰到像脾气这么好的男男士也是挺不容易的 对不对 她自己也知道自己不好 在公共场合下 再有那么多熟人的情况下 跟男朋友吵架 吵得那么难看 给给他难看 是不是人家还愿意不计前嫌 只是希望你自己能够深刻的反省一下 用简单的分手来解决这个问题 其实分手是最容易解决问题的方式了 但是他还没有选择这种方式 说明这个男的还挺有担当的 挺好的 希望女方可以呃好好的反省一下自己的错误 下次就算吵架 也不要在那么多人 那么多熟人的情况下 公共场合吵太难看了 而且吵架也解决不了任何问题 是不是 最后以分手来结束 其实这是一种逃避问题的解决方式呀 对不对 有什么问题有理讲理没理你吵也没有用啊 这只是代表我个人的意见吧 希望能够帮到你