员工吵架处罚的通报

　无论是在公司还是别的行业员工吵架影响上班这种行为是公司是杜绝的，破坏员工之间关系，扰乱秩序，下面我给大家带来员工吵架处罚通报范文，供大家参考!

员工吵架处罚通报范文一

　公司各位员工：

　根据公司管理制度，工作时间禁止与上级及员工之间打架、骂人，破坏团结。给予XXX记小过处罚，罚款30元。

　特此通告。

　XX公司人事部

　年月日

员工吵架处罚通报范文二

　××年×月×日上午上班时间，××与××因××打架事件，于××处协调解决的情况下，两人再次起冲突后××首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，××无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　对××处以××元人民币罚款。

　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

　×××公司示

　××年×月×日

员工吵架处罚通报范文三

　201x年X月XX日中午12点左右,我公司女员工XX在销售过程中与XXX员工发生争执，并且XXX员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工XX和XXX员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。XX这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　1 对杨XX予以开除处理决定。鉴于杨XX不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　2 对朝阳店经理XXX：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于XXX整个事件过程中没在现场，不

　予开除处理。

　3 对公司直接负责人XXX：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　公司在这里再次重申：

　1 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　2 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

报假案自首要根据情节严重状况来进行处罚，如果不构成犯罪给予治安管理处罚，情节比较严重会处三年以下有期徒刑或者是管制。

虽然说人民有事找警察，但是也不能有事，事的都去报警找警察，警察也有他们的工作需要去做，每天需要负责的事情非常多，并不是需要白白的浪费时间去处理各种虚假报案的事情，因此在生活中一定要严格遵守相关的法律法规。

男子与家人吵架，为躲清静假自首。

2022年10月6日，河南郑州一位男子与自己的妻子发生争执之后感到非常的气愤，为了能够躲避妻子的争吵，他选择来到警局自首，跟当地的警方声称自己酒驾。经过调查之后发现这名男子确实是喝酒，但是并没有开车，因此他所说的话都是假话，进一步的审讯之中，该男子把自己的真实状况告诉了警方。

假自首行为的处罚。

根据我国相关法律规定，如果存在假自首的状况，没有构成犯罪的会处于治安管理处罚以及5天以下拘留或者是500元以下罚款，如果构成犯罪并且情况比较严重，需要处以三年以下有期徒刑或者是管制，造成非常严重后果的处三年以上10年以下有期徒刑。由此可见，并不是报假案调查清楚之后就没有任何事情，而是要为自己的违法行为承担法律责任。

该男子受到批评教育并写承诺书。

在这件事情中，由于该男子报假案的行为所造成的后果并不是非常严重，因此当地警方立即对该男子进行了相关的批评教育，并且要求其写下承诺书，保证以后不会再做相似的事情。虽然说在这件事情中甘南子喝酒之后并没有真正的开车上路，但如果一旦意识不清楚，很有可能会发生意外状况。

法律分析：应该马上报警，并到医院进行必要的检查。首先双方因纠纷而发生口角的做法是不对的；其次，在发生口角后，当事人先动手“推”对方更是错误。不管对方是被“推倒”还是故意躺地上装作受伤的，当事人都应该马上报警，由警方对事件过程进行调查，如有必要，应该要求对方到医院进行必要的身体检查。在此基础上，警方可组织双方进行调解，争取化解矛盾，解决纠纷。如果双方不能调解，且对方因此而受伤的，警方可根据《治安管理处罚法》的规定，对当事人进行行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：　　

（一）结伙殴打、伤害他人的；　　

（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；　　

（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律分析：违法的。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

（五）多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。