与同事发生争吵，分管领导袒护她，要如何预防穿小鞋？

在职场中，与同事发生争吵时，常见的是有时候因为事情而得罪人，有时候单纯因为看不顺眼而穿小鞋，但是对方又有分管领导的袒护，而领导的权力更大，地位更高，所以就应该预防被穿小鞋。那么应该怎么做呢？我们一起来讨论一下吧。

树立一个不好惹的形象。因为在职场中很多小人喜欢穿小鞋，因为专门挑软柿子捏，这就是人善被人欺，马善被人骑的现状，所以我们可以在职场中树立不好惹的形象，不要让对方认为自己好欺负，这样对方在做坏事之前也会有所顾虑。也要和小人划清界限，要表现出对他的事情漠不关心的态度，无论何时都要管好自己的嘴，该反击的时候反击，为了自己的尊严也需要跟小人划清界限，也要做好自己。

要做足功课，做好被小人针对的准备，找到时机学会反击，但是也不要意气用事，如果在职场中总是渲染一种负面情绪，那么对方可能会抓住你的错误来针对你，所以遇事一定要冷静对待，要学会复盘抓住对方的软肋，也要根据计划来完成自己的目标。在平时也要学会拒绝，当被小人求救时，也可以观察对方的态度和行为，同时也需要小心谨慎，甚至有些人会故意找茬，所以一定不要给对方留下把柄。

可以抓住对方把柄。想要彻底的制服，给你穿小鞋的同事就需要真正解决一件事情，得到对方的把柄，在合适的时机进行敲打，比如他有一些违反公司规定的证据，也就可以用一些不好惹的语气提醒他，让他知道这件事情被自己知道，这样他就会做贼心虚，而且有些事情点到为止，但也要注意保密，如果秘密一旦被他人知道，就失去了利用价值，而且甚至会让对方破罐子破摔，反咬一口。

记得看过一个脱口秀节目，主持人调侃说自己遇上大事了——自己的孩子被老师带走了。为什么这么担心呢？因为她跟老师闹矛盾了，她担心老师给孩子穿小鞋。



当然了，这是主持人为渲染气氛、增加喜剧效果而说的一段话。在日常生活中，如果真遇上了这事，家长还真的会揪心的。我们总不能让孩子待在家里不让他去上学吧！当我们无可奈何地把孩子送到学校后，心里那种忐忑、那种酸酸的无奈会弄得我们心神不定，干什么都不安心。我们总不能去报警说：我跟老师闹矛盾了，我家孩子还在他手里呢！

有这样一位家长。他家离学校比较远，孩子刚上一年级就把他送进了托教机构住着。有一天，托教机构老师打电话告诉他说孩子在学校被人打了，满脸通红，灰头土脸的。他打电话问孩子怎么回事，孩子说上课的时候有位同学打了他，又把他摔在了地上。他一听儿子被欺负了，火冒三丈，怒气冲冲地就来到儿子的学校，质问老师上课时为什么让孩子们打起来了。老师听他说明情况后，就让他去班里看了看，说：“咱们先不说其它原因，你看，你说的那个孩子，跟你家孩子相隔四组，就是我上课时纪律再不好，那孩子也不可能跑到你家孩子那儿去打他……”那家长死活不信，还一直抱怨老师不负责任，甚至骂骂咧咧的。老师就多方努力终于弄清了事实真相——孩子发烧了，放学后回托教机构的途中又摔了一跤，把脸蹭到了地上。回到托教机构，老师一看这孩子不对劲，就问他怎么回事。孩子还小，也不知道自己生病了，就瞎编了一套自以为很圆满的说辞。



这下家长慌了——不知道老师会不会恼自己，也不知道老师会不会讨厌自己家的孩子，生怕孩子会因此受到老师的冷落。就去学校找校长，想让孩子换一个班，可学校有学校的规定，怎么会因为他一个人破坏了校规呢？

这不摊上大事了吗？怎么办呢？

第一，我们不能为此而过分焦虑，要在思想上把这事看淡。

我们应该清楚地知道，在日常跟老师的接触中不少家长都遇上过这样的事。因为人和人之间只要接触就会产生一定的情绪，有情绪就会有冲突，所以家长与老师之间发生矛盾冲突，那是再正常不过的事了。

家长要相信老师的职业道德，与家长相比，更不愿意惹事的是老师。一般情况下，不用你着急，老师就在想办法改善和家长的关系，因为班上一个同学不好，就会影响班上的整体荣誉。



第二，要积极和老师沟通。

有事了就得想办法解决。与老师产生了矛盾，尤其错误孩子自己身上，就一定要想办法和老师沟通。因为沟通是改善人际关系的最好途径。

当然了，我们沟通之前要好好想一想怎样和老师交流，有效的沟通才

既然他是你的闺蜜，他跟你的感情一定很深，对吧？她会信任你，不然你们就不是闺蜜！你必须，为她们创造机会，他们吵架了，你一定要劝，既然他是你闺蜜，就会听你一句劝。然后，带你的闺蜜，去偷偷地看你的新朋友，让你闺蜜看到他好的一面！再动之以情，晓之以理，软硬兼施。再用同样的方法去跟你的新朋友说。然后，劝他们去给对方道歉，这样两人同时道歉，你的闺蜜和新朋友就都保住了！