管理员之间吵架，想调解……急啊……好的加分……

换了是我 我会才去个个击破的手法 单独沟通 沟通到位了 在找两个见面

对于那个管理者 要找一个他比较尊重的人跟他沟通，他作为管理者，在公共场合出手，很不符合身份的，他应该明白这道理，一事归一事，打人肯定是不对。。。。。

对于那个下属，不知者无罪 看似有道理 名正言顺，这人当面不说 背后乱说 有事冲着管理者来。不应该说别的家人，刚好碰了高压线，职场上缺乏情商，处理不好事情，不够圆滑。

那么有些朋友就不适合跟老人生活在一起，我认为具体原因可能是因为以下几点：

1、意见不合

首先是他们对于家里的任何事情，都可能发生不太统一的意见，比如说有一些生活琐事，媳妇说认为这样做对，可是老年人却认为那样做对，这样的意见不统一，很有可能让他们吵起架来，严重的甚至可能大打出手，试想一下，经常遇见不和的一家人，有可能和谐的生活在一起吗？这显然是不现实的，所以意见不合的朋友，我也建议尽量不要住在一起。

2、习惯不同

有很多老年人跟我们的生活习惯是不一样的，就拿我奶奶来说吧，我奶奶已经快90岁了，她每天早上4:00就已经起来了，而且她的听力不太好，所以会把听的广播声音放的非常大，如果我们生活在一起的话，那这很可能会干扰我们的休息，而有一些年轻人的习惯，她也会看不惯的，所以说习惯不同的两代人生活在一起也是比较不现实的。

3、不太方便

很多时候，年轻的小两口如果和老人生活在一起，很多事情是不太方便的，比如说，现在家家都有热水器，如果在家里洗澡的话，那么碰上自己的家人多多少少会有一些尴尬，或者说小两口在夫妻生活的时候，也会让他们感觉非常受拘束，所以很多时候都是不太方便的。

这并不是不孝，而是不必用孝道去绑架。本身就仅仅只是两个人生活久了，生活习惯不同、价值观念的差异而已。

最好的状态是，不长期住一起，偶尔小聚，彼此有心灵的联结。然后即便住在一起，那么也不要总想着干涉别人的生活，不得已的情况下也不要去改变别人的习惯、生活方式、价值认知，求同存异，互相包容。

说起来容易，但做起来很难。

你好，首先你别着急，心平气和的静想两分钟，就想自己哪里做错了，别的什么都别想。

首先你生的是个可爱的女儿，但是公婆有些重男轻女想抱孙子，这你就不能怪他们错，毕竟他们那个年代的人还是受到一定封建思想的影响多多少少会有重男轻女的思想，那你就要想办法让二老喜欢这个孩子。你要记住天下的老人没有不喜欢小孩的，你就要借机把老人请来，故意把孩子可爱的一面充分的表现出来让老人看到，教孩子和老人亲近（如：当老人的面让孩子叫爷爷，奶奶，主动和老人玩耍）让孩子的可爱解除老人的重男轻女思想。要让老人觉得离不开这个孩子。这样目的就达到了。

还有你让老人带孩子的事，这肯定是你不对，毕竟老人忙碌辛苦了一生，养了你这一辈人，难道你还有权利让她养你们的孩子，那你们老了呢？

和老人的矛盾要抱着是我错了的态度去跟老人多交流，老人就是一个老小孩，你只有多和他们交流才能知道他们在想什么，也好去解决，不要一为的去争吵，这样对孩子的成长不好，她就会学你和老人去争吵的样子长大和你争吵，所以不要吵，也不要说老人不对。

总之婆媳关系想搞好就要多交流，家庭关系想好也要多交流，多交流就知道别人心里想什么，知道别人心里想什么了，就知道该怎么办了。收听我的腾讯微博吧tqqcom/hongdou8971

如果此人确实是嚣张跋扈，让你老公去上面将真实情况回报，让领导听听其他员工的声音，在她来前物业是什么样子，来后物业又成什么样子，如果上级领导碍于面子不便处理，就换一个地方去当经理，惹不起总躲得起吧，

对于自己的错误要勇于面对，公共场合大声喧哗不对，骂老人也不对不管什么原因你都有错应该道歉。但是老人也有错也必须道歉，尊重是互相的。至于警察执法有无偏袒还在其次居然动手打人那可不是错误而是犯法了，你应该保留证据到相关部门投诉并且将证据上传网上扩大影响对警方施压，以免他们互相包庇暗箱操作。当然这是个人建议具体还要看当地实际情况，按你的说法觉得你们那的执法环境真的很差！