开学第一天，我和校长吵架了

        我生活在一座南方小城，气候宜人，生活节奏也不快。平时的性子也较温和，很少会和人红脸。但是，在开学第一天，我和校长吵架了。

        昨天快下班的时侯，我接到一个陌生人电话，说我的小孩在学校门 口哭。当我疑惑地来不及反应时，对方说把电 话给我的小孩，我听到孩子哭着说：爸爸，你怎么没帮我报晚托班，也没有人来接我。我听了，虽然心里着急，但，还是很冷静地和他说，让他在校门口等一下，不要着急。

学校在新的学期实行午、晚托。晚托的时间从16:30（正常放学时间）到18:00。因为在晚托期间，学校有安排兴趣班，所以，我给小孩报了晚托。在接到电话后，我在手机上再次确认了，班主任所发出的晚托名单，确实有我家小朋友的名字在上面。

于是，我打电话给班主任：“为什么我家小朋友，没有参加晚托，而且，现在他自己到了校门口，在那边哭”。

老师：“要是确定小孩有报晚托的话，学校会安排好的。今天，所有晚托的小朋友先在篮球架下集中，再到教室自习”。

“那为什么我家小孩，会到校门去了，而且在哭也没人管。”

“情况我要具体了解一下，要不你再打电话过去问一下吧。”

我很着急，因为我意识到，老师没有想动起来（到校门口看看，或联系校保安来帮忙）。所以，我挂了电话。因为我认为刚才的电话，应该是学校的保安帮我家小朋友打给我的。我回个电话过去，想着可以安抚小朋友。

但是，当我打过去后，我发现那个一个热心的家长，他在接自己家小朋友时，看到我的小孩在哭，于是帮忙打了电话给我。

后来，我叫了孩子的奶奶来接。我打电话给班主任，说明了这一情况。班主任也没有任何歉意。一段时间后，我确认孩子已经接到后，控制不住自己的怒火。

于是，我（校家委会副会长）在校家委的群里把今天的情况说明了一下，建议学校做好晚托管理。因为是在校家委群里，所有的家委都看到了，校领导也看到了。

校长给我打来了电话。在电话中，我和校长大吵了一架。校长不断强调老师有多辛苦，开学第一天，第一次办午托、晚托，要对全校700多个孩子负责有多不容易，出现一点疏忽也是很正党的。我很大声地告诉，学校不能因为办午托、晚托有难度、辛苦，就忽视孩子的安全问题，要是小孩自己走出校园，走丢了谁负责。我很紧张是正常的，因为我要对我自己的小孩负责，我对自己小孩的安全问题是零容忍，而不是工作不容易，可以接受出现一点疏忽。

也许是情绪过后，总会平复吧，也许校长也发现自己今天状态也不对吧。后来，校长也道歉了，承认学校做得不位，以后会加强安全管理。我也在群里把自己的之前说的给撤销了。

今早，根据学校安排，家委到校口门协助维持次序。我在校门口忙活半小时，就去上班了。生活就是这样，有波澜，更多的是平静，对抗不是目的，和协才是这个社会永恒的主题。

冷静处理。要尊重校长的权威，不要情绪化地表达自己的不满和抱怨。可以先向其老师或辅导员咨询，看看是否有解决问题的方法，或者可以向校长提出建设性的意见和。要尊重校规校纪，维护课堂纪律，与老师和同学保持良好的关系，这样才有说服力和更大的空间去表达自己的观点和诉求。

作为一个老师包括校长，他们的责任应该都是给予孩子一个健康的学习环境，可是山西的一个校长却在发生发现学生有早恋倾向时，逼学生写下不雅的检讨，后来更是被扒出这个校长的妻子在20年前离奇死亡，死亡原因却一直没有被查明。我认为这个校长人品非常的有问题，妻子的事可能也与他有一定的关系。

这位山西校长在逼学生写不雅检讨事件爆发后，网友们都纷纷地批评这个人非常的猥琐恶心，心里一定不健康，在这件事情出了之后，警方还发现这个校长的妻子刘某在20年前被人杀害，但是死亡原因一直不明，对此，他们也一直在调查当中。根据妻子刘某的弟弟表示，自己的姐姐在2000年的时候被人用钝器将头部打伤致死，后来尸体是在山村中的一个山洞中被发现的。

当时作为丈夫的这个校长也被警察当作犯罪嫌疑人给抓走了，进行了为期40天的调查，然而却没有找到有效的证据，作为校长就被无罪释放了。如今出了女学生的这件事情，不禁又让人思考，这个校长与妻子的死亡是否有一定的关系呢？而且死亡人的弟弟还表示，自己的姐姐与姐夫感情一直都不好，两人经常的吵架，还有想离婚的想法，可是没想到姐姐就离奇死亡了，想必和丈夫也是有脱不开的关系的。

希望警察们能够早日地查明真相，不要让受害人白白的死去了。对于校长的这种人品性格有问题的人，如果他真的是犯了这样的罪，更不应该逃出法律的制裁，一定要让他受到应有的惩罚。女学生的事件还未平，妻子死亡的事件又被扒出，这位校长可真的是一个“不平凡”的人。

一般正常来说，是不会影响的

和校长吵架属于私人之间发生的事，不会影响到正常工作

吵架，其最常见的起因与表象是双方或多方对各自的错误只字不提，或者相对轻松地一带而过，却用更加强烈，或许更具有伤害性的语言加于他人。常有伤害性。

如果您与校长发生了争吵，以下是一些建议可以帮助您处理这种情况：

1 保持冷静：尽量保持冷静和理智。不要在情绪激动时做出决定或采取行动。

2 沟通：尽快与校长进行沟通，以解决分歧。如果您觉得无法与校长直接沟通，可以寻求其他学校领导或校务办公室的帮助。

3 寻求妥协：如果您认为您的观点被听取并且您正在寻求解决问题的方法，请尝试找到一个妥协方案。

4 避免指责：避免使用指责性的语言或态度。保持礼貌和尊重，并尝试以一种非冲突性的方式解决问题。

5 尊重决定：如果您不同意校长的的决定，请尊重该决定，并寻求其他方法来解决问题。

6 报告：如果您的权利或安全受到威胁，请向相关的当局报告，例如教育局或警察局。

总之，与校长争吵是一种不理想的情况，但您可以采取一些措施来处理它。重要的是要保持冷静、尊重和寻求解决问题的方法。

1、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。…… 2、你的描述中已明确该意外系在工作时间内、工作岗位上，因工作原因所致。能够提供充足证据证明的前提下