原来一家单位领导是我亲戚，在公司和他吵架后影响工作为由把我开掉，现在我找不到合适的想回去还回得去吗

我觉得回不回去不是最重要的，最重要的是你要改变你的为人处世方式，不然按照性格继续这样是很难在一个岗位长久待下去的。就算你回去了 你也会受到同事异样的眼光，所以你不如改变自己，重新努力找个工作。

你给这个老板干活也应该不是一天两天的事，相处之下，你应该对这个老板的人品有所了解。他到底是那种既往不究比较大方，还是那种斤斤计较有仇必报的人，你也应该能分析得出来

涨工资，其实在每个企业都会因为发展而有所提升和变动，这是很正常的，所以不要看工资是否变动，要看你这个老板的人品是怎样的

如果当时你跟老板吵架，顶多就是因为某些鸡毛蒜皮的小事不是原则问题，而那他又不是那种斤斤计较有仇必报的人，你可以回去，因为他已经给了你台阶下，就没有必要再顾及什么

如果他是那种斤斤计较有仇必报的人，而你们两个吵架的原因也是因为一些原则性的问题，他即使请你回去，你也不要做任何的让步，因为你并没有办法预测出他请你回去的真正目的到底是什么

敢跟领导吵架的人，毫无疑问是很难继续在公司待下去的，当然有两种情况例外。

一是跟领导吵架的人都是领导非常重视的人，这个怎么说呢，简单来讲就是你是领导的左膀右臂，领导不能失去你，因为你对公司产生的价值太大，大到领导舍不得放走你，所以这种吵架或者用争论的来形容是在正常不过了，完全是可以继续在公司待下去的。

做好自己该干的事情

二是你跟领导的私交甚好，俗称有关系，所以哪怕是在公司里因为意见不合发生争吵，也不会产生多大的影响，作为你的领导他也很难因为一点小事就无情的将你开除，毕竟关系在那儿摆着。

但是如果你是普通员工而跟领导吵架的话，大概率是很难继续在公司里待下去的。一方面是你已经给领导留下了不好的印象，另一方面是以下犯上犯了职场里的大忌，领导不说话，你也很难继续留在公司里。

认真听从上级安排

前者是比较被动的，如果继续选择留下，那将来对于升职加薪都是一大困难，因为你的晋级之路都需要经过领导的认可，如果得不到领导的认可，或者你的领导是那种小肚鸡肠的人，那你的晋级之路也将是无功而返。

凡是多主动交流

后者是主动的，选择在你手里，如果你选中留下，那么里就要为留下做好最坏的打算，如果选择离开，那么你与领导的争吵也就随之消散，去到新的环境重新塑造自己。当然跟领导吵架的，我认为还是选择离开好些，毕竟当初留下的坏印象始终都烙印在了领导心里，即便你很有才能，领导也会觉得你很不靠谱。

总而言之，职场里还是尽量减少与领导争论或者吵架，毕竟领导是你的上级，领导也需要面子，你不给领导面子，将来领导也绝不会给你面子。

和老板闹矛盾很正常，但是我觉得你是否低头还是要看吵架到底是谁的错，如果是你自己的错，你低头很正常，但是在一个公司，我们还是领导说什么就做什么挺好的，你能够积极地站在客观的角度与领导争论事情的对错，我觉得你是为老板考虑，心地很善良。只是有的时候在工作中你的善良未必会有回报。

应该算是好事吧！至少工作还在，即使还想离开也不是裸辞了，裸辞是不好的。另外老板能低头打电话把你叫回来，这点说明老板也还行，起码能屈能伸吧，也说明可能你能力强，从另一方面讲是对你能力的一种认可。信息不多，看到的就这些 也是没事瞎唠几句，希望你好好工作，人生路还很长，能过去也就不跟老板再计较啥了。祝你一路顺利。

主动一些，去和领导沟通，解释一下。

去之前，考虑清楚，如果是自己的错，主动承认，并和领导道歉，说明情况。

如果是领导的错，那么也要和领导沟通，给领导一个台阶，主动示好，化干戈为玉帛，变被动为主动。

和老板闹矛盾，想要再回去，我觉得趁早放弃这种想法。有句话叫做好马不吃回头草，这句话是有道理的。跟老板闹矛盾了，在他眼中肯定会有心结，如果还硬往回走，肯定不会受欢迎，之后日子也不好过。以其这样，不如往前看，没有找不到的事，只要不服输，哪里都能重新开始！