在夫妻企业，两个领导总吵架该劝阻吗？

1、同在一个单位，没有多大隐私。大多数来说，男的，都希望自己的老婆不要跟自己一个单位，因为，你干什么，总觉得有一双眼睛在盯着你，如果哪个小妹妹跟你说几句话，或者说话亲密一点、嗲一点，总担心被老婆看到，或者听到发现。即便老婆不说什么，假装没看到，自己也觉得心虚。

甚至自己跟同事的争吵，被领导训话等等，本不想让老婆知道，因为，很多事情，涉及到男人的尊严，但与老婆在一个单位，哪有不透风的墙，这里刚发生，那儿就知道了，所以，总感觉到没有隐私，压力大。

2、夫妻一个单位，缺乏安全保障。夫妻一个单位，效益好的时候，还不错，但一旦单位效益不好了，就会面临夫妻双双下岗，没有收入来源，尤其是4050人员，找工作更难。

有的人会说，有能力，有牛的技术，能吃苦，在哪儿都不会失业、不怕失业、不怕找不到工作，但我要说，大多数人，都是普通老百姓，毕竟有技术能力强，又特别能吃苦的，还是少数。何况，40多岁的人，确实要出去重新找到一份理想的工作，不是一件容易的事情。

3、没法照顾家庭。一般来说，一个单位的夫妻，要么，比较清闲，很容易照顾家庭，要么就是很忙，没法一块照顾家庭。因为上下班时间很相同，作息时间一样，娃娃上学，一般下午得早一点去接娃，但如果都是一个单位，作息时间相同，就很难抽开时间了，尤其是针对重要节假日，如果单位都要加班加点的时候，都在一起加班，导致孩子没有人去接送。

而不在一个单位，时间就会错开，相互可以错时来照顾孩子和家庭。

4、一个单位，会容易变成最熟悉的陌生人。在一个单位，对单位的事情，太了解，回来后，都不想说单位的事情，导致没啥话题可以说了。如果不是一个到位，回到家，说说单位的奇闻趣事，还可以当做婚姻的调和剂，多一份共同语言。

而且，在一个单位，大家的业务，或者性格太相同，太了解，你一张嘴，就知道你想说什么，所以，导致彼此太了解，婚姻也失去了它的神秘感、新鲜感，彼此成为最了解的那个人的时候，有时候，是好事，有时候，就会变成坏事，会成为最熟悉的陌生人。

当然了，一个单位也有好处，就是同行业，比较了解，比较熟悉，有共同语言和共同追求，还能一块共同交流业务、彼此一块学习，婚姻和感情也会比较稳定，大家知根知底，相互比较了解，这是另外一个话题了。

夫妻一起创业是件挻好的事，关键要把家庭关系与工作关系分分，若两者混在一起谈，吵架肯定是难免的，甚至更为严重。

企业是以只有一个老板说了算，不能允许有反对意见公然对抗，那怕夫妻也必须“绝对”服从。同时也是给员工看到，在企业里没有夫妻关系，只有上下级关系，只有服从与被服从的关系。如果有不同意见可以通过开会讨论形式决定，一旦决定不管是否愿意，必须服从。这样企业才能走上发展之路。夫妻回家后没有上下级关系，只有“恩爱”关系了。所以，两人同创一个创业，首先要把在不同地点的关系搞清楚，然后才能避免吵架。这样分析可以吗？谢谢，请采纳。

婚姻无非就是爱、性、责任。夫妻相处之道和社会关系朋友关系之道没有什么不同，宽容、理解、沟通。建议对照上述的关键因素，看看矛盾的根源在什么地方，只有找到根源并沟通解决，婚姻才会和谐。

办企业的建议给一个人管，不可以两个人一起管理的。谁的经验丰富就让谁管，两个人管的结果是1+1小于一。

你可以跟你的父母说清楚这个情况，先不要说你媳妇的不好，你应该跟你的父母说，夫妻之间需要共同协助互相帮助这样才可以使得家里更加的和睦，媳妇她并没有尽到这个责任，那么作为我肯定希望选择一个可以在生活上照顾我，在工作上理解我的人。