如果你领导的老婆在公司和你老板吵架 你会怎么做?谢谢了，大神帮忙啊

一般来说，家丑不可外扬。你要是有本事呢；也就是说在他们两个之间心目中你有一定的地位的话，可以劝说。劝说的方法就是，要让他们统一战线。和好。当然，要是是你在他们心目中的地位不够，最好别揽这事好。或者找个事由把他们分开什么的，然后在分头劝说比较好。主要是要给出一个合理的公正的处理方法。 两人吵架，大多是由于感情引起的，你要劝说他们的话。最好找到，吵架原因，才能给与帮助。

这个问题很简单，首先你要认清现在的男人有几个不花的这个事实，做为你，一定要想法的让老板娘开心，不要让她疑神疑鬼，要让老板娘充分的信任你才行；至于老板那边，你也要多说老板娘的好话，他们必竟是夫妻，说话要体现出你什么都知道，但你会保密，在这个事情上分别做老板和老板娘的知已。

因人而异吧，看这个人是否大度了。如果你也是个女的，很大程度会的。如果是个大度的人，不是那种阴险狡诈的人，可能会原谅你，但是没什么事情，还想在这个地方工作，还是别和老板吵架吧。老板都是要面子的人，员工最禁忌的事情就是和老板吵架。

多年的职场经验告诉我，心情不好生气的时候请不要做决定会影响你的判断。老板的决定没问题，让你休假，调整好心情，收拾东西回来上班。情绪化对人有什么样的影响在职场，你必须有话要说，解决问题。不要因为心情不好而影响工作心情，进而让你误判或误解，你在针对我你哪个锅不开。我今天心情不好，我就要下班了，怎么了。

老板提出的解决方案，让你休假一段时间你却误会他是针对你。他对你的观点有解释。你没有考虑过你的工作质量给公司和老板造成了什么样的损失吗，作为职场人，不要太专业，下班后释放情绪，上班的时候应该怎么做，当你用情绪交流时，你很难正确地传达你的意思。别人很容易误解你的意思，或者你很容易误解别人的意思，你不能听别人说的每一句话，以为你的情绪是最大的，然后一次又一次地犯错。

从老板的角度来看，他付了工资你提供的服务和价值质量下降了。他有必要提醒你注意，调整你的心态和行为，让你回到正轨，但你仍然没有注意你的情绪。如果老板给你发了工资，没有得到预期的服务，就不说你几句。要知道，老板的责任就是让你停止做错事，把你拉回正轨，还你钱。如果你的期望没有达到，你就不能说几句话。

在工作场所，责骂已经包含在工作中。分析和解决问题。你说你心情不好是因为生活中有些事情没有处理好。我觉得既然你现在在度假，就应该迅速处理这件事带来的问题，尽可能多地收集事实信息，找到最适合你的方案并实施，迅速解决战斗。如果你说这些问题暂时解决不了，那么你只能接受事实，调整自己的心态，无论是和朋友聊天、通过运动释放压力、短途旅行、回老家休息等。