和两个同事吵过了，老是在想吵过不理睬，并且他们拉拢别人也排挤孤立我的事情，寝食难安，很害怕

一、你心里怎么想，其实你就是怎么样的人，想拉拢别人的人应该是你，因为你怕被孤立，而且你希望别人孤立他们两个。

二、不要去管他们怎么拉拢别人，只要你处世为人好，对得起别人，别人不会因为被他们说几句就孤立你的。

三、同事之间有什么事商量一下，带着情绪上班只会增加你的压力，被人也会排斥你的，同事之间随和一点，不要计较太多。

四、可以的话，买点零食，或者请同事聚餐等，是最能促进同事友好的关系。

五、站在他们的角度，包容他们。如果主动与他们再解释或者降低身份示好，就显得你得体大方，以后工作也会顺很多。

六、该面对的要勇敢去面对，希望你的生活和工作顺顺利利。

以上皆是以一个旁观者的心态去写的，希望能帮助你。^_^

这个男同事不够大度，虽然你们闹了矛盾，但是作为同事之间也应该客气一点，而且你是个女同事，也要照顾下你，没有说话还找你帮忙，他太厚脸皮了，竟然不会觉得不好意思。虽然这样，你也大度一点帮他忙。

为什么吵架呢，其实在工作中，无论自己是否占理，都尽量不要和别人发生正面冲突，因为人际关系是很复杂的，现在事情已经发生，不要想太多，做好自己，工作上你有提升有进步，相信和别人的关系也能适度缓和！

分类: 烦恼

问题描述:

上个星期就因为一件鸡毛蒜皮的事情 而弄僵了局面 现在都一个星期没说过话了 以前我们俩关系特好 一起吃饭 一块说话 感觉就象好朋友似的 现在倒成这样了 你说 以前的友情都消失了吗 就这样成仇人了吗 我试着去和他说话 可他都不怎么搭理我 我好伤心 觉得男人没有好的了

解析:

开个玩笑,以轻松的方式解决如果你继续和他保持友谊,不妨姿态低些,水滴石穿的道理你是懂的,同事之间也要永不言弃,不然的话,你的生存空间会变小的

另外,也要吸取经验教训,总结一下和男人打交道的艺术,对你有极大的好处

和同事闹矛盾而不讲话可能会对工作产生负面影响，因此建议您采取以下措施来缓解矛盾并恢复有效的沟通：

1 冷静思考：在解决矛盾之前，请保持冷静并避免情绪化。考虑问题的根本原因，以及可能的解决方案。

2 寻求第三方：如果可能，可以寻求一个中立的第三方来帮助协调解决问题。这个第三方可以是你的上级领导、人力资源部门或是一位中介机构。

3 书面沟通：如果你感到难以直接面对同事讲话，可以尝试通过电子邮件或即时消息与他们沟通。这种方式可以让你更加清晰地表达自己的想法，并且可以让你在回复之前有时间思考。

4 提出道歉：如果你认为自己有错，可以考虑向同事道歉。道歉可以帮助缓解矛盾，促进和解和恢复信任。

5 安排会议：如果你感觉你们之间的矛盾需要面对面的沟通，可以尝试安排一次会议。在会议上，你可以表达自己的观点并听取对方的看法，共同探讨解决方案。

无论采取哪种方式，都需要保持尊重和理解，并努力解决问题。如果你感到无法解决矛盾，可以考虑寻求更高级别的领导或人力资源部门的帮助。

有时候在工作中，同事之间会发生一些不愉快的事情，这可能会对工作氛围造成一些影响。其他同事可能不想卷入你和另一个同事之间的争执，或者他们可能感到困惑或难以介入。此外，其他同事可能不想在工作中涉及任何形式的冲突或纷争，因此他们可能会避免与你有任何直接接触，以免引发更多问题。

如果你感到被孤立或排斥，你可以尝试主动与其他同事交流，例如询问他们最近的工作或讨论一些共同的兴趣爱好。这样可以展现出你的友好和开放态度，让他们感到你是一个易于相处的人，这可能会有助于缓解紧张的工作氛围。

此外，如果你感到争执对工作氛围产生了负面影响，你可以考虑与你的同事私下谈话，以解决任何存在的问题。开放和诚实的对话可以帮助消除误解和解决问题，这有助于恢复工作关系，并使团队更加团结。