如果外婆跟妈妈一起就是吵架，有什么办法可以劝她们？

为啥要劝啊，这是她们相处了一辈子的生活方式，你劝也没用，倒是可以适当的使用点方法缓解。

一般生活中外婆和妈妈吵架都是由来已久的，绝对不是一两天形成的，为何我如此自信，因为我妈和我姥就是这样。不在一起相安无事，在一起天翻地覆。一开始，我还觉得是不是应该拉个架啥的，后来才发现根本掺和不进去啊。

我妈是典型的激进性，比较强势，我姥属于古董派，比较保守，我妈完美的继承了我姥的强势作风。简直是针尖对麦芒，谁也不让谁。

有件事让我记得特清晰，我大概十岁上小学的时候，感冒发烧，我妈坚决要上西医看，我姥始终坚持中医好。太像样了，就这点事，一直吵到医院，我妈说我姥倔，老说我妈不听话。

就这样这个状态到我结婚生子了，还依然保留着。

你看着两个人好像是谁都容不下谁，但其实都是刀子嘴豆腐心，谁都放不下对方。但是都嘴硬不承认，到一起就打。

你夹在中间是不是感觉很闹心，我也闹心，后来我就想通了，这俩人就天生这样。所以她俩后来吵架我就认真听，看风向，之后伺机而动。因为我得战队啊，站哪边都是问题，站完队之后，吵架就基本消停了。

但是情况有时候会很特殊，比如吵得真是很激烈，那就带其中一个先离开，之后在去全另一个。沟通的重要性就在于此，其实两个女人在一起无非就是那点鸡毛蒜皮的事情，我姥和我妈吵了几十年了，没脱离过家庭的事。

劝是其中一个方法，之后我长大了，只要她俩一吵架我就带她来去吃好吃的，久而久之的就能好一些了。

其实最有效的方法就是夸赞对方。举个例子，我和我姥在一起的时候，我会说我妈特别关心我姥，和我妈在一起的时候，我会说我姥对我妈的好。

反正，她们再吵也不会伤及对方，只是观点不同而已。所以，你在中间就做好联系人就可以了。

其实你的行为让我看到了有一些幼稚，你是一个似乎没有完全长大的一个大孩子，其实你说的那些情况在很多单位，很多同事之间都是有可能遇到的，你只是与她相处了8个月，又怎么能说很清楚她是什么人呢？人与人之间的相处是需要很长很长的时间才能做到深度的了解的，而且人与人之间的相处也是需要经过一段磨合期的，没有解决不了的问题，没有磨合不了的人际关系，老实对你说吧，我在单位上见过这样的同事数不胜数，可是不能每到一个地方遇到这样的情况就离开吧，要知道是你在适应环境，而不是环境来适应你的，你现在的状况很是让人担心的，你在以后的日子里将如何去适应残酷的社会竞争啊人的一生是会经受很多委屈和坎坷的，这都是很稀松平常的事的，不要太放在心上的，凡事泰然处之，至于吵架的问题，吵就吵了吧，每个人的性格不一样，同事间的相处是完全有可能出现矛盾和分歧的，不管谁对谁错，其实自己心里有杆秤便行了，找出你自己身上的问题吧，当矛盾发生的时候自己也是有问题的，就算嘴上不承认，心里也该清晰认识到，并改进的，这样才会对你将来适应这个社会环境更有利的。祝你好运，我的朋友!!! 追问： 我也觉得自己似乎有些幼稚，但是就是忍不下这口气。那个坏女人。她把所有的问题全部推到我这了，并且我并没有说她什么？现在还感觉生气。她有什么了不起的。就因为她工作的时间长吗？那我现在该怎么做呢？我也感觉自己有些鲁莽行事了、 回答： 以前发生过的事不用去太在意了，我只是很担忧你意识不到自己的问题会影响到你以后，其实每个人的性格是各不相同的，千差万别的，人本来就是一个复杂的复合体，所以不能简单的用好与坏两字去形容的，你的言语中依然让我感觉到你思维方式的不成熟，所以我想所有的一切还得靠你自己去提高自己的思维方式来解决，我可以跟你说很多道理，可是真正你能理解和领悟多少还得靠你自己的，我在想你是不是刚出身社会参加工作的孩子？ 追问： 是啊，这是我的第一份工作，结果也搞的乱七八糟的。我能听的懂。我希望别人跟我讲道理。我喜欢跟别人交流！有时候觉得摸不到头绪。有些事情来脾气了。就忍不住了！ 回答： 如果你真的有什么还不能释怀的，可以随时找我诉说的，其实现在像你这样一时间无法承受从学校到社会这样重大转变的孩子是很多的，我也是这么过来的，我很能体会那种感觉，因为很多事情在学生时代和参加工作以后是完全不同的概念的，所以这种巨大的转变是很多刚毕业的学生无法承受的，你应该尝试着学会新的对事和人的认知方式的，学会用一个成年人成熟的思维去看待社会中发生的没一件事 追问： 这种想法恐怕很难转变吧！我工作8个月了。是不是跟我的性格有关心啊！我现在有些恐惧感。我害怕我接受不了新的工作环境。这是我最大的恐惧。可能是自己怕不能胜任以后的工作。也许跟自己的水平有关系 回答： 千万不要这样想，一个人最重要的是自信，没有了自信是最可怕的事情。其实从你的情况来看，并没你想的那么严重的，让我仔细跟你说说吧 补充： 其实你本身在胜任工作的问题上应该不是问题的，这主要和你的人际交往有关系，和你对待人和事的思维方式上也有关系的。其实你说的那个女人并不能说她好或者坏的，你细细想想，如果这些事不是发生在你和她之间，而是发生在她和别人之间是不是她也会那么做啊？所以很多人的行为都可以用人群的本性来解释的，只是有些人的道德观强一点，就会觉得那样做不太合适，而有些人这道德观上稍微薄弱一点，所以她觉得只要是可以保全自己的利益不受损，可以用损害别人的利益来保全自己的，这就是人类从诞生之日起的劣根性，是很正常的行为，如果你站在这样的角度去想就很好理解她行为的出处了，当然我这么说不是在为她开脱，我只是希望你能拨开事情的表面看到本质，这样你就不会那么容易去恨一个人了，其实作为一个人，最重要的是心理健康的，你必须要使自己心理健康才能应对各种各样的突变的，你如果能看到她行为的本质，你就会理解她有这一行为的原因，当然要不要做她那样的人，权利在于你自己，但这样思维至少会让你遇事的时候能冷静下来不少 补充： 你知道吗，你刚才说她是坏女人的时候，让我感到你的幼稚不说，还有一丝担忧掠过的，因为现在的年轻人心里承受能力普遍不是很好，这已经是不争的事实了，所以现在的人往往会因为很多其实并不大的事而在心里打上一个死结，然后一直走不出来，在心里暗暗埋下一种不健康的心理思维种子，这样长期下去对自己的心理健康是不好的。我是学医的，其实一个人的身体健康是可见的，是很容易引起人注意的，而心理上的误区往往容易不被自己所察觉，很多都是到最后出现严重问题，甚至是导致了行为上的问题了才明白自己出现了心理疾病。这是我听你说话措词中最担忧的一点，当然我不是说你有心理疾病，而是感觉你的心理承受能力似乎也不怎么好的，再加上思考问题有些不成熟，所以容易在思想上看待事物陷入一种误区。就比如你说她是个坏女人，这句话虽然很简单，可从你的措词中我能明显感觉到你对事物的本质的认知和定位有些误区的 追问： 我也想成熟。可是不知道通过什么途径去让自己有所成长。我有感觉到自己的幼稚。并且考虑问题有些不成熟。可是有时候自己又没有办法控制。我跟同龄人相比，他们都说我比较成熟。但是毕竟年龄在这了。难免有些事情想的不周到。如果别人跟我吵架。对方是我平常就不喜欢的人。我不会去主动的跟他说话。我很好面子，就像今天这件事情我都不想跟单位的领导再去沟通。随让这份工作对我来说比较重要。我也想换一个工作环境。但是目前的工作环境对我来说是有好处的。能让我有充足的时间去学习。面对新环境和找工作的过程我没有很大的信心。我知道找工作的难处，何况自己的学历又不是很高。你是学医的！很好的一份职业。可不可以请教你一个问题。我左手大拇指麻木是什么原因引起的呢在医院看过。吃药也没有好 回答： 你应该去看看颈椎，颈椎病容易引起你说的症状，而且现在因为很多年轻人玩电脑什么的，所以容易得这个病，其他的病在你这个年龄段基本上不考虑的。另外有关于你前面说的问题，其实所有的为人处事的经验，工作的经验都是需要时间来积累的，所以你不用太心急，我只是希望你能意识到自己薄弱的环节，让自己的心态良好，至于具体的处理问题的方式和方法问题，那是需要你在生活实践中不断总结和提炼的。我举例说，比如你说你和同事发生这样的争吵，其实没什么的，因为每个人的个性是不完全相同的，有些人对待不公平的事情能忍让，有些人的性格比较急，所以在面对不公平的事情的时候不能容忍，偶尔一次两次和同事发生争吵其实没什么的，我想说的是，因为自身性格的特点（我们不能说你的性格是好是坏，本来性格的好坏就没有一个统一标准的）而忍不住和同事朋友发生争执以后，你就不应该再对此事耿耿于怀了，发生就发生了，事情平息以后你应该想的最多的是如何去总结经验和教训，以求尽可能避免今后再次发生类似的事情，当然我说的是尽量避免，不是说完全以后就不会发生，你想想是人不是神仙，每个人都是有情绪失控的时候，也都有需要情绪宣泄的时候，所以偶尔一次与人争吵这只是一个偶然现象，不是什么必然的问题，你不应该把问题想的太复杂，不要在心里太过于升华一些东西，比如说同事的那种行为你应该清晰的认知是，那是人的本能，人生来都是很自私的，都是会为了维护自身的利益而那么去做的，所以没有什么坏人与好人的界限，只是一个人的自私程度问题，你也可以换位思考，如果同样的事情是你遇到了，在能推卸责任的时候，你也有可能选择推卸责任或者误导领导去责怪他人这样的行为，所以这样一想，你就容易心里平静下来的，那就是一种本能的行为，就想遇到肚子饿就想吃饭，遇到感觉困就想睡觉一样，在遇到需要承担不好的责任的时候，很多人都会选择逃避，甚至是嫁祸之类的手段，我敢说你的那个女同事不是对你才会这样的，而是她性格的本能就决定了那天的事情不管是发生在她与你，还是她与其他人之间她都会那么去推销责任，都会采用那样的方式去做的。所以每当遇到这样不公平的事情的时候，你可以选择谅解（当然这是站在人类自私的本能的角度去思考），如果实在无法忍受的情况下，适当的宣泄一下自己的不满情绪（比如说忍不住和同事争吵）也是没有什么的，只不过事情一过你就应该马上释怀的，不要再去多想什么对与错，好与坏的问题，更不应该因为这么一点小事就丢掉对你来说很重要的工作，这样的举动实在是很幼稚的做法，就有点像幼儿园的小孩子遇到不开心的事就会随手摔倒自己手里心爱的玩具一样。你丢掉工作也只是做到一时的情绪发泄，但是对于改变大环境和现状根本就是于事无补的，什么意义和价值都没有，反而旁观者会为你这样的行为而担忧，感觉你处理事情的方式幼稚又极端，存在很多心理的潜在问题（我说的是潜在的，意思就是说，如果你能现在意识到自己的不足，加以修正，你可以成为一个很好的很有用的人，但是如果你对自己思维的缺陷执迷不悟，时间长了你会因为种种社会现象产生巨大压力，从而背上巨大的心理负担，甚至有可能出现心理疾病或者对事物认知上的误区）我说的话或许不太中听，亦或者你觉得我说的好像很严重，其实不是的，不管是身体上的，还是心理上的疾病都往往是从健康时候的一点点不适没在意而慢慢变质的，所以希望你能正确解读我说的话。有什么疑问尽可以提出来，我很关心现在刚参加工作而心理不能适应社会变化的这一群人，因为其实这些人都是可造之才，但因为现在的社会生活压力很大，所以这群人在遇到自己也很迷茫的问题时又特别需要心理疏导。 追问： 我们的问题解决了!我跟她把事情都说开了！我不可能一直在这干。我通过跟领导谈话我了解到了一些事情。我会在短期之内找个合适工作离开这里！我想要边工作边学习！我拍过片子。没有其他的问题，只是颈椎略微曲直！我去看了好多次，医生给我开了维生素B1、B6、B12。让我吃半个月。但是没有什么效果。我肩部那个地方总是偶尔疼痛或者有时候就难受！我能理解你说的那些话，真的很感谢你能跟我说这么多！ 回答： 颈椎病考吃药是没有什么效果的，好一点的方法是去坚持做理疗，然后实在不行就是手术，但一般情况下不建议手术治疗，因为颈椎手术是有风险的，然后你平时应该尽量注意保养，不要长时间埋头，或者头颈部保持一个姿态，因为时间长了保持同一个姿态对你的颈椎病更有可能加重的。平时多注意保持正确的坐姿。能听到你说问题解决了我很高兴，祝愿你在以后的日子里快乐多一点，烦恼少一些，祝你好运！

请采纳答案，支持我一下。

吵架把老人气死是否犯法，要分情况而定：

1、行为人如果主观无过错，对方被气死纯属偶然，就不犯法。行为人主观上存有过错，行为人明知对方精神脆弱、生理有疾，可能会被气死，而故意追求气死对方的结果，就是犯法；

2、吵架引起自杀一般不会构成犯罪。只有满足法定的条件，才会构成犯罪。只有依照法律应当受刑罚处罚的，才是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第十四条

明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。

故意犯罪，应当负刑事责任。

第十七条

已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。

已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

第十七条之一

已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。

咱们中国人的传统美德是尊老爱幼，所以在大家的观念里跟老人吵架是会被鄙视的。但是这并不妨碍有些老人会“倚老卖老”。

经常可以看到新闻爆料老人要求别人让座，不给让座就出手打人的段子。实在让人唏嘘。尊老爱幼是应该的，但是还有一个大前提是“相互尊重”，无论年纪有多大，都应该给人以起码的尊重，这也是维护自我体面的方式。当老人的行为实在让人难以接受的时候，吵架也并非不可以。

无论吵架的对象是你自己的长辈还是不相干的老人，都建议遵守对事不对人的底线。因为年纪越大，自尊心越强。如果不小心戳伤了对方的自尊心，吵起来就不可收拾了。阐明自己的观点，指出对方行为中具体的不当之处，摆明自己的态度就可以了。千万不要用阶级斗争式的吵法，进行人身攻击，非把对方说到面红耳赤，理屈词穷不可。那样反而伤害了对方，被逼急了，老人或许会采取过激行为，结果就不好收拾了。

总结一下，跟老人吵架的前提是，老人做了过分的事情，比如伤害他自己或者别人的自尊。跟老人吵架的原则是就事论事，不做人生攻击，控制吵架的节奏，希望吵架能够和平结束，不要升级。欢迎关注微信公众号“文波咨询”，提供专业心理咨询和生涯咨询，助您幸福生活，快乐工作~微信搜索“文波咨询”或搜索ID: wenbozixun，即可关注。

家家有本难念的经那是人们口中常说的，长辈对我们有养育之恩，我们要有感恩的心尊敬长辈。吵架生气那是人之长情，我们应处理好。

一、不要公开顶撞老人。老年人的白尊心很强，晚辈切忌不要公开顶撞。尊重他们的意见，则会使他们高兴。对老人的固执己见，应该耐心地把意见听完，采纳其中合理的成分。不要限制老人的活动，老人一旦退休，会感到生活冷落下来，甚至有被隔绝在沸腾生活之外的感觉。在这种情况下往往渴望找点事做，渴望与人交往。因此，晚辈不要代替老人能做的事，使他们处于孤独状态。

二、道歉。不管是谁做错了，作为小辈的我们可以先给对方道个歉，因为在很多时候可能是双方都有错，但是对方是长辈，可能会觉得道歉没有面子，于是谁也不愿意服软，导致双方一直僵持着，这样也不太好。

三、弄清楚事情的原因。道完歉后可以和奶奶聊一聊，其实有时候只是一些小事情，了解清楚情况后，我们才能更好的解决这件事情，解开双方的心结，避免以后双方见面又开始吵架，或者不愿意见面。

四、想尽一切办法化解双方的矛盾。必要的时候可以像其它关系比较亲密的亲戚们求助，可以让他们一起帮忙想办法化解矛盾，同时也要尊敬长辈，尽管有时候可能是长辈的错误比较大一点，但是尊老爱幼是中华民族的传统美德，自己平时也可以看一些相关的内容，要宽容大度一点。

职场老人欺负新人怎么办

职场老人欺负新人怎么办，在职场上主要看个人的工作能力，职场上的暗示要学着听懂，人品就在细节中透露出来，要学会职场的规则才能够如鱼得水，我这就带你了解职场老人欺负新人怎么办。

职场老人欺负新人怎么办1

1、你根本没办法反击他

很多人上来就想知道，别人欺负我，我怎么打回去，我受不了这个窝囊气。然而，作为职场新人，你没资源，没关系，没背景，你什么也做不了，你根本就没办法反击他。当然，如果你爸或者你二叔是老板，那就不用说了，可这样也没人敢欺负你不是？在职场上，你是新人，老员工欺负你，领导也会向着老员工，不信你可以试试，如果你去投诉他，领导只会批评你，而不是说老员工的不是。你还没给公司做过贡献，领导不傻，他不可能因为你这个新人，得罪老员工。所以，无法反击，无法打回去，只能白白受气，可能让绝大多数的人难以接受，但却是事实。

2、要么忍，要么滚，没有第三种选择

老员工欺负你，要么忍，要么滚，没有第三种选择。既然我们上面说到，你无法反击老员工，那么你就只能忍受。如果说，我就不认，我就打回去，谁欺负我，我就和他正面冲突。你这么做，只会引来更多的报复。这就好比我们用拳头去捶棉花，很软，会卸掉我们的力气，我们也提不起兴趣捶第二次。但是如果我们捶的是木板或者墙壁，那么我们感觉到落到实处，那么我们会接着捶第二次。同样道理，职场上，你越是忍受了，别人也不会过度欺负你，但是如果你反抗了，别人就像是捶到了实处，那么别人会更加用力的捶第二次，第三次。并且你反抗，最终受到伤害的是你自己，轻的挨处分，你可能职场前途受到重大影响，重的可能会被直接开除。

所谓“留得青山在，不愁没柴烧”，只要你还在公司总有机会找回来。越王勾践忍受屈辱，被吴王夫差拘押在吴国，最终还是因为自己忍功了得，吴王夫差觉得他没有什么野心了，就把他放了，勾践最后卧薪尝胆，重建越国，灭了吴国。如果勾践不忍，不让，被吴王夫差羞辱了就怼回去，那么勾践的坟头草，也直接一米高了。

3、强大是一个过程

你想不被欺负，这是一个过程。就好比，爷爷不可能直接变成爷爷，都是从孙子开始，最后变成了爷爷。同样的在职场上，受欺负，那是必然，因为你没有人脉和资源。你想不被别人欺负，就忍受被欺负的过程，然后逐渐的建立人脉，找到靠山，让自己强大起来，那么就没人敢欺负你，强大是一个过程，不是一蹴而就。被别人欺负了就想着打回去，怎么报复回去的人，这样的人也不可能有“复仇”的机会。最典型的一个案例就是韩信，当时韩信被地痞无赖欺负，让他手胯下之辱，如果韩信当时奋起，直接和地痞无赖冲突，他可能会被打死，也就没有了后来的“韩信点兵，多多益善”。后来韩信成为了王侯，回到了故乡，把那几个地痞无赖抓了起来，说要杀他们，地痞无赖吓得尿裤子，结果担惊受怕了一天，又被放走了。虽然没杀他们，但是韩信却完成了“复仇”。

综上：在职场上，没有受欺负，那是幸运，但是受了欺负，也不能自怨自艾或者意气用事，不要盲目的打回去，不要受点小气就闷闷不乐，人的胸怀都是憋屈和委屈撑大的。所以上面三点，很多人难以接受，但是这三点却是最经典的应对策略，也是最佳途径，当你强大的一天，你才能做你想做的事情，否则游戏还没开始你就出局，那么你根本没有“复仇”的机会！

职场老人欺负新人怎么办2

1、学会忍耐

如果是本来就爱刁难人、素质不高的老员工欺负你，那要学会忍耐，因为初来乍到，小人难防，所以能忍就忍；如果是因为工作问题被一些老员工“欺负”了，那更要忍耐，因为这是对自己抗压能力的一种锻炼。

2、学会迎合

迎合并不是谄媚，而是让自己更好融入所处环境中，如果是“小人”老员工，那就按照“敬而远之”的法子，平时不要多和他们接触，但当他们来找你时，要表现出尊敬，如果是“事业型”老员工，那也要迎合，没准他看你乖巧听话，会教给你一些工作上的技巧。

3、不管怎样，保持表面平和

新人吃亏那是常有的事，但不管怎样，都不能吵架，引起职场风波，也不能跑去跟大领导告状，这容易给人不稳重不成熟，连这点事都处理不好的感觉。

4、增强工作能力

工作能力强，才能得到老板的重视，才不会轻易被别人欺负，所以平时要多做点活，多锻炼自己的技能，增强实力。

5、锻炼处世能力

有的新人不管去哪里都容易被老员工欺负，有的新人却能很快混的顺风顺水，这就是会不会做人的差距，所以被老员工欺负了，其实也是给自己一个磨炼处世经验的机会，可以多看些相关的书或跟家中长辈请教一下这方面的经验。

6、仔细小心不犯错

没有人那么空，天天来欺负你，被批评被责骂，很多时候都是因为犯了错，所以在做事时要仔细小心一些，尽量不犯错。

总结，人们总是喜欢把职场想象成一种“宫斗戏”，其实没那么复杂，大家无非都是打工赚钱的，所以还是把时间多多花在工作能力的培养上比较好，而不是人际斗争的漩涡中。