美发的总监和技术总监区别

美发总监和技术总监在美发行业都有各自独特的角色和职责。

技术总监主要关注美发技术和客户服务。他或她通常负责指导和监督所有美发员工，包括发型师、助理和学徒。技术总监可能会在剪发、染发和造型方面提供具体的指导，以维持和提高店内的技术水平。在某些情况下，技术总监还可能负责培训员工，以确保他们具备最新的美发技能和知识。

美发总监的职责则可能更侧重于店面的日常运营。他或她可能会负责管理所有员工，并确保客户满意度。美发总监可能会处理一些行政工作，比如财务和采购，以及协调与其他业务部门的沟通。此外，美发总监还可能负责市场和营销策略，以吸引新客户并保持店的声誉。

总的来说，虽然美发总监和技术总监在美发业务中都扮演重要角色，但他们的职责略有不同。技术总监主要关注技术和客户服务，而美发总监则更注重日常运营和管理。

周鸿祎简历 性别:男 学历:硕士

周鸿祎:男,中国国籍,无境外永久居留权,1970年10月出生,硕士研究生学历。1995年7月至1998年9月,历任方正集团程序员、项目主管、部门经理、研发中心事业部经理;1998年9月至2004年1月,任国风因特软件(北京)有限公司董事长;2004年1月至2005年8月,任雅虎中国公司总裁;2005年9月至2006年8月,任IDGVC(国际数据集团风险投资基金)投资合伙人;2006年8月起,在Qihoo360任职董事长、首席执行官。三六零科技有限公司董事长、总经理。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司董事长,总经理,法定代表人职务

年龄:48 职务:董事长,总经理,法定代表人,非独立董事,代理财务负责人 任职时间:2018-02-22

曲冰简历 性别:女 学历:硕士

曲冰:女,中国国籍,无境外永久居留权,1965年4月出生,硕士研究生学历。1983年10月至1990年4月,任山东枣庄电台、电视台主持人、记者;1990年4月至1996年7月,任中国贸易报记者、信息部主任;1996年7月至1999年12月,任中国国际商会驻欧盟代表处随员;2000年4月至2002年1月,任京东方科技有限公司品牌部部长;2002年2月至2004年9月,任北京双鹤药业股份有限公司高级经理;2004年9月至2006年3月,任汇中天恒投资有限公司公共事务总监;2006年3月至2010年12月,任中国汇源果汁集团总裁助理。2011年2月起,在Qihoo360任职副总裁,现任三六零科技有限公司副总经理、副总裁。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务

年龄:53 职务:副总经理 任职时间:2018-02-22

石晓虹简历 性别:男 学历:博士

石晓虹:男,中国国籍,无境外永久居留权,1970年10月出生,博士研究生学历。1998年11月至1999年10月,任北大方正信息技术中心项目经理;1999年10月至2003年12月,任国风因特软件(北京)有限公司技术总监;2004年1月至2005年8月,任雅虎中国公司技术总监。2006年8月起,在Qihoo360任职,历任技术副总裁、董事长助理,现任三六零科技有限公司董事、副总经理、副总裁。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务

年龄:48 职务:副总经理,非独立董事 任职时间:2018-02-22

谭晓生简历 性别:男 学历:本科

谭晓生:男,中国国籍,拥有加拿大永久居留权,1970年7月出生,本科学历。1992年7月至1994年8月,任西安交通大学凯特新技术公司总经理技术助理;1994年9月至1996年1月,任西安博通咨询责任有限公司部门经理;1996年3月至1997年7月,任北大方正电子有限公司信息系统分公司项目经理;1997年8月至2001年8月,历任深圳市现代计算机有限公司项目经理、系统集成部副总经理、副总裁;2001年8月至2002年12月,任深圳豪信科技有限公司副总裁;2003年1月至2003年11月,任国风因特软件(北京)有限公司技术总监;2003年11月至2007年2月,任雅虎中国公司技术研发总监、首席技术官;2007年2月至2009年7月,历任麦斯贝(北京)信息技术有限公司副总裁、首席技术官、首席运营官。2009年7月起,在Qihoo360任职,历任战略投资总监、副总裁、首席隐私官,三六零科技有限公司副总经理、首席安全官。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司副总经理职务

年龄:48 职务:副总经理 任职时间:2018-02-22

SHEN NANPENG(沈南鹏)简历 性别:男 学历:硕士

SHEN NANPENG(沈南鹏):男,中国香港籍,1967年12月出生,硕士研究生学历。1996年至1999年,任德意志银行中国资本市场主管;1999年至今,联合创立携程旅行网,历任总裁、首席财务官、董事;2001年至今,联合创立如家酒店集团,任联席董事长;2005年至今,任红杉资本中国基金创始及执行合伙人。现任三六零科技有限公司董事。

年龄:51 职务:非独立董事 任职时间:2018-02-22

罗宁简历 性别:男 学历:硕士

罗宁:男,中国国籍,无境外永久居留权,1959年3月出生,硕士研究生学历。1997年10月至今,历任中信国安信息产业股份有限公司董事、董事长;2000年4月至今,任中信网络有限公司董事长兼总经理;2000年8月至今,任中信国安有限公司董事;2001年10月至今,任中信国安集团有限公司副董事长;2002年3月至今,任中国中信集团有限公司(原中国中信集团公司)总经理助理。现任三六零科技有限公司董事。

年龄:59 职务:非独立董事 任职时间:2018-02-22

张帆简历 性别:女 学历:博士

张帆:女,中国国籍,拥有美国及中国香港永久居留权,1980年7月出生,博士研究生学历,拥有美国伊利诺伊州及中国香港律师执业执照。2004年9月至2011年8月,任美国瑞生律师事务所律师;2011年9月至2013年9月,任美国凯易律师事务所合伙人;2013年9月至今,在Qihoo360担任首席法律顾问,三六零科技有限公司首席法律顾问、董事会秘书。于2018年02月22日担任江南嘉捷电梯股份有限公司董事会秘书职务

年龄:38 职务:董事会秘书 任职时间:2018-02-22

MING HUANG(黄明)简历 性别:男 学历:博士

MING HUANG(黄明):男,美国国籍,1964年3月出生,博士研究生学历,教授。1996年4月至1998年6月,任美国芝加哥大学商学院助理教授;1998年7月至2005年6月,历任美国斯坦福大学商学院助理教授、副教授;2004年7月至2005年6月,任长江商学院教授、副院长;2005年7月至今,任美国康奈尔大学管理学院正教授(终身);2006年4月至2009年3月,任上海财经大学金融学院院长;2008年7月至2010年6月,任长江商学院教授;2010年7月至今,任中欧国际工商学院教授。现任三六零科技有限公司独立董事。

年龄:54 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22

XUN CHEN(陈恂)简历 性别:男 学历:博士

XUN CHEN(陈恂):男,美国国籍,1969年10月出生,博士研究生学历。1998年9月至2002年8月,任摩根大通(JPMorganChase&Co)高级副总裁;2002年8月至2007年4月,任睿初科技(BrionTechnologies,Inc)首席执行官;2007年4月至2008年3月,任阿斯麦(ASML,Inc)高级副总裁;2008年4月至2015年6月,任银湖资本(SilverLakePartners)董事总经理;2011年11月至2014年5月,任中国好耶网络集团(AllyesOnlineMediaHoldingLtd)董事长;2015年11月至2017年12月,任TeamCurisGroup首席执行官。现任三六零科技有限公司独立董事。

年龄:49 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22

刘贵彬简历 性别:男 学历:本科

刘贵彬:男,中国国籍,无境外永久居留权,1966年7月出生,本科学历,注册会计师,中国注册会计师协会首批资深会员、全国会计领军人才(注册会计师类)。1989年7月至1998年12月,历任四川会计师事务所业务助理、部门主任;1999年1月至2000年10月,任成都日月会计师事务所副主任会计师;2000年10月至2007年11月,任岳华会计师事务所有限公司四川分所副主任会计师;2002年6月至2007年11月,任岳华会计师事务所有限公司副主任会计师;2007年11月至2011年2月,任中瑞岳华会计师事务所有限公司董事长;2011年2月至2013年4月,任中瑞岳华会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人兼管理委员会委员;2013年5月至今,任瑞华会计师事务所(特殊普通合伙)合伙人兼管理委员会委员。现任三六零科技有限公司独立董事。

年龄:52 职务:独立董事 任职时间:2018-02-22

张莉简历 性别:女 学历:大专

张莉:女,中国国籍,无境外永久居留权,1980年10月出生,大专学历。2002年4月至2004年10月,任搜狐爱特信信息技术有限公司编辑;2004年10月至2006年4月,任雅虎中国公司编辑;2006年4月起,在Qihoo360任职,历任运营主管、运营经理、运营副总监、高级总监。现任三六零科技有限公司监事、高级总监。

年龄:38 职务:监事会主席,职工代表监事 任职时间:2018-02-22

李宜檑简历 性别:男 学历:本科

李宜檑:男,中国国籍,无境外永久居留权,1985年8月出生,本科学历。2007年8月至2008年8月,任博彦科技股份有限公司测试工程师;2008年8月至2009年5月,任北京神州绿盟信息安全科技股份有限公司安全测试工程师;2009年5月起,在Qihoo360任职,历任测试工程师、测试经理、高级测试经理、运营总监。现任三六零科技有限公司监事、安全产品事业部副总经理。

年龄:33 职务:股东代表监事 任职时间:2018-02-22

郑庆生简历 性别:男 学历:本科

郑庆生:男,中国国籍,无境外永久居留权,1977年4月出生,本科学历。1999年7月至2002年9月,任普华永道会计师事务所高级审计师;2002年9月至2003年10月,任IBM中国顾问;2003年10月至2005年4月,任毕博管理咨询高级顾问;2005年5月至2007年4月,任盛大互动娱乐有限公司投资与海外中心助理总监;2007年5月至2014年11月,任挚信资本合伙人;2014年11月至今,任红杉资本中国基金合伙人。现任三六零科技有限公司监事。

年龄:41 职务:股东代表监事 任职时间:2018-02-22

hi，亲。目前百度总裁为1人，百度管理团队为8人。8人分别是：总裁李彦宏；首席财务官余正钧；首席技术官王海峰；高级副总裁沈抖；副总裁梁志祥；副总裁崔珊珊；副总裁吴甜。

李彦宏

李彦宏，百度公司创始人、董事长兼首席执行官，全面负责百度公司的战略规划和运营管理。2000年1月，李彦宏从美国硅谷回到祖国创建了百度。经过十多年的发展，李彦宏领导下的百度已经发展成为全球第二大独立搜索引擎和最大的中文搜索引擎。2003年，百度贴吧上线，标志着百度领先于全球同业，开创用户贡献内容的web20时代。作为国内互联网行业的先行者和领导者，李彦宏取得的成绩也受到多方认可。2013年，李彦宏正式当选第十二届全国政协委员，同时兼任第十一届中华全国工商业联合会副主席、第八届北京市科协副主席等职务，并获聘“国家特聘专家”。此外，他还曾经获得 “CCTV中国经济年度人物”、“IT十大风云人物”，“改革开放30年30人”等荣誉称号。《福布斯》“2012中国最佳CEO”评选中，李彦宏名列榜首，并连续3年作为唯一内地企业家代表上榜“全球最具影响力人物”。《时代》、《商业周刊》等杂志也多次将他评为“全球最具影响力人物” 和“中国最具影响商界领袖”。

余正钧

余正钧（Herman）先生于2017年9月加盟百度，担任集团公司首席财务官，全面领导百度财务体系的构建、发展和运营。Herman拥有二十多年的财务管理经验。2004-2015年，Herman在新浪公司担任了八年首席财务官。加入新浪前，Herman曾在硅谷服务于Adobe Systems、Cadence Design Systems和VeriFone等公司。Herman拥有加州CPA，美国南加州大学财会专业硕士学位及加州大学经济学学士学位。他目前是58同城和中通快递的董事。

王海峰

王海峰，博士，现任百度首席技术官。整体负责百度人工智能、大数据、云计算、安全等技术和生态，以及智能云、地图、输入法等业务。2010-2013年期间，王海峰先后为百度创建了自然语言处理部、互联网数据研发部（包括知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、搜索部、语音技术部等；2013年上半年作为执行负责人，协助创建了百度深度学习研究院（IDL）；2014年，转岗至搜索业务群组任副总经理，先后负责百度搜索、手机百度、信息流等重要产品。2017年3月晋升为百度estaff，并组建AIG。2018年5月晋升为百度高级副总裁。2018年底，统领TG和AIG，总体负责百度人工智能、大数据、云计算、安全等技术和生态，以及地图、输入法等业务。2019年5月王海峰被任命为百度集团首席技术官，9月百度智能云事业群组（ACG）融入王海峰负责的CTO体系。2020年伊始，王海峰将原AIG（AI技术平台体系）、TG（基础技术体系）和ACG（百度智能云事业群组）整体整合为人工智能体系（AI Group，AIG）。新AIG包含技术中台群组（TPG）和智能云事业群组（ACG）两大群组，继续由王海峰整体负责。

沈抖

沈抖，博士，现任百度高级副总裁，负责移动生态事业群组工作。2014年入选“北京市海外高层次人才”、“北京市特聘专家”。沈抖博士2012年加入百度，在2012年-2016年期间，曾担任百度公司联盟研发部总监、网页搜索部高级总监、金融服务事业群组（FSG）执行总监。2017年晋升为百度公司副总裁，全面负责百度APP、信息流、好看视频、百家号、百度新闻、百度浏览器、hao123等移动相关业务。2019年开始全面负责搜索公司用户产品, 带领团队充分发挥“搜索和信息流”双引擎的优势，打造“一超多强”的移动产品矩阵，建设健康、繁荣的百度内容生态。在加入百度前，沈抖博士曾在微软（西雅图）担任研究员、科研项目经理，后创办Buzzlabs公司，被CityGrid Media公司收购。

梁志祥

2005年6月加盟百度,2011年6月晋升为副总裁,并担任总法律顾问。曾在2013年初至2018年2月任CEO助理。梁志祥负责百度大法务审核监察体系工作,具体包括法务部、交易及合规法律部、政策研究部、专利事务部、业务监察部、刑事法务侦查部、风控体系产品技术部、在线管理部、业务审核管理部、法务体系糯米业务审核部等。梁志祥毕业于美国耶鲁大学法学院,获得硕士学位。之前,梁志祥曾获得北京大学法学院,澳大利亚新南威尔士大学法学院法律学位。梁志祥曾供职于中国国务院法制办公室、君合律师事务所,并曾在美国达维律师事务所Davis Polk & Wardwell LLP纽约总部进行工作交流。梁志祥为公司在各种新业务、新模式的探索中提供了有力的政策法律支持和保障。梁志祥也曾直接参与百度2005年在美国纳斯达克IPO进程,完成了百度历年的收购兼并和国内外商务合作项目当中的政策和法律支持工作。

崔珊珊

崔珊珊2000年1月加入百度，是百度七位创业员工之一，现任百度副总裁，负责人力资源管理工作。崔珊珊历任初中高各级研发及技术管理职位，是百度核心技术部门（大搜索）主要负责人。2010年7月崔珊珊暂别百度，回归家庭并从事小说写作。2017年12月崔珊珊回归百度，担任百度文化委员会秘书长，并主导了百度OKR的落地实施。

崔珊珊1997年本科毕业于北京理工大学，2000年硕士毕业于中国科学院大学。

吴甜

吴甜，现任百度公司副总裁，深度学习技术及应用国家工程实验室副主任。负责百度自然语言处理、知识图谱、视觉技术、增强现实技术、深度学习技术平台飞桨（PaddlePadddle）、百度大脑开放平台与生态等。2019年12月9日，荣获2019“北京青年榜样·时代楷模”称号。

你好请问是问理发店创意总监和技术总监区别是什么吗？理发店创意总监和技术总监区别是本质不同。创意总监主要是负责设计的，主要负责发型的设计。而技术总监主要是在剪发的技术上负责，但有些店的技术总监的指责除了服务顾客外，还要担负培训员工的职责。至于创意总监和技术总监的技术高低，外人是无法区分的，只有他们自己心里清楚，或者店里的员工才知道，或许水平差不多也有可能。

厂长、董事、总经理、财务主管、人事

一、厂长

身为厂里最高领导，通常会给组织公司员工一个好的榜样，常与员工共同参与，讨论企业的各项管理工作，广泛听取员工意见，建立健全各项规章制度。协助总经理做好公司的人事工作，合理安排、配备公司生产员工及管理人员的一种职位的尊称。

二、董事

是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。

董事由股东（大）会或职工民主选举产生，可以由股东或非股东担任。董事的任期，一般都是在公司内部细则中给予规定，有定期和不定期两种。

三、总经理

总经理（General manager）传统意义上是一个公司的最高***或该公司的创始人。但实际上，总经理所在的层级，还是会因公司的规模而有所不同。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高负责人。

四、财务主管

财务主管一般指一个单位负责财务工作的主管。一般为中层以上管理职位，如财务机构负责人或总会计师、财务总监等。与会计主管是对称，在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。未设置会计机构的单位一般指主办会计，单位设有分管财务的领导又具有财会从业任职资格的有时为分管财务领导。

五、人事

人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。

-厂长

-董事

-总经理

-财务主管

-人事

作为中国数字娱乐产业年度风向标，

防篡改云服务；在数据层提供日志分析及态势感知云服务；以及在主机层提供（云）主机安全云服务，为云游戏运营者以及玩家构建立体式纵深防御体系，不仅提高游戏用户的体验，也为其降低可能的经济损失，从而稳定和提高收益。

安全狗华北区解决方案总监王君

在最后的“数造一新”主题版块中，友盟+产品专家兼数据传承官陈新祥；rctstudio联合创始人兼技术总监张岩；即构科技市场副总裁李海洋一一亮相，围绕AI、大数据、音视频之内的新技术等领域，就未来数字娱乐新技术、数字娱乐产业新图景、数字娱乐融合与创新等方面展开论述，描绘出一幅充满希望的产业发展蓝图。

友盟+产品专家兼数据传承官陈新祥在《快速低成本助力游戏行业构建企业数据体系》的主题演讲中表示，游戏行业面临的新挑战趋势，游戏公司向打磨高质量产品和精细化运营方向转变，需要从拉新获客、提升质量性能、和用户行为三个方面展开，通过数据提升产品体验，通过精细化运营构建企业数据体系，让数据在游戏项目团队内流通起来。

友盟+产品专家兼数据传承官陈新祥

rctstudio联合创始人兼技术总监张岩在《新技术驱动产业升级，释放虚拟世界创造力》主题演讲中提出，新技术创造新生产工具，形成新生产流程，打造新产品，诞生新需求，从而带来新的渠道和新的营销手段。下一代的游戏体验将会更开放、沉浸与智能，因此rctstudio自主研发了一个基于AI的混沌球算法，致力于次时代的交互式娱乐体验。

rctstudio联合创始人兼技术总监张岩

即构科技市场副总裁李海洋在题为《即刻构建泛娱乐产业音视频互动场景》的演讲中提出，加强场景社交化和娱乐化属性是互联网泛娱乐增长的下一个风口，即构科技为全球提供稳定高质的实时音视频云服务，帮助客户即刻构建“直播、语音社交、视频相亲、游戏语音”等音视频互动场景，为日益丰富的泛娱乐玩法提供针对性的技术和场景解决方案，助力泛娱乐行业落地更多创新应用。

即构科技市场副总裁李海洋

作为数字娱乐产业年度盛会，本届DEAS精彩纷呈、盛况空前，大会演讲嘉宾、金翎奖颁奖嘉宾及领奖嘉宾、CGDA颁奖嘉宾及领奖嘉宾、广大听众、媒体记者云集于此，充分彰显了DEAS在业界的品牌影响力，由此也为中国数字娱乐产业的2020年浓墨重彩的画上了一个圆满的句号。本届DEAS于北京汇聚四方宾客，团结产业力量，凝聚产业智慧，促进产业发展，引领产业创造，助力中国数字娱乐产业新生态迈向成熟与繁荣！

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首席技术官/技术总监

首席技术官Chief Technical Officer或Chief Technology Officer（CFO），又可称为技术总监，是指技术资源的行政管理者。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位，其工作需要对企业老总（CEO）负责。

首席技术官/技术总监岗位职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划；

2、监督技术研究与发展的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导；

3、组织技术、产品的开发与创新，并建立质量检测机制，做好审理工作；

4、组织建设技术队伍，并加强团队管理和成员素质提高；

5、制定技术标准和相关流程，负责一个企业的技术管理体系的建设和维护；

6、加强部门合作，提供相应的技术支持；

7、做好技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作；

8、完成总裁交代的其他临时事宜。

首席技术官/技术总监岗位要求

1、具有计算机或通信、信息技术相关专业本科以上学历；

2、具有较全面的专业理论知识和现代企业管理知识储备，掌握专业技能；

3、具有丰富的`技术开发经验和一定的技术团队管理经验；

4、具有优秀的分析判断、沟通协调、组织领导能力和市场敏锐度；

5、具有良好的身体素质，能承担高负荷的工作强度；

6、具有良好的团队合作精神，责任心强，工作敬业；

7、具有很强的开拓精神，自我提高意识强烈；

8、具有严谨的工作作风和较高的工作效率。

首席技术官/技术总监发展方向

技术总监是企业团体里的高阶主管职位之一，是企业内负责技术的最高负责人，类似总工程师。技术总监需要有多年的行业内技术开发工作经验，精通行业相关技术及了解同行技术发展状况，并且还要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由技术部经理、研发部经理、质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理、甚至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。

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　　一、项目经理：

　　项目经理就是项目负责人，负责整个项目的计划、实施和控制，是项目管理的核心。

　　岗位职责

　　1、确保项目目标实现，保证业主满意这一项基本职责是检查和衡量项目经理管理成败、水平高低的基本标志。

　　2、制定项目阶段性目标和项目总体控制计划项目总目标一经确定，项目经理的职责之一就是将总目标分解，划分出主要工作内容和工作量，确定项目阶段性目标的实现标志如形象进度控制点等。

　　3、组织精干的项目管理班子这是项目经理管好项目的基本条件，也是项目成功的组织保证。

　　4、及时决策项目经理需亲自决策的问题包括实施方案、人事任免奖惩、重大技术措施、设备采购方案、资源调配、进度计划安排、合同及设计变更、索赔等。

　　5、履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更项目经理以合同当事人的身份，运用合同的法律约束手段，把项目各方统一到项目目标和合同条款上来。

　　二、技术总监

　　技术总监一般负责一个企业的技术管理体系的建设和维护，制定技术业具有深入理解，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确的判断。

　　岗位职责

　　1、全面负责技术部工作，直接对总经理负责。

　　2、 参与公司发展战略和计划的制定。

　　3、 参加公司会议，将工作落实到位。

　　4、 加强技术队伍建设和管理。

　　5、 制定技术目标和工作方案。

　　6、 组织网络开发工作的实施。

　　7、 加强部门合作，提供技术支持。

　　8、 加强计算机使用的管理。

　　9、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。

　　10、 负责网络安全管理。

　　11、 对公司机密负有保密责任。

　　12、 积极完成其它临时性工作。