敢跟领导吵架的人凭的是什么？他们的底气何来？

不管在什么地方工作中，或是在与亲朋好友的交往中，我们要想得到别人的尊敬，最先我们要学会先到尊重别人。即便别人是犯错的，可是终究人家是工厂里的负责人，应当要尊敬别人，由于出了问题是他来担负，而非我妹一位普通职工来担负。假若并不是好运气，即便我妹妹是一匹骏马，并没有老总这名伯乐相马的发生，她早已回家种田了，而非晋升，在生产车间里当负责人了。

我觉得，为人处事，还应当要明白圆润。常言道，人们在屋檐，怎会不低下头，和和气气才可以聚财！有真本事，有责任心，油盐不进，充满正能量，不容易委曲求全，无私无畏，吵架原因占理，有理走遍天下，无理寸步难行，为了能主持公道与公平，或以便公司阐述自己的见解，未被采取，才有这样下策，因此讲敢跟领导争吵得人，就凭之上几类缘故。我认为职工敢跟领导争吵，实际上缘故越来越多了，有一些领导干部就爱摆自身的铁架子。随后常常对于职工，职工也是人，也是有心态，一次二次还行，不过次数多了，职工当然就会跟领导干部争吵。

终究没人想要常常听一个人指责自身，文化教育自身。自然也可能是职工自己的问题，例如这一职工经常迟到，心态很极端，工作中态度不好。领导说他，只是想使他纠正心态罢了。可是，这一位职工却不把领导干部的好心当做关注，反倒还需要跟领导争吵。领导说他做不对，他也要想办法辩驳，始终觉得自己是对的，实际上这种职工，还会有点儿说不得，骂不可的心态。

对初入职场不抱多少希望了，盛衰看透，名与利看淡，福利待遇哪些的随领导干部赏吧，我不太在意了。壁立千仞，这就促使这些人，在职场上不容易沿着***员的情意，一味曲意奉承领导干部，感觉不满意勇于正脸硬顶敞篷，反正我都无所谓了，自暴自弃了，你还可以拿我如何？只需并不是问题，你都开不了我。开了我，也得掂量掂量一下不良影响。

姜太公说，大智不智，大谋不谋，含意换句话说，真真正正有谋略的人通常全是城府很深，看上去并不太聪慧，乃至总会有一些愚钝的主要表现！在职人员场上有些人在你背后说你坏话，你也就装作不清楚，并且也要在他身后向他人称赞他的好。假如有些人对你说，有些人在你背后说你坏话，你也就立即告诉他，这肯定不太可能！是不是你想搬弄是非大家？

这时的他一定会觉得很是无奈，他就会觉得你是一个善解人意的人，要不觉得你是一个愚昧的混蛋！有道是，物极则反！愚昧相反就是聪慧！假如它们感觉你是一个心地善良的人，她们就会觉得你是一个可信赖的人！假如她们觉得你是一个蠢材？那麼在官运中，就不容易担忧对彼此之间组成一切危害！假如在身后说你坏话的人了解你常常赞扬他的益处，他就会觉得羞愧难当！

此外别人也会因而抵触他，觉得他是一个奸险小人。人在职场，一直身不由已，或多或少一定会遭受一些憋屈，可是在办公室里一定要懂得克制自己的性子，公司办公室是工作中的地区，假如控制不住自已的心态，危害自身的品牌形象不用说，惹恼他人就会很不便，要了解闹脾气一时爽，以后极有可能会留下许多安全隐患。初入职场是办公环境，每个人有自已要做的一份工作中。

单独并优异地进行好自身的分类工作中，便是自我价值的最好是反映。假如在工作上，“做什么，哪些不好；吃啥，什么不剩。”“拿不会起，忘不掉。”朋友瞧不起，领导干部不满意，研究什么规律也没有用。相反，拥有初入职场存活本事，不但自身的工作中优异，并且是他人不可替代的，压根不需要去研究什么生存之道。

凭他不缺钱。缺钱的人是肯定不会和老板吵架的，一般只有不缺钱的人才能这么有底气，这份工作不是他唯一的选择，就算和老板吵架丢了工作，还有别的去处，一般只有这种人才会和老板面对面的杠，像我们普通人，一般不会做这种事情。

我感觉就算是很有才能的人，一般也不会和老板对面刚，毕竟人也不傻对吧，和老板作对有啥好处，他给你发工资，他让你干啥你干啥呗，我感觉大多数人应该就是我这种想法吧，就算是工作上的一些矛盾，能私下里说也别工作的时候和老板抬杠啊。当然还有一种可能就是他马上就要离职了，就是要接着这个机会好好的发泄一下自己的怒火，实话说我也想这么干，但是为了日后好相见，我还是选择做人留一线。

为什么是不缺钱的人才会和老板吵架呢？这个不缺钱并不是说你非要很有钱，这个工作就是来消遣的，不是，其实新入社会的很多应届生就属于“不缺钱”行列，他们的经济往往还靠着家里的援助，从来没有受过领导的冷嘲暗讽，还是一朵温室里的娇花，比起职场里的“老油条”，他们更容易冲动和愤怒，所以和老板吵架也是情理之中会发生的事情。

不管是什么原因，我感觉如果不是老板做的很过分，或者只是一些工作上的意见不同，就完全没必要和老板在大庭广众吵架，当然如果要是牵扯到了原则上的问题，那吵架肯定是无法避免的事情，毕竟人还是有血性的嘛。