我和一个女同事在工作期间发生了口脚上的争吵，她先动手踢了我一下，我还手了，踢了她肚子一下，

1他想搞就搞 你的责任已经进了 并且他对你的殴打已经对你造成了伤害 恐吓 影响了正常生活

2不会影响很小 你会被定位有责任 但他责任更大 最重要的是她后来叫了人来报复你 （有监控 他就已经失去优势)

3经过法院判决可以强制执行 但是尽量不要 弄上法院（对你的前途不好）如果受伤很严重就直接报案 让法院给他传票-----实在不出面 你也没找（如果没法院强制执行判决的话）

4他反告不了你 正常的争吵 拳脚 算不上殴打 而且是她有错在先（他要付首要责任）

5注意保留证据 多说自己怎么被他叫的人殴打 威胁 主要是威胁 以及之前的事你已经道过谦了

法律分析：根据公司的基本法也就是员工手册。一般打架的问题是大事，必须处理。要考虑是争执还是动手打架了。如果真有打架了，先出手要更重，这是原则问题；班时间被同事打伤应当由打人者承担赔偿责任，如果造成达到残疾程度，单位应当负责进行伤残鉴定，按照评定等级享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

最多是赔礼道歉，赔偿5万元明显是讹诈，可以直接报警，警察来了最后也会大事化小，小事化了。

讹诈属于敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物还必须是数额较大或者多次敲诈勒索，才能构成犯罪。

敲诈勒索罪是指以非法占有他人为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条：

敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。