天天向上有个环节讲一个师傅和两个徒弟的很搞笑的那个的背景音乐叫什么？

一般那个很活跃的曲子是久石让的《summer》这个歌很好听的，另外推荐几首久石让的歌，都很好听，《The rain》《Hatsukoi》，如果你看过《天空之城》《哈尔的移动城堡》《龙猫》《悬崖上的金鱼姬》等一些宫崎骏的动漫作品，你肯定会很熟悉他，日本著名的作曲家久石让

古代的师徒制度更像是家族式的，常说“徒弟徒弟，三年奴隶”。徒弟基本上是师傅的赚钱工具，师傅掌握了徒弟的生死大权，徒弟和师父吵架是不可想象的。

从徒弟角度看，掌握一种专业技能无疑就意味着找到了一条谋生之道，即民间所言“一技在手，走遍天下”。这一点对于家境贫寒的农家子弟来说尤其如此。所以，徒弟对师父往往十分恭敬温顺。并心怀感激之情。平时，徒弟也必须注重自己的言行举止，不能任情任性，冒犯了师父尊严，比如，徒弟进了师父的家门后要垂手站立。不能随意落座；师父令其坐下时，不能背对着师父坐；告辞出门时应倒退着走等等，这些礼仪规范无不表现了徒弟在师父面前的谦恭温顺。

从师父角度看，收徒弟可以得到拜师礼，可获得廉价劳动力，技艺又可发扬光大，未尝不是一件好事，因而也愿意收徒授艺。但从另一方面说，旧中国经济不发达，原料、市场、客户都很有限，招收徒弟又意味着培养了潜在的对手，甚至有可能危及自己的生计，即民间所说的“教会徒弟，饿死师父”、“同行三分仇”。所以，师父对徒弟的感情也十分复杂，他们在意志力、人品、能力等各方面严格要求徒弟，很多时候甚至于百般挑剔，使徒弟过着如履薄冰一般的生活。同时，他们也非常重视培养弟子的封建宗法观念，使弟子对自己终生感恩，不敢做出欺师灭祖之事。

提起夸奖师傅的顺口溜，大家都知道，有人问徒弟对师傅的评价 要好的 几句话就行，另外，还有人想问徒弟称赞师傅的话，你知道这是怎么回事？其实关于赞美师傅的句子有哪些？下面就一起来看看徒弟对师傅的评价 要好的 几句话就行，希望能够帮助到大家！

夸奖师傅的顺口溜

1、夸奖师傅的顺口溜:徒弟对师傅的评价 要好的 几句话就行

光阴似箭，日月如梭，一晃眼徒弟在长辛店项目部工作一年多了，已经基本完成了从稚气未脱的大学生蜕变成为一名踏实肯干的项目的过程。工作中能牢记自己身份，找准位置，在不断学习的同时提高思想认识，时时能严格要求自己，高标准的完成工作任务，在工作中起到模范作用，给大家留下好印象。

总之徒弟在这一年半的工作学习中，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中能发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。

徒弟在这段时间里学到了许多书本上学不到的东西，也取得了一定的成绩，但是由于刚刚走向工作岗位各种经验还不是很丰富，在工作中难免会出现些许差错，例如考虑问题不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静，但正所谓前事之鉴后事之师，希望徒弟在今后的工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，提高自身素质和业务水平，努力实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我坚信随着徒弟知识的增长、阅历的增加，在日后处理问题的方式方法将会更加成熟和得当，一定会为公司的发展壮大贡献他自己的一份力量！

希望自己的徒弟在今后的工作中能积极响应公司的号召，踏踏实实完成自己的工作，无论面临怎样的困境与挑战，要做到毫不松懈，积极地应对。希望他在今后的学习中不断提高自身素质、加强思想道德建设的同时，继续发扬项目积极拼搏、扎实肯干的作风。不断创新与时俱进，开拓出新的工作方法，努力为咱们中建四局六公司献出自己的一份力量。

互助学习共同提高——师带徒工作心得体会

在被确定为制盐车间包装工段“师带徒”帮带老师之初，自己内心有些惶恐不安，我原本业务水平一般，应付工作还马马虎虎，要给我带上老师的头衔，这的确有些勉为其难。夸的句子皮一点。

再后来，静心细想，既然，这样安排，可能是觉得自己在某些方面还是有一定长处，面对的信任和同事们的期望，我不能为自己找任何借口，这不是我的个性，更何况工作也需要我们不断学习。说实话，我负责帮带的三位同志都是新手，这多少让我有些压力。如何限度地发挥自己的特长，促进共同进步，成为萦绕我心头的难题。如何夸奖自己师傅。

接下来，我认真梳理帮带思路，从自己掌握相对比较熟练的入手，拟定培训计划，严格要求，耐心讲解、示范，着力培养徒弟的动手能力、应变和事故处理能力及设备、仪表、器具等的使用维护能力，同时加强理论知识学习。通过半年的帮带工作，我在付出辛劳的同时，也收获了许多。徒弟幽默夸奖师傅的话。

、强化了责任意识。赞美老师的句子。

关于赞美师傅的句子有哪些？

俗话说，“在其职，谋其政”，尽管只是很普通的帮带老师，但肩上却多了一份责任，只有用心想事、用心谋事，才能达到更好的帮带效果。为此，我通过与他们的沟通，了解他们的需求，制订出有针对性的帮带计划，并认真撰写帮带日志，及时总结工作得失，不断改进工作方法。通过在岗培训，提升自身综合素质，这也是责任意识的具体体现。

第二、帮带过程本身就是一个持续学习的过程。

当今，产品质量要求更高，各种考核日趋精细，如果停止学习，无论你以前业务水平有多高，也会不适应企业的快速发展。“三人行，必有我师”，我把我们四人看作一个小的团队，相互学习，取长补短，在帮助别人的同时，也充实提高了自己。调侃师傅的搞笑语言。

第三、注重学习方法方能事半功倍。怎么夸赞师傅干活好。

通过“师带徒”活动，我看到了自己能力水平与工作要求的巨大差距，自己对整个包装工艺及设备操作、维理解还无法完全胜任愈加严格的工作要求。要想的学习收益，就必须——要有积极的心态：当前，部分员工学习积极性不高，存在着不愿学或是被动学习的状况，知识更新不足，工作创新不够导致工作局面得不到持续改进，个人潜能得不到有效发挥。

因此，必须树立终身学习的理念，把学习当作一种事业来对待。要掌握正确的学习技巧，要学会融会贯通，举一反三，并循序渐进，切不可急功近利。注重知识的积累：“书到用时方恨少”，很多人没有养成良好的读书习惯，缺乏足够的知识底蕴。其实，很多知识之间存在着一定的关联，通过学习，可以开阔我们的眼界，增长我们的才识，积累我们的智慧。只有不断学习，才能积累知识的深度，增加人生的厚度。要准确把握“工作学习一体化”的深刻内涵，自觉学习，快乐学习。带着问题学：“学而不思则罔，思而不学则殆”，知识的海洋浩瀚无比，穷其一生学到的知识也相当有限。我车间包装工艺及设备更新改造很多，这就要求我们在学习的过程中，要选择性的学习，特别是要加强对我们日常工作中包装机器的机械和电气部份的操作、日常维护保养和检查、小袋盐包装机触摸屏故障信息分析及排除方法等基础知识的学习，把学习当作是解决工作难题的一种手段。学以致用：学习的目的就是最终运用于实践，高产低耗，生产出顾客满意的产品。因此，要通过学习，提升工作能力，并促进工作质量和效率的提高。要深刻理解和熟练掌握搞好本职工作的基本技能，学会多角度思考和分析问题，不断扩大知识面，让学习效果在工作实践中得到体现。

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主动找师傅心平气和的说明自己的意思和目的，尽力取得师傅的谅解。大部分师傅肯定是希望自己的徒弟能够出人头地，自己也风光！极少有师傅希望徒弟出丑。因此只要你说得对，师傅会理解的。假如你的确错了，那就大大方方的承认错误，向师傅承认错误是正常现象。

师徒系统规则简介：

　　高于20级的玩家可以收15级之下的玩家为徒，双方组队共同练级时分别可获取常驻异常状态（师傅加攻，徒弟加防），两人共同练级的时间越长，师徒等级将提高，同时师徒分别获取奖励（师傅加经验，徒弟加钱）。徒弟每提高1级，系统将自动以邮件形式发送一份新手指导证书给师傅，并可凭此至指定NPC处领取奖励。

　　　

　　拜师和收徒：

　　1、玩家等级大于20级，右键单击一个等级小于15且无师傅的玩家，弹出的菜单中点击“帮助”选项，此时，对方将会看到系统提示并确认是否同意接受帮助；

　　2、如玩家接受帮助，则两人正式组成队伍并结成了师徒关系；

　　3、建立师徒关系之后，师傅可以继续招收徒弟，并组成师徒关系；

　　4、每个玩家招收徒弟的人数没有限制，但是不能超出交流面板中可以添加的人数；

　　师徒关系的亲密度：

　　1、师徒两人组队在同一地图累计时间达到一定标准之后，师徒之间的亲密度上升。等级提升后双方均会收到系统邮件提示；

　　2、当师徒亲密度达到2级后，师傅直接获得经验的奖励，徒弟收到系统弹出的确认界面，界面中将询问玩家继续建立师徒关系，如果选择是，则维持师徒关系，将对方加入到自己的师徒列表中，并给予徒弟金钱的奖励。师傅和徒弟的增加攻防的异常状态替换为等级2；如果选择否，则脱离师徒关系，将双方师徒列表中的名字去掉；徒弟不会得到奖励，但可以再次受到其他玩家的邀请，重新建立等级1的师徒关系；

　　出师：

　　当徒弟关系达到15级之后，即视徒弟为出师。之后徒弟等级提升，师傅不再获得“新手指导证书”，但师徒关系的等级仍可提升，师徒双方仍能获得亲密度提升后的奖励；

师徒系统的称号：

　　1、师傅的称号将根据徒弟的数量、与徒弟关系的等级决定；

　　2、徒弟的称号格式为：XXX的徒弟，同时拥有师傅和徒弟称号的玩家可以自行选择需要显示和隐藏的称号；

　　　　

　　解除师徒关系：

　　1、按快捷键打开交流面板，在师徒界面中，右键单击师傅、徒弟的名字，可在弹出的菜单中选择解除师徒关系；

　　2、直接右键单击师傅、徒弟，在弹出的菜单中选择解除师徒关系；

　　3、师傅或徒弟的角色被删除；

　　4、师徒关系解除对双方没有惩罚；

　　5、师徒关系解除后，亲密度将会重新计算；

o 明白了,既然你知道她人不错也就那么地了, 吃一堑长一智,你干好分内的事, 跟她关系咱还跟以前一样,别生气别往心里去,下回哪个徒弟在出错了,你不会不管 把自己事作好不就行了嘛 师傅嘛,咱不能跟她太计较咱也不管闲事,也少生哪份气 ,是不!~~~~

我跟我师傅闹矛盾了，怎样才能缓和气氛？和师傅闹矛盾了，首先徒弟要道歉。发个短信起床好了，说对不住师傅了。今后自己绝不会再犯这样严重的错误了，不给师傅吵嘴了。也就这个样了。

接下来的工作之中，不要因为跟师傅吵架而影响了自己的热情。还是不断的有姓师傅请教学习，不会就问。有问题就直接找到师傅，让他帮着给解决，这样就拉近了自己跟师傅的距离。自然而然就没有矛盾，消除了隔阂。