扬州插画招聘-现在有很多学习插画的课程，插画师的薪资待遇怎么样

扬州插画设计，哪里可以学，可以就业的那种插图（画）是运用图案表现的形象，本着审美与实用相统一的原则，尽量使线条，形态清晰明快，制作方便。插图是世界都能通用的语言，其设计在商业应用上通常分为人物、动物、商品形象。商品形象商品形象是动物拟人化在商品领域中的扩展，经过拟人化的商品给人以亲切感。个性化的造型，有耳目一新的感觉，从而加深人们对商品的直接印象。分类以商品拟人化的构思来说，大致分为两类：第一类为完全拟人化，即夸张商品，运用商品本身特征和造型结构作拟人化的表现。第二类为半拟人化，即在商品上另加上与商品无关的手、足、头等作为拟人化的特征元素。以上两种拟人化塑造手法，使商品富有人情味和个性化。通过动画形式，强调商品特征，其动作、言语与商品直接联系起来，宣传效果较为明显。插图画家经常为图形设计师绘制插图或直接为杂志、报纸等媒体配画。他们一般是职业插图画家或自由艺术家，像摄影师一样具有各自的表现题材和绘画风格。对新形式、新工具的职业敏感和渴望，使他们中的很多人开始采用电脑图形设计工具创作插图。电脑图形软件功能使他们的创作才能得到了更大的发挥，无论简洁还是繁复绵密，无论传统媒介效果，如油画、水彩、版画风格还是数字图形无穷无尽的新变化、新趣味，都可以更方便更快捷地完成。数字摄影是摄影的最新发展。摄影师用数字照相机拍摄对象或通过扫描仪将传统的正片扫描进电脑，然后在电脑屏幕上调整、组合、创作新的视觉形象，最后通过胶片记录仪输出正片或负片。这种新的摄影技术完全改变了摄影的光学成像的创作概念，而以数字图形处理为核心，又称“不用暗房的摄影”。它模糊了摄影师、插图画家及图形设计师之间的界限，现今只要有才能，完全可以在同一台电脑上完成这三种工作。一个好的插画师一个月能赚多少钱

插画师接活是按件的，单价得综合考虑个人水平、委托方的给价以及具体的要求难度。质量高的封面一般1千到8百，内页100-500左右。价格越高难度越大，

一个月能赚多少钱取决于画的件数。一个画工好又勤劳的插画师月入8000以上是没有问题的。

插画师提高自己收入的办法：

1、可以找电视台、影视公司、剧组、活动策划公司负责人接洽，并建立合作关系，承诺业务提成，收入稳定而且较高。

2、如果能运作大型项目，并垫付启动费用可以考虑策划项目或者公司合作，这样虽然风险大，但收益也大。

扩展资料：

插画师工作内容范围

1、动画、漫画、卡通：动画原画设定、漫画设计、卡通设计。

2、饰画：家装，墙体布景，窗帘，布艺，收纳等。

3、出版物：书籍的封面，书籍的内页，书籍的外套，书籍的内容辅助等所使用的插画。包括报纸、杂志等编辑上所使用的插画。

4、商业宣传：广告类DD包括报纸广告、杂志广告、招牌、海报、宣传单、电视广告中所使用的插画。

5、商业形象设计：商品标志与企业形象（吉祥物）；商品包装设计；包装设计及说明图解DD消费指导、商品说明、使用说明书、图表、目录，游戏宣传插画、游戏人物设定、场景设定。

-插画

现在有很多学习插画的课程，插画师的薪资待遇怎么样？

画的越好，工资越高，每个公司给插画师的工资不同，这需要插画师和公司进一步协商沟通。如果能成为签约插画师，价格会高很多。印章的价格在1000元左右。

黑白内页价格从10多到100多块不等。插画师虽然工作自由，但是赶画还是很累的。如果你想赚更多，你需要画更多。一般来说，薪资需求的多少要看你是否优秀，不能一概而论。插画师，很辛苦！而且游戏插画师需求巨大！插画师需要非常深厚的基础！

专业插画师分三种:初级插画师，具备插画助理、电脑描图、着色、绘制原始文档的能力，或者相对初级的绘图技能。中级插画师，具备独立创作线条画和绘画的能力，可以满足企业的绘画要求。资深插画师，创意高，表达能力强，能完美表达企业需求。深挖一下，大致有两种:商业插画师和助理商业插画师。经过19年的市场洗礼，我们积累了大量的教学经验，融入市场上成功的商业案例，不断迭代优化教学方案，真正用心的设计每一堂课。

而且王教育的创始人和管理层都是行业内的专家，对整个行业、需求、就业都了如指掌，能够无缝渗透到市场需求中，做到投资型教育机构无法比拟的细致。就算你不是来这里学习的，你也可以在手机应用市场下载王教育真正的教学研发产品:途学霸APP。有10多年的新老学员在里面交流学习，上千家公司在上面招聘。这些不仅仅是成立了三五年的培训机构。

插画师不仅可以在漫画家、角色设计师、原画师、动画师、游戏美工设计师或全职插画师、美术创作等众多岗位中横向选择。，还能专心研究单一行业，成为行业老大。除了应付自己的工作，插画师还可以从利润丰厚的外包任务中获得高额回报。插画师的每一件艺术作品都可以获得丰厚的报酬。插画师是一个回报高，前景广阔的职业。大多数插画师收入都很高。在大中型外企，高级原创游戏设计师月薪最高可达2-3万元，普通美工在4000-8000元之间。

2021年山东省潍坊诸城市普通高中招聘160名教师公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定,2021年山东省诸城市为普通高中 公开招聘事业编制教师160名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位待遇

此次招聘涉及诸城第一中学、诸城繁华中学、诸城市实验中学、诸城市龙城中学四所市直普通高中的160个教师岗位，岗位配置详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。

招聘教师为事业编制，学校提供工作餐和教师公寓、空调、热水器、无线网等生活设施。学校的职称晋升通道通畅，教师职业发展前景广阔。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)2021年应届毕业生，本科及以上学历，学士及以上学位。毕业生须于2021年8月31日前取得相应学历、学位。

(四)户籍不限，年龄在30周岁(1992年2月5日以后出生)以下。

(五)身体健康,符合招聘岗位聘用体检标准。

(六)须具有高级中学教师资格证，教师资格证学科须与报考岗位一致。暂未取得教师资格证的考生，须就本人教师资格提供承诺书，承诺如考察体检合格被聘用，签订聘用合同后1年内提供相应高级中学任教学科教师资格证。在试用期内未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

(七)应聘人员的所学专业须与岗位要求一致。招录岗位的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置，以报考者所获国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，报考者在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。

特别提醒：鉴于设置专业要求时招录机关参考的专业目录未能完全涵盖旧专业、新兴学科、国外学科等，请报考者及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。对于相近专业的核定，考生在报名时需在备注栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况与报考专业大致相符，并在面试前现场资格审查时提供相应证明，招录机关将根据岗位专业需求进行审核。

(八)符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师岗位计划表》(附件)。

有下列情形的人员不能应聘：在读普通高校全日制非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;被最高人民法院公布的失信被执行人不能应聘;曾受过刑事处罚的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、初试、现场资格审查、面试、笔试、考察体检、公示与聘用等步骤进行。

(一)报名

1实行个人网上报名

报名时间：2021年2月5日9:00-2月7日16:00

查询时间：2021年2月5日11:00-2月8日11:00

报名网址：

计算机端(2月5日开放)：

http://qzpta8chinasyksorgcn/cn_wfzcjy/indexhtml#

手机端(2月5日开放)：

应用“旗帜云考试”微信小程序,选择“2021年山东省诸城市普通高中 公开招聘教师”进行报名。

应聘人员登录报名网站或“旗帜云考试”微信小程序，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为24小时，自完成提交报名信息算起。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2单位初审

初审时间：2021年2月5日11:00—2月8日11:00

招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

3网上缴费

缴费时间：2021年2月5日11:00—2月8日16:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，初试和面试考务费的收取标准为合计每人70元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在初审通过后，在规定的缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的电子版发送到指定邮箱zcsjyjzzrsk@126com中，并拨打诸城市公开招聘教师工作办公室电话0536-6062524申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

4有关事项：

(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。

(2)对最终报名确定应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由诸城市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

(二)初试

受新冠疫情影响，为减少人员跨地区流动，根据省疫情防控通知精神，此次招聘考试增加初试环节。初试为视频面试评审，初试内容、考试形式及相关要求另行公告。

初试采用百分制计算成绩，初试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

初试成绩由第三方专家评委集中评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，评审过程接受诸城市纪委监委驻市教育和体育局纪检监察组监督。初试成绩在初试结束后由诸城市人力资源和社会保障局和诸城市教育和体育局在官方网站公布，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按5人及以上岗位1:3的比例、4人及以下岗位1：5的比例依次确定进入面试和笔试范围人员，按上述比例确定进入面试和笔试范围人员中的最后一名，如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加面试和笔试人选;在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员初试成绩从高到低依次等额递补。初试成绩不计入考试最终成绩。

(三)现场资格审查

进入面试和笔试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

现场资格审查通过后需缴纳笔试考务费，笔试考务费每人40元。

(四)面试

面试形式另行公告。满分100分，面试成绩按60%比例折算计入考试总成绩。面试主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。

面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

为保证成绩的公平、公正，报名人数较多的专业需使用两组以上评委的，使用修正系数法计算最终成绩，现场只公布考生在本面试室的原始成绩。修正成绩=考生面试成绩×修正系数。修正系数的确定方法：本专业全部考生面试成绩平均值÷考生所在面试组全部考生面试成绩平均值，公式中计算平均分时，先去掉1个最高分，再去掉1个最低分。为保证应聘人员素质，面试原始成绩低于70分的不能进入笔试范围。

面试具体时间、地点另行公告。

(五)笔试

笔试考试科目为教育理论测试，教育理论测试主要内容为教育学和心理学等教学基础知识，满分100分，按40%比例折算做为笔试成绩计入考试总成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试具体时间、地点另行公告。

(六)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按面试原始成绩由高分到低分确定人选。

考察采取审核个人档案资料及岗位对口学校实习鉴定的方式进行。考生进入考察体检范围后，按考试成绩由高到低依次选取诸城市普通高中学校中的意向岗位学校进行为期半年左右的实习，实习期满由学校提出实习鉴定意见作为考生考察依据。实习鉴定应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

考察体检合格的，确定为拟聘用人员。考察体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员考试总成绩依次等额递补。

体检费用由应聘人员承担。

考察体检的具体时间等有关事宜另行通知。

(七)公示聘用

考察体检工作结束后对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市教育和体育局分岗位(学科)按考试成绩从高分到低分统一排序，组织依次选岗确认;填写《事业单位新聘用人员登记表》《事业单位新聘用人员情况汇总表》报诸城市人力资源和社会保障局办理入职、备案等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入事业编制，享受事业单位工作人员待遇;不合格的，取消聘用。受聘人员最低服务期为5年。

(八)疫情防控

在招录组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

咨询电话：0536-6062524

咨询时间：工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30

山东省诸城市公开招聘教师工作办公室

2021年1月29日

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插画师对学历有何要求啊？？？插画师对学历是没有要求的。插画师需要学习的内容包括：1素描是一种用绘图工具使其表现在二维材质上的视觉艺术。使用的工具包括石墨、铅笔、蜡笔、墨水等，以及电子绘图。素描最常见的载体是纸，其他材料如硬纸板、皮革、木材、帆布等都可使用。2色彩，知识结构比素描要系统的多也比较抽象，而且很多时候你以为自己看到的是颜色A，但实际却是B。色彩要上的准，要知识要经验；色彩要上的妙，有风格，要天赋。太多人黑白线稿画的过得去但是易上色就马上变难看了。也有一些人可以通过上色让一个粗糙的线稿变得好看。丰富多样的颜色可以分成两个大类无彩色系和有彩色系，有彩色系的颜色具有三个基本特性：色相、纯度（也称彩度、饱和度）、明度。在色彩学上也称为色彩的三大要素或色彩的三属性。饱和度为0的颜色为无彩色系。3速写顾名思义是一种快速的写生方法。速写是中国原创词汇，属于素描的一种。全网招募小白免费学习，测试一下你是否有资格想要了解插画师相关学习的更多内容，可以了解一下广州中教在线教育科技有限公司，中教在线和国内多家公司有所合作，会向有招聘需求的公司推荐优秀的学员，也会将企业的岗位需求提供给在中教在线学习过的每一位学员，不会做出不负责任的100%保证就业声明，承诺在教学上尽心尽力，认真负责地对待每一位学员。广州开课吧插画面试需要测试吗

需要测试的。

一般开课吧插画的面试是需要试稿的。试稿过了，才要你去面试。插画师主要是插画创作,插画属于中国新兴产业,中国插画仍处于起步阶段,需要大量优秀的插画师,优秀的插画师属于国内市场稀缺人才,就业前景很好。插画师可以从事更多的职位和行业，因为许多行业都设计了插画，如漫画、影视动画、图画书和小说、出版物等。因此，市场对插画师的需求很高，人才工资自然很高。插画师的工资待遇如何呢？一般插画师的年薪高低都有的，画得越好，工资越高，价钱也是按张算的。就好像同样是公务员，级别不同，工资待遇也是不同的。如果有一定绘画基础的对ps有一定经验的插画新人，一个月1000-2000左右。稍微经验丰富，画得比较好，有相对固定客户的插画师，一个月3000---8000。画得很好的插画师基本每个月都能有10000多的收入。插画师是相对自由的，因为可以在家里画。如果想多赚点钱，就得多接点画，这些画肯定是要花时间画的嘛，如果交稿时间都挨得很近，为了完成单子，自然是要挤时间画的，那就肯定会有点累的。如果你觉得钱够花，画一张，然后休息几天再画也是可以的，这种情况下就不会很累的。全网招募小白免费学习，测试一下你是否有资格想要了解关于插画师年薪的更多内容，可以了解一下广州中教在线教育科技有限公司。(以下简称:中教在线)。中教在线致力于打造以学习者为中心的教学模式，通过专业的咨询团队和教学服务团队，构建具有市场竞争力、实战型的学习解决方案，激发学员的学习兴趣，让学员学有所获。

#招警考试# 导语2022年江苏南京市公安局第一批警务辅助人员公开招聘公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 考 网招警考试频道为您实时做出的更新。

根据工作需要，南京市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员577名（警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，简称“辅警”），特公告如下：

　一、报考条件

　1拥护宪法，拥护中国***领导和社会主义制度；

　2具有中华人民共和国国籍，户籍不限，面向全国；

　3年满十八周岁的公民；

　4报考勤务辅警岗位应具有高中及以上文化程度，报考文职辅警岗位应具有大专及以上文化程度（报考特殊岗位的，可适当调整）；

　5具有良好的政治素质和道德品行；

　6具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；

　7国家和省规定的应当具备的其他条件;

　8有下列情形之一的，不得报考：

　（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　（2）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因赌博、吸毒等行为被行政处罚的；

　（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

　（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

　（5）截止本次报名结束之日，在我市各级公安机关从事警务辅助工作，因个人原因离职（不含因违法违纪等情形被开除或者辞退的情形）不满3年的；

　（6）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　9应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的部门，或者有直接管理、直接利害关系的辅警岗位工作。

　二、报名

　（一）岗位查询

　具体招聘单位、岗位及详细资格条件等信息可登陆南京市公安局互联网网站（gajnanjinggovcn）或关注“南京公安”微信公众号查询。

　（二）报名时间

　2022年3月10日—2022年3月18日

　（三）报名方式

　本次报名可以通过网络或微信报名。应聘人员只能选择一个岗位报名，不得重复报名。

　1网络报名：请使用谷歌浏览器登陆南京市公安局互联网网站，点击页面右下角警务辅助人员公开招聘专栏进行报名。注册登录后，按要求填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

　2微信报名：关注“南京公安”微信公众号，点击下方菜单栏微应用——辅警招聘进行报名。实名认证后，按提示填写个人相关信息，然后选择适合岗位，报名成功后请及时下载打印二维码版《报名登记表》。

　三、考试

　考试按照应聘人员报考的岗位类别分为文职辅警岗位考试和勤务辅警岗位考试。报考文职辅警岗位的，需参加上机笔试和专业能力测试。报考勤务辅警岗位的，需参加体能测试。

　(一）文职辅警岗位上机笔试和专业能力测试

　1上机笔试。主要考察应聘人员的基本素质和能力素养。考试题型均为客观题，不设及格线，满分为100分。招聘单位在上机笔试结束后，根据应聘人员比例划定参加专业能力测试的分数线（各岗位分数线不一致）。

　具体考试时间、地点和相关要求将在报名截止后，五个工作日内发布在南京市公安局互联网网站警务辅助人员公开招聘专栏—招聘说明和“南京公安”微信公众号微应用—辅警招聘—招聘说明。

　2专业能力测试。专业能力测试实行百分制，60分及格，满分为100分。主要考察该岗位所需的专业知识、业务知识、技能知识等。

　专业能力测试时间地点和要求，由招聘单位在上机笔试结束后五个工作日内另行通知。

　应聘特殊岗位的，由招聘单位根据需要聘请专业人才组成评审团，对应聘人员的专业技能进行认定、评审。具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

　（二）勤务辅警岗位体能测试

　体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男子）或800米（女子）长跑三项。三项测试项目须均合格，60分及格，满分100分。

　体能测试具体时间、地点和要求，由招聘单位在报名结束后五个工作日内另行通知。

　四、面试

　招聘单位从应聘人员中，按照与岗位拟聘用人数5∶1的比例，根据考试成绩从高到低的顺序确定参加面试人选。达不到5∶1比例的，按实际合格的人数确定参加面试人选。其中专业能力测试、体能测试、专业技能测试低于60分的，不进入面试环节。面试工作根据南京市公安局警务辅助人员主管部门的统一要求，由招聘单位在考试结束五个工作日内另行通知时间、地点和要求。

　面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩合格的，方可进入下一程序。面试结束后，按照百分制合成报考者总成绩，具体方法为：文职辅警岗位上机笔试成绩占20%、专业能力测试成绩占30%、面试成绩占50%;勤务辅警岗位体能测试成绩、面试成绩各占50%；特殊岗位辅警专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。考试成绩、专业能力测试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　五、体检

　招聘单位根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。总成绩相同的，依次按上机笔试、专业能力测试、体能测试、专业技能测试成绩由高到低排序。

　参加体检人员由招聘单位在面试结束后五个工作日内另行通知。

　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘者自行承担。

　六、考察

　体检合格后，由招聘单位在五个工作日内对应聘人员组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　考察工作参考《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定。

　七、公示聘用

　招聘单位根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，经南京市公安局警务辅助人员主管部门审定后在南京市公安局互联网网站警务辅助人员公开招聘专栏向社会公示。公示内容包括拟聘用单位名称、岗位，拟聘用人员姓名、性别、各科成绩、合成总成绩、监督电话。公示期不少于5个工作日。

　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。

　经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位依法建立劳动关系，签订劳动合同，约定试用期，试用期内被证明不符合聘用条件的，依法解除劳动关系。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照国家有关法律、法规和规章执行。

　新入职辅警需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。警务辅助人员薪酬待遇由政府财政保障，正式录用后，依法享受国家规定的社会保险等待遇，并实行工资稳步增长机制。

　八、注意事项

　1南京公安辅警官方信息发布渠道为南京市公安局互联网网站（gajnanjinggovcn）和“南京公安”微信公众号。敬请应聘人员不要相信任何非官方网站发布的考务信息，切勿上当受骗。

　2报名应聘南京公安辅警不收取任何费用。南京公安辅警考试不指定考试辅导用书，南京市公安局不组织任何考前培训，也不委托社会上任何机构和个人举办考试、面试辅导培训班。

　3应聘人员应当按照网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息。对提供虚假报名材料，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试、聘用资格的，将按照有关规定严肃处理。已签订劳动合同的，依法解除劳动合同。

　4应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。

　5凡在规定时间内，未按要求查看官方网站信息、打印报名材料，以及****不畅通、****变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。

　应聘人员如对招聘岗位的专业要求、学历职称、资格条件、薪酬待遇、招聘进度等信息需要详细了解的，可与招聘单位进行联系。

　6南京公安辅警招聘工作已经建立运行“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”。对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生的不诚信行为，均纳入该档案库。入库人员将在3年内不能报名应聘南京公安辅警。

　应聘人员纳入“南京公安辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为，主要有：

　（1）报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格；恶意注册报名信息，冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序；一人同时投递多个岗位。

　（2）在考试过程中携带违禁物品进入考场；持伪造证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备；代替他人或让他人代替自己参加考试；串通作弊或有组织作弊；抄袭或协助抄袭；恶意操作计算机，安装、卸载程序，随意插拔设备。

　（3）在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。

　（4）在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或者病史，或者串通工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。

　（5）在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱训练管理秩序被予以退训的。

　（6）招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。

　（7）曾经报名应聘南京公安辅警，无故放弃考试、面试、考察、体检、岗前培训等环节。

　（8）其他不适合从事辅警工作的情形。

　九、疫情防控

　应聘人员需严格遵守疫情防控相关法律规定，如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，并登陆“苏康码”平台进行健康申报。

　凡有虚假或不实、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加考试，造成影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

　十、纪律监督

　警务辅助人员招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话（周一至周五，9：00-12：00、14：00-18：00）：025—84425307。

　附件： 招聘咨询电话

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1、招聘APP上的工厂直招

当工厂招聘普工时，直招是一个很好的方式，一般工厂会在招聘网站上进行招聘，薪资、岗位职责等统统在页面上写得清清楚楚，让求职者直截了获取厂区职位的招聘信息，避免中间的信息误差，也方便求职者一对一的与HR进行沟通。

2、招聘会

每个城市每个区域基本上都会不定期举行招聘会，且不同的招聘会规模也不同，很多大型的企业会聚集在一起招聘普工，这样的机会千万别错过。

3、内部推荐

内部推荐是工厂招聘普工非常有效地手段，因为普工的集群意识强，有熟人的地方让他们更有安全感，而且通过内部工作人员的推荐，普工入职时能更快地适应环境和岗位，且由于有熟人的关系，工作也会更加稳定，流动性相对较小。

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病毒开始后，网上奥论铺天盖地宣传体制内稳定福利好，特别是深圳体制内的待遇在国内首屈一指，15年的毕业生可能还把金融互联网放首选，22年的毕业生普遍把体制内当做第一选项。国内保研的直博生名额激增，985工科出现了保硕比保直博难的诡异现象，社会上对病毒的判断是，通过隔离大半年就能结束疫情，一两年内经济就能恢复增长。因此，很多公务员国企事业单位，释放了大量招人指标保当年应届生就业，透支了接下来两三年的“招人潜力”。能明显感受到招聘规模减少。以上因素叠加出了“你不干有的是人干”的局面，扯下了用人单位的面纱，暴露了他们真正的嘴。

这充分说明在东亚默认是没有gapyear这一说法的，如果你在东亚马不停蹄的内卷进程中途塌了步，那么有也只有“复读”“二战"“留级”“延毕"“加里敦大学”这个概念，基本会被所有社会面接触的人明着按着戳脊梁骨，自己也会觉得在跑步机上停顿好像不太好，哪怕想躺平但是内心却有蚂蚁在爬。

在东亚，相比同龄人的脚步快不快是十分重要的。比如在同一届里19年上大学的这一批人吧，大部分是01年的。如果你生的比大伙晚一年，00年甚至还复读了一年99年的，肯定会有种“落后同龄人脚步”的自卑感，可能卡年龄的比较严格的公务员考试都比较难卡上，反观如果你02年的比大伙都早一年入学，那你的试错成本可比前者多了好几年。更不用谈相亲这种了，大龄无论男女基本上是妥妥负资产。那么问题来了，为什么东亚人都认为试错成本很重要呢，是不是意味着很多情况下错了就再也没有机会了呢？

我们不妨来阴谋论一波，以下内容纯属个人猜测，如有巧合纯属雷同其实这几年很多高校都逐渐流行开始招聘一些研究型辅导员的职位。这个其实也蛮好理解的，毕竟正规的教职坑位就那么多，像以往什么特x研究员，特x副教授之类的也都搞臭了。想忽悠应届博士生来接盘也不容易了。于是就搞一个辅导员的招聘，然后让这些科研型辅导员们一边做辅导员的活，一边也可以做科研。一个聘期以后如果科研做的好可以转为特x研究员，特x副教授之类的岗位，科研做的不好就继续做导员。

这么一想就明白了为什么要把年龄卡在28岁。辅导员第一个聘期3年的话，完事就31岁了，毕竟31岁转型特x研究员，特x副教授之后还要去搞青基的嘛，时间节点来说也留下了一些容错的空间。不得不说学校的小算盘是越打越精，将应届博士们的年龄红利吃的是一千二净的。

最后说一点干货吧，也是对即将读博或者正在读博有志于进入高校的童鞋的建议吧。目前高校教职已经是越来越割裂了。一面是985高校，大多数的211和双一流高校，一二线城市的强双非学校可以说是一点也不缺人才的。像前两年已经屡次报出类似的新闻，例如武汉大学辅导员招聘

所以说像这类高校无论他们制定出多么匪夷所思的招聘规则，那也丝毫不惊奇，谁让我们这么卷呢。如果你是想去这类学校，那么最好是早早的发论文，早早的毕业，越早越好，也只有这些学校的平台才能支持你继续做科研。如果你卷累的，并且甘心于回到中西部三四线城市双非学校混混日子的话，也还是有大把的带编制的教职可以选择的，但你也要做好基本告别科研的思想准备。行情它就是这么一个行情，我最担心的就是心比天高，命比纸薄的同学。搞非升即走当卷王，他又卷不过，让他滚回家里小城市的双非学校，他又不甘心。

看到了么，清华，哈佛，中山，国防科大。，湖南大学，华南理工，应有尽有。河源还是广东最穷的市之一，但是广东给的起钱，和平县明码标价给25w+，一分钱不少你的，现如今广东哪怕是最穷的地方都比湖南，河北的二本高校有吸引力的多的多。

所以全网狂轰乱炸的骂邵阳学院和那台学院的时候，我就写了一篇文章，说事实可能远非大家想的那样，这两所学校和深圳大学比收入，就是被吊着打的份儿。当然，我说和深大比那都是侮辱深大了，只能和广东的大专比。珠三角的专科讲师收入随随便便能超过22w+。当然，我还是那句话，和广东大专比，那都是侮辱广东的大专。要比就和中专比，广东佛山的中专收入我是非常清楚的，基本上都在讲师18w+以上，高级讲师在25w+。所以，我想请问，博士到底去邵阳学院和那台学院干嘛？小学生都能算明白的问题，你认为有哪个博士算不明白？

深大的辅导员怎么了？我告诉你，现在佛山的中专都收到了不少博士的简历了，大家不去邵阳学院和那台学院不是傻，明白了么？当然，其实邵阳学院和那台学院给不算低的，东北三省有些二本高校已经开始有拖欠工资的情况了。我问你，你是博士，去不去？我现在只为邵阳学院的那位大哥感到可惜，真是一个可怜人，明明有苦难言，还被下了。

所以说没有花钱的不是！连续5年给天大每年投100个亿，教职员工平均年薪100万，硕士补助一年30万，博士一年补助50万，连续投资3-5年，再造一个清华北大不好说，再造一个C9基本就是分分钟的事儿！反之你没钱，你就啥也别说了，教职工工资都发不出来，硕士博士补助一个月一两百，甚至没有你就是清华北大，用不了三年，掉出985，你信不信？另外我想跟明年填报高考志愿的师弟师妹和家长再强调一遍！高考志愿一定是学校等级优先原则不要在乎城市！研究生才需要选城市，木科学校只是读研的跳板！