在公司跟保安吵架开除是合法的么？

先回答你第一个问题：这份辞职报告你不可以写，你写了就让公司炒你顺理成章了；穿拖鞋出入公司虽然有碍观瞻但没有违反公司行政处罚条例，更没有违反劳动法。你公司是想借题发挥，不想跟你解决工伤的事，推卸责任，这时候你如果写了辞职报告可以说正中了公司的下怀，公司还不得偷着乐？你没违反劳动法和公司的行政处罚条例，他无权开除你，如果强硬开除了，那公司就是违法,到时候劳动仲裁部门、法院公司根本没胜算，别上当！

第二：凡是在劳动时间、劳动场所发生的人身伤害事故都视为工伤（最新的劳动法关于工伤的认定的司法解释，请参阅），你准备好医院的诊断书、出院小结。找几个目击工友写下文字证明，拿着这些材料与公司协商，协商无果可以到劳动监察大队仲裁部门投诉，要求认定工伤及公司承担所应承担的责任，仲裁无效可到当地民事法院提起诉讼！

不管输赢，要的是态度，。你输了，若能坦坦淡淡的从他身边走过是最好。不就是吵架吗？没有必要耿耿于怀。这只会自己找罪受、告诉自己，没什么大不了。不就是他嘴更会说罢了。

不要去生没必要的气

你儿子在武术学校一年脾气有点大我认为他脾气她跟我们学校没有任何的关系。是你孩子已经到了叛逆期，这个岁数的孩子。我才想他也就是20往下。这样的孩子，这样的岁数正是叛逆期。动不动了？不管大人小孩他不知道去尊重对方。所以听到不顺耳的话，或者是一些事情就会。让他打发脾气，谁都想吵架？老妈。如果你的孩子听你话的吧，那么你给他讲讲道理。除非你孩子不听你的话，那么你说什么也没用。找个它能。听讲话的人说说他他这样做是不对的。比方说你娘家人你婆家人。能够在孩子心里有一定位置的孩子。他说的话你的孩子是非常听的，这样的人能够说她。他会听得进去。特就不来你孩子特别的懂事，同情达理的话，那么你说他也可以有人他是不会听的。

钱不会有问题。

1、和银行保安吵架可以反应到银行上级领导，让领导出面解决，放在银行的钱是在银行系统里，是不会出问题的。

2、和银行保安吵架可以向报警处理，处理不了，也可以去法院上述。