频繁加班引发家庭争吵，需要如何解决？

其实这个时候你也要理解你的另一半，我理解你现在的感受，你为了这个家庭，为了你们后面美好的未来，想要在工作当中赚取更多的经济，来稳固自己未来的生活和家庭基础，这样出于你的感受，其实你是没有错误的，但是如果站在你另一半的角度是思考这个问题的话，他的角度也是没有错的，一个女人最需要的就是另一半的陪伴，他之所以能够选择和你在一起，为的就是能够和你有一些小生日，但是这个时候你的陪伴是很少的，所以会让他感觉到寂寞。

其实这个时候，你们之间的争吵都是毫无意义的，越是争吵，其带来的后果就是越来越不好的，争吵不如坐下来好好的聊一聊，聊一聊为什么会产生这样的问题，为什么会有这样的现象发生，如何去解决这个问题，你要将内心的想法讲出来给他听，你为什么会加班，你想要通过加班来获得一些什么，这就是交流，当然，你也要倾听对方为什么需要你的陪伴，要怎么样的陪伴等等，从而找到一个中和的解决方法。

由此可见，吵架其实是不可怕的，吵架还能说明你们心里是互相惦记着对方的，最可怕的问题就是你们不想吵了，那么对于你们这个情况来说，可能就没有更多的后续了，所以针对你们吵架的内容，你们要进行一定的交流，有时间你在下班晚的时候，顺手带一些她喜欢吃的，你们可以一起坐在电视前吃夜宵，看电视，这就是女人想要的小陪伴。

所以，多交流，多沟通，这样才能够有更好的解决方法，最忌不要冷战，以冷战为最后的解决办法，最后就只能够分手了，所以先交流，后改变，才是最好的办法。

你都知道自己态度不好，那道歉当然是应该的，虽然他的态度也有问题，但错了就是错了，错了不愿为错误埋单，等于去掉犯错的代价，当犯错都没有代价了还会在意犯错吗？

如果因为对方也有过错就认为可以“两过相抵”，漠不啃声进行冷处理，虽说过后冷静下来两个人也是可能会反省过失，但是留给彼此的印象就是“被他(她)伤害了也不会在乎的”，产生这样的认识就是一把将矛盾升级的钥匙，吵架变得频繁又激烈。

如果一方道歉了，显示出了诚意“我有不对的地方，我承认，以后会注意”，这给人感觉就是一个明白事理、懂分寸的人，两人下次再闹别扭，他就会更注意自己的言行是否不当，因为你在他的印象里是个明事理、有分寸的人，那么跟这样的人发生争执，会不会是自己有问题？

我一直认为感情也是可以讲究公平的，而且就算有人不讲究，也会有某种自然的公平不可避免最终体现出来。例如一件家务事，两人都不想做，想推给对方，互不相让引起口角，最后以一方妥协接受做这件事告终，这种情况每个人都可能遇到，但许多人的意识里还是认为像这一类的争执是不可以退让的，让了等于助长对方的气焰，要失去一点或者更多自由，从此以后自己为对方一辈子劳心劳力，眼巴巴的看着他在一旁逍遥快活，所以必须要争个赢，。那么赢了就真有好日了过了？世上有几个傻子看不懂这种心思？赢是赢了，但却是以拉低在他心目中的地位为代价的，每多赢一次，在他心目中的地位便降低一分。会发现不知从什么时候起他都不会关心在乎你了，跟你连话都懒得说了，感情被你赢没了，成为一个可有可无的人又回复到当初孤单寂寞的状态。

没事的,这种情况见得多了,是家常便饭,如果你们真的是真心相爱的,那还顾虑这些干什么,要想想将来,不要为了这一点连小事都算不上的事去吵或者去闹,有什么意义啊,你要爱她相信她就和她在一起,约她出去,毕竟世间万物没有一件事情是完美无缺的,呵呵,lz不要想这个了,还是和你的baby共同度过剩下的美好时光吧,加油@! 祝 有 情人 终成眷属!

这个，，，，该怎么说呢，你老公的确不对，但吵架归吵架你也不能叫他走啊，都不是小孩子了，找个时间跟你老公好好沟通沟通吧，毕竟结婚了，互相有义务陪另一半过好每一天的，希望你们能和好，老公能改正

去年的事情到现在说，尤其是像这种加班费用的事情，一定要当时就要处理好，时间长了就不好处理了。

如果你还想在公司上班，那就不要和领导吵架，找他说理是可以的； 吵架对你没有好处，你的领导如果要给你找茬，随便给个理由就够了。

关于加班的事情，我想作为你公司的领导，其实他也应该出于无奈，公司有任务要完成，不加班就完不成，完不成任务第一个倒霉的就是领导了，如果你们不加班，他去怎么完成任务呢？这个是公司的问题，不是他的问题，除非是他安排不合理，有的加班多，有的加班少，那就是领导的问题了。

现在不让你加班，那你的领导肯定对你之前吵架的行为表示不满了，换着是我，我也可能会这样去做，毕竟人都是有情绪的，领导也不列外。

建议：如果在公司做事情，最好不要和领导发生正面冲突，顶撞，除非你想不在公司做了，那就看你的发挥了；有问题可以沟通解决，解决不了的像更上一级反应，总会有解决办法的。

4个小时的加班费可以再沟通下，看看是否可以补回来，如果补回来就更好了，补不回来也当自己的一个教训，下次一定要留好证据，让别人没有空子可以钻。

希望可以帮到你