感谢老师感谢信

　在现在社会，需要使用感谢信的场合越来越多，我们时常通过写感谢信来表达感恩。写感谢信可马虎不得哦，下面是我为大家整理的感谢老师感谢信10篇，欢迎阅读与收藏。

感谢老师感谢信 篇1

尊敬的校领导和老师们：

你们好！

　我是贵校20xx级301班学生王鹤淇的家长，首先我要代表全家向敬爱的老师们道一声您们辛苦了，感谢您们一直以来对王鹤淇的关心和照顾！

　4月12日上午，班主任李颖老师给我们打来电话，说孩子不慎摔伤，已经在医院包扎、治疗完毕，并无大碍让我们放心；孩子也用物理老师姚金刚老师的手机给我们发来短信，让我们不用担心。但我们还是忧心如焚，尽快赶到了学校，等见到孩子时，我们从孩子口中得知了事情的经过和李老师、姚老师竭心尽力照顾和关爱孩子的过程。

　原来，当天上午王鹤淇上厕所时不慎摔倒受伤，得知情况后物理老师姚金刚老师二话没说，扶起孩子以最快的速度赶到哈励逊国际和平医院。一大早，医院每个窗口都排了长长的队，姚老师跑前跑后替孩子挂号、排队，并主动为王鹤淇垫付了医药费。当医生为孩子处理了伤口并开了口服药后，姚老师又把孩子安顿好，去排队、交费、取药。因王鹤淇对破伤风针过敏，需到其它医院买替代药，姚老师立即联系正在赶往医院的班主任李颖老师及时买药。李老师买来了替代药，急匆匆赶到医院为王鹤淇办理了各项手续，并及时将孩子就诊的情况通报我们，让我们放心，中午还给孩子买了爱吃的午饭，照顾孩子的饮食。而姚老师因身兼其他班级的班主任，有事需要处理，顾不上休息已匆匆赶回了学校。

　二位老师爱心接力，在繁忙的工作中交替着为孩子跑了一个上午，我们做家长的非常感谢。此后，两位老师一直对孩子照顾有加，直到孩子痊愈，李老师又亲自带孩子到医院复查、拆线。我们常常感叹老师的伟大，二中的老师让我们切身感受到了老师的这种敬业、奉献精神，他们应该得到学生的爱戴和家长的尊敬与感激。

　自孩子怀揣着期待与梦想、向往与崇拜，跨入了二中校门以来，他在这里为青春呐喊，为理想奋斗，为成为一名优秀的大学生而释放全部的激情。我们做家长的也时刻关注着学校前进的步伐，用心感受着老师的辛勤付出，喜悦地分享孩子的每一份收获。想想孩子每次见到我们又是抢着帮我们拎东西又是给我们夹菜，还叮嘱我们要经常注意身体，我们感到自从孩子进入二中以后懂事多了，也成熟多了，更加独立自主了。看着他一点一滴的变化，我们真是高兴在心里，孩子的懂事成熟与贵校良好的师德风尚和过硬的教育水平是分不开的。

　儿子从来没住过宿，一个人离开熟悉的家乡，来到陌生的城市，开始时也因为各方面不适应而郁闷不已。班主任李颖老师发现后，跟孩子谈心，激励、启发、鼓舞他，使他振作精神，找到了良好的学习状态。孩子不上进时，各位科老师总是第一时间和家长沟通，我们还清楚地记得生物学科陈洁老师牺牲了午休时间和我们沟通孩子的情况。孩子成绩下降时，是老师在安慰他；成绩提高时，是老师在鼓励他；生活遇到困难时，又是老师在帮助他。各科老师想家长之所想，急家长之所急，以高度的责任感及自己丰富的教学和管理经验，给所教学生带来了积极向上的学习环境，增添了学生的信心。我的孩子不止一次地提起各科老师，可以看得出那是孩子发自内心的对老师的信赖和尊敬，把孩子交给这样富有爱心的老师，我们十分放心。

　最后，我们再次衷心感谢李老师、姚老师及教育过、关心过、帮助过孩子的所有老师,感谢校长领导出这样出色的教师队伍。今后的日子里作为家长，我们一定配合好学校，共同抓好孩子的教育，付出我们为人父母应尽的责任和最大的努力。

　祝老师们工作顺利，希望贵校能够越来越强大，在20xx年的高考中再创辉煌！祝愿我们二中明天更美好！

　此致 敬礼

　衡水二中301班xxx家长

感谢老师感谢信 篇2

敬爱的老师：

　您们好！

　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，自古以来，你们为了教书育人而风雨兼程、呕心沥血，为了哺育祖国的未来而燃烧自己、铸就灵魂，当您“桃李满天下”、“待到山花烂漫时”时，却无怨无悔，只在丛中笑！老师，您是人类灵魂的工程师，您是哺育花朵的辛勤园丁。

　值此全国上下为您祝贺节日之时，我们全体同学向你们表示我们最衷心的感谢，并真诚的道上一句：老师，你们辛苦了！

　做为山东大学第二医院的一名学生，在这关键的两年里，非常荣幸来到医院，从理论学习为主的学生转变为临床实践的医务工作者。由于实践经验不足，理论知识又不能很好的指导实践，怕犯错的警钟时常挂起，心理负担就更不用说了。而在实习工作中，是您耐心的指导，教会我们如何规范临床技能操作；如何及时有效的处理急症病人；如何准确、有序、规范、完整、全面的记录病程。当我们为做错而感到自责时，您又是那么及时的纠正和鼓励。正是因为有了你们辛勤的工作和高度的责任心，让我们真实感受到了医学的庄严和神圣。 因为有梦想，您披星戴月；因为有信念，您只争朝夕！

　敬爱的老师，您身体健康、工作顺利是我们享受阳光的最大资本！

　您生活美满、家庭幸福是我们对您表示感谢的最大心愿！

　老师们，节日快乐！

　此致

敬礼

　学生：

　时间：

感谢老师感谢信 篇3

尊敬的蓓蕾幼儿园的领导及中二班的全体老师们：

你们好！

　我们是中二班朱建科的家长。首先十分感谢中二班的蒋老师和李老师！在你们的细心呵护下，我们的小建科在开学的第一周表现的十分适应，没有别的孩子刚去学时的哭闹，相反每次放学都舍不得离开幼儿园，各方面都有了长足的进步，十分的健康、阳光和懂礼貌。“火车跑的快，还需头来带”，在此，一并感谢幼儿园的全体领导，是你们带的好头培养出了这么优秀而全面的老师们：她们不仅仅自身优秀、业务精湛，而且对孩子们的教育启迪方法也别出心裁，使孩子们在养成良好行为习惯的同时在不一样领域的知识汲取方面也收获颇丰。

　每一天早上我们送科科时，蒋老师总是站在门口迎接并呼喊孩子的名字，接过孩子的书包，可亲热了，和爸爸再见后头也不回的走进教室，蒋老师脸上始终洋溢着母爱般的笑容，一向温暖着我们的心。

　每一天放学接孩子时，不管是蒋老师还是李老师总是耐心的跟我们讲解孩子在幼儿园的表现，使我们能最大程度了解孩子的成长过程。

　有的孩子不管怎样哭闹，不管有多么难缠，老师从不对孩子大喊大叫，而是向对待自我的孩子一样，不厌其烦，真心引导，老师们在孩子身上倾注了多少心血和爱心！这种充满人性化的`教育管理方式，让我们这些家长很放心。

　最后，再一次感谢中二班的全体老师及教育过、关心过、帮忙过、欣赏过朱建科的所有老师，孩子的成长离不开你们的辛勤付出！也再一次感谢幼儿园的领导，多谢你们培养出这么优秀的教师！有这样优秀的领导和教师，相信蓓蕾幼儿园会越办越好！！

　此致

敬礼

　朱建科的家长

　20xx年9月17日

感谢老师感谢信 篇4

敬爱的老师：

　您好！近来工作很忙吧？身体可好？自从上了六年级，功课负担重了许多，但却无法压抑我对您的思念，是您唤起了我对学习的孜孜追求。

　老师，您有一颗爱生如子的心，您用平等的眼光看待每一名学生，无微不至地关怀、爱护我们。红花最清楚绿叶的无私，鸟儿最知道天空的广阔，作为您的学生，最能体会您的良苦用心。那些聪明伶俐、活泼可爱的学生确实招人喜欢，但那些内心卑微、自控能力差的学生可谓是班上的“后腿”，他们得到的多数是怒斥和批评。一个班级，都是由“好”学生和“坏”学生组成的，好学生常常受到老师的青睐和信任；“坏”学生常常得到的是老师的不理解和讨厌。您可不同，对于那些差生，从不用尖酸刻薄的话语批评他们，打击他们的积极性，伤害他们的自尊心，而是对他们悉心教诲，经常给予鼓励；上课时，您用坦诚和蔼的目光注视他们，细心倾听他们的心声；对于上课不敢问题的胆小害羞的学生，您会特别点名提问，其实，您不是存心和他们过不去，而是在锻炼他们的胆量，挖掘他们的闪光点，让他们不断进步。总之，对于每一个学生，您都用满腔热情唤醒他们，让他们跟着您在知识的海洋里尽情遨游。

　老师，谢谢您！人非草木，孰能无情？只要您全心全意对我们好，做到用心爱学生，学生自然会以优异的成绩报答您。俗话说的好：“投之以桃，报之以李！”您对我们的教诲将使我们终身受益。

　此致

　祝身体健康！青春永驻！

　您的学生：小可

感谢老师感谢信 篇5

园长、小一班全体老师：

　你们好，我是小一班杨XX的家长。在北京，XX有两个家，一个是小小的家，爸爸、妈妈和XX。一个是大家——幼儿园，有陈老师、Y老师、小Z老师、洋洋、琪琪、还有好多好多小朋友。每天都能看到孩子的进步，当女儿开始认识第一个数字的时候，当女儿第一次在我面前有表情地朗诵完一首儿歌的时候，当女儿第一次说爸爸，妈妈辛苦了的时候，当女儿神采飞扬的跳了一曲舞蹈的时候，我都感到无比的激动和欣慰，女儿渐渐懂事了，我会不由地去感谢那种让孩子成长的动力源泉。

　我和XX妈妈一直在努力实现北漂的梦想，为了让女儿能和其他小朋友一样接受良好的教育，我们选择了AA实验艺术幼儿园，这个选择让我们很放心，很安心!

　长期以来由于我们工作的特殊性对孩子的作息时间影响很大，爸爸、妈妈工作到很晚，女儿一直在旁边玩耍守候。每次送孩子都挺晚了，我们都不好意思。陈老师都说：“没事儿，XX，吃饭了吗进来吧!和爸爸妈妈说再见……”

　20xx年11月1日XX姥姥回老家了，孩子又没有大人接送了，我不得不重新考虑送孩子回老家休假。待要给孩子请假时，陈老师一句：“XX，你回家就不想老师吗”说得孩子眼泪汪汪的，我们心里也难受极了，这嫣然超越了普通师生间的情意!这种情感是一天一天，一点一滴细心照料、付出多少心血和汗水精心培养成的。

　20xx年春，孩子回京后很快融入大家，我原先担心孩子可能会产生一丝生疏和隔阂，但这种担忧很快就烟消云散了。现在想想也是，女儿是小一班的一份子，这里是他在北京的家啊!现在看着女儿幸福地成长，享受着周围大家的爱，我们由衷的感到高兴。在这里我们要特别感谢陈老师、Y老师和小Z老师。经过三位老师耐心的教导和加倍的关心爱护，XX变得爱唱爱跳，她变得越来越懂礼貌了，变的越来越爱展现自己，变的越来越活泼了。茶余饭后，她经常兴高采烈地讲着幼儿园小朋友的乐事;她小小年纪，慢慢地学会了讲普通话;她还像大人一样学老师的话，“教训”起了我们，逗的全家乐融融的……

　为了感谢幼儿园老师对孩子的付出和努力，仅以此信表达我们全家人对幼儿园全体老师的衷心感谢!

感谢老师感谢信 篇6

亲爱的王老师：

　您好！

　人，应该常常怀着一颗感恩的心，古人说得好：“滴水之恩，应当涌泉相报。”感恩是一种生活态度，是一种品德是一种思想境界，我最感恩的老师是您！我的班主任王老师！

　王老师，在我有问题不懂时您会耐心的帮我讲解，所以我要用最优异的成绩来报答您，当我取得不理想的成绩时，迎来的不是老师的责骂，而得到的是老师帮我找出错误的根源，当我取得好成绩时，迎来的是王老师慈祥的微笑和表扬，当我做错事时，您会用严历的目光看着我，我要改正错误来报答您。

　记得有一次，我回家的时候因为没有和妈妈说清楚，自己回到了李平爸爸的家（爸爸妈妈离婚了），妈妈很着急给您打了电话，当时您正在医院看病，也非常着急，一边安慰我的妈妈不要着急，一边往其他同学家里打电话，并且每隔半个小时就向我妈妈询问，问我找到没有。最后您抱着试试看的心理给我的李平爸爸打了一个电话，知道我在那里的时候，才放心，并且嘱咐我周一上学时注意安全。然后又急忙给我的妈妈打电话告诉她我找到了，让妈妈放心，并对妈妈说不要批评我。周一早上我向您说对不起，您微笑着摸着我的头告诉我，周五回哪儿要先告诉妈妈，不要让妈妈担心。我使劲点了点头。当我回到家时，妈妈真的没有批评我，还夸您真是一个好老师。我也从心里感谢王老师。

　回想往事，老师对我的关怀与爱比冬天的阳光还要温暖，老师就象蜡烛燃烧了自己照亮了我们，老师就像园丁，用知识和露水培育滋润着我们，老师像慈祥的母亲细心的关爱和教导我们。老师，请您相信我，一定会好好学习，做一名优秀的学生。

　此致

敬礼

感谢老师感谢信 篇7

　尊敬的金老师：

　您好，我感觉非常高兴能够遇到您，也非常庆幸能有您陪我走过高考复习的那段日子，原本我的数学成绩不容乐观，脑子里的知识很“凌乱”对数学也是心灰意冷，但是您一直鼓励我，并且用您那独特的教学方法有针对性的对于我的薄弱之处制作了完善的课件还搜集了相关类型的题目给我训练，帮助我理清思路，使我真正的掌握了学习数学的方法，渐渐的我觉得我的思路变得清理了，能将学过的知识在脑子里搭建起一个知识的框架了，之前的凌乱感也逐渐消失了，此外在跟随您学习的过程中我还收获到一些意外惊喜，这对我日后的生活起到了非常重要的影响那就是——自信。

　因为您的不断鼓励与勉励，我在进入大学后进决心寻找一切可以锻炼的机会来为实现日后的人生目标打基础，所以我参加了我院的分团委学生会的纳新活动并成功进入分团委学生会，在这半学期的工作学习中，我感觉十分充实，不仅学到了一些课堂之外的知识，也锻炼了我的能力。所以在这里我想对您说一声谢谢，谢谢您的鼓励，真是这些鼓励给了我自信，他们将伴随我的一生，不断的激励着我前行并助我创造出辉煌的人生!

　最后，学生祝您工作顺利，事事顺心，也同时希望新东方能赶快想个法子，使您不必再为准时到不同校区上课而奔走劳累，快过年了，学生在这里提前给您拜年了，祝您身体健康，万事如意，兔年大吉哈!

你的学生： XX

感谢老师感谢信 篇8

尊敬的幼儿园领导、大一班老师们：

　时光飞逝、转瞬数载，大一班的孩子们就要从xx幼儿园毕业了。此时此刻，每一个孩子和家长都思绪万千有惆怅——告别了阳光灿烂的幼儿园生活;

　有留念——与朝夕相处、相依相伴的小伙伴分别在即;

　有不安——在新的学习阶段对孩子的企盼与压力;

　有感谢——幼儿园老师的启蒙教育和谆谆教诲;

　有憧憬——对未来人生、梦想的开启…

　回想孩子们在幼儿园度过的点点滴滴，我们心中更多的是——感激!

　走入幼儿园，是孩子们人生中第一次走出家庭、离开父母、接触社会。xx幼儿园，让孩子们来到了另一个快乐而温暖的社会大家庭;大一班的老师们，让孩子们真切感受到了除父母外的另一种亲人般的呵护。幼儿园，给孩子们创设了一个安全、快乐、充满宽容向上气氛的成长环境，大一班的老师们让孩子们学会了讲卫生、懂礼貌，热爱学习、热爱大自然…为孩子们迈向人生的下一个台阶，积累了知识、奠定了基础。

　忘不了四年前孩子们刚入幼儿园时的稚嫩和不舍;忘不了挂在孩子们小脸蛋上的泪珠和萦绕在我们心头的不安与忐忑：孩子会不会哭会不会闹会不会尿裤子会不会吃不饱饭会不会和小朋友吵架甚至想过会不会被老师批评。四年弹指一挥间，大一班的老师们成了孩子们最值得信任的大朋友，也成为了我们最真诚的好朋友。我们能够深深的体会到大一班每一位老师为孩子们付出的辛劳，对班里每一个孩子的特点都了如指掌：每一次电话和短信的真诚沟通与交流，每一次对孩子们循循善诱和谆谆教导…在你们精心呵护与栽培下，孩子们变得更加聪明懂事，会唱动听的歌曲，能朗诵优美的诗句，爱跳活泼的舞蹈，能画美丽的图画，能当老师和家长的小帮手…孩子们跟老师在一起学习生活的每一天，都是快乐的、幸福的，这将令孩子们受用终生。

　再温暖的窝，也留不住长成的雏鹰;我们的孩子在幼儿园一天天地成长，终有一天会不舍地离开心爱的幼儿园，进入人生的另一个驿站。在孩子们未来的人生旅程上，会永远铭记大一班老师的悉心哺育，用老师们教会的本领用心努力地向前走好每一步，用更加优异的表现回报老师们多年来的悉心教导与殷切期望!

　最后，请允许我们大一班所有的家长，向xx幼儿园和大一班的全体老师们，表达我们内心由来已久最真挚的感谢和敬意：衷心感谢xx幼儿园!

　衷心感谢大一班的每一位老师，你们辛苦了，谢谢你们!

xxx

20xx年xx月xx日

感谢老师感谢信 篇9

　xx幼儿园的园长、老师们:

　你们好!我们是宝宝的父母孩子在闻裕顺幼儿园已经学习了一个多月了,在这段日子里,我们的孩子能够基本适应幼儿园生活,各方面都有了不少的进步,这是我们一家人最感开心的事十分感谢闻裕顺幼儿园的园长和老师们对孩子爱心、关怀、辛勤的教育和帮助

　孩子两周岁就送到了幼儿园,可以说孩子还在嗷嗷待哺,孩子娇惯的性格作为父母的都束手无策,送到幼儿园我们也是很不放心但经过一段时间的观察我发现幼儿园的老师和阿姨对孩子的照顾细致入微并能从幼儿教育教程方面入手,与孩子建立了深厚的感情,对老师和阿姨有了依恋的情感

　孩子一个多月的幼儿园生活,让我感触很多宝宝是一个淘气、胆大、不怕生的孩子,入园以来,老师们以极大的爱心、耐心、信心、责任心关心他、爱护他,用鼓励、赏识、参与等教育方法帮助他,把爱渗透到宝宝幼小的心里现如今,每天去幼儿园成为他最高兴的事情,(长假过后,也没有出现反复的情况)作为家长,我们深刻了解孩子的点滴进步和老师的关心、照顾和教育分不开的,心中感谢闻裕顺幼儿园的老师们

　孩子从不喜欢到幼儿园,到喜欢上幼儿园、热爱老师和小朋友,这与幼儿园的师资和素质教育是分不开的这些都离不开园长的直接领导和老师们的共同努力老师要求严格,对家长周到热情,经常同家长保持良好的联系沟通黄老师作为班主任一整天与孩子们相伴左右,不仅要教授教育课程,还要关心孩子的“吃喝拉撒”,工作量很大,十分辛苦,但她毫无怨言,总是满面笑容的把快乐带给孩子们,是他们的“好妈妈”(宝宝不爱吃饭,多亏了黄老师天天喂,才没瘦下来)陈老师除了日常工作之外,每日还在网上写下孩子的1%进步表现,贴上当天生活学习情况的照片,使家长能全面了解到孩子课程学习的丰富多彩和生活琐事的点点滴滴,和孩子和幼儿园走得更近年轻的她,不仅是孩子的好姐姐,更是他们的好朋友保育员韩老师兢兢业业,勤勤恳恳,每日将幼儿的活动场所、玩具、餐具等擦拭的一尘不染,还经常洗晒幼儿的被褥,衣物,每次去幼儿园接送宝宝,总看到她在忙这忙那,没有歇息的时候(而我们的宝宝又一直“黏”着韩老师,还喜欢和同班的臭臭“争风吃醋”)还有他喜爱的刘老师,陪他玩耍,吃饭、甚至睡觉,做了许许多多的分外之事……

　宝宝上了幼儿园之后,作爸妈的心里总有些不舍与担忧不舍幼小的孩子从此就要走出亲人关爱的视线,离开温暖熟悉的家,去过一种不一样的生活;不舍幼小的他就要开始独自去面对陌生的环境,陌生的人群;担心天性善良、又瘦又小的他会被大孩子欺负;担心不知深浅、淘气非凡、偶尔犯混的他会让老师不耐烦;担心不会自己吃饭的他会饿着、担心生病、担心……

　但是,不管怎样,既然那个小小的人儿都已经无可避免的要开始融入这个社会了,作父母的除了关爱、除了鼓励、除了支持,还能做什么呢!而今,当我们把宝贝交给了您、交给了幼儿园,他的幼儿园又有了“好妈妈,好爸爸,好阿姨,好外婆,好姐姐”,他在这个世界上从此又多了一些爱他的人,孩子今后的成长路上,当作父母的牵着小人儿的手随风而行,会觉得他的另外一只手也有一些人牵着,我们家长真是既开心又安心!

　我们衷心感谢幼儿园的黄老师、陈老师、韩老师、刘老师及教育过、关心过、帮助过宝宝的所有老师感谢园长的辛勤工作,感谢园长领导出这样出色的幼儿园

　祝福老师们工作顺利、身体健康、万事如意!

感谢老师感谢信 篇10

亲爱的老师：

　几载寒暑过去了，老师,您还记得我吗那个顽皮而不懂事的孩子当您收到这张心意卡时,就想我又来到您的身边您的教诲,是明朗朗的阳光,照在我的心田里,让我青春之花开放

　刻在木板上的名字未必不朽，刻在石头上的名字也未必流芳，只有刻在人们心灵上的名字，才能永存。老师一位人类灵魂的工程师，唯有这光辉的名字，因为有着像大海

　一样丰富、蓝天一样深湛的内涵，故将长存我心。

　有人说，师恩如山。高山仰止，当更催后来之人奋发不已。正所谓"新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持"。全班的点滴进步和些许成绩全都凝聚着您辛勤的汗水。所以，不管何时何地，无论天涯海角，我都将由衷地呼唤您--亲爱的老师!在这个神圣而崇高的字眼面前，我永远是需要您启蒙的学生!

　老师，也许您已经忘记调皮捣蛋的我惹您生的气、操的心，但我无法忘记您为年少的我老师，您为什么一无所求您本不用挑灯批阅至深夜;不用撑着疲惫的身体向我微笑。或许，您的孩子在家中等您照料;或许您年迈的父母正盼着您来到他们的身边，但是，您却来到了我们身边，因为您心中有了我们

　小舞台，大作为。三尺讲台方寸有限，却承载着您的崇高理想和辉煌事业!您用语言播种，用粉笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润。您的每一根银丝，都见证了我成长的历程;您的每一条皱纹，都深深地镌刻在我心里。看这遍地绽放的鲜花，哪一朵没有您的心血，哪一朵没有您的辛劳!

　敬爱的老师，请放心吧!我一定会铭记您的谆谆教诲，不辜负您的殷切希望，在环境优美、绿树成荫屏风山下，怀更大的志向，抱更高的理想，进一步弘扬"桂工精神"，珍惜时光，发奋读书，努力成为国家的栋梁之材，用丰硕的成果和辉煌的业绩，回报学校对我的培养。

　再一次感谢您几年来对我们的栽培!您辛苦了,亲爱的老师!

　此致

敬礼

　xxxxx

　xxxxxx年x月

这个片子挺好的，结了婚没结婚的都可以好好看下。集数也好多，要回答每集的剧情介绍可能在这写不下，现在能回答多少就答多少，不好意思。

娘家的故事剧情介绍第1集

退休校长守杰的么女小西明日出嫁在即，小西的姊姊小东、小南都赶回娘家了，小东悉心帮小西打扮，小南送上为小西准备的结婚礼物，并歉疚的表示自己在小西结婚当天，因着要陪丈夫出差，所以不能参加小西婚礼，小东气小南平时忌惮婆家，不敢常回娘家，现在连小西的婚礼都不能参加，未免太夸张，小东跟小南吵了起来，越吵越烈，小西喝住两人，这才平息战火…

出嫁前夕，守杰殷殷叮咛小西为人媳妇的规矩，眼神流转间透露出万般不舍，小西感受着父亲的爱，更是百感交集，明天这里就成为小西的娘家了…

新郎车随着鞭炮声缓缓驶入，守杰见到小西的身影隐没在车里，眼泪不禁夺眶而出，忽见丽珠要循传统泼水习俗，守杰连忙阻止，因为在他心中女儿永远是女儿，娘家永远是女儿的家……

沈家婚宴会场布置的喜气洋洋，准婆婆秋萍却一早就跟公公万海前妻的儿媳妇玉凤吵了起来，万海见两人连大喜之日也要吵架，忙喝止两人！新娘车抵达，小西依然礼俗拜过公婆，想到守杰前晚的殷殷叮咛感到鼻酸，新郎建弘见状明白小西的心情，安抚小西。

午宴开始，守杰家众人陆续抵达，万海赶忙请大伙就坐，此时突然一群show girl进场，原来是平常与沈家有生意合作的游览车公会王老板要帮沈家助兴，竟请show girl来跳舞！建弘见状赶忙请万海要他们把show girl请走，提守杰家亲友都是教育界人士，这样会让守杰为难，万海对建弘的Fan应不以为然，父子争执，秋萍见状，跟丽珠抱怨，丽珠怕惹得小西婆家不高兴，请守杰妥善处理！

守杰灵机一动，包了个红包给负责的三宝，并婉转的请三宝变更节目内容，总算将场面控制下来，也保住了两家的颜面。

婚礼结束，建明和玉凤先离开婚宴现场到妈妈家探视妈妈，建明的妈妈，也就是万海的前妻春燕，玉凤免不了的向春燕告秋萍状，煽弄一番，也提自己定要防着小西入厨房，跟他们夫妻抢猪蹄店，春燕对猪蹄店这事倒没特别放在心上，只叮咛建明，别让三宝老是纠缠沈娟，得盯紧沈娟才行…，建明答是，要春燕放心…

建明与玉凤探视春燕后，回厨房赶工卤猪蹄，小西礼貌来跟兄嫂打招呼，也表示想要帮忙！玉凤陪笑的寒喧几句，要小西赶紧去休息，小西离，玉凤要建明要定防着小建弘、小西。

娘家的故事剧情介绍第2集

万海的么女沈娟在婚礼过后，跟着三宝一起开游览车出去玩，暗夜中，两人玩得正开心之时，建明出现，挡下两人，并强把沈娟带回，也警告三宝，不要因着跟她们家做生意，就想觊觎沈娟……

建明带回沈娟，万海发怒，要沈娟不准再跟三宝往来，沈娟不能接受，跟万海起了冲突，终究，沈娟在小西的缓颊下，情绪才缓和下来，答应小西自己会向万海认错…

万海不让沈娟到店里帮忙，以免抛头露面，也要沈娟尽快去找个代课教师的工作，不要再与三宝纠缠，争执之间，又引起秋萍和玉凤的战火。

沈娟到春燕处探春燕，春燕跟沈娟提到三宝事，再次叮咛沈娟别跟三宝纠缠，沈娟安抚春燕，表示自己知道分寸，春燕还是忧心。

秋萍为了不让建明和玉凤独占厨房，气拉着建弘要到店里帮忙，建弘不肯，也提当初秋萍答应让他出外创业事，秋萍Fan悔，表示当时只是缓兵之计安抚建弘，建弘气愤，万海跳出来挺建弘创业，并愿给建弘50万，玉凤强势Fan对，建明更表示不能接受，冲突剧烈！后，建弘气奔出，小西忙追上，鼓励建弘…

秋萍给小西施压，小西为难，跟建弘提到秋萍给的压力，也说秋萍不肯一起归宁事！建弘气秋萍不该以此威胁，小西怕守杰两老知道这情况会担心，故要建弘瞒着，明天归宁她自会向守杰两老解释。

小西的归宁日，守杰两老在餐厅满心期待，万海带着一家人陪着建弘夫妇前来，却独不见秋萍，守杰内心担忧秋萍是否为那日show girl事不快，所以才没前来，也更担心起小西在婆家的处境！

建弘带着小西准备背着秋萍飞到北京去谈创业事，不料，秋萍杀到机场拦住两人，硬要拉着建弘回去，建弘不肯，母子拉扯撕裂。

娘家的故事分集剧情介绍第3集

建弘带着小西准备背着秋萍飞到北京去谈创业事，不料，秋萍杀到机场拦住两人，硬要拉着建弘回去，建弘不肯，母子拉扯撕裂，小西不忍，要秋萍让建弘作他想做的事，自己会回沈家帮忙，秋萍狂，不能接受小西说法，更呛要去小西娘家告状，这给建弘莫大压力，终究，建弘敌不过秋萍的压力，跟着秋萍回家。

万海不能接受秋萍如此逼迫建弘夫妇，跳出来要捍卫小西，却Fan害得秋萍指责小西没家教，小西难过提守杰对她的家训，本是希望秋萍不要再批评她娘家，但却Fan让一旁的玉凤，误会小西不知道好歹，故意在言语间顶撞她，层层冲突…

为了建弘，小西辞掉银行工作到厨房帮忙，玉凤却故意刁难小西，硬要小西剁猪蹄，小西牙一咬，叨一剁，猪蹄却滚到地上了…玉凤就这样在一旁看笑话！建弘来，看到小西在厨房，不敢置信，不舍小西，但小西坚持，也跟建弘讲明自己已辞掉工作，要帮着建弘承担家里的工作，要建弘去开创属于他的未来，秋萍闻言发飙，觉得小西怂恿建弘出去，摆明了跟他作对，秋萍扬言要去小西娘家告状，小西要秋萍就去告，并坚定要建弘教她剁猪蹄的工作，建弘犹豫，就在此时，万海跳出来，说就由自己来教小西…就这样，万海开始训练小西，而把一切都看在眼里的玉凤，不由得对小西这妯娌提高警戒，并告诉建明，自己定要把小西到厨房帮忙的事让小西娘家知道…

沈娟帮着三宝当游览车**，万海发怒，一气之下怒掴沈娟，也交代建明把三宝游览车生意往来的回扣结清，要三宝以后别来找沈娟！建明依着万海的话转达给三宝，三宝震撼…

万海为着沈娟赌气不回，不肯吃饭，甚至把筷子给折断，但心里就是挂念着沈娟，要小西去找沈娟！小西找到沈娟，一番劝说…

娘家的故事分集剧情介绍第4集

小西找到沈娟，一番劝说下，沈娟动容，回到家中，看到万海唱着卡拉ok发泄心情的模样，愧疚！万海要沈娟答应不跟三宝往来，沈娟允诺，并送了双不锈刚筷子给万海，万海欣慰。

建弘外出应征工作顺利，秋萍又Fan对，万海力挺建弘，秋萍忌惮，不敢再闹，但把气出在小西身上！另方面，建弘开始了保险业务的工作，但受挫，小西鼓励建弘，表示自己会陪着建弘寻梦。

小北到酒店跟人起了争执，打架，被带到警局，另一头，丽珠担心小北未归…不知小北已出事。

秋萍帮着万海按摩，一边跟万海算帐，怪万海不该挺建弘出去工作，甚至帮着建弘、小西跟他唱Fan调，万海安抚秋萍，也叮咛秋萍，明天小西父母来，定要顾着面子。

守杰、丽珠来看小西，因着万海的提醒，秋萍在两老面前有所忌惮，礼貌招呼，不料，玉凤捅出小西在厨房工作事，守杰从沈家人Fan应感受到小西在沈家为难的处境，暗忧，建明怕万海不高兴，要拉玉凤出，不让玉凤再讲，玉凤却故意越讲越烈！让守杰两老全知道了小西在沈家究竟是何处境，两老尴尬。

丽珠问小西究竟是怎回事？建弘解释说始末，并允诺自己定会带小西出去的，守杰提醒建弘行事勿冲动，该顾虑到小西在沈家的为难立场…另一边，万海也气责建明夫妇摆明故意出丑，建明没有多说，只是再次跟万海宣誓猪蹄店是他的！

建明来探春燕，说家中冲突事，春燕安慰建明，要建明别多想，建明也提万海要求他帮沈娟找代课教师事，提自己不知从何着手，春燕思索着该如何帮忙想办法…

守杰两老回，担心着小西的处境之际，却发现小东在家焦急等候，小东说明小北打架被带到警局，两老忙跟小东到警局帮小北交保！小北交保出后，小东跟对方谈判赔偿事宜，终究，谈定两万块解决，但守杰没有松口，也没答应帮小北还那两万块，丽珠急…

娘家的故事分集剧情介绍第5集

守杰终究答应帮小北付那2万块，但要求小北去测量队上班，赚钱还他，小北答应三宝约沈娟见面，沈娟跟三宝说明自己以后不跟三宝见面了，三宝气愤去找万海理论，问万海究竟怎么样才看得起自己，剧烈冲突，万海气炸，但沈娟却因这事隐隐被三宝的诚意感动了……

春燕打听到小西的大姐夫李平学校有缺，本要万海向小西开口，请小西帮忙，万海为难，春燕思忖之后，单独约小西见面，请小西帮忙说情，小西允诺，并去找小东帮忙，小东表示自己丈夫学校有教师缺额，定能帮上忙，要小西放心，小东也亲自到小西家一趟，跟沈家人允诺这事！好让小西在沈家能更好过。

李平学校校长怒斥李平不该把学校教师缺额上报教育局，也讲明是自己要留着做人情的，李平不能认同校长作为，气炸！不料，回到家，小东又提起沈娟想任代课教师事，李平更气，提自己不想让那些人情关说的老师来授课，夫妻起了争执，守杰来，了解事情后，要小东不该勉强李平。

守杰跟小东提小北要去测量队上班事，要小东帮忙，小东一口答应，守杰感动小东一直以来对娘家无怨悔的付出，小东表示地震让自己和小南成了孤儿，若非守杰收养，自己又何以有今天，守杰感动，父女情深。

小西发现猪蹄烧焦，情急之下烫伤了手肘，玉凤故意大作文章嚷嚷，万海跳出来调度处理，并训斥小西一番，玉凤更趁机表示不要让小西进厨房工作，秋萍替出来跟玉凤杠上，剑拔弩张，而小西则默默忍住烫伤的痛，继续着厨房的工作，一直到小北来，发现小西受伤，狂，质问秋萍是否虐待小西，秋萍把话说到玉凤身上，小北怒不可遏，气去找玉凤理论，拉着玉凤要跟小西道歉，建明护玉凤，冲突大起，小西喊住小北，宁可自己痛死，也不要小北不懂事，小北不舍小西委屈，表示要回家跟守杰告状，小北出，小西忙追出，建弘来，不知发生何事，拉住小西，因而碰到小西的伤口，小西吃痛…

娘家的故事分集剧情介绍第6集

建弘看小西受伤，不忍，不肯让小西继续工作，秋萍故意要建弘若不舍小西就回家帮忙工作，建弘要秋萍不要再逼小西，否则自己会带着小西离开，秋萍怕建弘真翻脸，忙放低姿态，也要小西定要帮他顾好猪蹄店厨房，小西答应了秋萍，建弘不舍小西，但小西告诉建弘，自己手上的伤，代表了希望，要建弘把眼光放远，不要被挫折影响。

玉凤打电话给守杰告状小北事，小北回，跟两老说小西在沈家处境，守杰气跟建明夫妇冲突，无疑是害了小西，守杰拉着小北到沈家道歉，更在沈家人面前说出一番道理来，小北终究为了小西，低下头道歉。

守杰为了沈娟代课教师事，拉下脸来去求刘校长是否能把教师缺额留一名给沈娟，但刘校长故意刁难，小东看了不舍，另一边，不知情的李平趁着刘校长不在，把教师缺额事上报教育局！小东知道后，气极，说了守杰为了那缺额去求刘校长的情况，李平歉疚，李媗不喜欢小东老是勉强李平，Fan弹，李平却Fan要李瑄体谅小东心情。

小北在工作上与测量队队长冲突，气得不干，守杰气炸，训小北，小北愤而离家…

小东来跟沈家人道歉，表示沈娟代课教师事恐无法帮上忙，玉凤见缝插针，故意提必是小西跟小东告了婆家状，小东才不肯帮忙，小西气，跳出来跟玉凤讲理，让玉凤不好再讲！万海知道小东是尽了力了，仍感谢小东。

娘家的故事分集剧情介绍第7集

丽珠打电话给小北，小北赌气不回，小北决定要跟小南借钱还给守杰，也不要做自己不爱的工作…

天下企业水案豪宅销售庆功宴，小北来找小南，赌气说要借钱还给守杰，爱佳看不起小北，语多讽刺，庆功宴后更是教训小南，小南气回娘家，说事情始末，并拿出钱来，要守杰收下，不要让小北再来跟她借钱，守杰难过小南把小北当乞丐，更难过这女儿轻视娘家…，跟小南冲突，小南气离，守杰痛心。

小西到小东单位送猪蹄，也跟小东提起建弘拉保险的业务困境，小东提到小南认识建弘客户的太太，可请小南居中牵线，小东约了小南和小西一起作spa，趁势也跟小南说到守杰苦心，要小南体谅，也提要小南帮忙建弘拉线保险客户事，小南提到刚好有个活动，要小西带着建弘去参加活动，顺便搭关系，小西开心谢谢小南。

秋萍不见小西回，气，问玉凤派了多少工作给小西，玉凤Fan抱怨小西整天不见人，秋萍气闷！小西回，虽说明下午陪建弘活动事，但秋萍仍冷言嘲讽，小西无奈。

建弘送客户王董回家，自己却因酒测被逮到警局，一身狼狈，小西来接建弘，建弘把情绪发泄在小西身上，小西也因着秋萍的压力，倾出自己所有情绪，两人争执，但终究，夫妻言归于好，回到家后，秋萍把气全出在小西身上，这时，守杰也来到沈家要关心建弘，在门外听到小西被责骂，尴尬不已！万海发现门外守杰夫妇来，不知所措，守杰巧妙化解万海尴尬，也确定小西、建弘没事后即离，但两老内心仍挂念着小西。

李瑄跑到夜店玩，碰上小北，李瑄劝小北该回家了，这时，小北友人正好向小北打听土地情况，小北表示自己已经不在测量队上班，友人只好作罢！但友人的打听却让小北动了念，小北觉得测量队其实可以是块跳板，小北想要回去工作了。

镇东小学传来一名老师昏倒消息！小东听到消息后，赶忙去请托镇长关说让沈娟到学校当老师！镇长答应！小东忙到沈家报好消息，万海感谢小东…

爱佳宣布，不将新一期的水案豪宅项目交给俊贤，俊贤不满爱佳的安排，爱佳认为是俊贤自己不让人信任，母子冲突，爱佳仍坚持决定！开文见场面火爆，忙拉开俊贤…

娘家的故事分集剧情介绍第8集

三宝在游览车上绑了红布条，上面写着庆祝沈娟任教师职，万海高兴，沈娟觉得糗极了。

沈娟到学校报到，李平看到沈娟惊讶，这才从校长口中知道是小东去请托关系让沈娟进学校的。

三宝开着绑着红布条的游览车来找沈娟，把车堵在校门口，结果，导致刘校长车出不来，三宝后知那人就是那刘校长！赶忙溜，三宝溜离校门口后，这才发现沈娟也躲进他车里，沈娟跟三宝讲刚刚三宝碰上学校校长，加上三宝又挂那红布条，肯定让校长记恨，三宝自信表示会把校长搞定！更带着文娟到游览车上看海景，对着沈娟一番告白，也教沈娟跳舞，两人沉浸甜蜜中。

爱佳不将新一期的水案豪宅项目交给俊贤，俊贤不满爱佳的安排，爱佳认为是俊贤自己不让人信任，母子冲突，爱佳仍坚持决定！俊贤怨，小南安抚俊贤，并鼓励俊贤努力打拼，总有一天爱佳会看到。

李平斥小东不该用人情让沈娟进学校，小东提守杰为难的立场，李平愧疚不已。

万海宣布要在网络上卖猪蹄，并由小西管帐，玉凤跳出Fan对，建明也呛明这间店是他的，一家人起剧烈冲突，终究，万海仍坚持。

小西跟万海单独谈，万海说出自己的安排和用心，小西觉得万海不把用心讲明，恐会引起建明再Fan弹，万海感叹！另一方面，建弘想缓和建明情绪，也跟建明讲明自己不会继承家业，建明听不进去，只是撂话警告建弘别想得好处。

学校代课教师甄试，刘校长蓄意在甄试会上指定要让某人中选，李平不肯，当众搓破校长和该人选有亲戚关系，也故意不遵从校长指示，推荐了另一位叫孙如萍的老师，校长气炸…

娘家的故事分集剧情介绍第9集

教师甄试结果，孙茹萍顺利通过甄试！校长气炸，私下训李平，也提定会教训李平。

开文宴请守杰一家吃饭，席间，爱佳对何家多所轻蔑，小南不敢捍卫娘家，守杰失望、痛心，但守杰在宴席后要离开前，仍请俊贤好好照顾小南。

秋萍要小西拿猪蹄去包装邮寄，建明挡，并表示若真要卖，也可，但不准印上万海猪蹄店的商标，秋萍硬是要，建明一把抓起剁猪蹄的刀子，狠狠砍下，吓坏秋萍、小西，建明更呛秋萍就是个狐狸精！万海怒掴建明，沈娟护建明！建弘怒要建明向秋萍道歉，建明不肯，呛建弘就是个野种，建弘怒，狠揍建明，万海喝住建弘，并要建弘向建明道歉，建弘不肯，万海强硬表示建弘若不肯道歉，就滚出这家，建弘气愤出。

建弘对小西说出自己心结！说自己在沈家内心的矛盾和冲突，小西下定决心，要带建弘离开沈家。

秋萍闹，要万海把建弘找回，并痛斥建明流氓，秋萍这句话，挑起了玉凤的气愤，两女吵，万海看着一家人吵闹，痛苦一切都是自己造成的，跟众人道歉，但秋萍不罢休，续冲建明，玉凤回嘴，秋萍怒掴玉凤，两女打了起来，建明怒要扯开秋萍之际，建弘回，见状怒不可抑，兄弟再冲突！终究，建弘要带着秋萍离开，秋萍不肯，也要建弘不准离开，否则就是不孝，建弘痛苦挣扎，终究，小西帮建弘作了决定，两人要一起离开！秋萍震怒，小西说出建弘痛苦心情，希望秋萍谅解，秋萍无法接受，痛斥小西，也讲，建弘要是离开这个家，他不会放过小西，一番冲突后，建弘决定带小西走！

玉凤看着建弘夫妇要离开，免不了又是冷嘲热讽，沈娟护建弘，对玉凤Fan击，建弘嘱咐沈娟照顾万海后离，秋萍追出要挡，但建弘仍坚定离开…，在风雨夜里，两人离家了，小西内心想着自己帮建弘作这决定到底对不对？

娘家的故事分集剧情介绍第10集

玉凤问建明为何白让建弘打，不还手，建明说出心机，自己若不如此，建弘怎会跟万海起冲突，又建弘怎么出的去？！玉凤夸建明厉害！玉凤也拉着建明来跟春燕告状，春燕知道始末后，训诫建明，既然建弘已经离家…更要好好作，拼出一番事业。

小东要李平参加公务员考试，李平不肯，夫妻争执又起，小东也跟李平关心沈娟上课状况，李平提沈娟根本无责任心，小东要李平为了小西的处境，多帮忙沈娟。

小东从小西口中知道建弘和小西已搬出沈家，带着守杰和丽珠要帮两人庆祝，众人正开心之际，秋萍来闹，痛责小西嫁到她们家来就是来拆散她们母子的，丽珠护小西，跟秋萍起了剧烈争执，守杰试着缓颊，也跟秋萍说道理，秋萍无法接受，秋萍抓着建弘，硬拉建弘跟她回去，建弘不肯，小西再求秋萍别逼建弘，秋萍激烈Fan弹，气要小西娘家干脆把小西带回去！建弘护小西，秋萍气离。

娘家的故事分集剧情介绍第11集

秋萍回到家，气跟万海发飙，更说是小西娘家替建弘洗脑，万海看秋萍激动的态势，知道秋萍必定大闹过，想要安抚下秋萍，但未果！秋萍内心也暗下决定，定要守住家里产业，帮建弘留后路。

沈娟因联络不上三宝，至三宝家寻人，正好撞见蜜蜜醉倒在三宝家中，怒，三宝忙安抚，两人和好。

万海悄悄想探小西和建弘，却被小西发现，万海对小西说心情，也提到自己的矛盾和为难，谢谢小西帮建弘做了决定，让建弘有勇气出去闯，鼓励小西一番！也讲建弘这儿子就只能赖小西帮他带回了！

守杰知道小东和李平为了升官与否事理念不合吵架，关心，小东跟守杰告状，并要守杰劝劝李平，守杰答应，接着，万海来拜会守杰，丽珠没好脸色，万海为小西事跟守杰道歉，并代秋萍赔不是，两老觉得只要建弘夫妻齐心就没问题，对建弘夫妇充满期待。

丽珠遭抢，幸赖如萍见义勇为救丽珠…

娘家的故事分集剧情介绍第12集

丽珠遭抢，幸赖如萍见义勇为救丽珠，并送丽珠到医院，小东感到医院时，如萍已离开！丽珠这才想到自己忘了问救命恩人致谢。

万海和守杰两老喝得醉醺，玉凤、建明来接万海，玉凤不改其冷潮热讽的个性，跟小东杠上，小东也趁机为小西出气！建明、玉凤接万海回到家，秋萍知道玉凤被修理，兴灾乐祸一番。

小西回到猪蹄店想帮忙，但遭秋萍怒斥，秋萍气要把小西揈出，玉凤、建明更是在一旁搧风点火，小西委屈，万海见状，不想让事情更难收拾，要小西先回去！建弘知道后，安慰小西，也贴心送给小西心型蜡烛当礼物，表示自己要把心送给小西！

水案豪宅因侵犯到他人土地，地主带着媒体到天下集团大楼外抗议，爱佳气极，要小南、俊贤合力将此事解决，俊贤动念想到小北或许可以帮上忙…

小北又因工作漫不经心被告状，被守杰训了一顿，小北跟守杰起剧烈争执后，气离……

娘家的故事分集剧情介绍第13集

小北负气离家，小东忙追上小北，并劝小北一番，终究，小北听进小东话。

小南来找小北，说这次土地纠纷正好是小北任职的单位负责，问小北是否能在鉴定地界上帮忙，平息侵占土地风波，小北一来想帮小南，也不想让小南婆家看不起小南娘家，故答应帮小南，小南感动。

沈娟为了教学方式的的问题跟校长起严重争执，校长迁怒到李平和茹萍身上，除要李平好好教训沈娟外，也威胁茹萍，表示不管茹萍和李平有何交情，只要茹萍出错，一样得滚蛋！

沈娟不满校长态度，要辞职，李平劝沈娟不动，气沈娟一意孤行，场面僵持，终究，茹萍居中缓颊，并劝下沈娟！李平把茹萍处事的手腕看在眼里，颇为欣赏。

三宝来接沈娟下班，见沈娟不开心，带着沈娟去兜风，建明因看到三宝载沈娟，故质问沈娟，沈娟不满建明态度，跟建明起冲突，沈娟痛责建明为了一家猪蹄店把家里闹得支离破碎，也骂玉凤煽弄挑拨，兄妹冲突剧烈，但终究，沈娟是感受到建明对他的关心的，所以沈娟跟建明道歉。

沈娟到建弘家，跟建弘、小西诉苦，建弘安慰沈娟，也请沈娟多照顾秋萍！后，建弘送沈娟回，碰上建明，兄弟冲突又起，沈娟也搅入其中，建弘为护沈娟，和建明大打出手！建明更是气掴沈娟，万海来，见状，喝住两兄弟，建明看万海在，更故意激建弘，要建弘只要喊声爸爸，认个错，就可以滚回来了！建弘心情百般复杂，终究，一句爸爸始终喊不出口，万海内心失望，但掩饰。

万海单独跟建明谈，教训建明一番，终究，建明答应万海自己会好好对待沈娟这妹妹…

建弘回，小西看着建弘身上的伤口，了解打架始末后，不能谅解建弘，建弘知道小西的心情，答应小西，今后不管如何，不会再与建明冲突动手。

建明回房，玉凤不免又是一番怂恿，要建明防着沈娟、建弘、小西连手，建明在玉凤的挑弄下，把万海对他的交代，都抛之于脑后了…

家的故事分集剧情介绍第14集

沈娟因着看到大哥、建弘冲突，家中纷争不断，难过来找三宝，并说自己不想回家看家人吵吵闹闹，三宝安慰沈娟，并让沈娟在游览车上过了一夜，不料，万海、建明找来，万海发怒，建明也狠揍三宝，沈娟强被拉走，但看着三宝为她的牺牲，沈娟感动了。

三宝和小北来找俊贤，三宝要俊贤开出支票，提用钱即可解决这次第借风波问题，俊贤相信小北，把钱交给三宝，请三宝处理。

建明跟万海提到自己想标下公路休息站的店面做生意，需要60万，万海只是安抚建明，表示自己再合计合计，玉凤、建明深知万海其实不赞成，玉凤怨两夫妻拼命为店内作牛作马，现在想开店，万海却不肯拿出钱来。

三宝约测量队长见面喝酒，把小北推出门外，单独与蜜蜜连手设计队长，拍下队长与酒店**亲蜜照。

有关保洁年度工作计划5篇

该好好计划一下接下来的工作了！时光飞逝，时间在慢慢推演，计划怎么写才不会流于形式呢？下面是我为大家精心整理的有关保洁年度工作计划，希望对大家有所帮助。

有关保洁年度工作计划篇1

一、清洁绿化日常管理工作

1、一年来本着对员工同等公平、公正、公开的原则，加强员工沟通、交流，培养员工的团队意识和集体凝聚力，使员工以主人翁的责任感投入工作，工作从消极被动转为积极主动，并大大的减少了人员流动。

2、员工培训工作作为日常工作的指标任务（因大部分是新员工，皆是生手或根本未做过清洁工作），利用中午休息时间每周一次，每次2小时的集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等，并根据实际情况制定了各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧，同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个上半年度，经考核，员工实操考核100%合格，理论考核95%及格。另外对两组领班进行了基层管理能力培训，使基层管理不断加强和提高。

3、对两班组员工日常的仪容仪表、礼貌礼节、考勤纪律、上下班列队、统一工鞋（员工自购）等严格要求，并运用到日常工作中，清洁绿化员工的整体形象及素质得到很大提高。

4、工具物料管理。为控制成本，杜绝物料浪费，清洁绿化物料实行专人专管，严格领、发登记，并按计划用量领用。常用工具实行以旧换新，工具实行自我保管，谁丢失谁赔偿，在确保质量情况下，能省的一定省该用的就用，同时协同采购进行物料质量的把关，物料单价的市场调查，采用质量可靠、合理的价格的物料，清洁物料消耗在数量、价格上都下降很多，真正做到开源节流。同时做好各种机械设备的使用、保管养护工作，以提高机械设备的使用寿命。

二、清洁开荒工作

在确保日常保洁工作的同时，二期收楼单元清洁开荒、及由于渗漏水维修后清洁、又一城售楼部、样板房开放工作摆在所有工作之首位，根据实际情况，科学合理调动员工，进行合理安排清洁开荒、地板打蜡和绿化植物摆设等工作，具体到这些职责采用何种方法方案落实实施，进度及控制方案，并对今年的不足采取改善方案及预防措施，同时结合公司的发展规划，调整工作的方向及重点，做到事前计划，事中控制，事后总结，使部门工作融入公司的发展大计中。

有关保洁年度工作计划篇2

我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着"您的满意，是我们永远的追求"的物业服务宗旨， "以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先" 的公司管理理念，以"上水平，创效益，树品牌"作为公司的发展目标，"服务第一、客户至上"作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展一系列的优质服务工作， 在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，根据20--年的工作情况，依据公司的要求，深挖细化工作内容，制定20--年的工作计划、标准、目标。

一、保洁工作标准化小区保洁年度计划书

1、标准化培训员工。努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。是做好保洁工作的前提，只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，我们将有计划的组织员工进行全方位培训。针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论，在岗示范的方法进行培训。班长手把手教;老员工传、帮、带，发挥班长的业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高员工的技能又拉近同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。把员工培训工作作为日常工作的指标任务，利用适当的时间每周一次，每次集中培训，培训内容包括：《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。同时在日常工作中不间断的指导和培训，培训工作贯穿整个20--年度，培训完要进行考核，考核标准：实际操考核100%合格，理论考核95%及格。

2、按标准化去做，定岗、定人、定楼层，责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。整个工作区无死角，无遗漏。

3、按标准化去查，主管、班长在检查工作中不走过场，要坚持按标准检查，自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合，将检查结果切实与员工工资挂钩。坚持每天巡查，督促保洁工作，发现问题及时纠正。

二、管理要素实施正规化

1、基础设施管理的正规化。平时仔细检查各种设施，发现问题及时报修，故障不过夜。

2、物料管理的正规化。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，深挖保洁成本潜力，杜绝浪费，为公司节约成本，提高效益。 3、工作方法正规化。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。根据实际情况制定各岗位的《岗位操作规程》及《检查规程》、《培训规程》、《语言行为规范》及相关的工作技巧。并让保洁员工熟记于心。

4、职业健康安全管理正规化。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育。高台、高窗、室外、电气设备使用、机械设备使用作为重点内容进行教育和提示，确保安全无事故，做到安全服务。

5、月报、周评、周计、考勤正规化。及时做好各种报表，并使之正规化、程序化。

三、 人力资源管理规范化

1、 对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

2、再度加强对保洁员的管理。针对于楼群、楼道分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动较大等特点，20--年需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1)加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。

2)重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。

3)加强班长的基础管理能力。

4)工作标准量化、可操作性强。小区保洁年度计划书

5)日常培训，让员工熟悉工作流程及服务标准，升华服务质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。如水管爆裂、漏水、结冰等情况让员工熟练掌握应对自如，不惊慌失措。

4、 进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展;只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

5、20--年还要兼管太原街万达地下室和北一路售楼处的管理，同样和铁西万达的标准一样，高标准，严要求，做到业主满意，甲方满意。

四、业主、甲方检查满意化。

针对上级的检查，高度重视，及时组织人力物力，搞好各项工作，让甲方满意，让公司放心。

五、上下关系和谐化。

正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，使各种关系正常化、和谐化，为工作创造一个良好的和谐的环境。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在总公司的指导下，在金经理的直接领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为万达广场的保洁工作再上新台阶，为创捷特品牌形像，作出更大的努力。

有关保洁年度工作计划篇3

一、20__年工作总结

1、以因地制宜，分清工作重点。在工作中，通过一年的培训及沟通，使保洁员详细了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点放在大厅和卫生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

2、恪尽职守，遵守规章制度。对于工作中，只要严格按工作流程进行工作，正确合理的使用保洁工具和清洁用品，就能保证工具使用的长期性。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检查，常监督，做到严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，

差的进行批评。形成激励机制，使保洁工作形成良心循环。

3、统筹协调，注重协调配合。对于工作中出现的维修现象，我们做到了积极配合维修人员，发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。使我们都有一种集体意识，积极为企业做贡献，维护好公司形象。

二、20__年存在的不足

顺利展开铺好路。管理能力还需要不断的提高。因为管理经验不足，很多事情处理的不够理想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。节能减材还需要不段的创新。根据工作实际情况，逐步规范保洁清洁用品的管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。

三、20__年工作计划

1、提高自我意识，加强学习能力。在以后的工作中，通过“学、比、看”不断发现自身缺点，积极主动学习同行同业的优秀经验，不断提高自身专业知识技能，提高管理能力。使保洁部门发挥更大的作用

2、提升工作效率，保证工作质量。在工作中，不断把握“效率、质量”双轮驱动，使工作时间得到合理利用，进一步提高保洁员的业务技能，精益求精，加强监督检查力度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。

3、加强人文关怀，提高团队绩效。不断学习人与人处事的技巧，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个良好的环境。 八年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富，但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出更大的努力。

有关保洁年度工作计划篇4

根据市场特点制定切实可行的清洁管理与服务目标，推行目标管理，结合四季映像特点和实际情况制订此方案。

（一）成立清洁管理办公室：

清洁公司将在四季映像设置清洁管理办公室，全面对物业实施高效的清洁管理与服务。办公室成员共3人，由驻场经理、驻场主管、材料员组成。

（二）成立安全管理小组：

清洁公司将在四季映像设置安全管理小组，由驻场经理担任组长，且为驻场安全生产第一负责人，成员由主管、领班组成。全面负责清洁工作安全生产、防火之安全管理工作。

（三）培训考核制度：

公司将对驻场清洁工、领班、主管、实行严格的培训制度，所有员工均经培训后才能上岗。驻场经理应对新到职的员工进行在岗培训，对在职员工进行各方面的知识培训（如思想教育、礼节礼貌、仪容仪表、劳动态度、劳动纪律、专业知识技能），培训后要进行考核，不合格员工要淘汰，并及时做好培训记录备案。在岗培训必须在一个月内完成。

（四）管理检查制度：

为了确保作业计划、卫生标准、责任制的贯彻执行和落实，确保清洁公司和管理公司的清洁管理目标的实现，公司将实行四级检查监督制度。

1、员工每日自查：员工依据本岗位责任制、卫生要求、服务规范，对作业的效果进行自查，便于及时发现问题、解决问题，岗位员工每天向主管汇报当天的工作，主管记录存档。

2、主管、领班每日巡查：主管、领班对自己所管辖工作区域、岗位进行巡查或抽查并定期对岗位进行全面的检查，同时结合检查所发现的问题进行跟踪处理并报驻场经理登记备案。

3、驻场经理计划检查：由驻场经理对清洁工作按清洁计划、合同组织各部门主管、领班进行全面检查、评估并及时解决所发现之问题，对检查评估做好记录备案。驻场经理定期向公司汇报工作。

4、公司定期抽查：公司将定期组织专业人员对我司清洁服务区域进行工作检查，考核主管的工作绩效。

（五）驻场经理、主管职责：

1、全面管理本部门的各项工作，严格贯彻执行上级公司的指示，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任。

2、依据物业的保洁合同和保洁计划，并根据物业的实际情况，制定日常、每周、每月、每季、每年的保洁计划，严格依据计划实施保洁工作。

3、安排工作班次，分配工作，检查各班次交接情况，掌握各班工作状态和工作质量。

4、对本部门员工的行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面进行培训，不断提高员工素质和清洁保养水准。

5、根据有关规定，对本部门员工的奖励、处分等提出意见。

6、加强与物业内其他部门的沟通和联系，树立整体服务的意识。

7、组织员工安全生产，注意安全用电，做好防火防盗工作，消除事故隐患，发现问题及时整改。

8、指导员工正确使用机器、工具和清洁剂，控制物料消耗，定期进行盘点，及时把出现的问题向上级反映。

1、认真执行驻场经理的指示和交付的任务，忠于职守，以身作则。

2、学习业务技能和定理技巧，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、了解保洁的操作规程。

3、安排班次，分配工作，检查员工的保洁工作质量，协助驻场经理对本部门员工的仪表仪容、遵章守纪、礼貌服务、业务技能等方面进行培训。

4、抓好班组服务意识建设，使员工树立“服务至上，客户第一”的宗旨，不断提高服务质量。

5、依据保洁合同和保洁计划，制定具体的工作计划，并付诸实施。

6、对员工的工作进行检查、监督，及时处理有关清洁保养方面的投诉。

7、严格要求员工正确操作机器、工具，正确使用清洁剂，控制物料的消耗。

8、根据员工的工作能力合理的分配工作。除了带头做好本职工作外，还要检查本班员工的工作质量。

9、向驻场经理汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实。

（六）驻场员工纪律：

1、凡进入工作场地的清洁工必须穿统一工作服及佩带工作证，遵守物业的纪律和制度，如有违反，除受本公司的处分外，还要接受 物业有关条文的处罚。

2、清洁工人必须具备诚实坦白的品质，发扬拾金不昧的精神。如发现有偷窃行为即交有关公安部门处理。

3、清洁工人必须服从物业管理人员指挥，工作保持高水准。

4、清洁工作上班时间内不得讲粗言、看书报、聚堆闲谈、打闹、睡觉、擅离岗位，影响工作。上班时间内严禁在工作范围内吸烟。

5、要文明施工，对顾客要有礼貌，不得与物业员工及顾客吵架，如发生意外问题要报物业主管部门解决。

6、遵守公司《员工守则》，遵守物业的'管理制度。

（七）驻场员工素质标准：

1、具有初中毕业以上文化程度或同等学历。

2、熟悉具体的清洁工作程序。

3、经过专业培训，有一定专业知识，能熟练掌握有关清洁设备、器材和清洁剂的性能及操作使用方法。

4、年龄约52岁，身体健康，乐于从事清洁工作。

5、作风正派、诚实可靠、自觉勤奋、吃苦耐劳。

（八）驻场员工形象规定：

着装规定

1、统一穿工作服，配戴工作证，服装整齐、干净。要求举止文明、大方得体，精神抖擞。

2、女工穿统一黑色熊猫鞋，男工穿黑色皮鞋，不得戴饰物。

3、禁止披衣敞怀，挽袖，卷裤腿，戴歪帽，穿拖鞋或赤脚。

形象规定

1、经常注意检查和保持仪表整洁。

2、男工不准留长发，蓄胡子，留长指甲，头发不得长过耳、遮住眼睛。

3、工作中应精神振作，姿态良好，不得伸懒腰，将手插入口袋中，工作中不得吃零食、吸烟，相互间不准勾肩、搭背。

4、工作中不准哼歌、吹口哨、听（收）录音机、看书报，工作中不得大声喧哗、叫喊、争吵。

5、爱护公共卫生，不得随地吐痰、丢杂物、纸团，不挖耳、抠鼻孔。

6、做到微笑服务，对他人友善、热诚，同事间应团结友爱、互相帮助，严格遵守公司规定的文明礼貌用语。

有关保洁年度工作计划篇5

一、对各门店菜谱的培训与跟进指导工作，对菜品统一标准，责任到人进行监督检查工作。

二、及时更换季节性菜谱，做好市场调查，即时引进季节性菜式。

三、定时研发与推行三十道以上适用性主打菜肴，积极推出系列菜系，如：野生菜系、本地民间菜系、快捷经济套餐菜系、明档菜系、半成品外卖外送菜系等等。

四、推进落实厨房改革计划。将“五s管理法”充分运用到厨房日常管理里中去。即：精兵强将、各尽所能、各负其责。

五、通过个人或公司人脉与各厨师协会、厨政团队、行业名店、厨师精英沟通学习新的管理模式和流行菜式，并即时复制、推陈出新。

六、个人学习方面，每月至少阅读两本以上关于饭店管理、厨房管理、美食动态方面的书籍，并做好相应的笔录。

七、认真完成公司领导与各店面要求的其他各项任务。

在反复读了张总的《给我的全体事业伙伴的一封信》后深有感触，强有力的措词，气宇鲜明的论调，加之恨铁不成钢的担忧，让本人深深体会到了张总作为一家企业掌舵人的良苦用心与苦心孤诣，甚至恨不得把自己的思维与想法直接植入每一位事业伙伴的脑子里去。“不遗余力，鞠躬尽瘁”其实是每一位管理层人员与每位一线事业伙伴在走进背篓人家的同时就附注的使命和应承担的职责。所以在工作中没有丝毫的理由来推诿与埋怨，做好自己的工作、为企业贡献出自己的最大力量是我们这些职场人的固有天职！

进总部的这些日子，不断的有一个声音在问自己：行政办公室到底是一个怎样的生存环境？周围的人总会不断的给出不同的回答“淡定，淡定”，“低调，低调”，“证明，正名”。我困惑的不知所措！试想我们是否也应该给一位初来乍到的“新手”像对待“李平式服务”一样给其一个善解人意的温床？好在自己还有些专业、还有些混饭的手艺。当然我只想想真心的、说真诚的、做真实的，这样的话应该会有人支持的！

今年，对个人来说是极其失败的一年。好在自己没有放弃工作、没有迷失方向。新的一已经开始了，对于个人而言，要想走出困境最重要的就是放下包袱、忘掉过去！正如张老师所说的：人在绝境中时，我们只能脱去上衣、抛向空中、露出臂膀、甩开双腿、然后口里大喊一声—冲啊！