该如何正确和同事吵架？

出来到社会上工作，肯定免不了与其他人发生矛盾和争执。同事是我们的战友，应该团结，所以即便是有一些争执也要注意方式方法，不要真的大吵特吵。

但是遇到一些矛盾，我们还是可以将之有效的解决。

第一，一定就事论事。

大家都是为了工作的情况下，意见不统一是正常的，毕竟每个人都是独立的个体，思想不可能100%完全一致。

这时候应该拿出充足的理据来，谁说的有道理谁就占上风。对方说的有道理，自己就没有必要在恃才傲物了。

而且不能上升到人身攻击，这样是非常不理智的，也显得很没素质。

第二，以团结为主。

在一个团队内团结是十分重要的，如果吵架伤了和气，将会影响大家的工作效率和配合程度。

因此不管当时情绪有多么激动，事情过了之后冷静一下，还是应该主动的向对方示好。主动伸出橄榄枝来。

这样才能使关系变得没那么糟糕，有可能经历一些事情来磨合，大家还会合作的更好。

千万不能处处针锋相对，影响工作效率。

第三，克制以及理智。

即便对方吵得不可开交，一副疯狂又不清醒的样子，我们还是应当保持理智以德服人。

如果和原则有悖，我们一定不能妥协。吵过之后好好的将事情说清楚，以求得对方的谅解和理解。

保持清醒的状态和宽容的风度，这样也会获得对方的尊重。谁都不喜欢和一个疯狂又没有理智的人在一起合作。

工作中尽量不要和同事吵架，有时候同事可能真的要做一辈子。因为好的单位谁也不想离开，天天在一个屋檐下，低头不见抬头见，非常伤害自己的情绪，影响自己的工作。当然，有些时候实在没有收住，吵架了，我们要赶紧处理一下。

1回忆一下吵架的原因，主动找领导谈一谈。因为吵架这种事情可以说是好事不出门，坏事传千里，领导肯定立刻就知道了。要把吵架的原因跟领导解释清楚，并给领导保证以后不跟同事吵架，避免带来不好的风气和影响。

2如果还能说的过去，尽量找吵架的同事私下聊一聊，心平气和的聊一聊，说句对不起，毕竟以后还要一起共事，为自己添堵实在不值当。工作中谁也不知道会不会用到其他人办事，这样做也是为以后自己的工作铺路。

3复盘一下自己近期的工作，同事吵架无非就是工作分配不均或者利益有冲突，看看吵架的点在哪里，是不是以后能避免这种争吵。把手头自己该做的工作理顺清楚，看看能产生歧义的地方，找领导断定清楚，避免以后再和其他同事因为此类问题产生争吵。

4平复自己的情绪，把精力多用在提高自己身上，不要因为一点小事闷闷不乐，放宽心态，努力提高自己，为以后更好的未来打下坚实的基础。

总而言之，如果同事吵架，作为领导的职责应该是及时劝和，不要让事情发生到不可逆的地步，并且做好同事之间的心理辅导和沟通，了解事情的全过程，以达到预防下次再出现同样情况的效果。作为同事，应该理智选择是否“劝架”，因为职权范围有限，不了解事情的全过程，如果贸然上前，可能会引起更加严重的后果。希望能对您有用。

方法一：认真工作。

无论是因为什么和领导吵架，在吵架过后仍然要好好工作，做好自己的事情，不要让领导抓到你偷懒的地方来狠狠教训你，吵架有很多种结果，但是在对方心中你的形象就变得不好了。

方法二：态度要好。

虽然因为一些事情发生了争吵和分歧，但是同在一家公司又是你的领导，这时候做事情或者问什么问题都要保持好自己的态度，除非你不想在公司待了，或者做好以后被领导虐待的行动了。

方法三：主动表示歉意。

如果是你的错，那么主动向领导表示歉意，最好是当面而且当天就表示歉意，这样他菜不会记仇，你在单位里的工作环境才会更好一点。如果是他的错，那么你也不能太强势，缓和一点，毕竟是自己的领导，要给足他面子。

方法四：不要太固执。

有的时候就算领导的一些行为和命令是错误的，但是他觉得可以行并让你执行，那么你就不要一直和他争执了，后果不会太好的，要好好和他说明，如果他不相信不采取，那么你就乖乖做给他看就可以了。

方法五：主动做事情。

吵架过了就过了，做事情还是要主动的，他的一些指挥和要求还是需要遵守的，人都是有自己想法的，不要因为吵架后对于工作就不积极了，这是很不对的。

方法六：放松自己。

和领导吵架自己肯定会吃亏，毕竟是领导，都是要听他的指挥的，但是也不要一直让自己受气，该让自己放松的时候也要好好放松一下。吵架过后分散自己的注意力让自己变得轻松一点会更好。

我们在职场时中，总会和别的同事有磕磕碰碰的地方，如果和单位同事经常因为工作争吵，谁都说服不了谁，这种情况时该怎么办呢？

一，职场本来就是赚钱的地方，不是讲理的地方

很多人在和跟人争吵的时候，总是喜欢说“你也别怪我，我只是对事不对人”，其实只要是争吵，只要是有矛盾，其实就会让对方觉得你是在针对他，而且争吵时，两个人本来就很容易感情用事，很难理性的去看待一件事，那么你想要听过争吵去说服别人，肯定是做不到的。别人被你说服，只有两种可能，第一种可能是对方根本就不想跟你一般见识，他觉得争吵下去没有意义，第二种是，对方只是因为你的职位，某些利益关系不和你争辩了。就像很少有人与别人有矛盾时，能够反省和意识到问题是出在自己身上的。所以，想要通过所谓的“讲理”说服别人，很大程度只是浪费时间而已。再者，职场本来就是一个赚钱的地方，不是交朋友的地方，也不是讲理的地方。我们总是和别人发生矛盾，和别人争吵对谁都没有好处。

二，我们应该把说服别人的时间，花在更有意义的事情上

和同事争吵可以说没有一点好处，这只会让我们的人际关系越来越糟糕，因为有人的地方就有江湖，你根本不知道你和别人争吵完，别人会在你背后说你什么坏话，或者在你工作出现问题的时候，如何给你穿小鞋，给领导打小报告等。在职场最好的姿态就是低调，和别人观念或者做事风格不同时，我们只要多观察，多学习，而不需要去指出来然后再去证明自己是对的，这些时间大可花在提升自己的业务水平，多考一些证，多去磨练自己的工作能力。

　　1、等一个人、还是等一个故事。　2、回得了过去，回不了当初。3、要有多坚强，才敢念念不忘。4、看着别人的故事，流着自己的眼泪。5、我是唯一有伞，仍然淋湿的人吗？6、向来缘浅，奈何情深？7、戏子入画、一生天涯。　8、只身步步海天涯、路无归、霜满颜。　9、幸福右边、荒芜人烟。　10、 夜微凉、灯微暗、暧昧散尽、笙歌婉转。　　　11、曾听人说，回忆是一座桥，却是通向寂寞的牢。　12、快乐给了你，寂寞给自己　13、彼年豆蔻，谁许谁地老天荒。14、眼睛在为你下雨，心却在为你打伞。15、爱那么短，遗忘那么长……　16、我在怀念，你不再怀念的。17、真心离伤心最近 。　18、我想哭，可是 我已经不知道该怎么流泪了。　19、那首关于我们的歌、你把结局唱给了谁听。　20、如花美眷，似水流年。　21、有些事，一转身就是一辈子。22、年轻时我们放弃，以为那只是一段感情，后来才知道，那其实是1生。23、我还在原地等你，你却已经忘记曾来过这里。　24、哀莫大于心不死。25、我很好，不吵不闹不炫耀，不要委屈不要嘲笑，也不需要别人知道。26、我是你 转身就忘的路人甲，凭什么陪你蹉跎年华到天涯？ 27、你走天桥，我走地下道。28、经不住似水流年，逃不过此间少年。29、原来地久天长，只是误会一场。30、热闹都是他们的，与我无关。31、蝴蝶飞不过沧海。 32、和爱的人吵架，和陌生人讲心里话。 33、听悲伤的歌，看幸福的戏。34、人生若只如初见。35、想你的时候有些幸福，幸福得有些难过。　　36、傻瓜，我们都一样。 37、原来心疼，是这样的；催眠自己，告诉自己，有幸福。 38、你坐过的沙发宽了，你爱的音乐停了，那天的我等你等成了摆设…… 39、这个冬 天没有给我惊喜……40、我是你的风筝，线在你手上，可陪伴我的只有风……　41、只想听到你说，祝我幸福。42、回望灯如旧，浅握双手。43、爱是我竖起防备，你却还是拥抱我。　44、下辈子不再为人，下辈子不再遇见。45、朋友们都羡慕我，其实羡慕他们的人是我。 爱你，很久了，等你，也很久了，现在，我要离开你了，比很久 很久还要久……46、忘记开心的，就不会不开心了。47、拖过一次你的手我已满足。　48、年少轻狂，幸福时光。49、我不在乎你对我的不在乎。50、在下一个路口，思念某一种温度。　　51、我相信这个世界永远那么美。52、我用我所有的果果，换你的一颜欢笑。 53、习惯难受，习惯思念，习惯等你，可是却一直没有习惯看不到你；54、无处安放，我们遥远的青春。 55、我失恋了，你怎么可以把我弄丢了。 56、寂寞太会见缝插针。 57、得到了别人的秘密，会失去自己的快乐。 58、不疯魔，不成活。 59、就如旧爱，有天总忘记，当初竟以为爱死。60、牵手，生命线就交错。　61、生活在童话里，离天堂更近……62、从长远来说，我们都死了。　63、我竟然还在爱他！64、嘘……听，心碎的声音……　65、我在过马路，你人在哪里？　66、那些被允许任性的年代，叫做青春……　67、我有钱了，你回来吧！　68、忘却，是最无奈的爱。　69、我很想爱他。　70、你的幸福路人皆知，我的狼狈无处遁形。

请采纳。

1首先看看是因为什么事情吵架，如果是原创性的吵架，那就需要另说了，如果是因为工作中一点点小事情，或者是其他私人小事情，可以主动道歉，同事之间没有必要针锋相对，毕竟都在一个环境下工作！

2可以假装什么事情都没有发生，第二天继续和同事正常的说话，做好工作上的安排和沟通，两个慢慢就会化解矛盾，和以前关系一样好了，调整好自己的心态，每天都是快乐的！

3如果不好意思上班主动说，就微信告诉同事，然后约同事下班吃饭，多带几个关系不错的同事，缓和关系，在饭桌上聊聊天，慢慢气氛起来了，也就化解了！

男人就会干活，不要吵架，要忍这种说法，也对，看是什么情况？侠士说在意的小事儿上可以去饮，另外，尽力不要吵架，但是在大事大非问题上，在原则问题上，你必须得有争论，必须得要正确去对待假设，不给你开工资了，你能不去吵架吗？唉，这得去找，还得通过法律程序告他

马上上班了，作为一个新人在工作中不要随意吐槽别人，应该多看多听，少说话，认真努力工作。

不需要太在意他人的感受

如果我们听到有人在吐槽我们，或者是有人排挤我们。这时候我们不需要对他们太过于在意。因为你越在意，你就越容易受到他人的影响。许多时候，我们要把工作的重心都放在提高自己身上。等你做事情做出成绩，让你的经验越来越充足，那么你的努力就一定会被更高层的人看到。从而让你得到提拔，成为比那些排挤你的人的领导。这时候就算他们心里再怎么吐槽，也没有多少用处了。

降低对他人的威胁度

许多人在工作中为什么会被针对，因为他们太过于出头。他们总是喜欢凸显自己的本领，然后不懂得藏拙。而这样的人，往往会成为别人眼中需要针对的人。所以在职场中，能够降低自己的威胁的人，才能走得更加久远。

如果你想要和同事相处好的话，那就不要过于出头，要懂得低调。只有懂得低调的人，才会在职场中走得更加长远。

当然，降低威胁度除了让我们避免被排挤外，还能让我们时间学习到更多的东西。因为你没有威胁度，所以就不容易陷入人事的漩涡中。就可以排除他人的干扰，去学习对自己更为重要的本事。

我们在工作中最重要的就是要修炼自己的本事。

这样我们无论走到哪里都不会没有饭吃。总之在职场中，我们如果想要让自己不受排挤，我们需要用未来的眼光看待现在的事情，我们只有更加优秀，才能让自己在职场中走得更远。