很孕妇吵架，孕妇流产了请问我要负法律责任吗

与孕妇吵架，导致孕妇流产，应当承担民事赔偿责任。

如果吵架是孕妇引起的，或者说孕妇对于吵架的事故发生也有责任，可以由孕妇承担部分责任，从而减轻赔偿责任。

《侵权责任法》：

第六条 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。

第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。

第二十二条 侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。

先说结论：领导无责任！首先希望你和宝宝都没事。这个回答并不会向着你，但还是希望你能好好看完。且不问你领导究竟因何与你起的争执。但是与领导吵架这件事本身就已经犯了职场大忌了。作为员工，不管他是男是女，有孕还是有病（高血压，心脏病等），老板雇他是来干活的，不是来吵架的。既然自知自己的下属身份，或者自己的特殊状况（有孕或者有病），员工可以做的是极力控制住自己的情绪，在这个前提下与老板交流。而不是在控制不了情绪后还把自己控制不了情绪的后果（肚子痛、流产、犯病）的责任转嫁给他人。话不会好好说的人，不管是男是女，是什么特殊状况，要知道任何人都没有顺着你的义务。顺着你是情分，不顺着才是本分。而不是顺着你才理所应当，不顺着你就有问题。就算你有不同意见，你能不能好好说话呢？就算领导没跟你好好说话，你能不能始终控制住自己好好说话？你自己都控制不了自己的情绪的话，为什么这样要求别人？还在级别比你高的情况下？除非你是不想干了或者可以随时换工作，否则不要和上司吵架！不要和上司吵架！不要和上司吵架！利益相关：平权主义者，现在当受夹板气的小老板。

法律分析：不一定。若没有动作上拉扯，只是口头，是不需负责任的 若动手了就构成侵权 ，但需要司法鉴定机构作出吵架导致流产存在直接必然因果关系的司法鉴定。如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。 如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿时可以要求给予行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

你和女朋友吵架，把女朋友肚中的孩子搞流产了，这个属于民事纠纷，你又不是故意的，构不成刑事案件，不会判刑的。

但如果女朋友不追究你就没事，如果要追究你，那么你就得经济赔偿了。但你和女朋友还没闹到这程度，就好好待她，用真心去弥补你的过失。

汗! 孕妇怀孕时都有点歇斯底里 请准爸一定一定要多让一让准妈 因为怀孕是一件很累的事 孕妇的精神压力很大 对未来也有很多期望 希望自己的老公多多关注肚子里的宝宝 但是准爸们进入角色比较慢热 容易惹准妈妈们不满 我是过来人

希望你告诉你的老婆 肚子的宝宝会感受到她的情绪 请她一定要爱护自己的宝宝 然后你再告诉你老婆 她和宝宝是你今生最大的财富 你爱她们 稳定孕妇的情绪是很必要的

最后祝你们拥有一个可爱健康的宝宝

呃。。。还没说正题 只要没出血 估计问题不大 你老婆不会狠狠地打自己的肚子的吧 肚子疼是比较危险的情况 先观察一下 如果没事就好 有事的话赶紧去 下次可千万不要干傻事了

如果你的女朋友经常和你吵架，并且有时会拿打胎这个事情来说，这可能表明她对此事有一些未处理的情感和心理问题。打胎对于一些人来说是一个非常敏感和复杂的话题，它可能引发许多不同的情感和反应。

首先，你需要尊重你的女朋友感受，并试图理解她为什么对此事感到如此困扰。你可以倾听她的想法和感受，并尽可能提供支持和安慰。

同时，你也可以与她一起探讨如何处理这个心结。这可能包括寻求专业心理辅导或咨询，帮助她处理内心的情感和焦虑。此外，你也可以尝试与她一起寻找其他方式来解决问题，例如通过沟通、妥协和寻求共同解决方案来避免争吵。

最重要的是，你需要展现出对她的关心和支持，帮助她度过这个难关。这需要你的耐心和理解，以及对她情感的支持和关注。