赢球也吵架，波尔图后卫佩佩与队友差点大打出手

今天凌晨波尔图在葡超联赛中1-0击败法伦斯的比赛后，佩佩与队友爆发争吵，险些打起来，引发了争议。

本来取胜是一件值得庆祝的事情，但在赛后佩佩与队友马马杜-恩迪亚耶击掌庆祝时，恩迪亚耶不知向佩佩说了什么，这显然惹恼了佩佩，后者不断推搡恩迪亚耶，以致于裁判和队友不得不介入，将他们拉开。

比赛结束后，恩迪亚耶在推特上发文作出道歉，他表示：“佩佩就像我们的大哥，有时候过盛的求胜欲望会导致场面比较火爆，这样的事情永远不该发生，我在此向俱乐部所有人道歉。”

百年岁月积淀出了皇马和巴萨两家俱乐部各自的辉煌历程。历史上，象征着西班牙王权的马德里与向往自由和激进的巴塞罗那之间的矛盾是不可调和的。马德里是西班牙的首都和政治文化中心，皇马捍卫着尊贵的西班牙皇室的利益；巴塞罗那是哥伦布美洲之旅的起点，代表着激进、勇敢和勇于向未知事物探索的先锋派精神。皇马和巴萨恰恰是这样两座存在着巨大历史仇恨的城市

的旗帜，因此足球场上的争夺是两座城市政治、经济及民族斗争的延续。这就注定了在70多年的西甲历史上，皇马和巴萨的争夺不会平静。然而近年来巴萨实力的下降使得举世瞩目的世纪大战成色不足，就像本场比赛，皇马巨星只需正常发挥水平就能取胜，而巴萨没有了小罗，即使斗志再旺盛仍然逃不出失利阴影。

　　西甲诞生于70多年前的1928年，而巴萨与皇马也在恩怨中走过了同样的时间，虽然不难追溯90分钟比赛中所涵盖的历史渊源，以及地方中央的政治对立和两大城市的竞争意识，但是却越来越无法分清这些对抗与竞技上单纯较量的界限在哪里。然而不可否认，无论是政客还是球迷，无论是裸奔者还是广告商，他们都能在“国家德比”或“世纪大战”中找到各自的寄托。

　　政治对立

　　在西班牙形成之前，加泰罗尼亚便已经是一个拥有百人议会的独立国家，14至15世纪期间更发展成为地中海商业强国，并因此衍生出商人阶层和银行系统等与西班牙其他地区的封建制度迥然不同的社会制度。随着西班牙开发美洲新大陆和进行海外殖民扩张的同时，工业化的加泰罗尼亚也于1850年成为世界第四大制造中心。

　　1496年，欧洲皇室间的通婚使加泰罗尼亚成为了西班牙的一部分，但曾经拥有数世纪的政权和机构因此在之后的300年里遭到一再镇压，18世纪中叶更一度失去了自治特权。由于地区繁荣和引以为傲的工业和商业，加泰罗尼亚新一轮的独立意识和民族主义的复兴在19世纪得到孕育，而在1939至1975年被佛朗哥最大限度地压制后，至今的文化复兴运动反而伴随着政治对立和经济发展越来越壮观。

　　在文化范畴中，语言和足球一直扮演着极为重要的复兴和独立角色，并且成为政治上的补充和延续：被禁36年的加泰罗尼亚语从“附加课程”成为从小学到大学的授课语言，甚至目前已升级为该地区的官方语言；足球则以巴萨俱乐部作为惟一出发点，在保持了比西甲历史更久远的区域联赛之后，巴萨以此作为契机将“加泰罗尼亚”这一名称和“国家”旗帜真正引入到国际上，而与皇马的对抗则被认为是民族精神的最大体现。

　　城市竞争

　　可以毫不夸张地将巴塞罗那称为伊比利亚半岛与西欧诸国的纽带，这座城市与巴黎、罗马和马德里之间几乎是一样的距离，而成功举办的1992年奥运会使“国际都市”这一风格更为主流化，以致人们在此后很难把首都马德里和西班牙联系在一起。正是在这一时段，巴萨也打造了辉煌的“梦之队”，以历史上首次连续四年获得西甲冠军打破了皇马的垄断，同时还捧回一座冠军杯。如果说奥运会让马德里人在城市竞争中丢掉面子的话，那么“世界旅游总部”的设立则让他们找回了平衡，即使位于地中海和比利牛斯山之间加泰罗尼亚也可以唤起和安抚人们所有的观光欲望。

巴萨VS皇马历史七大经典对决巴塞罗那和皇家马德里一共在联赛中交手143场，巴塞罗那55胜27平62负略处下风。另外，双方在去年11月24日上一次交锋时出现了比赛因暴力事件中止的场面，并最终未分胜负，也为两队的本场较量吊足了胃口。以下是双方交战史中的几大经典战役：

　　第一次世纪大战

　　1902年5月13日皇马1比3巴塞罗那

　　当时皇家马德里俱乐部成立仅两个月零7天，白衣军团拥有伟大的球员胡安·鲁比奥作为领袖，尽管巴雷拉主席亲自督阵，但皇家马德里却遗憾地以1比3告负，在西班牙国王杯上遭到淘汰，但是这仅仅是战争的开端。在今后的100年里,他们之间的故事永远也讲不完。当时的皇马球员包括帕德罗斯、门迪亚、帕拉莫、罗德罗、莫雷拉等。

　　阿根廷巨星领衔火拼

　　1960/61赛季巴塞罗那3比5皇马

　　为巴塞罗那进球的是马丁内斯、比利亚维尔德和库巴拉，巴塞罗那首次在主场打入3球却仍未能换来胜利，这要怪巅峰时期的阿根廷人迪斯蒂法诺和“火球”亨托，正是这两个超级巨星的两个梅开二度打得巴塞罗那没了脾气，此瓦，小将德尔索尔也为皇马贡献了一粒进球。巴塞罗那人应该感到无比悔恨，自从输给皇马后，不仅实现联赛三连冠的愿望落空，也极大地鼓舞了对方的士气，此后的5年中，皇家马德里一鼓作气拿下西甲5连冠，其间双方在联赛中交锋10次，皇马9胜1负占尽优势，这段历史也是皇马球迷在巴萨球迷面前津津乐道炫耀的资本。

　　诺坎普皇马唯一一次辉煌

　　1962/63赛季巴塞罗那1比5皇马

　　当时的皇马刚刚历经了冠军杯5连冠的鼎盛时期，暂时处在一个过渡期，但面对宿敌巴塞罗那依然毫不脚软，普斯卡斯帽子戏法，迪斯蒂法诺和亨托各入一球，巴塞罗那只是由雷打入安慰性质一球。这场比赛也是迄今为止皇马在坎帕诺最辉煌的胜利之一。

　　独狼罗马里奥势不可挡

　　1993/94赛季巴塞罗那5比0痛击皇马

　　“独狼”罗马里奥上演帽子戏法，现阿贾克斯队主教练罗纳德-科曼和西班牙国脚伊万-伊格莱西亚斯锦上添花。有趣的是，伊格莱西亚斯后来竟然成为了皇马的主教练。巴塞罗那当时的主教练克鲁伊夫随后也率队乘胜追击，夺得了连续第4个西甲冠军奖杯。在1991-1994带领巴塞罗那夺得4连冠的过程中，克鲁伊夫对皇马的战绩是3胜1平，荷兰人辉煌的背后是皇马苦涩的泪水。

　　有没有罗纳尔多都一样

　　1997/98赛季巴塞罗那3比0皇马

　　罗纳尔多投奔国际米兰后的第一个赛季，巴塞罗那仍然没放过皇马，甚至比罗纳尔多在队内的时候还多打进了两个球。安德森、费戈和乔瓦尼包办了本队的3个进球，巴塞罗那球迷无论如何也难以想象当初奉若神明的葡萄牙人费戈会在两年之后投奔夙敌皇家马德里。

　　恩里克倒戈一击

　　1998/99赛季巴塞罗那3比0皇马

　　路易斯-恩里克梅开二度，里瓦尔多也有一球入账。作为在巴塞罗那和皇家马德里效力过的球员，恩里克共3次把皮球送入皇马的大门，而90年代初令他成为国际球星的俱乐部正是皇家马德里。

　　诺坎普地狱为叛将洗礼

　　2000/01赛季巴塞罗那2比0皇马

　　声讨叛将诺坎普10万观众把声讨费戈作为第一需要，坎帕诺大大小小的标语牌锋芒毕露、杀气腾腾。此时此刻人们忘却了寒冷的秋雨，只想讨会巴塞罗那的尊严。赛前两主席共进工作晚餐，为公众尽量展示这对“宿敌”的一派友好景象，但无法掩饰住这场世界最瞩目的足球战争的严酷。但比赛本身大大出乎人们的意料，巴塞罗那几乎从第1分钟到蒂95分钟(包括5分钟补时)都完全控制了场上的局势，皇家马德里除了门将卡西利亚斯以外均不在状态。第26分钟，哈维在禁区外主罚任意球，路易斯-恩里克冲顶破网，第79分钟，里瓦尔多冷射，被卡西利亚斯扑出，阿方索头球补射经上门梁弹出，西芒再补入空门而得分。巴塞罗那2比0继续保持到主场不败皇马的第18年优势。

　　赛后，皇马主教练博斯克坦率地讲：“今天的结果没有任何值得怀疑之处，巴塞罗那表现超常，皇家马德里应该接受事实，但这仅仅是西甲中的一场比赛，我们不意味着失去了什么。”显然，博斯克想表达的意思是，对于他来说，最终夺得联赛冠军要比改写历史更为重要。在群星倒下的情况下，巴萨主帅费雷尔出奇兵制胜，换人也比过去潇洒很多。他的3232阵容如没有队员的拼搏不可能奏效，他在赛后高度评价了葡萄牙人西芒和巴西人里瓦尔多。

巴萨皇马历史上的六大著名"叛徒"萨莫拉(叛变时间：1931年)

　　出生于1901年1月21日的萨莫拉甚至比皇马还要年长，这位西班牙最伟大的门将于1978年9月18日在巴塞罗那去世。1915年，14岁的少年天才加盟巴萨，一直效力到1922年，后转会到同城球队西班牙人队，在1931年转投皇马为皇马效力5个赛季。那个时候的“西班牙德比”不像今天这般火爆，也没有人为炒作出的许多恩怨是非。在今天，当皇马巴萨球迷为了“叛徒”而纠缠不休时，许多人甚至忘记了这位在西班牙历史上雕刻传奇的巨星。

　　舒斯特尔(叛变时间：1988年)

　　在西班牙取得成功的德国人凤毛麟角，但“绿茵浪子”舒斯特尔就是一个活生生的“案例”。1980年到1988年，舒斯特尔流浪到了巴塞罗那，并在1984/85赛季将球队送上了西甲冠军宝座，然而，另类的个性让他在球场上的光环被场外的“恶行”所累，俱乐部主席和主教练都成为了他的“敌人”，甚至不惜法庭相见。1988年，合同期满的舒斯特尔投奔到了死对头皇马旗下，虽然在皇马他又一次尝到了联赛冠军的滋味，偶尔也能显露峥嵘技惊四座，但桀骜的个性决定了其职业生涯只能以黯然告终。年长一些的皇马球迷回忆起他来依然感触良多：“他是惟一敢同巴塞罗那和皇家马德里两大豪门叫板儿的球星。”

　　米切尔·劳德鲁普(叛变时间：1994年)

　　今年夏天，作为丹麦队的助理教练，38岁大劳德鲁普见证了韩日世界杯。世界真正了解劳德鲁普是在1985年丰田杯上，当时他为尤文图斯队独进两球，击退阿根廷青年人队。1989-1994年，5年的巴塞罗那生涯进一步磨练了大劳德鲁普，其间4夺联赛冠军，出场166次进40球，1994/95赛季，接近职业生涯暮年的劳德鲁普加盟皇家马德里，两年之内出场62次进12球，依旧保持着旺盛的战斗力。

　　恩里克(叛变时间：1996年)

　　他是真正的全能型球员，从前锋到中后卫，球场上没有恩里克不擅长的位置。1996年以前，他就是皇家马德里的骄傲，从前锋改打中场后，恩里克随皇马拿到了1993年国王杯冠军和1995年西甲冠军。1996年夏天，恩里克的转会震惊了整个西班牙，因为他的目的地是巴塞罗那。加泰罗尼亚人最初还有一些怀疑，但当恩里克迅速用场上的表现证明自己后，所有的怀疑者都的疑虑都烟消云散了。1998/99赛季，巴塞罗那主场3比0大胜皇马，恩里克不念旧情，一口气进了两个球，2000/01赛季，恩里克又在坎帕诺攻陷了皇马的大门。和费戈一样，恩里克的3个对前东家的进球也是在自己的“主场”，否则真不知道他如何能够全身而退。不幸的是，恩里克目前已经因伤缺阵三个星期，主力前腰位置也逐渐被阿根廷魔术师里克尔梅取代，这场世纪大战，恩里克只能坐在坎帕诺的观众席上充当看客了，这也是转会巴塞罗那6年来第一次和“西班牙德比”无缘。

　　费戈(叛变时间：2000年)

　　2001年11月14日，费戈在伯纳乌给了老东家巴塞罗那致命一击，当时比赛已经进行到了伤听补时阶段，马克莱莱与齐达内做了撞墙式二过一以后传中，劳尔将球顺势一塞，跟进的费戈劲射再次洞穿了巴塞罗那队球门，2比0！这个进球让费戈结束了1年来萦绕在耳畔的坎帕诺球迷的嘘声甚至咒骂声，同时也得到了伯纳乌10万球迷的忘情欢呼和祝福，事情就这么简单，在罪人和英雄之间徘徊，葡萄牙人体味到了人生的欣慰与悲怆。1995/96赛季，费戈带着两届世界世青赛的冠军头衔(1989年U-17和1991年U-20)从里斯本竞技队来到了巴塞罗那，克鲁伊夫的点拨让费戈迅速从希望之星转变为黄金一代，然而，经历了2000年欧锦赛的遗憾，费戈投奔了皇家马德里，这个决定令全世界震惊，似乎全世界只有恩师克鲁伊夫和皇马球迷支持他的决定。克鲁伊夫的赠言让葡萄牙人温暖：“不要受环境所左右，回到坎帕诺的那一天，你应该抱着平常心，你不欠任何人什么东西。”这次是费戈第3次重新踏上坎帕诺的草皮，或许，昔日加泰罗尼亚人的仇恨早已不再那样炽热，但费戈的举手投足依然会受到全世界的瞩目。

　　罗纳尔多(叛变时间：2002年)

　　“R9”是曾作为巴塞罗那的“现象”在西甲闪光了一个赛季，1996/97赛季，英格兰老帅罗布森十分器重这个爱徒，而外星人也不失时机地闪光，对瓦拉杜利德的那个世纪进球至今让人回味无穷。值得注意的是，罗纳尔多两次荣膺国际足联世界足球先生分别在1996年和1997年，而这段时间正是R9在坎帕诺大放异彩的“黄金时代”，可以说，巴萨铸造了罗纳尔多，但进了34个球的罗纳尔多却没能给巴萨带来联赛冠军。R9在国际米兰从来没有表现出与自身名气相称的水准，我们一次次听到关于他的新闻只是受伤、伤愈、再受伤这样一个似乎永无休止的循环公式。在和库珀的关系决裂后，皇马成了他的避难所，弗洛伦蒂诺每年引进一个巨星的思路在罗纳尔多身上得到了时间，虽然重返伊比利亚，但R9并没有找回5年前的感觉，除了处子战对阿拉维斯梅开二度，一个多星期以前对巴列卡诺打入一球外，摄像师很少能在球场上捕捉到他的影子。至少从目前来看，人们只记得罗纳尔多身披红蓝战袍时的样子，而不是白衣的皇马

在职场工作中，由于不同职位的工作角色和责任，常常会出现意见分歧和争吵的情况。而当私下关系比较好的同事在工作开会时发生争执时，处理这种情况需要小心思考。本文将分以下几段来探讨如何处理这种情况。

一、减少情绪的带入，冷静分析原因

在私下关系相互熟悉的同事之间因工作原因出现争执时，首先要做到减少情绪，冷静分析问题的根源和原因。同时要判断争吵是否影响到工作的开展。如果影响较小，一定要耐心探讨并尝试解决。

二、双方交流沟通，理性表达观点

私下关系比较好的同事之间出现争吵双方需要通过沟通交流，理性地表达自己的观点和情绪，同时倾听对方的看法和感受，避免因为过激的表达而导致自己和对方之间的矛盾扩大化。

三、持续沟通合作，增强团队凝聚力

在争吵后，双方要及时进行沟通合作，发现共同点和分歧点，寻求潜在的解决方案，尽力避免争执的继续和扩大。同时应当密切关注自己和对方之间的私人关系，打造良好的团队合作氛围。

四、寻求领导或第三方的解决方案

如果双方不能独立找到解决问题的方法，或者争执已经严重影响到了工作的开展，那么应该考虑寻求领导或第三方人员的帮助。领导或者第三方人员可以从更为客观的角度出发，在调解中寻找最佳的解决方案。

五、合理分工、完善制度和规范

除了以上几种方式，领导或团队应该建立完善的工作制度和规范，以避免类似问题的重复出现。思考分工、任务分配和沟通、协调机制的改进，以帮助团队更好地进行合作和沟通。

总之，当私下关系比较好的同事在工作开会时发生争执时，需要冷静理性地分析问题、互相理解、沟通以及增强团队凝聚力。在遇到无法解决的问题时，选择寻求领导或第三方人员的帮助。通过这些措施，工作环境和团队协作能力得到提高，大家都能更好地实现工作目标。

在公司里与同事发生争吵是一种常见的工作场所挑战，如何妥善处理这种情况对于维护良好的工作关系和团队合作至关重要。当遇到这种情况时，我们应该采取冷静、理性的方法来处理冲突，以找到最佳的解决方案。

1 冷静下来：首先要尽量保持冷静，不要让情绪控制自己。深呼吸，尝试将自己的情绪放平，这样才能清晰地思考和解决问题。

2 私下交流：找个合适的时机和地点，与同事私下交流。诚实地表达自己的观点和感受，同时也要倾听对方的意见。避免指责和攻击，而是以解决问题为目标，通过互相理解和沟通来找到共识。

3 寻求帮助：如果私下交流没有取得预期效果，可以考虑寻求中立的第三方介入，如部门经理或人力资源部门的工作人员。这样可以帮助双方更客观地审视问题，并提供中肯的建议和解决方案。

4 妥协合作：在解决争执的过程中，寻找双方都能接受的妥协点和合作机会。强调团队合作和共同的目标，以建立合作关系为导向，而不是将争论无限延续下去。

5 调整态度：自我反思，思考是否存在自己的问题或局限。要愿意接受反馈，努力改进自己的沟通方式和解决问题的能力。

6 学会宽容：尊重他人的观点和差异，保持开放的心态。理解每个人都有不同的背景和价值观，这能够帮助我们更好地处理冲突。

处理公司里与同事争吵的情况需要一定的时间和努力，但是通过有效的沟通、解决问题的技巧以及尊重和理解他人的能力，我们可以积极地改善工作关系，实现更好的合作和发展。无论在何种情况下，始终保持专业态度，并以团队合作为导向，能够为个人和整个团队创造积极的工作环境，共同达成目标。