boss直聘举报对方公司，对方会知道吗

boss举报对方不能看见。

boss上举报是匿名的，对方无法知道，用户举报对方后平台会根据举报情况进行审核，核实对方有违规情况会对其HR的账号进行封号处理。boss直聘官方也有权保护举报人的隐私，不会向被举报公司泄露举报人的个人信息的。

在boss直聘平台投诉一些无良公司后，平台会根据你的举报情况进行审核，核实对方公司是否存在有违规的情况，然后再根据核实的实际情况进行规范化处理，严重的会对其公司账号进行封号处理，以儆效尤。

经营者有欺诈行为时应当承担哪些责任

经营者有欺诈行为时应当承担下列法律责任:

1、行政责任。由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得；

处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照。

2、民事责任。按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。

法律依据:《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条隐私权自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条隐私权侵害行为除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为:

(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；

(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；

(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；

(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；

(五)处理他人的私密信息；

(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

boss直聘要与hr交流的步骤如下：1、寻找自己有意愿想去的工作单位，点击该单位发布的信息。2、在该单位发布的信息主页正下方点击立即沟通，进入交流页面。3、在交流页面与hr交谈。

boss直聘怎么和hr聊

1、打开boss直聘，然后寻找boss直聘上自己有意愿想去的工作单位，找到之后点击该单位发布的信息。

2、点击单位发布的信息后，会弹出来更详细的工作介绍，确认有意向了就点击下方的“立即沟通”。

 

3、进入交流的页面之后就可以与hr进行交谈，了解工作详情。

操作环境：iPhone13

系统版本：ios1511

软件版本：BOSS直聘9161

boss直聘跟应聘者进行有效沟通方法如下：

1、礼貌的问候

面试的第一阶段非常重要。 许多招聘人员会在不知不觉中受到第一印象的影响。 研究表明，许多招聘人员会在开始的几分钟内对候选人进行初步判断。 因此，在面试开始时，应聘者应积极，礼貌地向面试官打招呼，并主动进行自我介绍。

2、真诚的态度

当候选人介绍自己或回答一些问题时，态度必须真诚。 闲话和夸夸其谈的话很容易给人留下华而不实的印象。 但是不要夸奖公司，这会使人们认为您是虚伪的。

3、适时赞美，嘴巴“甜”点事易成。

每个人都希望得到别人的赞美，每个都对别人有一份期待，希望得到尊重，希望自己应有的地位和荣誉得到肯定和巩固，因此，只要嘴巴“甜”一点，适时给别人以赞美，于事、于己、于他人，一定都大有好处。

4、勇开“金”口，打破沉默。

办事时若是遇上了糟糕的沉默，就要找准切入点，勇开“金”口，去打破它，千万不要放任，那样将会让事情更加糟糕。

注意事项：

面试官提问期望的薪酬是多少的时候，千万不要急着回答，可以反问面试官贵公司给到该岗位的薪酬架构是怎样的。

1、对公司的价值观、使命、愿景的自我梳理。

2、对公司近几年的发展战略和年度规划的梳理。

3、对公司组织架构和用人计划的梳理。

BOSS直聘客服人员告诉极目新闻记者，该违规公司账号已于8月29日22时被永久冻结，平台对一切求职招聘过程中的骚扰行为是零容忍态度。

极目新闻记者联系上涉事公司相关负责人，其表示会就此事进行核实，核实清楚会回复。

义乌市劳动监察大队工作人员表示，由于这是在求职过程中发生的行为，双方未建立劳动关系，建议求职者向平台反映或报警。

      boss直聘上主动找你的Hr不一定都是假的，也有真实公司的hr，由于招不到人，hr会根据相匹配的简历进行私聊，如果双方都有意向就会约来公司面试。不过，很多公司都是广撒网，多喊人面试，并不是一个个都录取，而是择优录取。

一、boss直聘上主动找你的hr是真的吗

      有的是真的，有的是假的，具体分辨方法如下:

      1、天眼查查公司，有些靠谱有些不靠谱，比如我公司hr，每天就在boss上刷人，找合适的，其实是广撒网，最后几轮谈下来入职的很少很少

      2、这个应该是自动发送的，我刚下载app简历都没上传，好几个hr也是这么打招呼的。整的跟布兰-史塔克一样

      3、大部分是hr设置的自动打招呼，不一定是人工发消息。

      4、如果该公司有正规手续，可以到企查查上查到企业信息，如果对该职位有兴趣可以选择交换****了解。

二、boss直聘上主动找你的hr可以不回吗

      无需回复，如果您不感兴趣，直接忽略就可以了。

      如果对方不放弃，一直向您发送消息，以免造成骚扰，直接告诉他不感兴趣就可以了。

      boss每天hr可以打100-200打个招呼。如果您不回复，没人会记住您。不需要，一般情况，你点开了，对方能看到是否是已读，90%以上的人看到已读却没有下文都会知道对方是什么意思，哪有怪人不回复的道理。但如果是你感兴趣的公司，你看了肯定想要提问题，也不用很排斥主动打招呼的hr，不一定都是中介或骗子，有意愿的话还是可以回复一下的。

三、boss直聘上主动找你的hr如何拒绝

      面对不想去的工作，直截了当就好，你可以直接回答:

      谢谢，我不感兴趣，希望您早日找到合适的人。

      这种招聘平台没什么不好意思的，不感兴趣的就拒绝，感兴趣的就积极主动一点，多沟通交流，争取到面试机会。

被BOSS直聘客户打电话辱骂，一般是公司HR在接洽中感觉被骚扰而产生不礼貌的回馈。不知道他们公司不必放在心上，因为每个工作岗位都有委屈在其中，如果一定要了解公司，可以以应聘者的角度应聘其工作，另换一种身份可以了解到公司名称，但没必要把精力放在不值得的地方。