大家好，和次主管吵架了，经理回来没有说我什麽？这是为什麽呢？

所有的领导都一样，就只会装好人，他不会轻易得罪任何一个人的，包括你的次主管和你。职场就是战场了，竞争那么厉害，谁都需要人气的。

做人还是做自我的好，觉得不好就提出来，也没什么不可以。可是要想在这种环境下生存，你就必须学会忍让，就算你再烦他，看见他也要笑呵呵的，必须要有诚俯才行啊。

1、在上级领导面前就说上级领导好。　如果你单独和上级领导在一块，那么上级领导让你去判断一些是非的话，切忌你不要不说话，你一定要站在他的角度上去说要说他的好，这样的话会让他觉得至少你是在这件事情上，你是站在他身边的。所以要让领导信任你，而你也只过说了几句好话而已。　 2、在顶头上司面前说顶头上司的好。　当顶头上司私下找你的时候，或者希望你能支持他的时候，你一定要记住你不要说不字，也不要说你和上级领导有沟通过，你只需要做到安静的听他说完，然后如果她问你的意见，你同意他的意见就可以了。　 3、两个人都在场，坚决不说话。　如果两人在公开场合出现了这种情况，他们暗示寻求你的帮助的话，请记住一定不要说话，这个时候如果你一旦说话你不但起不到任何效果，而会成为他们俩共同的众矢之的。所以要记住，在两人面前坚决不说话，这个时候不说话比一切行为都要好。　 4、把握机会，趁机多努力。　当你的上级领导和顶头上司闹矛盾的时候，其实你的`机会也来了，这个时候你一定要学会。多努力的表现自己，比如说多加班多表现自己，因为当他们两人在闹矛盾的时候，那么有可能你的机会很快就会来了，因为老板是希望有人做事的，而不希望有人将更多的精力投入到职场矛盾中，所以这个时候你只需要多加班，多表现自己，相信很快，你就会表现自己的机会。

事情也已经都发生了，就没必要太自责了。和领导吵架也没什么不对，有的时候就是要学会说，不学会拒绝。也有可能是遇到那种爱欺负人的领导。那干他就对了。但是后果有的时候确实很严重。遇到那种心胸狭隘的领导，他可能会一直给你穿小鞋。但是后悔和难受就没必要了。抬起头向前看。用心做事，好好做人，无愧于心就足够了。