你好旧时光是谁写的举报信 你好旧时光是林杨写的举报信吗

电视剧《你好，旧时光》正在热播，剧中潘主任收到了一封举报信，刚好米乔去潘主任办公室的时候，无意中听到了潘主任和武文陆的对话，举报的内容是林杨和余周周早恋。刚好米乔发现发现举报信上的字迹和林杨的一模一样。那是谁写的举报信是林杨写的吗

是谁写的举报信 是林杨写的吗

林杨被潘主任叫去了办公室问话，蒋川就赶紧去找余周周提前串好口供。办公室里，林杨坦坦荡荡地说他和余周周早就认识了，他们从小到大都是朋友。潘主任想想也是，他还是相信林杨的，所以他要林杨写一封五千字的检讨书。林杨笑着说他写一万字，连余周周的那份他也帮着写。

林杨去三班给余周周送数学卷子，米乔看到他卷子的名字就说举报信上的字迹和这一模一样。林杨回想起那天让辛锐帮他写名字的事，他一下子就反应过来是辛锐写的举报信。放学后，辛锐去找林杨，林杨说他已经知道是她写的举报信。

网友小潘的真实经历：小潘入职新公司不到一年时间，就发现有资历的老同事，总想把自己的工作推给他，但是，他吸取了自己在以前单位当老好人的经验教训，当老好人往往只会吃力不讨好，还容易遭到排挤，所以，他面对其他同事的推脱，一概婉拒不做，因此小潘也得罪了两个部门的副主任。小潘很无奈，他要是照单全收，以后那些人的工作肯定会无休止地推给他，可是，当他严词拒绝后，就意味着他和他们的关系会疏离，甚至恶化。现如今，小潘也不知道该如何应对这方面的问题了。

不论是在生活中，还是职场中，只要是正常人，总会因为情绪激动或是意见不合等原因，与其他人发生争吵和矛盾，更何况是朝夕相处的同事。同事之间除了合作关系，还存在着竞争的关系，长时间的打交道，难免会因为工作上的理念不同，或是性格原因产生冲突。可能本身只是一件无可厚非的事，但如果放任不管，不及时采取妥善的措施来处理，就容易加深矛盾和误解，使问题不断恶化，甚至导致同事之间的关系破裂，最终影响到自己的职业发展。

俗话说：“多个朋友多条路，多个冤家多堵墙。”虽然，绝大多数人都很难能和身边的同事成为交心的朋友，但是交情多了，关键时刻总能帮上点忙，而更重要的其实是后半句话，在职场中，如果树敌太多，就很容易遭到孤立排挤，无疑会让自己举步维艰，工作中处处踢到铁板。为了避免这样的情况发生，就要学会如何化解与同事之间的矛盾。

那么，职场中与同事发生矛盾时，记住这3招，让自己的职场之路越走越顺，一起来学习一下吧。

第一招：主动沟通，率先让步。

在工作场合中，同事之间意见不合再正常不过，如果单纯是工作上的矛盾，那么，主动地与对方沟通，迈出第一步，尝试着去解决你们之间存在的问题。最关键的就是要就事论事，仔细复盘，充分理解双方的思路和想法，才能找到你们之间真正的矛盾点。在这种情况下，如果双方能各退一步最好，但要是各自有必须坚持的立场，那么就需要站在对方的角度去考虑问题，做出适当的让步，让步并不意味着放弃自己的原则，有时候，因为你的率先让步能够给予对方思考的时间，促成更好的解决方法，这样才能缓和关系，有利于日后的合作。

所以，尝试主动沟通，迈出第一步是解决同事矛盾最有效办法。

第二招：不予理会，学会忘记。

同事之间发生矛盾时，说出的话往往也会具有攻击性和威胁性，而对于这些言语，最好的应对方式就是不予理会，以免让矛盾愈演愈烈。虽说即便矛盾得以化解，但是，争吵中偏激的话语和情绪，往往还是会让很多人耿耿于怀，心里有个疙瘩解不开，在之后的工作中，这个疙瘩很容易变成“导火索”以及成见。

因此，不要把以往的矛盾太放在心上，学会忘记，大度一点。一方面是为了自身利益，不要树敌；另一方面，是为了不要因为情绪而影响自己的工作，再进而因为心理隔阂而产生沟通障碍。

所以，面对与同事之间的矛盾，做到不予理会，并且学会忘记对自己更有益处。

第三招：提升自身价值，不卑不亢。

在职场中，同事之间除了因工作意见不合产生的矛盾以外，总有些人喜欢仗着自己的资历看人下菜碟，欺负身边的同事。当你面对如此针对性地欺压时，最应该保持的就是不卑不亢的态度，如果与之发生矛盾争吵，错误在你，那该认错就认错，要是强加错误给你，那就要果断反击，让对方知道你不是好惹的，毕竟爱挑事的人，往往都是欺软怕硬。

与此同时，提升自身价值。职场上，只要你能够展现出足够的价值，被认同，被需要，那就能有足够的底气，也能减少很多不必要的冲突。

所以，让自己具有不可替代性，保证自己的原则，不卑不亢，那么该“认怂”的就会是对方。

总结：在职场中，与同事发生矛盾了，牢记这三点应对招数：主动沟通，率先让步；不予理会，学会忘记；提升自身价值，不卑不亢，便能帮你轻松化解矛盾，避免树敌。

潘元胜，潘主任，振华中学的教导主任，贯穿了《最好的我们》《你好，旧时光》两部剧。是调皮学生的克星，是振华秩序井然的维护者。看《你好，旧时光》怎能少了他？

01恪尽职守的教导主任

他是教导主任，免不了要抓调皮捣蛋的学生，可能有些严厉，所以同学们都有些怕他，一提“潘主任”，效果堪比“狼来了”。可正是这样，他维护了学校基本的教学秩序，保证了教学的顺利进行。总有人扮演“恶人”，既然这样，我来吧。

虽然对同学们严厉，但大家还是很尊敬爱戴他的，就因为他恪尽职守，负起责任，干好了教导主任应干的工作，所以，同学们还是理解他的。

在我们的中学时代，也许有个类似的班主任，或者教导主任，或者校长。他爱学生，却每天一副“凶神恶煞”的样子，让你避之不及，唯恐犯错被他抓住。当某次真的这么倒霉，却发现，他只是看上去厉害，小错批评几句，最多写个检讨；大错可能稍重一些，但也不会太狠。他很看重班里的纪律，维护着，训诫着，给大家提供一个良好的学习环境。

02爱生如子的好老师

剧中，林杨为了和余周周分到一个班，偷偷潜入潘主任办公室，改了分科表。当视频被保安发现后，决定严查。请了警察来调查，在警方建议立案时却拒绝，因为他知道，一旦立案，学生的责任就大了。他不愿这样，所以自己调查。当林杨自首认错后，也只是给了留校察看处理。就是这样一个处处为学生着想的潘主任，总是以严厉的外表包裹住自己，而内在的，却是爱生如子，维护学生的心。

我的高中班主任就是这样一个老师，他外表严厉，内心柔软，总是为我们着想，为我们操碎了心。每当犯错，总是吃软不吃硬，看重我们的认错态度和悔过心理，最后，却总是放我们一马。他也曾疾声厉色，甚至把小女生训哭，却为此特别注意，再批评女生总是注意分寸，细声训导，生怕吓坏了我们。他会在你不舒服的时候关系照顾，帮你买药，严重时送你去医务室打针。他会针对弱科同学组成帮扶小组，每晚最后一节自习拿出来补习。他会跟我们到最后放学，一次次扣掉他妻子打来的电话或发来的短信。他会别出心裁地惩罚犯错的同学，让他们记住，不再重犯。他很普通，却在我的高中生活留下了难忘的记忆。

03你是我的眼

振华中学艺术节外租场地，最后还剩两个节目，一个是米乔的历史剧，一个是潘主任的独唱，可是时间不够，只能上一个。为了学生们排练了好久的节目，他硬是砍掉了自己的节目，虽然他不说什么，脸上却是失落和辛酸。最后，林杨他们还是将潘主任请上台，在最后一分钟唱了《你是我的眼》。他很感动，说，“我当了二十多年的教导主任，送走了上万名毕业生。虽然除了振华我哪儿都没去过，但是我的学生走遍了中国的大江南北。我骄傲啊，因为你们就是我的眼！”

所谓师者，传道受业解惑也。更重要的是，育人爱人渡人也。有太多像潘主任这样的老师，牺牲自己的利益也要维护学生的利益，燃烧自己也要照亮他人。他们也是常人，也会自私也会纠结，但是，那份责任使他们选择了承担，那声“老师”使他们选择了奉献。数十年如一日，教书育人，传道受业，育人成才；自己，选择了最朴素、最平凡。

“你是我的眼，带我穿越拥挤的人潮；你是我的眼，带我阅读浩瀚的书海。因为你是我的眼，让我看到这世界就在我的眼前。”老师，谢谢你们，站在你的肩头，我看到了更大的世界，从你的手边，我走向更广的天地人间！

《你好，旧时光》系列剧评：

米乔:世界以痛吻我，要我报之以歌

辛锐:做自己，才是青春最美的样子