和女同事吵架了怎么办，现在上班谁都不理谁，也不说话，该怎么缓解这种尴尬？？？

很抱歉听到你和女同事吵架了。以下是一些可能有用的建议，以帮助缓解这种尴尬的局面：

1 道歉：无论谁错了，道歉是解决争端的第一步。你可以向你的女同事道歉，表示你意识到自己的错误或不应该说的话，并希望能够原谅彼此的错误。

2 沟通：在道歉之后，尝试与女同事进行开放和诚实的对话，以便双方都能够理解对方的观点和感受。你可以问问她对事情的看法，或者分享一下你对事情的感受和想法。这样有助于消除误解和不必要的矛盾。

3 寻求调解：如果你们之间的矛盾比较深，或者无法通过自己的努力解决，可以尝试寻求第三方的帮助，比如你们公司的领导或者人力资源部门。他们可以提供中立的意见和帮助你们找到解决问题的方法。

4 给予时间和空间：在矛盾解决之前，你们之间的紧张关系可能会持续一段时间。给予彼此一些时间和空间，让情绪缓和下来，也有助于缓解尴尬局面。

最后，无论你们之间的矛盾如何解决，都要尊重彼此，学会控制自己的情绪，以避免类似的矛盾再次发生。

从你的表述来看，你的做法很不错。有句话就是不与疯子计较，否则自己也是疯子。不还手不代表软弱，反而代表修养很好，同时自己心境也比较好。你的不还击，反而让对方更容易气坏身体。只是一时还提现不出来，久而久之就会很明显。祝好。

台州有一个女子跟自己的老板吵架，然后这个女子气到诱发了甲亢，并且紧急住院了，所以很多网友都说这个女子实在是太倒霉了。其实这个女子也是可以要求索赔的，因为这个女子是因为老板才住院的。

这个女子是否可以要求赔偿呢？

我们平时在生活中可能也会遇到这样的问题，但是大家也不需要感觉太担心了，因为每个人的情况也是不一样的。我们也可以提前去联系一下相关的人员，这个女子也是可以要求索赔的，而且这也是女子的权利。这名女子跟老板吵架，然后这名女子被气到了医院，所以很多网友都感觉这个女子非常的倒霉，而且也觉得这个女子非常的胆小，我们也应该注意相关的问题。这个女子其实也是可以要求索赔的，并且一定要让老板赔偿自己一部分的钱。

网友是怎么评论这件事情的呢？

我们在现实生活中，可能也会跟别人产生一些争执，所以大家也不需要感觉过分的焦虑，如果没有必要的话，最好不要直接跟别人产生一些争执，否则你自己也是容易遇到一些问题的。我们平时在生活中也一定要注意相关的问题，大家也不需要感觉非常的担心，而且我们在生活当中最好不要跟别人产生这样的争执，如果你吵不过对方，我们这个时候就不要再跟对方吵架了。

总结

其实打工人是非常辛苦的，所以我们平时在生活中也一定要注意这些问题，但是我们也没有必要感觉太过紧张了，这样的话你自己也会变得稍微轻松一些。所以大家一定要做好心理准备，而且我们这个时候也应该提前去做好相关资料的收集，并且不要跟自己的老板产生正面的冲突。

印象中吵架最厉害的一次，应该是刚参加工作时跟一个同事在办公室吵架，当着全办公室人的面把她骂哭了。

当时这个同事应该勉强算我上司吧，比我早几年进公司，级别比我高。

最开始的时候，我们俩关系还算可以。

但后来，可能也是因为我初入社会，很多事情做得不够八面玲珑吧，不知道怎么回事就得罪了她。

这个同事是属于脾气比较暴躁，私人的小心思也特别多的那种人。

得罪了她，日子甭提多难过了。因为她不仅经常想法设法给我穿小鞋，还会时不时就在办公室当众批评我，工作做好了是应该的，稍有一点点疏忽就会当众大声骂我。

我也算是比较能忍的人吧，所以当时也是尽可能把工作做好、让她挑不出毛病，没想到对方竟然冤枉我，有一次某个客户对接出了问题，这事完全与我无关，她居然把责任全部推到我身上。

我这个人吃苦受累可以忍，但这冤枉真是忍不了。

于是当着大家的面直接跟她吵起来了，把文件摔在地上，说她脑子有毛病，一天到晚只想针对我，最后骂得对方狗血淋头，还哭了。

我也没管她，心里反而舒坦了许多，因为总算把累积了大半年所受的委屈全部发泄出来了。

当然，我也做好了离职的准备，这样的工作环境和同事，实在不想再待下去。

后来是总经理出面留我，所以最后决定多留了三个月，有意思的是，一直到离职，那个之前极其嚣张的同事再也没敢找我麻烦。