只谈风月，不谈情

写在前面

阔别已久的重逢，人间美好莫过于此，下次见面，我们只谈风月，不谈情。

（一）谈过风月，谈过情

多年以前，我身边有个朋友，他与他的女朋友是在读大学的时候认识的，两人初次见面于大学某个文学活动中，男孩喜欢传统文学，女孩喜欢近现代文学，两人在活动中深度的交流了自己的观念，那些关于文学的风花雪月，也让两个原本不在同一维度的人，彼此之间的距离也越来越短，在频繁的交流过程中，两者间的彼此倾慕使得两人感情也迅速升温，半年的时间，俩人也就顺理成章的走到了一起。

俩人在一起之后，那些关于爱情的风花雪月，我们似乎都在他俩身上见过，并且在大学期间，两人一直都是人们口中的“模范情侣”。大学四年，俩人一直都相敬如宾，毕业之后，女孩和男孩同时选择留在一个城市，毕业之后，两人在努力工作的同时，也将生活过成了他们眼中风花雪月的一种状态，两人每年都会抽出一段时间出去旅行，在旅途中，女孩会采集一些旅行途中一些漂亮的石头，写一些关于美好生活向往的诗歌，男孩则会用相机和绘画记录两人旅途中的美好。 这种既谈风月也谈情的爱情状态，也成为了当时我们最为羡慕的一种爱情状态。

（二）不谈风月，不谈情

或许对很多普通人来说，爱情的风花雪月终究抵不过生活中的柴米油盐，很多情侣会因为风花雪月走到一起，也同样会因为柴米油盐而彼此抛弃。终究还是，风月有边，情却易变。一对青年男女，是我中学时期的同窗好友，俩人在中学就互生情愫，大学男孩为了女孩，去到了女孩读大学的城市，虽不在一个学校，却也是相隔不远，两人也是在大学时期顺利的走在一起，天下有情人终成眷属，在他俩身上也展现的淋漓尽致。两人在大学毕业之后，也都顺利的找到了工作，本以为生活会甜蜜且美满，我们朋友也每次都打趣的说，就等喝你俩的喜酒了。后来在见面，就女孩一人来了，那一顿饭，女孩声泪俱下，说我俩的风月已尽，感情也早就被生活中的柴米油盐打磨光光，现在，我已经从我们所谓的家中搬出来，以后要做一个独立的女性，开始新的生活。时隔一年，两人在一次朋友婚礼上再次见面，也仅仅只是礼貌性的寒暄。 是啊，不谈风月，不谈情，或许才是两个人对于一段感情最好的交待。

（三）只谈风月，不谈情

前些日子，与多年未见的好友浅酌，席间恰同学少年，相谈甚欢，其中，里面还有一对从学生时代就一直走来的情侣，这俩人，在席间相敬如宾，让我们这些人尤为的羡慕。酒席散了之后，朋友提议去进行青春时最爱的一项娱乐活动---唱歌。男孩说，我先把xx送到车上，让她先打车走，她现在熬不了夜。男孩把女孩送到车上，我们一行人随后去至KTV，在唱歌的过程中，男孩告诉我们，他俩已经分手了两年有余。我们大惊，非常好奇的看着他，他笑着说，你们是不是好奇我俩为什么还能如此自若？我们下意识点头，他说，我俩分手的时候有个约定：

下次见面，谈笑风生，不谈情。

原来，俩个人在一起的七年，在这七年里，两个人没有吵过架，拌过嘴，永远都是她在闹，他在笑，但是俩人也正是因为这样，而分手。或许彼此早已厌倦的这种生活，或许是想冷静下来给彼此一些独立的空间，个中缘由我不不敢妄加猜测，但是这种只谈风月，不谈情的状态却是深深的打动了我。不禁感慨，在人们的意识中，风花雪月永远会对应美好爱情，当风月散尽，爱情也不复存在，

或许，只谈风月，不谈情，才是最好的一种爱情状态。

写在最后

只谈风月不谈情，不仅是一种最好的爱情状态，还是一种超然的情感智慧。那些年，爱过，恨过，笑过，哭过，本以为绝口不提是早已放下心中的那个她（他），但是见面之后的丰沛的情感也估计只有彼此才能体会。如果分手多年后再次相见，你我二人谈笑自若，或许那才是真的的放下。

“私企不谈感情，不要自作多情”，个人对这句话的理解是：职场上不要去谈感情，你认为你们之间的关系很好，但实际上是经不起任何的考验，对方可能并不是这样想，不要自作多情，把自己在别人心理的位置预估的太高，私企中可能最多的是涉及到个人利益，不讲面子，不讲感情。也不要妄想能够通过感情来办事，别人可能不好意思拒接你，但你若是不懂事的提出来，就显得你适合职场，也并没有把职场的规则搞明白。

一、可能随时被辞退

在私企中可能随时被辞退，若是长时间的请假，当你再回到公司的时候，可能你的位置就已经有人顶替了，并且女性在私企中是的地位是非常不利的，甚至有可能不能享受正常的哺乳假。

二、不会顾及你是否为老员工

私企想要开除你的话，也不会念及你是否是老员工，不会有那么多的考虑，他们只会非常客观的从公司的角度去考虑问题，看似和领导之间关系非常好，但该开除的时候也毫不留情。

三、利益为上

利益为上，对于私企来说，若是公司不能保证正常的盈利的话，是非常不讲感情的，开除一个人的理由也是非常的多，所以你在工作时就非常的提心吊胆，不要把自己在公司中的地位想的太高，有价值才会被重视，否则你就可能会被pass掉。

以上仅为个人观点，私企中其实最重要的是利益，感情都要放在后面，若是有违背企业利益的事情，公司的领导也会毫不留情的处置你，看似平时的感情不错，但不会影响对你的处罚。你是如何理解“私企不谈感情，不要自作多情”，这句话的呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

关于职场个性朋友圈心语句子（通用40句）

　守时、守纪、守诺——自律是成功者的守护神。没有规矩不成方圆！本篇文章是我为各位读者收集的职场个性朋友圈心语句子，希望对你有所帮助。

1、心仪的鞋子断码了，就去旁边店买一件漂亮的大衣。常去的面馆停业了，就去别家吃一碗好吃的粉。喜欢的人离开了，就好好上课好好工作挣更多的钱。有无数种方式可以让自己开心，也有无数条大路可以通向未来。人会成长，曾经沉迷的东西都会沦为可有可无的消遣。没有什么是不可替代的，包括你。

2、有人会问我到底愿不愿意冒着一败涂地和颜面丧尽的巨大风险去尝试重新创业呢7对此，我的回答当然是"绝对愿意"。——布隆伯格L。P，多媒体帝国的创始人迈克尔’布隆伯格

3、职场压力无法释放时候，你要学会休息，学会远离，只有善于休息的人，才能生活愉快，工作效率提高。谓文武之道，一张一弛，后退是为了更好地向前。找倾诉的对象，将心中的郁积一吐为快，也能达到心理释放的效果。

4、如果你眼睛光盯着上司，只注意工作中上下级这种纵向的关系，而忽视与同事之间这种横向关系的话，那么，就很难搞好与同事之间的关系。果与同事搞不好关系，你将难以获得晋升。

5、善良是心理营养素，宽容是心理调节阀，乐观是心理不老丹。

6、很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业。

7、如果错误对工作造成了一定的影响，那么比较适合在会议这样的公开场合上进行道歉。不仅有助于表达你实事求是的工作态度，化解与同事的矛盾，还有利于价值观的强化，以及弥补与推进工作的进展。

8、要像刷牙一样，养成每天把要做的工作排列出来的习惯，以明确目标。班前将明天所有的工作按紧急重要程度列出来，要记住紧急的事不一定重要，重要的不一定紧急。出真正重要且紧急的事。

9、虽然并不崇尚拥抱文化，但在社交场合，拥抱礼显然已经越发多见。手比较简单，但拥抱则微妙复杂得多，尤其是异性拥抱。你知道如何把握拥抱礼仪的分寸吗？知道该如何让你的拥抱诚意十足，又不至于造成任何歧义吗？

10、你真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的话，你一定能够做到的。么事情都没有想象的那么难。每一天每一小时每一分钟都清醒的做到，这很难很难。定命运的并不是天上掉下来的一个大大的机会，而是每一分钟里你做的一个微小的选择。有的差别就只在那一分钟里。

11、职场潜规则之六大不懂事：老板敬酒你不喝，老板走路你坐车，老板讲话你啰嗦，老板私事你瞎说，老板夹菜你转桌，老板听牌你自摸。

12、办公室里只有两种人，主角与龙套。场上，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。龙套的坏处就是：送死你先去，功劳全没有，裁员先考虑。在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。

13、对于这种认为工作量越大、职位价值就越大的认识偏差，我们要对职位评价要素做进一步的审视，需要不断地澄清相关观念——职位价值评估要更多地考虑工作的性质，那就是完成职位工作所需的投入、过程的创新，以及带来的价值影响等。

14、21天形成习惯，85天固化习惯。般将习惯形成分为三个时期：1—7天是发端期。始不自然，不自在，需要强制注意，刻意适应。—21天是适应期。较自然，比较舒服。一不留意，原形毕露，恢复如初。1—85天是稳定期。行云流水，自然而然，毫无刻意，自动运作。

15、掩饰心理，那是指应试者企图掩盖自身缺陷的倾向。现在回答问题上，支吾搪塞、答非所问；表现在言行举止上，神色不安，抓耳挠腮，避开主考官视线等。类应试者或者虚荣心较强。

16、你需要立刻打起精神，在转正的第一天就重整办公环境，让周围的一切都给你我不是个新人的暗示，提醒自己把重心放在工作业绩上，完全不给自己松懈的机会。

17、乐观开朗好美德，讨人喜欢机会多。要总是愁着脸，别人会怕你闹翻。会不抓就离去，该出手时莫犹豫，大事小事要积极，消息灵通错远离。要认为自己怀才不遇，不要认为上天不眷顾你，更不要因此自暴自弃。下心来耐心等待，其实机会在等你与它相遇，沉住气，做好准备。

18、人生有舍才有得。失存心知，舍得，舍得，有舍才有得。单的一句话，包含了人生中，处世的智慧与道理。为，真正豁达的人，懂得超脱；真情的人，懂得奉献；幸福的人，懂得放下；智慧的人，懂得得与失。

19、蹩脚员工之间，不设"交接期间"为好！

20、即使有时候同事错了，有很多事情是可以有多种处理办法的，遇事要灵活行事，不要那么僵硬，有时可以退让一下，给对方改变主意与态度的机会，选择方法要考虑事情的效果。

21、职场中不顺心，80%以上都因为个人的认知扭曲与拒绝接受职场规律造成的。人认为职场人都是演员，必须戴着面具。是一种片面性的看法，演员是演好规定性的角色，角色之外与同事的关系还要真诚、友善，才能营造良好的心理环境。果一味强调演员与面具，就会离真实的情感与真实的自我越来越远。

22、作为管理者，如果只知道埋怨下属能力不强，根本就不配做上司，上司的责任之一，就是要领导、督促下属发挥最佳潜能，成功地完成一个又一个的任务。以，正确的做法是督促下属为你效劳，逼使他更勤奋，更主动。如，交付一份文件，请讲清楚你的需要："请替我打三份，要在下班前交回给我，还有，请核对清楚没有错字，因我要立刻寄出去。如果下属没有做好，不要只是鼓励对方尽力而为，而是要严肃一点告诉他："这个错误不能再犯。

23、失去一段感情必然是痛苦的，但是不管多么痛苦，记得要按时睡觉，早些起床，准点吃饭，适时运动，与朋友见面，与父母沟通，去享受这世界最灿烂的阳光。用人生宝贵的时间流眼泪，那个人已经不会心疼你的眼泪了。远记得，他不爱你了，你就更要爱自己。

24、在现代，企业管理的过程不再是简单地命令与执行，而是一种将组织与个人的潜力释放的过程。著名管理学家布兰查德说："今日，真正的领导权来自影响力。"权力必须靠管理者自己争取，除非下属赋予你权力，否则你很难指挥他们。对于权力，管理者既不能什么权力都抓在自己手上，也不能使下属的权力过大。同时，管理者还要明白这样一个道理，单纯依靠权力是不可能让企业持续地成长与发展的。

25、团队成长带团队就是带野心、带欲望、带状态；企业说到底是人，管理说到底是借力。失败的领导者以其一己之力解决众人问题，成功的领导者集众人之力解决企业问题。经营企业的过程是一个借力的过程，只有越来越多的人愿意把力借给你，企业才会成功。

26、罗马非一日建成，莫斯科不相信眼泪，职场不同情菜鸟。自悟者悟至，自嘲者嘲掷。苦心经营者，他日终正果。优势恰是你的短板，思维敏捷但不严谨，行为超预但无章法。强调的不是避短而是扬长，系统而周密有序，固己而运筹有度。给人打工初级学习积淀，中级操练兵马，终极平台战略。

27、[职场提示]其实文凭不过是一张火车票，清华的软卧，本科的硬卧，专科的硬座，民办的站票，成教的在厕所挤着。火车到站，都下车找工作，才发现老板并不太关心你是怎么来的，只关心你会干什么。

28、有机会在金华聆听郎咸平教授的精彩演讲，这已经是第二次了，上一次是在东阳，感慨于郎教授的特立独行，以及他独特的视觉，对问题解析的精到，还有他辛辣的语言。满怀激情的演讲总能震撼人的心灵，激发我们去思考，去关注一些我们未曾关注过的事物，透过现象看到问题的本质，从宏观上解决我们的思考方式。

29、大多数时候公司是没有言论自由的，特别是当你对公司的政策，环境或是制度说出了真实的想法，在公开场合上去反对公司的政策制度，公司会视你为影响公司氛围，他们觉得你很危险所以通过一些方法让你打包走人的。

30、融入职场环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等。

31、做最好的自己，让自己变得更加优秀，这样别人就会自然而然地聚集到你的周田。际其实就是表现一种做人的智慧，只有你会做人，做好一个人，赢得了人。才能更好地进行交际活动。

32、越是年长，越难得到朋友。因为你很难再愿意去屈就和妥协别人。所以很多人轻易地热闹群聚着喝酒吃饭，高谈阔论。即使不了了之，彼此心里也没有丝毫留恋。这是社交动物的方式。只要不谈感情，就很干脆。人与人之间的那份郑重而留恋的对待，也许已经是奢侈的事，但值得追寻。

33、心理学家罗森塔尔考查某校，随意找了18人写在一张表格上，并认真对校长说：这18名学生经过科学测定全都是高智商人才。校长不知道真相，但后来18人都做出了非凡的成绩。这就是期望心理中的共鸣现象。在管理中，领导对下属要投入感情与希望，下属就得以发挥自身的价值。

34、下定决心永不懒惰……要是我们一直在行动，将能取得多少精彩成就。

35、做公司主人翁。"（约翰·桑顿）

36、世界上唯一能够影响对方的方法，就是时刻关心对方的需要，并且想方设法满足对方的这种需要。

37、那些真心，痴心的话是破败的青春里永开不败的花。

38、你曾有过和知晓一切与所谈话题有关的专家谈话的经历么？知识是有说服力的。无论你是演讲还是销售，做个专家型的人吧。确保你自己知道你谈论的一切。搜寻到的信息，应该比你想到的多，这点很重要，这点会显现出来的。

39、冬天越是寒冷，樱花就越开得烂漫。人也是一样，不体验痛苦和烦恼，就很难有大的发展，就不会抓住真正的幸福。

40、看看部下是否热爱工作，并把自己的活力灌输给他们，直到他们也有炽烈的热情为止——这就是领导者的首要任务。

只谈工作不谈风月的意思如下：

1、只谈工作指谈正事，谈严肃的话题或者是关于工作上的问题。

2、不谈风月指的就是不谈过往风花雪月，不谈感情，不谈正事以外的东西，不涉及两个人的一个关系。