当你跟护士长吵架了主任也没找你谈话是什么

当护士长跟科主任因为护士工作的事情发生争议，作为护士长应该怎么办？这个问题，护士长要慎重处理，因为主任和护士长，虽说在同一个科室，但身后各自有一个群体--医生和护士，是医护的“发言人”,各自代表着一个小的阵营，问题处理不好，就会引发科室内讧，传出去，净让外人看笑话。这种情况要看是哪种形式的医院和医院等级，也要看科室和具体是什么事情，还要看主任护士长的人品和关系，不能一概而论。护士长不能冲动，当众顶撞主任，还要具体情况具体对待，看谁对。如果主任对，护士长可主动找主任沟通，达成共识，共同为科室管理发力。主任护士长都是科室里的基层管理者，科里医护人员都在盯着你的一举一动，不能因工作问题而闹分歧。有些时候，护士长可不必太较真。主任不说，说不定有他不能说的理由，或者还没到撕破脸皮的时候，仅仅敲敲警钟而已，护士长不要揪住不放，可冷静下来，用心思索，静观其变，再做处置。

加强医护沟通交流 即使此事不追查，护士长也要让主任知道，任何事情说出的时候，要有根有据，有时间、地点、人物，不可以泛泛而指，让人糊里糊涂。

主任听到有人反应问题，也不能上去就在会上不分青红皂白的妄加评论自己科的护士，应该在私底下跟护士长先做沟通， 如果有不适合摆面来讲的内容，两位科室负责人把好关就可以，各自做好自己手下工作就好，毕竟大家都不是不明事理的人，沟通后，达成共识，再做决策。否则，就像上面话题中那样，护士与护士长听到主任话题的第一反应，就是主任在“找护士的茬”,主任在找护士的事，此结不解，必然会加剧医护之间的矛盾，不仅达不到管理的目的，反受其乱。

该出手时要出手 损害到护士的利益，护士长就必须发声，不然护士的权益不会无缘无故来到你身边。但护士长也要顾全大局，注意与主任的沟通方式，兼顾维护科室内部团结，护士长可与主任私下沟通，表明自己的态度和看法。

透过现象看本质

上海瑞金医院受伤者含儿科主任和护士，凶手之所以会漫无目的的行凶，这名凶手有可能是一名精神疾病患者。在行凶的过程中根本就没有办法控制自己的行为能力，但是该名凶手对社会造成了不好的影响，在当时警方就立即选择开枪。直接打中了犯罪嫌疑人的大腿，反正就直接将犯罪嫌疑人所抓获，如果不是警方选择立即开枪，那么犯罪嫌疑人在人群当中还会对其他人造成一定的伤害，所以在当时警方选择开枪也都是迫不得已的。

在生活当中确实会有一些精神疾病患者去到了外面以后，对自己的行为能力是不自知的，由于没有办法控制自己的行为能力。即使出现了精神患者伤人的事件，也都只能选择不了了之，但是可以对精神疾病患者的家人进行处罚。由于家人的监管力度比较小，从而导致精神疾病患者跑到了外面去，也有一些家人都表示无可奈何。毕竟有很多人面对家里有精神疾病患者，都不得不考虑把精神疾病患者直接用铁链子锁着。

也有一部分网友会猜测这名凶手之所以会选择去医院里面，凶手可能是由于和医院里面的儿科主任以及护士发生了冲突，才把矛盾直接转向了医院的医生。毕竟在医院里面，医生和患者之间发生冲突的事件也并非是个例，由于医生和患者彼此之间难以达成共鸣。在救治伤员的过程中都会容易产生分歧，或者是由于患者没有钱去进行医治，也会容易产生报复的心理。

但其实不管这个患者究竟是两种可能的哪一种，对于该名人员都应该受到法律的严惩，不能放过任何一个犯罪嫌疑人。发生了这样一起恶性事件，如果没有对当事人进行严加处理或者是严加看管，日后社会当中出现这样的一些人群也都会比较多。如果在公共场合内发生了突发恶性事件，作为群众第一时间，千万不要过于聚集在一起，这样会容易伤害到自己。

生命本就是一场漂泊的漫旅。在我们的生命当中，我们总会认识很多人，也会经历很多事情，有的人，有的事都会慢慢教会我们成长。每个人站在自己的工作岗位上，我们都会有自己的烦恼，同时也会有自己的工作态度。在医院里，有的医生和护士对病人的态度不是很好，可能是因为他们工作太累了，而且心情也不好导致他们态度不是很好。

一、有的医生和护士对病人的态度不是很好

生活总会慢慢的教会我们成长。在我们的生活当中，每一个人在自己的工作岗位上都在努力拼搏，努力奋斗，努力的收获属于自己的成功。医生和护士都是世界上最美丽的白衣天使，他们治病救人，他们就是世界上最伟大的人。然而，在医院里面，有的医生和护士对病人的态度不是很好，这个事情引起了网友们的热议。

二、工作太累，情绪不好

每个人在生活当中总会有自己的情绪，同时也会有自己的烦恼。对于当代的年轻人们，我们的生活压力都非常的大，每一天都要顶着压力按时上班。因此，这会导致我们的心情特别的差。在医院里，有的医生和护士对病人的态度不是很好，可能是因为他们工作太累了，导致自己的情绪特别不好。因此，他们对病人的态度可能会不好。其实，在乡下医院，很多医生和护士对病人态度都不是很好，但是在大医院，我们所接触的医生和护士都是非常温柔的人。

当我们去医院看病的时候，如果你选择一个大的医院，那么你遇到的医生和护士都是非常温柔的人，他们对病人的态度都非常好。在医院里面的有些医生和护士对待病人的态度不是很好，可能是因为他们也有自己的烦恼，所以他们也会有自己的情绪。

接上回 《主任说：你们都要疏远他》

一个护士长，两个行政科主任，共用一个办公室，既如此，护士长免不了厚此薄彼！

四年前分科时，关节外科非常强势，梅永光以手术见长，学术更牛，带着国自然。关节科二把手冯远卿，政治觉悟好，进身医院医疗质量监管组组长，极有可能晋升为副院长！

相比之下运动医学科就略显逊色，主任甄天明手术做的也不赖，手底下小杨主任却是个混子，虽然下面几个主治大夫做事干练，却也没有啥话语权！

护士长韩永琴自然而然就与关节外科的梅主任更加亲近！科室一共52张床，明面上一边26张床，可实际分下来就不那样了！

医院实行资源共享，总能听见运动医学科在全院找病房，而关节外科在科里总能占到30多张床！

院里有领导介绍过来病人，也都是找梅主任，甚至能找冯远卿都不找甄天明，运动医学科也觉得晦气！

不过话说回来，虽然两个科室业务范围交叉很多，在专业区分上还是很明显的，运动医学科更倾向于微创，关节镜，所以甄主任就以这个名义向院里申领购买了三台关节镜，镜子进到医院也不容易，半年下来关节镜才上岗就位。

就这样，即使是运动医学科申领的医疗器械，关节外科也要跟着使用！不过也罢了，甄主任也没说啥！其实这里面是有掏交的，哪个科室申领器械，需要从哪个科室的经费里面扣钱的，涉及到科室每个人的奖金绩效！也就是说运动医学科自己花钱买的器械，关节外科还要抢着用！

底下的几个小大夫还是很憋屈的！在这个环境下，运动医学科的主治医生王博通，赵乾广，张博权每天都很不爽！宫云朗比较佛系，刚来就埋头干活，也不说啥！

护士长明目张胆的骑在甄主任头，也上不是一次两次了

“甄主任，你要管管自己的人，我说的都是正确的，一心一意为科室发展着想，你看你的人，总和我对着干，大家都知道咱们关节运动科的护士长不好干，把我派过来，咋滴，还想欺负我！”

这话说的，把自己放在领导的位置上，底下大夫气的面红脖子粗，主任也不好说啥！

反正这梁子就一天一天结下了。小杨主任既然是的混子，和梅永光处的关系也挺好，私下里还能喝个小酒，与韩永琴关系也不错，能穿一条裤子！

甄主任是金牛座，虽说嘴上功夫不太好，却是个实干家，以前在老院的时候，手术功夫就不赖，现在有了关节镜，想着努力把科室业绩整上去！

他自己本来就是个党员，需要竞选一个党支部书记，虽说梅永光影响大，可他的资格最老，顺顺当当成了关节运动医学科的党支部书记！

手底下几个人跟着也顺利的入了党！

有一个大瓜，谁也没想到，梅永光在医院呆了一年半，竟然去美国进修了，他儿子在美国春田学院进修“运动科学”，女儿也在那边读书，在马萨诸塞州呆了三个月就打算留在那里不回来了！

这下，冯远卿就成了关节外科的行政一把手，梅永光从部队医院带过来的那一批人也跟着冯远卿干活，科里的形势没有太大变化。关节外科还是比较强势，韩永琴一如既往的压制着运动医学科小大夫！

不过有了甄主任这个关节运动科党支部书记压着，韩永琴能略有收敛，但本性不改！

再后来的变故，冯远卿晋升为医院副院长，兼任医保科科长，脱离临床，从事行政工作。下面的副主任尤海强破格提拔为主任医师，担任行政主任，许世杰从主治医师提拔为副主任医师，成为关节科二把手！

这下关节外科元气大伤，甄主任成了中心医院关节手术第一人，运动医学科底下的小大夫腰杆也挺起来了！

王博通到当时国内运动医学最好的医院去进修（北医三院），回来顺利成为副主任医师，带回来先进的学术理论和医疗理念！

赵乾广和张博权参加编制考试，PK掉5个一起考试的主治医生，顺利入编，宫云朗抽时间结了个婚。沈从风被人事科从手足外科调到运动医学科，梁子阳在南方工作了两年，也应聘到运动医学科，孙程飞和澹台果果是后来才入职的。

澹台果果比孙程飞还大一岁，因为家里出现变故，晚三个月入职，院里觉得他情况特殊，给他增加了三个月的试用期。贾主任从急救中心调过来的时候他还在试用期内！

小杨主任虽然是个混子，和甄主任的关系还不错，去北京积水潭医院，北大人民医院进修回来，也从副主任升到主任医师了！既然成了主任，就得给人家安排办公室了！

安排办公室是护士长拿权！两个主任，小杨主任，贾贵芳主任，护士长领着澹台果果和孙程飞在走廊尽头原先晾衣服的地方搭了一个隔间，作为贾主任办公室。另一边靠近甄主任办公的地方搭建了小杨主任办公室。当然了，办公室好弄，配套的设备就不好弄了！像办公电脑，晾衣架，柜子，床，被褥啥的，贾主任刚来也好说话，小杨主任就有点赖皮了！

甄主任不管怎么说，还是挺爱护下面的小大夫的，现下除了小杨主任和贾主任，还有8个医生共用一个值班室，之前只有一台办公电脑，连接着路由器，有的小大夫只能自己带电脑办公。晾衣架有两个，一个是从医务科新领来的，另一个是已经用坏了的，上面原先的六个勾手只剩下两个！柜子是三柜连体那种！

甄主任指示赵乾广，晾衣架小杨主任一个人用就给他那个俩勾的，柜子他先在值班室用，别让他搬走，以后路由器，电脑，床，被褥啥的让他自己去找医务部解决，毕竟都主任了，不能欺负小大夫！

可谁又能管的了人家呢，护士长带着梁子阳和孙程飞两个住院医师，过来帮忙搬东西，小杨主任直接把新衣架拿走，电脑搬到他的办公室，桌子也挑了一个新的搬走，反正能拿的都拿走了，剩下空荡荡的值班室！

等赵乾广回来发现主任让他看着的那些东西都没了，一下子火冒三丈，去找小杨主任，小杨主任却说是护士长让搬的，护士长说是梁子阳和孙程飞顺手搬过来的！

唉，你说这，两个小大夫该说啥，赵乾广气不打一出来！

这疫情防控期间，有一大批医护人员和志愿者在前线冲锋陷阵，我们应该积极配合他们的工作。上海疫情爆发，各地组织相关的医护人员以及志愿者积极前往支援。上海一大妈斥责援助上海的医护人员说：“服务我们是应该的”，这样的一个视频在网上爆发，网友各抒己见！

上海一大妈斥责医护：服务我们是应该的。

根据相关视频显示：这名大妈坐在床上，医护人员就站在床旁，这名大妈非常嫌弃外省医护人员的服务态度，还说到：“你服务态度好点，我已经打电话投诉你了，你以为你们到上海干嘛的？服务我们是应该的。”随后大妈手一挥，说：“否则就回去，我们上海不欢迎你。”这样的一句话让医护人员瞬间就寒心了，离开了床边。

医护人员有自己的职责所在。

自从疫情爆发以来，紧张的医患关系在一定程度上得到了缓解。医护人员和志愿者齐心协力为人民服务，保护人民的健康和安全。医护人员冒着危险，抛弃自己的家人来到上海抗击疫情，服务人民是他们的职责所在，保护好患者的健康是他们作为医生最基本的。上海大妈的傲气让很多网友都愤愤不平！

医护人员的职责，并不是你嚣张的资本。

根据在场人员说：“这名医护人员的态度很好，完全就没有视频中大妈所说的态度恶劣。”一个外省医护人员来到海支援，没有要得到大妈的理解，更没有得到大妈的一句感谢。而是语出伤人，用一种优越者的姿态伤害着医护人员的内心。

医务人员每天需要面对多少的病例，身心都处于极度的疲劳之中，这种情况下还有一个蛮不讲理的大妈，用一种优越感的姿态说着：“否则就回去，我们上海不欢迎你。”网友难以接受这个大妈的行为和语言，我也是难以接受！医护人员的职责也并不是你嚣张的资本，支援的是全上海，而不是为你一个人服务！