教师在家中吵架是否违反教师道德

如果认为这样也没法就是道德的话这个就有点太上纲上线了，教师是人类灵魂的工程师，关系的国家的教育关系到国家的未来，他承担的责任义务确实是很多的。

所以在教师承担这么多义务责任的同时我们应该给他们与足够的尊重。

不可否认有一些老师的师德发生了变化，受到了污染腐化，会有一些不合适宜的行为或者有违教师职业道德的行为，这毕竟是少数，金无足赤人无完人，这么一个大的行业出现两三个败类也是正常的，不能因为一两个人而否定全局。

最后我们应该知道，教师也是人，也有七情六欲，也有自己的家庭和亲人需要奉养，有孩子需要照顾，有衣食住行方面的问题需要忙碌，所以也有可能面临家庭矛盾纠纷，所以家中有吵架的情况也是正常的，吵架也是统一思想的一个过程，也不是完完全全没有好处的，有的两个人可能因为思想的碰撞，不断的解决方案更能增加感情增加了解，更加稳固两人之间的关系。

所以我们应该对老师在家吵架的行为， 要正确的认识，如果能够帮忙更应该及时地帮忙，大家同心同德构建人类命运共同体，世界才会越来越美好。

第一，你要明白为何吵架，如果是你的过，我们就反思下我们自己，如果是对方的过，你要理解下，他是领导有他的问题。

第二，如果是他的错，如果你不想继续呆下去，大可以换一个工作，这个社会，还是不能把你咋的，没有必要非要做什么保护自己的权利的事，不值得。还不如换工作吧。

第三，如果不想换工作，你的领导都不待见你，呵呵，你就知道了，还是换吧

尽管老师如此做确实欠妥，但实事上老师也是一样的人，

也会有各种各样的缺点和问题的，所以从自己孩子身心健康成长有利的角度上看，

尽量安抚孩子说老师也是人，每个人都有问题和麻烦，都有情绪，让孩子理解并原谅老师，

这样对自己孩子是有好处的，不然家长说老师不好会影响孩子对老师的判断和印象，

抵触和排斥这个老师最终会影响到他的功课的，所以得不偿失，

只能想办法尽量去安抚自己的孩子，并学着理解老师，进而学着理解不同的人和事，如此才是上策。

给你做参考，希望对你有帮助。祝孩子健康成长，祝你顺利如意！

射阳县实验初中教师集体停课

教师64人；市县学科带头人、教学能手20人。董事长兼校长陈洪，曾任射阳中学校长14年，现为中学德育特级教师、中学英语高级教师，盐城市唯一的江苏省名校长，主持国家、省级科研课题2个，出版论著3部，发表论文40余篇，其中《中学生心理保健》获盐城市2002年哲学社会科学优秀成果一等奖。党支部书记、常务副校长施云康，中学语文高级教师、全国中学语文优秀教师、盐城市中考命题组成员、盐城市初中语文教研活动中心主任，全县唯一在职的初中语文特级教师，发表论文400余篇，主持承担省市级科研课题5个，科研成果获国家级一等奖。40多位教师在省市县青年教师教学大奖赛和青年教师基本功竞赛中分获一、二等奖。学校还先后聘请了3名外籍教师为学生上英语口语课。教师每年在省级以上刊物发表论文近百篇。目前学校有国家子课题及省、市课题11个。学校被盐城市教育局确定为“盐城市初中语文教研中心”，承担全市初中语文教学及中考研究、新课程改革的研讨和推广工作。

射阳县实验初中教师集体停课

4月14日清晨，盐城市射阳县实验初级中学的4000多名学生家长不约而同地收到老师发来的停课短信。消息就像长了翅膀似的很快传遍县城。家长们震惊之余，开始抱怨：这所中学是他们眼中最好的学校，许多家长是花费数万元才让孩子进来的，却出了这档“停课风波”，孩子们只能在教室里自习。据悉，教师停课的主要诉求是恢复他们公办教师的身份。此前，他们已经做过努力，遭到政府部门的拒绝，老师决定采取过激的集体停课。

公办教师寄身民校近10年

集体停课吁政府“纠偏”

4月14日下午，在射阳县实验初级中学，记者看到100多位教师集中在操场上，而该校初中3个年级59个班级近4000名学生已经在教室里自习了大半天。

“省政府办公厅去年11月9日下发了124号文件，要求对现有的义务教育阶段改制学校进行清理规范，规范后的改制学校非公办即民公，再也不能打着改制学校的‘幌子’了”，老师们告诉记者，按照上级文件精神，射阳县实验初中也应该在这次清理规范之列，因为依照《民办教育促进法》规定，民办学校必须“四独立”，即独立的法人，独立的财务核算和人事管理，独立的校园、校舍，独立进行教育教学。

据介绍，射阳县实验初级中学原是当地名校——江苏省射阳中学的初中部，2001年，在江苏各地相继开展的公办中小学办学体制改革中，改制为股份制民办学校。当时，一部分在原射阳中学初中部执教的公办教师也随之去了民办的实验初中教书，但他们的人事关系依然被保留下来。

在此后长达8年的时间里，这些老师的身份到底是公办还是民办，就一直不明不白地搁在那里。今年3月16日，江苏省有关负责人在进一步做好清理规范改制学校工作电视电话会议上，要求各地在5月1日之前明确各改制学校的基本走向，认真做好教师安置工作，切实维护学生利益。

老师们告诉记者，他们认为政府如果能按《义务教育法》规定，在这次改制学校清理规范中彻底“纠偏”，把这所义务教育阶段学校收回公办，既为老百姓减轻了教育负担、推进了教育公平，同时教师身份归属问题也可以迎刃而解。

老师们的呼声却没有得到当地政府的回应。“盐城市政府要求各县区在4月15日前拿出具体方案，但县里到今天（14日下午）都还没有个明确说法，”一位参加停课的老师告诉记者，眼看着又一次纠正不规范改制行为的机会又要错过，这才不得已集体停课呼吁。

优质教育资源高度垄断

“假民办”借机高收费

4月15日上午，射阳县实验初级中学教师停课事件仍在继续。不止一位该校的学生家长向记者表达了对自己孩子学业的担忧。记者在射阳县调查时发现，虽然该事件由老师们要求当地政府恢复他们公办身份遭拒所引发，但更深层原因是地方政府对将优质公办学校改制成民办学校过程中产生的办学性质不清、改制行为不规范、以改制为名高收费等问题视而不见，拒不“纠偏”，从而导致广大群众强烈不满。

射阳县实验初级中学一位熟悉情况的老师告诉记者，学校在改制过程中存在诸多不规范行为，除了大量教师实际上是公办身份外，在很长一段时间里，实验学校甚至有公办射阳中学在占股。

据反映，长期以来，就是这所打着改制旗号的“假民办”，利用国有优质教育资源办学，却要收取高额的学费，极大加重了当地老百姓的负担。老师们告诉记者，在实验初中上学的学生，每人最高要缴18000元的择校费，即使是通过了学校自主招生考试的学生也要缴9000元。

“射阳县城的3所民办学校，其中就有两所是公办学校改制的，这些学校几乎囊括了全县所有优秀的初中生源和优质的师资力量”，老师们告诉记者，像这样集全县的优质生源和师资被民办学校垄断的情况，在全省都是独一无二的。家长们也向记者表示，由于优质教育资源高度集中，在射阳县城读书，经济负担太重。

在这种情况下，江苏省政府2009年11月下发“124号”文件，要求对改制学校开展进一步清理规范，彻底叫停“假民办”，被家长和老师们看成是改变教育资源不合理分布状况，纠正以往政策偏差的重要举措。

当地政府坚称学校属民办

难规范折射办学理念偏差

4月15日下午，据实验初级中学参加停课的老师介绍，他们收到射阳县教育局的通知，要求老师们必须无条件复课。

射阳县教育部门能否考虑广大群众的呼声、响应上级号召，抓住这次清理规范的机遇，彻底清理历史遗留问题并“纠偏”，重新合理布局义务教育阶段的优质资源呢？因记者多次向当地政府、教育主管部门要求采访均遭拒绝，这些问题都不得而知。

就在记者即将离开射阳县城的时候，得到了一份当地政府给停课老师们的答复函。这份盖有射阳县教育局公章的函件称：射阳县实验初中符合民办学校“四独立”要求，县委县政府决定保留该校民办性质。在上级没有明确必须收回学校的意见前，不作收回公办处理。

老师们告诉记者，目前周边地区的改制学校均被政府收归公办。就在被教师们视为“惠民新政”的《关于进一步做好义务教育阶段改制学校清理规范工作的意见》的省政府“124号”文件中，记者也注意到，改制学校清理规范工作的基本原则是，要统筹规划当地的公办和民办教育，坚持教育的公益性质，合理布局义务教育阶段学校，控制交费上学学生比例。

“国家让教育回归公益性的惠民政策，在射阳为什么执行起来会这么难？”一位射阳县实验学校的学生家长发出这样的感叹。一位熟悉当地教育的老教师告诉记者，近年来改制学校清理规范推进困难，实际上是“假民办”背后的既得利益者们在阻挠所致。

但更令这位老教育工作者痛心的是，围绕着改制学校清理规范产生的种种矛盾，教师、学校和地方政府三方角力，原本是育人的学校，如今却成了各方利益博弈的场所，不仅悲哀，更是可怕。

校长与老师“互殴”他们的做法会带来很多影响

第一损失自己的形象，第二损失学校的形象，第三有损自己在学生们心中的形象，第四给学生们做了一个错误的示范。作为老师和校长需要注重个人形象，需要注意平时的言行举止，尤其是老师，作为学生成长道路上的引路人，必须严于律己，要时时刻刻约束自己，不做任何错误的示范，不然就会给学生带来坏影响。

作为一所学校的校长和一位老师“互殴”肯定是有原因的

据了解，这所学校的校长开会议的时候，一位女老师突然站起来拿着话筒，拿着稿子大声怒斥自己遭遇的不公，其中表示校方处事不公，篡改教师职称评审，当这位于老师大声怒斥的时候，校长没听几句话就从台上冲了下来，直冲女老师去了，于是二人就起了争执，互殴起来，场面一度混乱。

周围的老师好似在看热闹，当然也有一些老师在拦着，但是大部分老师都是在旁边看着。看了事情的经过，我大概了解这位老师为什么会与这位校长进行互殴了。首先女老师是因为职称评审不公平的事情怒斥校方，可能是怒斥的时候有几句话触动了校长，所以校长恼羞成怒冲下来想要女教师继续说下去，所以才会出现“互殴”的现象。

事出有因，但也不能成为“互殴”的理由，而且双方的身份还都比较特殊，一个是一校之长，一个是人民教师，却因为职称评审的事情发生争执，这种行为不仅会影响自己的形象，还会影响自己在学生心中树立的形象，导致威严有损。

关于职称问题学校和老师起争执

其实因为职称的问题学校和老师起争执的事情并不止这一件，不知道大家还记不记得前段时间焦作的一位姚老师，他当时也是因为部门职称评审选择通过法律的程序为自己维权，当时他的事情可是闹得满城风雨，引起了大部分老师的关注，因为他做了许多老师想做却不敢做的事情。

虽然最终姚老师并没有胜诉，但是关于职称评审的事情也引起了许多部门的高度重视，有些地方针对职称评审条件已经进行了整改。比如有些地方并不过多要求老师需要获得哪些荣誉，这样一来老师就不用分更多的精力去准备这些职称评审所要求达到的条件了，他们可以将更多的精力放在教学上面。

但是也有些人表示虽然针对职称评审的条件进行了整改，但是职称的名额和一所学校能够拥有的名额终究就是一个萝卜一个坑，老教师没有退休，没有空出来的名额，那么优秀的教师即便已经达到了职称评审的条件，会因为没有名额而拖着。这一点我们通过一位从业20年的教师在某个平台上反馈的信息就能看出，他当时写到自己已经从业教师行业20年了，可是自己的职称仍然是初级上哪说理去。所以从这一点就可以看出，教师的职称名额终究还是一个萝卜一个坑，没有空出来的名额，剩下的老师就得等着。

我的总结

也许有很多人认为作为老师就应该清正廉洁，不应该为钱财苦恼，站在这个岗位上就应该将全部的精力放在教学上面，不应该放在金钱上面。但是我认为，老师也是普通人，他们也需要生活，也需要养家糊口，尤其是一些男教师，他们不仅仅是教师，更是妻子的丈夫，是孩子的父亲，作为家里的顶梁柱，如果薪资不高的话，很难支撑一个家庭一个月的开支。

所以，作为老师虽然他们站在这个岗位上，他们肩负着非常严峻的任务，但这也不能成为他们不能重视钱财的理由，他们也想给自己的家人更好的生活。如今频繁因为教师职称评审这件事情，导致老师和学校起争执，我认为有关部门应该引起高度重视，针对教师职称评审这件事情尽最大可能完善。

确保每一位老师的利益，确保解决他们的后顾之忧，确保每位老师可以将更多的精力放在教学上，为祖国的事业添砖加瓦。