夫妻吵架怎么劝和

夫妻吵架怎么劝和

夫妻吵架怎么劝和，我们在婚姻生活中就是要多学会互相包容，这样的感情才能更长久更甜蜜，当发生争吵时应该如何劝和我们一起看看，我收集了关于夫妻吵架怎么劝和的相关内容，欢迎大家阅读。

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1、夫妻吵架不要有隔夜的仇

夫妻吵了架之后，一定不要记仇，毕竟是两夫妻，没有隔夜的仇，如果你几天都还记恨对方，那就很难和好了。

2、主动的道谦

总要该有一个人主动出来道谦，如果两个人都不道谦，那只能一直冷战，两人都不肯退让，这个时候，如果想和好，只能大度一点，出来承认自己的错误。

3、可以用弥补的方式

假如当初是你的错，而且又骂错了对方，那你只能用弥补的方式了，弥补的方式有很多种，可以送礼物，可以做一些家务活来弥补对方。

4、通过家人的劝导

如果双方都不好意思开口和好，可以找最亲的家人帮忙找机会，举行一个聚会什么的，兴许也能起到作用哦。

5、多点包容

夫妻之间，都是自家的人，应该多点包容，不要为了一点小事而伤了彼此的感情，要把对方当作最亲的家人看待，这样就不会吵架了。

6、用文字来表达

如果想和对方和好，而又不知道用什么方法来表达，可以用文字，比如手机发短信，用微信，写纸条留言都可以，只要能和好，什么方法都要试一试。

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泛化错误，顺应对方

就是把个人的错误说成是人人都会有的错误，使被劝者觉得你理解他。这样能达到减缓被劝人激烈情绪的作用，你在说什么，他接受的程度就大大提高。

只听不问，无为而为

因为爱面子是人的本性，谁都不愿多说自己的过错，只听不问，正是给被劝者留面子。但你不用担心，这时双方会主动向你“揭发”对方的“恶言劣迹”，你大可无为而为。

心中有数，少作点评

也就是没必要点破谁是谁非。因为大凡夫妻吵架，不过是情势使然，吵的是心气，要的是面子，他们最需要的不是要你评理，而是给他们提供和好的机会，谁是谁非不重要，体面地和好才最要紧。此时不置可否，少作点评，可收无声胜有声之功。

顺水推舟，激发共鸣

窍门在于被劝者诉苦，你先要表示理解，然后诉说你的苦，比他（她）还要苦。向吵架的人诉说自己的悲苦，有时比直接劝说更容易受到效果。如果没有亲身经历，不妨来点创意，善意地使用一点狡黠的手段，借题发挥，移花接木，现场剪辑你自己曾“悲苦”的经历——谎言在这时是美丽的。如此，你这个“和事佬”多半就做成了。

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1、坚信“夫妻还是原配的好”

“婚前选择的是最好的，婚后最好的是选择的”。人无完人，既然已经成为夫妻了，就不必太挑剔对方，而是要宽容对方，多多理解和谅解对方。要坚信“夫妻还是原配的好”，千万不要站在这山望那山高，以为“老婆（老公）总是别人的好”。

2、多做自我检讨

要多做自我批评，经常检讨自己的言行。“一个巴掌拍不响”，“清官难断家务事”，夫妻闹矛盾一定要查找自己有什么不对的地方，就是有理也不能得理不让人。毕竟是多年生活在一起的两口子，有什么问题不能协商解决，非要吵闹或冷战不可呢？事后一句“我错了”就能化干戈为玉帛。

3、不要以离婚相要挟

夫妻之间没有什么原则的问题。就是真的去办离婚，那也不是什么违法的原则问题。能过就好好过，不能过那就好好离，用不着通过吵架或冷战来解决。夫妻千万不要用“离婚”或“没有你一样过”来要挟对方，那是严重伤害夫妻感情的做法。许多有婚外情的人都是因为在这样的语言促使下才跑偏的。

4、试试以柔克刚

俗话说：“生气是用对方的错误来惩罚自己”。夫妻闹矛盾的结果往往是两败俱伤。当发生矛盾对方火气很旺的时候，不妨运用“以柔克刚”的方法，即使另一

方有充分的理由，也应该暂时让一让，不与对方争辩，等到对方的怒气消除以后，和气地告诉对方，刚才的谦让并不是无理示弱，是为了家庭和睦。这样减少气恼，

职员的老婆怎么会和老板吵架呢？照道理，他们基本没有见面的机会啊。

作为老板来说，这种职员很差劲。工作上的事情处理不好，需要老婆出面帮忙处理，而且还不是讲道理，只是乱吵架。这种职员留着只会是麻烦。

作为职员来说，职场人际关系非常重要，尤其是和直系上司的关系。有这种不分场合，不分轻重的老婆，是他的悲哀。可以预见，这位职员如果不管好老婆，不妥善处理公务和私务的关系，以后在工作中会处处碰壁，走下坡路的。