理论上是不可以的,暂缓就业就是因为某些特殊原因申请(公务员考试通过,但是没得到入职通知等) 那么就是说在暂缓就业期间,应该是没有劳动合同的,但是自己开公司就业就是拥有了法人或者公司管理层资质备案,和暂缓就业是冲突的,所以理论上不可以,但是如果依旧是你主要经营,但是法人等领导层不是你,你只是股东拥有股份,就有可能完成这个程序,具体可能需要再问清才知道了
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理论上是不可以的,暂缓就业就是因为某些特殊原因申请(公务员考试通过,但是没得到入职通知等) 那么就是说在暂缓就业期间,应该是没有劳动合同的,但是自己开公司就业就是拥有了法人或者公司管理层资质备案,和暂缓就业是冲突的,所以理论上不可以,但是如果依旧是你主要经营,但是法人等领导层不是你,你只是股东拥有股份,就有可能完成这个程序,具体可能需要再问清才知道了
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