小学毕业的“女董事长”，23岁身家高达78亿，人生履历全靠编

第七集

杨母与沈明宝边吃边聊，回忆自己年轻时候的时光，当年杨母在工厂工作，家里有一个英俊帅气的丈夫，可惜好景不长，丈夫喜新厌旧，与别的女人纠缠不清。

杨母叮嘱沈明宝，女人必须要有自己的事业，才能在家里有话语权，如果女人一心在家相夫教子，没有工作就没有经济来源，在丈夫面前就会非常被动。

杨母对沈明宝的手机产生了好奇心，拿起手机查看信息，沈明宝记起手机里面有丈夫杨争发的信息，她还没有找到机会告诉杨母，杨父已经逝世了，杨争去东北处理父亲的后事。

沈明宝想抢回手机，但杨母握得紧紧的，不肯松手。两人僵持的时候，一阵急促的敲门声响了起来，母亲的声音从门外传进来，沈明宝只好放弃抢手机，开门让母亲进屋。母亲一进屋就拉住沈明宝，惊魂未定提起自己险些被老顾占了便宜，好不容易才逃离了老顾的魔爪。

杨母看到了杨争发给沈明宝的信息，得知杨父逝世了。沈明宝和母亲提心吊胆，做好了拔打急救电话的准备。不料杨母并没有伤心欲绝，而是乐得蹦蹦跳跳，庆祝杨父逝世。沈明宝透露杨父是出车祸逝世，杨母觉得不解气，出车祸让杨父受的痛苦太少了，眼睛一闭就没知觉了，杨母觉得杨父应该患各种疾病，被病痛一点一点折磨至死，才大快人心。

杨争带同父异母的妹妹杨曼曼回到本地，他不方便带妹妹回家，暂时把妹妹安置在宾馆里面。妹妹无依无靠，工作也没有，杨争问妹妹以后的打算，妹妹称以后跟着他过日子，他没好气的强调自己是有家室的人，不方便带妹妹一起过日子。

杨母出门逛街，意外看到杨争带着杨曼曼行走，俩人亲密的依偎在一起，杨母不知道前夫生了个女儿，悄悄跟着杨争走了一段路，拍下了视频。杨争带领杨曼曼去租房中介看房子，他打算先租一间房子给杨曼曼住。

杨母回到家里后，没有隐瞒杨争出轨的事情，第一时间告诉给沈明宝知道。杨争回到家里后，接到了妹妹的电话，妹妹无聊之级，希望早点见到他。沈明宝试探杨争的底细，想知道谁打电话给杨争，但杨争没有正面回答，而是转移话题，数落沈明宝没有整理好他的衣服。

沈明宝留了一个心眼，去了一趟杨争租房子的中介，工作人员小吴得知沈明宝是杨争的妻子，热情万分称呼沈明宝为嫂子。小吴证实杨争确实带一个年轻女子租房子，经理忽然现身，把小吴带到隔壁房间训话，身为中介工作人员，不能轻易向外人透露租客的信息，这是职业操守。小吴意识到自己犯了错，回到前台。沈明宝还要上班，留下了自己的手机号码。

陈彤刚上任后未能管理好公司，导致公司有员工被人高薪挖走。沈明宝与薛可欣思忖对策，薛可欣认为任何事情都可以用钱解决，她决定砸双倍工资留住公司的人才。沈明宝不赞成用钱收买员工，她回到公司后，不讲情面训了陈彤刚一顿。

尽管陈彤刚正在读商业学院，但不可能在短时间内就能成为商界精英。沈明宝提醒陈彤刚和薛可欣是在玩票，根本没能力管理公司，把商场经营当成了玩游戏。陈彤刚明知沈明宝说得有道理，但脸面上挂不住，一怒之下行使董事长权利，开除了沈明宝。

杨争捧着父亲的骨灰回家，被母亲强烈反对，只好先把骨灰带回妹妹身边。沈明宝说服了杨母，让杨争把骨灰带了回来。薛可欣海边约沈明宝谈话，她声明自己不是来吵架的，而是来解决问题的。

如何与董事长聊天

领导永远是对的，这句话可以说涵盖了如何与领导谈话的全部精华，当然，这句话并非说是领导的任何决策、指令就是正确的，而是要你在谈话中注意说话方式。

罗宾森教授在《下决心的过程》一书中说过一段富有启示性的话：“人有时会很自然地改变自己的想法，但是如果有人说他错了，他就会恼火，更加固执己见，人，有时会毫无根据地形成自己的想法，但是如果有人不同意他的想法，那反而会使他全心全意地去维护自己的想法，不是那些想法本身多么珍贵，而是他的自尊心受到了威胁。

”所以在与领导讲话时，你应该讲求方式，莫犯“我的看法是正确的”这样的错误，让事实证明比你的能言善辩更有效，同时更会省掉许多不必要的麻烦。当然，这并非让你包容领导的全部作为。

如何罢免董事长

一、无法罢免持股最多的董事长。也就是一般情况下无法罢免董事长。

二、若董事长不是持股最多的，则由董事会投票罢免，董事会投票遵循按股投票，并非平等原则。

董事会或者股东大会，

如何变更董事长？

公司董事长变更程序：

依公司章程约定，没有的话依法要有股东会决议，公司董事、监事、经理备案登记：

《公司董事、监事、经理情况表》(公司加盖公章);

依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交董事、监事、经理的发生变动的文件;

有限责任公司提交股东会决议(由代表三分之二以上表决权的股东签署，股东为自然人的由本人签字，自然人以外的股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

股份有限公司提交股东大会会议记录(由代表三分之二以上表决权的发起人加盖公章或者由股东大会会议主持人及出席会议的董事签字确认)、董事会决议(由董事签字)。

一人有限公司提交股东的书面决定(股东为自然人的由本人签字，法人股东加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

国有独资公司提交出资人或其授权部门的书面决定(加盖公章)、董事会决议(由董事签字)或其他相关材料。

公司应对董事会的召开程序合法及董事会决议的真实性承担举证责任，

依据《公司法》相关规定，董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，股东可以请求人民法院撤销。因此，公司召开董事会更换董事长应符合其章程的相应规定，并且应该承担相应的举证责任。

新任董事、监事、经理身份证复印件;

董事、经理及财务责任人不得兼任监事;

董事、监事、经理备案与公司有关变更登记同时申请时，可一并提交有关材料，不再填写《公司备案申请表》;

备案登记不收费。受理审查就可以，一般在7个工作日内。

如何下载女董事长

你去贴吧收这个书的名字就有了，看看贴吧里有没有把收费章节贴出来，没有就问问怎么找到。

一个普通职员怎么和董事长聊天

抓住机遇与创造机遇，是二个问题；高层找你谈话，你要抓住机遇，你找高层，就是创造机遇！

如何建立董事长信箱

随便在雅虎里面申请一个就可以了啊。然后公布到网站上。雇个秘书天天整理汇报给老总就行了

公司中如何罢免董事长？

公司法没有规定董事长可以罢免，董事长任期三年，在任期内如果没有违反法律的行为不能罢免。

公司董事由全体股东选举产生，而《公司法》第一百一十条：“董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。

要想更换董事长，只能等任期届满由董事会重新选举产生。

董事长的工资如何确定？

有限责任公司董事（长）的报酬（津贴）由股东会决定，如该董事长兼任总经理，则他/她作为总经理的报酬（工资）应由董事会决定。

如何与企业总经理\董事长建立效的人脉

上策：急董事长/总经理之所急，想董事长/总经理之所想。作为公司的员工，应该能够从公司整体利益出发，为公司高层出谋划策，并得到他们的认同，当然，这需要你具备相当的能力。如果能做到的话，董事长/总经理会把你当作自己的心腹看待。

中策：帮助董事长/总经理完成他们日常需要完成的事务，让董事长/总经理有更多的时间和精力去思考更重要的事情。当然，想这样做的人很多，这需要你有相当的眼力和动手能力。如果能做到的话，董事长/总经理会把你当作自己的手足看待。

下策：巴结逢迎，投其所好。研究董事长/总经理的兴趣爱好，找到和他的共同语言，通过建立共同的爱好而让他对你产生兴趣。没什么能力的人大多会这样做，当然，这也为其他同事所不齿。如果能做到的话，董事长/总经理会把你当作自己的宠物看待。