和老公吵架了打电话跟领导请假合适吗

和老公吵架了打电话跟领导请假合适吗这样的情况是不合适的，公司有明确的规定，不能因个人原因影响到自己的工作，自己也不能有任何的私人情绪带到工作上来。如果确实有事情，是可以在领导安排当天工作之前进行请假。

1、请假是员工的合法权益

      《职工带薪年休假条例》第三条明确规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。另外还有丧假、婚假、女员工的产假、哺乳假、男员工的陪产假。

      以上各类假期是国家法律条例规定员工有权利享有的,企业无权在这方面揩油。

      2、请假理由属于员工个人隐私

      我认为只要员工履行正常的请假手续,符合公司请假规定,提前把工作安排好,没有影响工作,没有必要说出请假的理由。有什么意义呢假已经请了,公司还在意为什么请假吗

      但是,有些公司老板对探究别人的隐私有着一种强烈的好奇心,非要一问究竟,这是不尊重员工隐私的表现!

      我见过各种奇葩的请假理由:家里的猫去世了;女性月经期肚子疼;和男朋友吵架心情不好;吃了外卖拉肚子;和女朋友分手要去挽回;家里的下水道堵了;上班路上开车碰瓷了。这些请假理由一定要让员工说出来,真是没有任何意义啊。

      就算是员工说请假要去旅游,这有什么不对吗难道员工不能休息,不能娱乐了吗国家哪个法条规定员工只能每天工作,007、996,享受休假是不对的

      3、公司给予员工的假期体现对员工的关怀和福利

      不仅要允许员工休假,还要给予员工更多年休假的权利。

      这个公司的福利好不好,要看给予员工的休假是否人性化,是否宽容。有些公司不仅给员工法定假期,还给各种关怀假期。

      有的公司规定带薪年假最高可以享受20天,带薪病假10天,另外女性的产假多一个月,女性每个月还有1天例假假。

      我发现越来越多的求职者在找工作的时候,关注点竟然不在薪资上面了。最近一年,我做招聘工作时,发现这一现象越来越明显。

和同事吵架被批评了请假可以这么说：领导好，家里有事，特此请假一天，望批准，万分感激。跟领导请假时态度要诚恳，不是当面请假的，最好可以打电话跟领导请假，或者发短信请假，最好不要发微信或者QQ请假，这样显得不重视。

1，可以直接写，家里有事。一般请假的理由上写，家里有事，有些上司是不会过问而直接签字批准的。

但最好准备个好理由，因为有些上司是非要刨根问底的。

2，可以写自己不舒服。一般说发热比较难以服众，因为能看出来有点端倪，要装也比较难。

这个问题简单的不能再简单了呵呵 ，装病不好使，说谁谁病了心里也会过不去的 ，婚丧嫁娶的也不好随便讲。其实有好多其他的借口啊，比如你说父母家里要买房子房产要落在自己的名下需要回家本人办理一下。还可以说老家户口普查需要回去办一下，总之很多种随便了 ，重点在于借口要复杂点，不能简简单单的理由而且最好跟政府要求挂钩时间紧啊 政府不会等人办事的。以这个为基准点出发综合你自己的实际编个理由很简单 哈哈 。这可是秘籍哦！呵呵