在任何时候,当人们需要做选择的时候,肯定是选择能使自己利益最大化的一方。这个问题的核心不是老员工和新员工的问题,而是谁能够给老板带来利益的问题。
试想如果你是老板从别的公司高薪挖来的人才,他还会偏向老员工吗?我相信他肯定会更偏向你,因为你能给他带来更大的利益。
小明回答这个问题,并不是让你下次和老员工发生争执的时候,让领导偏袒你,只是希望告诉你一个道理,在职场中,你的价值有多大,你就会受到多少偏爱。我更希望题主能和这位老员工握手言和,毕竟你们今后还要一起工作,互相看不顺眼,你工作也不会开心,在公司树立一个敌人对你也没有任何好处。
职场更看中的是利益而不是你呆了多久
职场中更看中的是利益,从这件事来看,题主仅仅是一个刚入职3个月的新人,我猜测应该是通过面试正常招进来的人,而不是我前面提到的,通过高薪从别的公司挖过来。
这就涉及到我说的核心问题:谁更能给老板带来利益。按目前的情况看,题主只是一个入职三个月的新人,因此老员工更能给老板带来利益,领导偏向老员工也是合情合理。
“帮理不帮亲”说起来容易,真正遇到了,我相信没有几个人会做得到,人都是有感情的动物,所以做事情都需要考虑感情因素,而在职场中,还需要考虑一个利益因素在里面,那么不管怎么考虑,领导肯定偏向老员工。
1、老员工比你来的时间长,领导对他更了解。
作为一个领导,肯定需要对自己的手下知根知底的,这样管理起来更容易。作为一个老员工,和领导接触的时间长,领导对他的工作能力、工作方式和为人处世更了解,单单针对这件事,在主观上领导也许觉得老员工是正确的,而你也只是单方面的觉得领导是在偏向老员工,并没有任何的实证。
这就比如两个小孩子打架,大人肯定更相信平时老实的那个小孩说的话,而你仅仅是个刚入职的新人,领导对你并不了解,首先偏向老员工并没有什么问题。
2、老员工目前来看比你稳定。
带团队首先要考虑的是部下的稳定性,团队里的人进进出出的,对团队并没有任何好处。你作为一个新人,才来三个月,按照正常流程来说,你也仅仅是过了试用期,你离职的几率要比老员工大,失去一个新人要比失去一个老员工更能让团队接受,代价更小。
没有人可以确定你和老员工谁在公司能待得更久,但目前来说,还是老员工待的时间更长些,更认可团队一些,偏向认可团队的人,并没有错。
3、老员工的工作能力在领导心里比你更强。
职场是利益场,那么领导肯定偏向更能给他带来利益的人,一个新人和一个老员工,肯定是老人的价值更大。老员工在公司时间长,还没被领导劝退,那么至少可以说明他的能力是能胜任这份工作的,他对公司的认可度领导也能看到,否则一个人能在公司待两年,除非是老板给他的工资高于他的期望,或者他能力不行找不到更好的,但不管怎么说,他能留在公司,领导肯定在考虑他能胜任工作的前提下,对他有一些优待。
4、团队需要稳定,领导更偏向老员工。
领导不帮老员工却帮一个新人,这样做多半会寒了老员工的心,你想想你在这个团队待久了,你也会变成老员工,到时领导偏心新员工,你心里会好受吗?
一个团队能不能走得远,更需要看团队中老员工的比例,虽然说一个团队一直没有新鲜血液不利于团队发展,但一个团队大多数都是新人,团队更难走。
领导偏向老员工,也是一种稳定军心的手段,毕竟新人最多走一个,老员工被气走,也许能拉走更多的老员工,出于团队稳定的考虑,领导会偏向老员工。
小结:
领导偏向老员工,无外乎就是利益作祟,而以上4点,就是老员工给领导带来的利益,你想让领导公平公正的处理这件事情,我觉得这样的领导很少,大多数情况下,还是不要奢望这样的情况发生,这真的是一件可遇不可求的事情。
当然,既然明白领导是有偏向性的,那么你就往这方面发展,那么下次如果在遇到这样的事情,领导自然会偏向你。
具体怎么做,下面我会具体说明,请往下看下去。
努力提升自己的价值,让领导的天平更偏向你
在职场中没有绝对的公平,也没有哪个领导能够一碗水端平,既然是人,那么自然会有自己的喜好,即使是同一个父母生的孩子,待遇也会不一样,新闻上经常报道的老人从小偏向小儿子,钱都给小儿子花,最后却要让大儿子来养老的事情,我相信你肯定看过。
我并不想讨论事情的对错,我只是想通过我的建议,让你成为领导心中的那个“小儿子”。
一、给领导留下好印象
很多人上班的时候,除了领导给他布置任务,和领导没有任何交流,感觉领导就是领导,你就是你,虽然是一个团队的同事,但又是两个永远没有交点的直线,我认为这样的上下级关系很不好,这也是出现了矛盾,得不到领导支持的原因。
和领导保持良好的关系,有人觉得这是拍马屁,其实我认为这是一个偏见。
我并不认为这是拍马屁,我更喜欢把这个叫做情商高,领导的杯子没水了,给领导把水倒满,领导来了,站起来给领导问声好,这不就是从小父母教育我们的尊重师长。
很多90后都是独生子女,从小都是被姥姥姥爷宠,因为实在是没有其他的孙子了,只能对他一个人好,所以对给领导倒倒水擦擦桌子这些活,都不愿意干,崇尚上下级平等。我猜测在家里,也从来没有主动帮过父母做家务吧。其实上下级平等,更多的是表现在对工作的态度上,而不是表现在生活上。
在职场中,上下级本来就不平等,上级就是管理你的,就好像在家里,父母就是比我们更高一级,对待父母我们就应该恭敬礼貌。而在工作上,我们为什么不能这样呢?
现在的领导,大多都是80、70后,都是经历过一群兄弟姐妹“争宠”的情况,对于这些事情,心里是分得清清楚楚的。
谁平时比较“懂事”,谁又比较“自私”,都会有一个标签,把团队看成一个大家庭,领导就是这个家庭的一家之主,他更偏向谁,我相信大家心中一定一目了然了吧。
手勤嘴甜不管是在职场中,还是在生活中,都是比较讨人喜欢的性格,换个位置来想想,如果你是领导,你是会帮一个平时对你恭敬礼貌的人,还是会帮一个见面都假装看不见的人?
给领导留下好印象,就是给自己以后的工作扫除障碍,并不是让你倚靠和领导的关系好,就去欺负其他同事,这种人才是让人讨厌的人。
而是让你给领导留下一个懂事的好印象,这对你以后的工作非常有帮助,我见过出了一点小差错就被领导批得狗血淋头的人,也见过同样的错误,领导只是稍微指点一下就算过去了的人,造成这两个不同的结果,就是看你平时在领导心中的印象是怎么样。
小结:
对领导恭敬礼貌,这是让领导在你和同事发生矛盾的时候,偏向你的第一步。没有人能够做到一碗水端平,即使是在家庭中,家长也会对不同的孩子存在不同程度的偏爱。
你需要做的是努力使自己成为领导最喜欢的那个“小儿子”,而不是觉得领导就该把问题处理得公平公正,在职场中几乎不存在公平公正。
我看过一个游戏,说的是你把20个对你最重要的人写出来,然后逐步划掉你觉得在这些人中最不重要的人。你在这个团队中属于第几个被划掉的人,你知道吗?
二、成为团队中更有价值的人
大家都知道职场最看中的是利益,就和我前面分析的4点原因一样,谁对于这个团队价值更大,领导更偏向他,因为领导不可能为了所谓的公平,使团队的利益受损。
偏向老员工,受气的只是你一个,偏向你,那他将会失去这名老员工的信任,也许会失去更多东西,孰轻孰重领导心中自然有他的一杆秤。
你要获得领导的认可,那么就要把你的价值表现出来,让他明白,偏向你更有利。
作为一个新人,你的价值在哪里?我希望你先搞清楚下面3个问题。
1、你有什么?
2、你能做什么?
3、你能给公司什么?
只有特殊的人,才会受到特殊待遇。先想想,你有什么?你有强大的后台,还是你具有特殊的才能被公司引进来的。都不是,那你仅仅作为一个普通的员工,那么你获得领导的特殊照顾的几率为零。因为一个普普通通仅能完成岗位任务的人,一抓一大把。
我认为绝大多数人入职一家新公司,都是一张白纸,不存在任何的特殊性。如果你想体现你的价值,那么就要从你能做什么?并且能给公司带来什么入手。
假设你在上一家公司是一个业务精英,那么你可以发挥你的专业技能,给公司带来收益,你该更努力工作,让自己的业绩排在部门前列,那么当你下次在发生同样的事情,大概率领导会站在你这边。
职场中更多的是实力说话,我见过一些人在工作中被领导批评了两句,就吵着要辞职。我认为这种做法非常幼稚,你的离职会给公司带来什么影响吗?最多是公司在花几天时间在招聘网上重新招一个人,一个无足轻重的人,辞职是最无力的反击。
我曾经经历过一次团队的大变动,当时经理和主管闹矛盾,具体情况不是很清楚,但这个经理平时就是爱骂人,所以很多人对他也有怨气,就因为他和主管吵架这件事作为导火索,我们整个部门有一大半的人全部辞职了。
经理这时才发现问题的严重性,逐个给我们打电话,让我们回去,但这个主管已经帮我们找好了下家,我们也不打算在和一个喜怒无常的经理共事。
也许你会说,我们辞职是因为经理的问题,因为我们经常挨他骂,心里有怨气。这个原因的确也有,但更大的原因是因为平时主管对我们不错,团队间配合也比较默契,大家平时关系也很不错。
所以在他帮我们寻找新公司的时候,我们整个团队一起过去,有更高的谈价筹码,而如果我们单独出去寻找新公司,并没有谈价的资本。这就是我说的,职场中利益才是最重要的东西,而我们能给新公司提供的价值,就是我们是以一个成熟的团队加盟进去,新公司减少了团队磨合的时间成本和获得了一个直接就能上手使用的团队。这是任何一个个人都不可能达到的价值。
小结:
找到自己的价值点,在公司才能有筹码,也才会获得领导的支持。除非是犯了原则性的问题或者违法,否则领导肯定会偏向对公司最有价值的那一方。
如何做我不能详细的教你,但我建议你找到自己的价值所在,即是离开你,公司会造成多大损失,那么你的价值就有多大。
具体怎么寻找,你可以参考这3个问题。
1、你有什么?
2、你能做什么?
3、你能给公司什么?
一个可有可无的人因为一时气不过就辞职,更多的只是让人看笑话。
总结&题外话
一个刚入职3个月的新人就和老员工发生争执,我认为题主应该先检讨自己,是不是性格太火爆了一点。但凡一个新人,最该保持的就是低调,和同事处好关系是第一步,脾气要和能力相匹配,否则你去到哪个公司,都不会受欢迎。
既然你已经和同事产生了矛盾,那么你不该纠结领导是帮老员工还是帮你,你该想着把矛盾化解掉,毕竟你还要在这家公司做下去,而同事是你每天都要面对和接触的人,如果关系不好,在公司里面你也会很难受。
人和人接触中,产生摩擦并不少见,但争吵是最坏的解决办法,我希望题主能够寻求更好的方法,和同事相处。
提升自己的公司里面的价值,并不单单是让你在下次和同事闹矛盾的时候,让领导帮你不帮他,这并不是小明回答这个问题的初衷,请你认清楚这件事,我只是希望通过这件事情告诉你,在职场中,只有成为一个有价值的人,才会得到领导的重视和偏袒。
职场也算是一个小型社会,有些人人见人爱,有些人让人避而远之,不要把戾气带到职场,可以选择更平和的解决方式。
我是王小明,一个职场领域的创作者,只分享职场干货,不说职场鸡汤,希望能和每一个职场人做朋友,有空点个关注吧~
梦见与家中老人争吵和拌嘴
梦见与家中老人争吵和拌嘴,做梦是一件非常正常的事情,很多人会好奇自己的梦境,但是却不知其中的含义,不同的梦境寓意的解释都是不一样的,以下分享梦见与家中老人争吵和拌嘴的寓意。
梦见与家中老人争吵和拌嘴11 梦见与家中老人争吵和拌嘴的周公解梦:
吉凶指数:76
梦见老人,是祥兆,未来生活会富有愉快。
梦见老人,主年寿永工,财帛丰盈。《断梦秘书》
梦见老人,大吉,主寿年绵永,财帛丰盈。《梦林玄解》
梦见老人,一方面,可能预示你个人发展中会得到指导。另一方面,则可能表示你对死亡的恐惧,或是精神疲惫。
梦见与家中老人争吵和拌嘴,和恋人之间沟通顺畅的一天,聊的愉快,得到满足,你实在又聪明又可爱。单身的朋友和家中女性多聊天,有介绍相亲对象的机会哦。可能昨晚梦境中出现的恋人是你生活中早就认识的人,只是你一直没在意。
做生意的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,代表有财利,但是多劳累,改变经营方式为佳。
恋爱中的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,说明起伏不定、冷热难测,好好把握。
本命年的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,意味着要以理智处事,勿冲动,防小人,或官司水边小心。
怀孕的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,预示冬占生男,慎防流产。
梦见与家中老人争吵和拌嘴,按周易五行分析,幸运数字是8,桃花位在正南方向,财位在正北方向,吉祥色彩是绿色,开运食物是草莓。
就在今天,全球华人世界里大约有 419人 跟你一样也梦见与家中老人争吵和拌嘴。如果梦见与家中老人争吵和拌嘴,买**的话,建议购买号码为 25。
2 梦见与家中老人争吵和拌嘴的吉凶:
基础运佳,境遇安全,而可顺利成功,成功运也不错,因之亦可向上伸展发达,人格凶数,陷于行为不修,品性不端,恐过于放荡不羁之境,易生破乱变动或荒亡流败之虑,请好自为之,而得免于损折自福。若无凶数便无灾祸之忧。大吉
梦见与家中老人争吵和拌嘴2梦见与家中老人争吵和拌嘴的梦境解析
梦见与家中老人争吵和拌嘴,预示着运势尚可,最近需要花些时间处理不少生活琐事,可能和家人的互动关系有些烦躁。
不同的人梦见与家中老人争吵和拌嘴的梦境解析
怀孕的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,预示生男,四、五月占生女,夏天少外出。
做生意的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,代表不可大投资、宜守旧,小生意有利。
恋爱中的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,说明能互相体谅坦诚对待,婚姻可成。
本命年的人梦见与家中老人争吵和拌嘴,意味着宽宏大量,万事顺利,勿与人计较则平安无事。
梦见与家中老人争吵和拌嘴的相关梦境解析
梦见长辈轻轻拍打自己的后背,意味着主观固执,谁的劝告也听不进去。
梦见和长辈交谈,是祥兆,预示会有有经验的长者给你忠告,让你的生意能获利。
梦见长辈冤枉我和长辈吵架,预示着自己将会得到他人的赠与,会有不菲的收入。
梦见和父母吵架,预示着你最近的朋友运不错,和周围人相处的很愉快,自己的优点也会被大家赞叹,是祥兆。
梦见和家人吵架,感情运不佳,要多与对方沟通,多理解对方。
梦见与家中老人争吵和拌嘴的心理学解梦
梦中的长辈是好运的象征。有的时候,长辈也代表着领导。而梦见吵架,象征杂乱喧嚣,会有和人对立的情况出现。梦见与家中老人争吵和拌嘴,表示了你内心对现有道德束缚的不满,或强烈的反抗心理。
原版周公解梦分析梦见与家中老人争吵和拌嘴
见长辈者,立有吉。《周公解梦》
见亲戚争吵,主厄。《周公解梦》
与邻争吵,生意兴。《周公解梦》
与流浪人吵,主凶。《周公解梦》
与熟人口角,失财。《周公解梦》
梦见与家中老人争吵和拌嘴的吉凶
基础坚实,境遇可稍得安定,而有一时之成功,但除非毅力坚强耐久,否则难于有很大之上伸发展,身心劳苦,故而易生脑、肺疾等病。吉凶互抵
梦见与家中老人争吵和拌嘴的宜忌
「宜」宜吃花生米,宜回家吃饭,宜冷战。
「忌」忌查黄历,忌拥抱,忌吃水果糖。
梦见与家中老人争吵和拌嘴3梦见和老人吵架很厉害的梦境解析
梦见和老人吵架很厉害,预兆着工作上较容易被其他人行为影响到,自己的不安全感也会增强,容易产生心理压力,很难得到释怀,建议你要不断的丰富自己的业务知识,有实力则不怕外界的干扰。
不同的人梦见和老人吵架很厉害的梦境解析
上学的人梦见和老人吵架很厉害,意味着考运佳,但努力更重要、身体亦多保重。
做生意的人梦见和老人吵架很厉害,代表在文具、出版,或木材、圆艺业得利得财,平顺。
本命年的人梦见和老人吵架很厉害,意味着诸事随缘,适当而为,宜守不宜进,登高小心。
恋爱中的人梦见和老人吵架很厉害,说明姻缘成熟,最佳配偶,婚姻可成。
怀孕的人梦见和老人吵架很厉害,预示生男,秋占生女。注意饮食卫生。
出行的人梦见和老人吵架很厉害,建议平安来去。
梦见和老人吵架很厉害的相关梦境解析
梦见和自己的亲人吵架大哭,预示着你最近的朋友运不错,和周围人相处的很愉快,自己的优点也会被大家赞叹,是祥兆。
梦见和老人吵架很厉害的心理学解析
心理分析:梦见与家中老人争吵和拌嘴很凶,表示你现实中对长辈有不满之处,另一方面,可能是你内心的思想矛盾,也随着年龄的增长,会发现自己的思想,和长辈所说的有出入,建议你即便彼此的意见不一致,也不要正面言语冲突。
梦见和老人吵架很厉害,还可能是表示梦者对于权威、顽固的不满。
原版周公解梦分析梦见和老人吵架很厉害
与人相骂者,主吉。《周公解梦》
被骂佯颠,大贵至。《周公解梦》
梦见和老人吵架很厉害的吉凶
唯独若有连珠局者,论为大吉,原命喜水尤佳。有一时之大势力,大发展而得名取利,但若品行不端,行为不修,胜与败均极端而短暂终于变成荒亡流散,如泡沬梦幻而结果是悲运灭亡又孤独伶仃人生。中吉
梦见和老人吵架很厉害的宜忌
「宜」宜购物,宜赤脚,宜给妈妈打电话。
「忌」忌拥抱,忌去公园,忌看动漫。
梦见和陌生老太太吵架,是吉兆,意味着会中头彩,是发财的预兆。
未婚女人梦见和陌生老太太吵架,异性的外表较多影响你的抉择。有可能为了情欲的满足而开始一段感情关系。
恋爱中的男人梦见和陌生老太太吵架,预示着近期你的运势很好,有机会外出旅行,途中的一切很好,无须担心。
刚结婚的男人梦见和陌生老太太吵架,家庭纷争颇多,家人关系不和,得饶人处且饶人,切莫与家中长辈正面冲突。
医生梦见和陌生老太太吵架,提示你小心周边出现传染性疾病。
准备参加考试的人梦见和陌生老太太吵架,运势不佳,这次的考试成绩很差,回家的时候得到家人的批评。
离婚的女人梦见和陌生老太太吵架,让你有一种想飞的冲动。控制不好的话,会转移到购物上来,荷包有缩水的危险。妥善地选择消费场所吧
离婚的男人梦见和陌生老太太吵架,关系会恢复。
做业务的人梦见和陌生老太太吵架,预示着平安无事,慎防行情涨落或损毁亏本。
找工作的人梦见和陌生老太太吵架,预示求职,求职运势一般,亲人尤其长辈会给予你帮助或压力,他们的建议往往也左右着你的求职方向。
银行职员梦见和陌生老太太吵架,是凶兆,会因贪污罪行败露而面临处罚。
公职人员梦见和陌生老太太吵架,意味着所遭遇的阻碍可由贵人相助而获得解决。
投资者梦见和陌生老太太吵架,之前投资的项目有所回报,在事业上会遇到贵人的相助。但是不要太过急功近利。
冬天梦见和陌生老太太吵架,五行主水,乃是财运旺盛,事业发展多有力,求财可有好运,此乃吉兆,冬天梦之吉利,秋天梦之不吉利。
秋天梦见和陌生老太太吵架,五行主金,得此梦有破财之意,多与他人间事业发展不顺,切莫因小事与他人交恶,秋天梦之吉利,春天梦之不吉利。
商人梦见和陌生老太太吵架,其实你如果能够细心观察,就会在一些很小的事情上发现市场变化的趋势。
家庭主妇梦见和陌生老太太吵架,一是暗示自己对目前的家庭生活感到满足,二是暗示自己的丈夫可能疏于对自己的关心,导致自己心中的烦闷和难过。
孕妇梦见和陌生老太太吵架,是代表孕妇怀孕生子的意思,也是一种新生活的开始。
恋爱中的女人梦见和陌生老太太吵架,将会遇到一个令你倾心的男人,你为了得到他的爱情,将要忍受他的沾花惹草。
打工族男人梦见和陌生老太太吵架,预示着近期你的运势不好,工作方面常常出现失误,记得要找出原因。
已婚男人梦见和陌生老太太吵架,因小事而诱发的争执,乃是你与他人在事业中金钱分配不均的主要缘故,需调整关系之状态。
残疾人员梦见和陌生老太太吵架,表示做梦人不想被歧视,渴望受到别人的正视。
中老年人梦见和陌生老太太吵架,起伏不定,视乎最好用以柔克刚。
失恋的人梦见和陌生老太太吵架,感情多难以顺利,乃是纠缠于他人,生活多有不利之事,乱花渐欲迷人眼,若非感情双宿双飞,应早日放下。
退休的人梦见和陌生老太太吵架,预示着你不久会外出旅行,途中会遇到一些麻烦或不愉快的事情,建议你最好延期在去。
白领人士梦见和陌生老太太吵架,预示着将要升职加薪。
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媳妇和老公公吵架,这个时候老公在其中调和的作用就是非常重要的。
家庭关系一直都是剪不断理还乱的一种状态,有句话叫作清官难断家务事,所以当媳妇和老公公吵架的时候,真的很难判断他们中间究竟是谁对谁错,更多的是生活琐事中的一些矛盾的日积月累,才会有吵架这种情绪的爆发。我的一个朋友曾经就和她老公吵架,并且吵得还非常的严重,真的,现在不是婆婆很难相处,有的老公不也是很难相处的。
而作为夹在中间的那个男人,我认为她老公处理的还是很好的,首先她老公是非常理解老婆的一些情绪,毕竟走入一个陌生的家庭,非要按照自己父亲的那种方式来生活,不是一朝一夕就可以改变的。况且人家也没有必要为了迎合你这个家庭的一些生活就改变自己,从小到大的一些习惯。她老公只做了简单的两件事,第一件事就是他们搬出去住这了,离父母很近,但是又不需要在一个屋檐下的地方。然后不会强制要求我朋友去她父母的家里,但是应该孝顺和给他爸爸面子的时候还是一定要给的。而对于他自己的父亲,他也会花更多的时间和精力去安抚对方的情绪。
老婆觉得他是一个非常体贴自己的人,为了这个爱自己的丈夫,我的朋友之然而然有更多的耐心去和他的家人沟通,虽然其中也会有一些磕磕碰碰,但有丈夫的理解的女人,他的底气会更足,他也不会老是用吵架这种方式来表达自己的真实想法。而她老公公在儿子儿媳妇搬出去以后,也收敛了很多,其实很多婆家人对于媳妇的态度都取决于他儿子对他老婆的态度。当他知道自己儿子是安心和这个人一起生活,并且这个人还是她唯一的儿子的时候,自然而然也会考虑到更多。
人和人之间都是相互的,你退一步我也退一步。退一步海阔天空,两个人自然而然不会再吵起来。所以当媳妇和老公公吵架,最重要的就是儿子要从钟坐到调节的作用,不要两边拱火。吵架并不重要,重要的是吵架之后要怎么去让彼此的关系恢复到最初。不要指望两个都在气头上的人,主动承认自己的错误,现在最关键的是需要有人在中间做沟通的桥梁。
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