青岛大学保安殴打学生，你知道这件事的来龙去脉吗？

在网络平台当中爆料出，青岛大学有几个保安殴打大学生。很多的人在听到这种事情之后都对相关的保安进行了谴责，他们表示这几个保安的做法也是不正确的。有相关的网友爆料出，这件事情也是因为保安的过错。这几名保安在开巡逻的车巡逻的时候，因为车速过快差点撞到三名学生，然后这三名学生也是与保安发生了冲突，所以说这几个保安就去随便的殴打大学生。人们也都觉得这个保安的做法是非常的不正确，所以说学校的负责人也是对保安给予了开除的做法。

保安的做法也属于违法

有很多的人也都觉得这几个保安的做法是违法行为的，有些时候保安也是不能够随便的殴打大学生。这样也是非常的不好，再加上这个保安的行为也是非常的恶劣。他的做法也是对学生造成了很大的伤害，所以说学校的负责人也是应该很好的解决这种事情，并不能够随随便便的开除就解决了。

学校的风气不太好

无论怎么样，这几个保安也都不能够随便的殴打学生，这也从侧面反映出了这所学校的风气并不是太好，所以说保安也是能够做出这样的事情。不仅仅学校的负责人有着很大的责任，这个保安也是应该承担很大的代价。因为这几个保安的做法，所以说学生也是深受到了很严重的伤害。这几个学生也都是非常的痛苦，他们表示保安的这种做法也是给自己带来了不利的影响。

保安不可以殴打学生

无论怎么样，保安也都不能够随随便便的去殴打学生。这样也是违法的，有些时候还带来了比较恶劣的表现。所以说这几个保安也是应该接受严厉的处罚，这样才是非常好的事情。不然的话也会造成不必要的麻烦和影响，有很多的人也都表示保安的这种做法也是违法行为。

这件事情是发生在2020年11月19日，发生的地点是河南省郑州市黄河科技学院。我特意查询了一下黄河科技学院官方网的相关信息，这个学校是属于河南省郑州市，是教育部门批准成立了一个民办的并不是公办的是一所普通本科高校。其实不是我对民办学校的偏见，民办学校给我留下的印象，其实就是以赚钱为主，以盈利为目的。

学校当中的很多成员包括食堂在内都是关系户。对于郑州的这个学生跟保安发生了口角以后，保安就叫来了一位社会人员，对这位学生进行殴打。其实原因就是这位同学他因为手机丢失了，所以说他想要去寻找自己的手机，这也是人之常情，是合理的，但是因为保安觉得他没有请假条，不愿意放心就起了一些争执。但没有想到的是，这名保安居然做出了对自己学校学生有安全隐患的事情叫人进行殴打，在这里必须说一下保安其实就是保护学生的安全的，哪有叫外面的人来打自己本校学生的。

在查看的相关视频当中看到证明打人者对这个学生伤了6次耳光，并且用脚踹了这名学生三次，一边还在那里非常嚣张的说：我打死你，再给我哭，再给我哭。其实如果发现社会人员殴打自己的情况下，一定要保护好自己，而不是哭，在有机会的情况下赶紧逃跑，哪怕是跑进学校，这样的话也会比在外面挨打好得多。

当然现在是法治社会，所有的冲动和触犯法律的事情都会付出相应的代价。十八里河派出所找到了打人者，王某芳，他已经45岁了，居然还做出这样的事情来，非常不好，也相当的不合适，后来派出所根据相关条例给予做出行政处罚，并且拘留5日。

嚣张倒不至于，无非是不知天高地厚的白痴行为而已，以为开辆巡逻车就能够在校园里为非作歹，殊不知如今已经进入到自媒体时代，别说只是几个名不见经传的保安，明星艺人作为公众人物，稍有不慎也可能被曝光，所以说这种人就是标准的头脑简单、四肢发达而已。大学校园的秩序维护，仅凭学校的一己之力往往是难以奏效的，外包给社会上的保安公司已经成为普遍现象，学校和保安公司之间签订外包协议，就忽视了对保安人员的具体管理，这也导致保安和学生之间屡屡爆发各种形式的冲突。

当然，校方第一时间采取了辞退当事保安的处置措施，并且在向学生道歉和善后的同时，及时向社会发布通报信息，简洁高效的处理，将学校的形象损失降到了最低，这跟同类型事件中很多高效简单粗暴的应对形成了鲜明对比。作为保安公司，对保安人员的招聘和派驻负有不可推卸的责任，虽然学校表态会责成提供服务的保安公司辞退相关人员，但这仅代表学校的态度，保安公司在整起事件中同样负有不可推卸的责任，也应该对学校和学生做出相应的补偿。

众所周知，保安群体的素质水平是参差不齐的，当低素质人群进入到大学校园从事保安工作，在待人处事方面会和素质更高的大学生群体容易产生分歧，毕竟两个群体的三观存在明显差距，这也是很多类似事件频发的诱因。对于保安这份职业，无论是大学生还是普通民众，其实并没有任何的轻视，但保安作为维护校园秩序的工作人员，同样需要不断学习才能更好的融入校园环境，如果利用工作之便满足一己私利，做出性质恶劣的行为也就在所难免。

通过对青岛大学这起保安殴打学生事件的对比分析，不难看出大学校园的安全隐患还是相对较多的，至于隐患的防范和规避，则需要从不同的角度和层面制定针对性的措施。当然，保安作为大学校园的外聘服务，在具体管理上难免会存在疏忽，希望今后大学校园能够补强这方面的管理短板，尽可能的避免学生在校园内受到如此不公正的对待。

众所周知，保安的职责当然是保护学生的，现在变成了伤害，很多人都不可以理解。保安这个职位在生活中也可以随处可见，比如医院或者是学校银行都能看到相关的职业。他们会根据自己的职责保护身边的人，维护次序。但是听说青岛的大学保安殴打学生，就有些说不过去，也是群众不可以理解的。

青岛学校

据媒体报道，青岛的大学保安在学校殴打学生事件引起很多人的关注。当天晚上保安在校园内开车巡逻，当时学生发现保安的车辆超速驾驶。毕竟在学校里如果超速驾驶是非常危险的，都是学生，如果发生意外，后果不堪设想。可是保安人员竟然对学生指责还有谩骂，发生这件事情之后，学生肯定会向学校反映这件真实的情况。准备拿手机拍摄现场留作证据，可是保安看到此情况上去就对学生殴打。

进入调查

保安的素质却让路人大开眼界，学校对此也表示回应，将打人的保安辞退。这件事情当地的警察也要介入勘察，保安的职责本来是维护社会秩序的，可现在变成了伤害。在生活中很多保安其实是属于外包的，他们也并没有受过专业的训练。在面对情况的时候，根本就不懂得怎么去保护别人。

慎重选择

呼吁各大公司和学校单位，在选择保安的时候，一定要非常慎重，多做比较。特别是保安的素质，要做出标准的选择。不要让本来需要保护别人的，最后却变成伤害他人。如果是这种情况，危害性会更加严重，选择宝安的时候，一定要看人品的问题，低素质的人是不适合干这个职业的。特别是学校的保安人员应该学会怎样和学生相处，而不是殴打学生。

这件事双方都有一定的责任。当时你是有点冲动，应该好好沟通，保安本来是为小区群众服务的，他们应该做好你的身份确认然后给你开门，你的态度刺激了他的不理智。以后有什么事好好沟通，为人谦虚礼貌一些。

  最近有网友在网络上公开谴责青岛大学保安殴打学生，据视频中，我们可以看到保安在校园内违规超速行驶，而且对路边的同学进行指责谩骂，由于学生当时有着录像证据，所以立马举报给了学校，而青岛大学也作出了关于保安殴打学生事件的情况说明，并且辞退了该保安。

  而目睹了事件全过程的学生也表示，保安在对学生进行一些无理行为的同时，没有表现出一丝丝正常人该有的理智，看着完全不像一个正常人，同时也有很多同学看到保安如此样子，猜测他是喝醉了酒或者是吸了毒，如果仅仅是保安单方面的威胁与恐吓，其实对学生造成的心理压力还不是很大，最可怕的是保安在此过程中摇人叫人的举动，同时还声称自己是本地人，通过各种各样的言论来威胁学生，这也让在校内的很多学生感到害怕，认为安全问题难以得到保障。

  其实很多高校的安保都是由后勤服务集团以招投标的方式外包给第三方经营，所以整体来管这些安保系统人员的是学校的后勤服务集团，这样做可以规避很多责任，同时学校还能省下不少管理的费用，如果招到的外包公司比较靠谱，那么对学生来说还算是一件比较好的事情，但如果就像是青岛大学这样的保安，不仅起不到保护校园的责任，同样还会威胁学生，这样就和之前的初衷完全相悖。

  学校是教书育人的地方，所以我认为学校的管理阶层也还是应该对校内学生安全问题重视起来，就算是劳务外包的团队，也应该给予一定的奖惩制度，否则这些外包团队只会在学校作威作福，不断的欺凌学生。

河南郑州一高校引发了热议。网上流传了一段视频，视频中，该校的一位大学生被门口的保安及保卫处工作人员踹倒在地，扇其耳光，并叫嚣着，"打死你，我叫流氓"，"佛冈我老大"等狂妄话语。

据了解，被打的学生李某系该学校学生，其在当晚拿了假条外出吃饭，而后当晚九点多返回学校后发现手机不见了，便想要再次出门找手机，由于当时过于匆忙，李某并没有携带证件假条等，而其想要出门的想法被保安拒绝，并发生口角，随后保卫处工作人员将其踹倒在地，不断踢打、扇其耳光，保安在一旁不仅不阻止，还一直斥责该学生，"不携带证件还想要出校门"。事发后，打人的保安被判处行政拘留5日。

视频爆出之后，看到此视频的网友们纷纷表示十分愤怒，大学生本是学校的主人，却被其工作人员这样殴打，其嚣张程度可见一斑！涉事保安做法确实不妥当，无论发生什么事情，都不应该动手，那么，保安下此狠手，其究竟出于什么原因呢？

究其本质，还是应该理智看待保安和学生之间的矛盾冲突。一方面，作为学生，想要出校门无可厚非，遇到手机丢了，想要找手机的急切心情也可以理解，情急之下无法及时重开假条、带上证件也是情有可原的。

另一方面，作为保安，其按照学校的规章制度工作，学校有其三令五申不能违反的条例，如有学校规定没有假条不予出校门，保安就要严格执行，一旦保安懈怠渎职，被校领导发现或者因此出了事故，保安是承担不了这巨大的责任的，所以作为保安铁面无私有时候未必是坏事。

而此事的矛盾点就在于学生的紧急情况与保安的职业要求起了冲突，涉事学生当时还喝了酒，想必一时着急态度也不好。其实当时若是有能够付得起责任的老师或者领导在场为该学生担保，或许他就可以及时出校门，而保安没有这个能力，所以会一直阻拦，造成双方冲突。但作为学校的工作人员，无论发生什么样的冲突，都不应该动手打人，不仅失职业道德，还是一种违法的行为。保卫处工作人员明显德行有失，不应该被委以重任。

学校聘请保安本是为了维持秩序，保护好学生、教职工的安全，可是因为保安太过嚣张、行事偏激，伤害到学生的事件也并非一例。

海南省昌江县一中学保安，因醉酒，踹开学生宿舍门、持刀殴打、伤害14名学生，导致4名学生受伤，而后受伤学生家长举报才得知，该保安并非在教育局备案的正规人员，乃是学校自聘的临时工。可见，学校应该及时规范保安人员，才能避免事故发生，若是保安连学生基本的人身安全都无法保证，也就没有了其存在的意义。

那么，作为高校，应该如何规范呢？首先要从源头上解决，对入职人员进行严格的筛选，不仅要考察其身体素质，更要规范其思想道德，拒绝让不伦不类的"社会人士"进入学校；其次，在制定校纪校规时要人性化，对紧急情况要能够考虑到特殊情况特殊处理，不让学生与校纪校规的矛盾转移为学生与保安的冲突，更不要将学生与工作人员的冲突与学生的考核挂钩。让学生处于劣势地位、工作人员趾高气昂。

最后，双向考核学校工作人员，不仅是学校领导，学生也有资格对学校工作人员进行打分、考察，让学生变成学校真正的主人。