动不动就和别人吵架是什么样的人

动不动就和别人吵架？一般来讲就是一个脾气暴躁的人，还有就是缺乏爱心和包容心的人，他们往往都是比较计较的人，才能够这样，动不动就和别人吵架？如果一个宽宏大量的人是不会这样的，对于这样的人，还是应该多跟他沟通，就可以尽量避免和她吵架的，还要经常动不动就愿意跟别人吵架的人？他也是一个比较容易激动的人，不会掌握自己情绪的人，才会这样的，管理不好，自己的情绪才能够让自己总是激动，跟别人会吵架，这样的人也是一个嗯，能力比较差的人，连自己都管不好的人，那么他在其他的方面也不会是太强的人，所以他也就是一个素质比较差的人

和男朋友在一起做生意的时候，两个人总会因为意见不合发生争吵，情侣之间做生意的也是非常的多。大多数人都是考虑到两个人想要在结婚以后能有一个稳定的经济收入，所以选择和男朋友在一起创业。在创业过程当中两个人就会因为意见不合产生分歧，和男朋友发生生意场上的吵架时。女生就应该考虑到，既然和男朋友是长时间的在一起，就不要总是总拿对方，毕竟男生的经济头脑比女生更强一些。

和男朋友一起做生意

生活中会见到有许多女生，在还没有结婚的时候就会选择和男朋友一起做生意。也只是考虑到由于男生的经济条件不是特别的好，只有和男朋友做生意，攒到稳定的经济基础以后，父母才会同意彼此的婚姻、和男朋友在做生意的时候发生争吵，就应该多听取对方的意见，不要一味的总是以女生的意见为主，这样对于两个人的感情没有任何的好处。

多听听对方的意见

面对情侣之间发生争吵的时候，就要多相互听从对方的意见，只有做到这样才能让两个人的感情变得更好一些。情侣之间应该考虑到彼此之间相互创业，女朋友愿意陪着男生吃苦，也足以见得女朋友是下定决心想要跟着男生在一起生活。就不要总是因为鸡毛蒜皮的小事情，和对方发生争执，要意识到愿意陪自己吃苦的女生非常的少。

做生意发生争吵

年轻人在做生意的时候应该考虑到和气生财，不管是男女朋友还是和顾客之间，在做生意的时候都要学会和气生财。只要努力经营彼此的生意，才能把两个人的生意做得更大更强。只有两个人心往一处想，才会有劲儿一起使，一旦和对方发生争吵的时候，就要直接说出自己内心当中的想法。不要总是把自己的想法埋藏在心底，这样对方不是肚子里的蛔虫，并不知道自己的想法。

曾经老公和一位女生暧昧的聊天，被我抓到，我俩大吵一架。

他认为两个人没有发生什么，是我小题大做。而我却说他背叛了我们的婚姻，非常的难受伤心。

虽然最后他认错道歉了，但这件事一直是我心中跨不过去的坎。

之后只要稍微有点不顺心，我就容易故事重提，把当初这件事拿出来唠叨，老公听得不耐烦了，也会回嘴的和我吵。

究其根本是这件事没有好好的解决，夫妻之间没有坦诚的说开，老公觉得自己委屈被冤枉，我觉得他不忠。

哎，想和他坐下来聊一聊，可总是克制不住暴脾气。

在别人手下工作，拿着别人的工作，勤勤恳恳的工作，还要看别人的脸色，可是为什么有人却敢在领导面前顶嘴，敢在领导面前嚣张，有的人总是喜欢跟领导吵架，态度嚣张，一点也不计后果，其实仔细想想员工之所以这么嚣张，我觉得肯定有他嚣张的原因。

能力强的员工。

其实在公司里面，能力强的员工总是显得特别的傲娇，有种瞧不起人的感觉，而且他们一般都有点有恃无恐。毕竟每个公司都需要能力强的员工，能力强，公司才可以发展的越来越好啊，掌握核心能力自然在公司的位置无人取代了，所以对领导就不会多么恭敬。有的甚至特别的自我，总是觉得自己做的什么事情都是对的，一旦对领导安排的工作不满，就会出现和领导吵架的现象，他们为什么敢这么大胆，其实他们就是仗着自己的能力，觉得领导不会开除他，所以才会这么嚣张跋扈。

城府深，有背景的人。

有些人就是爱显摆，其实没有一点工作能力，这种人就有点狗仗人势了。有的是因为亲戚是公司领导，或者就是看在大领导的面子上安排进来的关系户，因为觉得自己是有有后台的人，总觉得别人不敢怎么着他，于是就领导说一句，他有十句话反驳领导，而且还在领导面前大吵大闹，特别没有素质，一点也不给领导面子，这种人真的是可气，令人讨厌。

其实不管你是什么样的人，做人要低调，不要得罪人，你要知道得罪了人对谁都没有好处，更何况这样是非常影响你的人缘关系的，所以说做人要本分，千万不要为难别人。

首先要看这个人是不是你经常打交道的人，如果是就不能一味地忍让，要在适当的时候给她的颜色看看，否则你的麻烦不断，也会影响到你工作和生活。

如果是一个对你来说无关紧要的人，那就敬而远之，多打招呼少说话，最好不打交道！

毫无疑问，任何敢和领导吵架的人都很难留在公司，有两个例外。和领导吵架的人是领导非常重视的人。简单来说，你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司的价值太大了，领导放不下你，所以这种争吵或者争吵是正常的，你可以继续留在公司。做好自己该做的事。

你和你的领导有很好的私人关系，也就是俗称的有关系。所以即使公司因为意见不合发生争吵，也不会有太大影响。作为你的领导，他很难因为一点小事就无情地辞退你。毕竟关系在那里。但是如果你是一个普通员工，和领导吵架，很难高概率留在公司。

你给领导留下了不好的印象；另一方面，以下违规行为是职场禁忌，如果领导不说话，你很难留在公司。认真服从上级安排是被动的。如果你继续选择留下来，将来升职加薪的难度会很大，因为你的晋升路径需要得到领导的认可。如果你得不到领导的认可，或者你的领导是个小肚鸡肠的人，那么你的晋升之路也会失败。如果你选择留下，你应该为留下做最坏的打算。如果你选择离开，你和领导之间的争吵就会消散，你会去一个新的环境重塑自己。当然，如果和领导吵架，我觉得还是离开比较好。

毕竟当初留下的坏印象，总是烙印在领导的心里。即使你很有才华，领导也会觉得你很不靠谱。综上所述，在职场中，有必要尽量减少与领导的争吵或争吵。毕竟领导是你的上级，领导也需要面子。你不给领导面子，领导以后绝对不给你面子。希望我的回答能够帮助到你，我也希望你能帮助我转发，点赞，多多支持我，多多关注我。如果有什么问题和请求您可以在评论区留言，我会一一回复。

这个世界上每个人都需要挣钱，这样才能在这个社会中活下去，而每个人挣钱的方式也不同，有的人是给别人打工挣钱，有的人是自己创业，给别人打工的那一部分人对于公司的老板一般都是恭恭敬敬的，因为大家知道如果得罪了老板自己就有可能被辞退，就算是不辞退也没有了上升的空间，而有的时候则会看到一些不正常的情况，比如说单位里总是有人跟领导吵架，小编觉得这种人的内心肯定是不想干了才会这样跟领导说话，只有这样他才会那么有底气，否则就是自掘坟墓。

一、单位里总是有跟领导吵架的这种人内心肯定是不想干了。

一般有脑子的人都不会跟自己的领导对着干，因为毕竟是自己的的领导，关系着自己是否能够升职加薪，而总是跟领导吵架的人肯定是不在乎是否能够升职加薪，也就是说不想在这个公司干了，所以对于领导交代自己做的事情就大吵大闹，直到离开公司。

二、或者是因为领导真的太无能了，忍受不了所以总跟领导吵架。

还有一种人是因为领导太无能，对于领导安排的工作或者是加班等事情觉得没有必要做，加上自己脾气本身就暴躁，所以就跟这样的领导总是吵架，不过这类人没有想要离职，只是想要做有效的工作，这样的人跟领导吵架，相信领导不会介意的。

三、最后可能是受到了不公平的待遇，想要反抗得到应有的待遇，所以总跟领导吵架。

而有一种人应该是在公司受到了不公平的待遇，比如加班没有加班费、工作突出却没有别人拿的工资高，他们内心觉得自己委屈才会去跟领导讲理，这样的人是公平公正的跟领导吵架，领导应该让他们得到合理的待遇，这样才能够挽留住更多有能力的人为公司效力。