和领导同事吵架了想离职是直接走还是交接完在走？

如果在生活、工作中遇到吵架的事就赱人，说明一个人的素质太低了。首先应该检查一下自己是否存在问题。如果确实是对方的问题，应该把工作交接完才能赱人，工作责任心是必须要有的，绝对不能意气用事！

1、向领导打辞职报告，并说明辞职的原因。

2、在辞职报告中注明自己是因为什么原因而辞职的，不能不清不楚，跟个职场新人一样，上去就跟领导说，我要辞职，而不说什么原因。

3、辞职一定要正规，向领导申请，并征得领导的同意，说明你跟同事之间的矛盾不可调和。望领导同意，能够尊重你的选择。

危险品驾驶员只要新单位同意接收你，如果原单位入职没满一个月，估计还在试用期，因此是可以去新单位上班的，注意应该先去原单位办理离职手续，这样对三方都好。办理离职流程如下：

一、填写应聘人员登记表(家庭成员及电话十分重要) 

二、 新司机入职所需材料(复印存档) 

1、 身份证复印件(正反两面) 

2、驾驶证复印件(正反两面）

3、从业资格证复印件

三、身份证书鉴定、网上查询比对，必要时去警务室查询，到协会网站核查司机信息

四、司机办理离职后立刻取消社保，返还公司车辆相关证件（油卡、车辆行驶证、港运通、车辆保险卡、停车卡等）

五、及时查询车辆违章信息

六、确认车辆没有异常状况再办理离职结算，押金于核查无误后两个月内返还

由此可见，你是个小心的人，公交不是私家车，说停就能停的，这是规定，如果不按站台停车会被罚款的。你的时间固然重要，但司机的苦衷就不应该被理解吗？如果你肚子痛有特殊情况，你好好和他说我想他会停的。再说了他按站台停车你还怕他不停给你做？如果他只为针对你，不停给你，你可以投诉他嘛。有站就得停，这是公交的死规定。本人对事不对人，希望你不要恨我。

他们吵架肯定会有原因的，往往人都是这样的，或许是因为他是觉得那个不公平，吵起来些这种人，往往就是没有那么多小心眼，而且不是小人作风，当面都吵清楚了，以后做人都坦坦荡荡，我也觉得是件好事