当领导和财务发生矛盾时，财务该怎么处理？

具体矛盾具体分析

如果是让你做假账方面的,你就直接告诉他审计的时候瞒不住,自己也要承担责任,很麻烦的

如果是其他人事调动方面,那么就跟他讲财务的工作有多么细致,一定要哪几个岗位的员工

如果是升职发那个面的,那就理直气壮点,怕老板你就不要说了

不正常。人事和员工都是为了企业更好的发展，俩人争吵是一个不正常的现象，说明企业内部存在一些问题，可能是由于沟通不畅、工作分配不合理、薪酬待遇不公等原因导致的。这种情况下，企业应该及时采取措施，解决问题，避免类似事件再次发生。

你这个问题根本就不是财税方面的

不过可以给您点见议供参考

1财务的一般比较认真也爱钻牛角尖,所以好好写个道歉信是必要的,信中少提"生育功能"这个字眼,以免触发其痛处,要表示出你的真诚

2现在的时机很好,正好是大年初一拜年的机会发个短信也可

3。最好给她买点小礼物，当面道歉最好

干脆给你草拟了一个：

XX姐您好：

年前与您发生了争吵并动了手，事后我感到非常后悔，当晚我一整夜都没睡好，反复想着这个事情，越想越是我的错，当晚就想打电话给您又怕您不接，我又想通过别人说说，又怕说我没有诚意，所以我只好给您写封信以表达我的歉意。。。。。。

我实在不知该怎么说，如果您不能原谅我，你再打我几下或骂我几句都行，但千万不能不理我，我是真心的，希望XX姐您能接受我的道歉！

最后祝您春节快乐，蛇年大吉，万事顺意！

XXX

2013年2月10日