给领导送礼的6个禁忌

给领导送礼6个大忌如下：

1送礼切忌送错地方。尤其不要在办公室里送，万一被别的领导撞见，你说你送还是不送。

2送礼切忌扎堆送。尤其是元旦春节这种大日子，能提前两周就不提前一天，所谓早起的鸟儿有食吃，送得太晚等于没送。

3送礼切忌形式化。尤其有些人动不动就送烟酒，这种礼物送的人最多，还容易被转送，领导压根记不住。

4送礼切忌随处说。能悄悄地送就不要到处张扬，知道的人越多是非就越多。

5送礼切忌提请求。所谓送礼时别求人，求人时别送礼，否则显得你这个人过于功利。

6送礼切忌太刻意。尤其别在电话里提什么“专程”“特意”来送礼，否则智慧的领导多半会拒绝。

给领导送礼要懂得移花接木。比如你的领导是一位男性，他不抽烟，不喝酒，这时候可能很多人都会头疼送什么礼物。

这时候你不妨绕过他，选择他的妻子，孩子作为送礼对象。这样的做法有两个好处，一来呢他会在家人面前有种莫名其妙的骄傲感。二来呢，就算他想拒绝也很难找到适当的托词。

我觉得男朋友跟领导吵架的话安慰并不是解决事情的最好办法而是我觉得男朋友跟领导吵架的话，安慰并不是解决事情的最好办法，而是怎么样去疏通你的男朋友，让他之后对你的领导作为一个不就，但如果不补救的话，在他之后的工作当中，会遇到很多问题。

这位朋友，谈谈不自己的看法供参考：1、一个人想一下子改掉性格，有时是很难的，常言道：本性难移，所以期待你老公按领导要求的那样一下改好，也是不现实的，只能慢慢来；2、送礼可以缓解目前的窘境，但不能从根本上解决你老公好的罪人的毛病，反而让你老公觉得有恃无恐；3、要想让你老公改一改得罪人的性格，只有让他在教训中自我觉醒，我觉得你们还年轻，摔打摔打不一定是坏事；4、你真要是接受我的这个建议，那就建议去激将他：“换工作有什么了不起，你有的是青春，是时间，是精力和别人闹，我陪着你受罪就是，你放心大胆地闹，别在意领导的威胁”！等意思，让他自己思考自我觉醒。如果见效了，再去给领导送礼，缓和改善关系。你老公的工作环境就稳固了。期待你采纳

老公和公司领导吵起来了，说了很多难听的话，如果他说的话是真的，如果这个领导确实经常欺负你老公的话，你也没有必要去补救，如果是你老公的错，你可以去和公司的领导买点东西，然后说老公这两天心情不好，我为他道歉，他说的话都是谎话