和男朋友一起做生意，老吵架该怎么办？

不管是做生意还是做生意还是做什么，夫妻在一起吵架的机率会高一些。不是因为两口子的关系不好喜欢吵架。而是因为夫妻两人在群中做事，有利益的牵扯，是捆在一起的蚂蚱，一损具损，一荣具荣。哪怕牙齿跟舌头那么近，也会咬到的，夫妻之间虽然是爱人，但是每个人都是独立的个体。思想，眼界，心胸，人生阅历，素质，修养都不同，毕竟来说难免有争吵。有争吵其实也是好事。

夫妻吵架正常，真正的夫妻不吵不闹才不正常，连沟通多没有迟早要离婚，说白了吵架也是一种沟通。舌头和牙齿在一起时间长了都会产生麻烦，何况人！夫妻店很难做大！这个问题，好玩！夫妻吵架就算不是天天腻在一起，该吵架还吵架，跟做什么没关系，跟人有关系！夫妻双方都不能相互包容对方，隔个天涯海角也照样拌嘴，吵归吵闹归闹，心不离就好！

那肯定会有的，生意好时，可能皆大欢喜，生意不好时，压力太大，难免不吵架；吵架之后两人要冷静冷静，再好好沟通，不会影响感情。如果吵架之后不沟通，那就成了冷战，估计婚姻也就到头了。但我以前的邻居楼上楼下的就是做生意的。楼上50后的两口子卖水果，几十年了。就靠在市场上摆的一个水果摊位，给大儿子和小儿子，一人买了一套房。。。

会，尤其生意不好的时候，快交房租的时候，做不好东西的时候，生意好的时候也有问题会吵架，这辈子发誓不再一起做事，还有别借钱开店，每个月要还债，这也是吵架的一个原因。任何一种吵架说是对感情没有影响是不能的，即便是公事，虽说生意是生意，家庭是家庭，但是又有几个人能做到完全能把这两个东西分的清清楚楚的？

通过您的描述，我也建议你们这种情况不太合适开夫妻店！

1 人如果没有太多的耐心，沟通起来，重复的次数多了，确实容易烦躁

2 你本人去了也只是增加一个帮手，没有经验，销售效果也不一定好

3 经常吵架伤感情

4 你有时间可以多去帮帮忙，照看一下门店，多关心一下她

5 跟她讲明白不开夫妻店的理由

6 2个人都有自己的事业，多一分保险

如果你和你的丈夫在工作中经常吵架，这可能会对你的个人和职业生涯造成负面影响。以下是一些建议，可以帮助你解决这个问题：

1 寻求支持：你可以与你的家人、朋友或同事交流，并告诉他们你正面临的问题。他们可以提供帮助和支持，帮助你度过这个困难时期。

2 调整态度：在工作中保持积极的态度和心态，避免把个人情绪和问题带到工作中。当你感到压力或焦虑时，尝试进行深呼吸和冥想等放松技巧。

3 建立沟通渠道：与你的丈夫坦诚交流，并尝试建立更好的沟通渠道，以便在工作和家庭生活中更好地相互理解。

4 找到解决方案：当你们两个在一起时，尝试找出导致吵架的原因，并寻找解决方案，以避免将来再次发生类似的情况。

5 寻求专业帮助：如果你们无法解决问题，你可以考虑寻求心理咨询或夫妻关系治疗等专业帮助，以帮助你们两个更好地理解和相处。

总之，重要的是要意识到你们的问题并不意味着你们作为夫妻或同事的失败，而且这种情况是可以解决的。只要你们有耐心和决心，就可以找到一种解决方案，使你们两个都能取得成功和幸福。

夫妻店指夫妻两人共同经营的小商店。 引申意义为夫妻俩合作同一项目，比如一起拍**等。 某连锁企业的老总在一次给创业者讲课时提到，他们将专门提出一项面向夫妻二人的创业计划。计划要求：申请加入该连锁企业的必须是夫妻二人；夫妻双方必须全职经营分店。由此可见，“夫妻店”不仅仅是老百姓谈天说地时的一种随意提法，如今的企业老总们也开始把“夫妻店”问题提到日程上来研究了。记者的一位朋友和爱人一起开了个服装店，从起步到现在不到两年，据他们跟记者透露的“保守估计”，年收益大概在十几万元左右。这两口子如今也是置房买车，羡煞旁人。说起开“夫妻店”的经验，他们感触颇多。 人们爱用“夫唱妇随”来形容夫妻间的合作，也爱用“开夫妻店”来形容这种合作形式。夫妻创业有着其他创业形式所无可比拟的优势。

这个要根据自己的实际情况来看，夫妻在一起开店的目的是为了赚钱能有幸福生活，夫妻店生意不好就会与开店的本意发生矛盾，进而会影响夫妻的生活，严重的会散伙。

但是夫妻店生意要做好的话，夫妻的感情反而会加深。因为在双方的心中会有这样的意识—— 正因为和她（他）在一起创业才有了今天的幸福生活。

至于开不开夫妻店要看你们有没有经济头脑，以及你们在一起时两人的性格是否适合开店。

夫妻店有小有大，小至街边巷角夫妻共同经营的小杂货店；大至夫妻共同经营管理的大中型店，甚至是经销商，或者是上市公司。

当初夫妻二人白手起家打拼出一片天地，生活越来越好。然而，随着生意越做越大，问题也随之而来。

以下四个问题，你们的店有没有呢？如果解决下面四个问题，生意肯定蒸蒸日上。

大家还记得当当网的“庆渝年”吗？

李国庆与俞渝，本来是中国互联网业内知名的创业夫妻，2010年，当当以中国最大网上商城的威势在美股纽交所上市，这对创业夫妻也迎来了属于自己的高光时刻。

但随着感情和婚姻问题搬上了台面，当当的经营和业务也受损，给了竞争对手机会，生意一落千丈。

大的不说，说小的，例如穿睡衣拖鞋乱转、打麻将、玩游戏、织毛衣、睡觉、做饭、吵架等，这些事情在家里做叫“理所应当”，在店里做叫“成何体统”。

有些行为，只能发生在家里，不能发生在店里；有的只能发生在店里，不能发生在家里。因为“店里”是经营场所，“家里”是生活场所，发生地点不同，判定其是对是错、是好是坏的标准也会截然不同。

如果你的梦想就是做点小生意、养家糊口、维持生计，这种行为好像也无伤大雅。但一旦你的愿望是做好、做强、做大，缺乏自律的不雅行为，就会让客户、员工和合作商家对你本人，和你的生意产生严重的质疑，因为谁也不想插手你们的家事。

分不清家里生活和店里经营，充其量只能算一个平庸的个体户，是很难获得外界更多的信赖与支持的，这样的店最为常见，正在看这篇文章的老板是不是说到你的痛处了！

无论是“夫唱妇随”模式也好，还是“妇唱夫随”模式也罢，想做好，都必须遵守单一领导原则。

一山不容二虎，听说过哪个国家会有两个***吗？见过哪个企业有两个一把手吗？很多管理的书籍都说了，两人以上同时具有决策权的管理方式，最终会让这个企业变得效率低下、扯皮严重、混乱异常。

同样的道理，如果没有明确的职务划分，两个人都把自己定位为店里的一把手，就会造成对内，员工不知听谁的；对外，合作伙伴和客户不知道跟谁沟通。

第二种情况，当谁都不想当领导，都想当享受成果的那个，就会出现扯皮、懒惰、不想管事的情况。这时，就需要一个人，对另外一个人的驱动了。店是自家的，钱是自己的，这样就不管了，难道就不心疼吗？

如果两个人都不是心甘情愿地领导或被领导，工作就很难和谐，感情也很难和谐。

优秀的夫妻店模式，双方基本上是互补型的。

在决策中，有高有底，在分工中，各展所长。

夫妻店要想长久和谐健康发展，除了各自要做好应该做的之外，还要尽量做到不干涉对方所负责的工作，可做提议，不做管控。

但有时即使对方因能力不足出了问题，也要有足够的宽容与耐心去帮助对方成长，多鼓励、少批评，多欣赏、少指责，相互“配合”不“阻碍”，彼此“补台”不“拆台”。

男人要面子，女人更要面子，所以互相都要给足面子；女人能力强，男人能力也不弱，各有所长互补不足，才能从冤家变成“神雕侠侣”。

来源于网络

当员工不能胜任工作时，你可以辞退他，但是夫妻双方中有一方能力低一点，不能胜任，你可以辞退他吗？

经常出现这么一种情况，一人经常外出，参观学习和拓展业务，行万里路见多识广，另一方却在店里看店、经营、收款、管人，只停留在自己的一亩三分地闭门造车。这就很容易出现了认知和观念的落差。

夫妻两个人虽然同上了一条船，也拥有一个创造更多财富的共同梦想，但知识水平、能力和观念也会有高低之分。当经营中沟通不畅，不能达成共识的情况出现的时候，必须想方设法的提升对方的能力。

这个时候，你必须学会听，而不是学会表达。

能力高的，可以听完对方的想法，再用自己的见识和认知说服对方，提高对方能力；能力低的，必须要认清自我，好好向对方学习。毕竟有共同目标的夫妻两人，谁都不会互相挖坑，可以完全信任对方。

虚心学习，才会共同进步，当你不能辞退你那能力像坨屎的“总经理”时，你必须努力提升他。

来源于网络

无论是生意还是感情，都需要的是经营和彼此的包容，两个人共同进步，以及相似的价值观，当平衡好事业和家庭的关系，成功就离你不远了。

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