30岁以上结婚婚假多少天

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《民法典》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

结婚冲动领证30天不可以撤回。只要双方领取了结婚证，双方就是合法夫妻，若双方要离婚的，可通过以下两种方式离婚：

1、协议离婚，双方需要到任一方户籍地婚姻登记机关申请离婚，需携带双方的户口本、身份证、结婚证与离婚协议书；

2、起诉离婚，一方需要到对方的户籍所在地或经常居住地的法院起诉离婚，需携带双方的身份证信息、结婚证、起诉状与感情破裂的证据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十八条

婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给离婚证。

第一千零七十九条、

夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

（一）重婚或者与他人同居；

（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；

（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；

（四）因感情不和分居满二年；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

结婚冷静期，网络流行语，形容准夫妻双方因准备结婚而来到民政局，查看对方的各项犯罪、处罚、征信、家暴、网络发言是否被举报等记录，在了解了对方的各项记录后可以冷静几天再决定是否要领结婚证。

1月14日，上海市政协委员、上海中伦律师事务所合伙人徐姗姗在发布会上表示，今年上海“两会”上拟递交提案，建议保障婚前配偶知情权，大力倡导婚前医学检查，探索建立婚姻登记异议期，即婚姻登记生效前给予配偶获取信息披露的知情权。

徐姗姗说，婚前没有做强制性的婚前检查，实际上，对于双方真实信息的了解非常有必要，不然会出现婚姻无效的情况，是否可能设置结婚冷静期限，保障双方的知情权。

扩展资料：

结婚冷静期就是要你婚前想清楚这些问题

1、闪婚的人，也容易闪离。

感情是有个发展过程的，刚开始你们俩感情很甜蜜，觉得找到了真爱，什么话都能说到一起。之后，你会发现，对方并不是你想象中的那样完美。

他也有很多缺点，比如说，乱扔袜子，不爱卫生。你会失望，想要改造对方。同时，对方也觉得你不像之前那么温柔，也对你有着越来越多的要求。

你们俩都想要改变对方，希望对方顺从自己，然后证明，自己是被爱着的。于是，为着一点鸡毛蒜皮的小事争吵，感情也在一次次的争吵中消耗。

2、结婚也需要理由，想清楚为什么结婚。

每个人结婚的理由都不同，很多女生结婚都是因为他对自己好。但婚姻光有爱情是不够的，他现在对你好，以后呢？

很多女生，当初都是因为男人对自己好，才感动地走进了婚姻。之后相处久了，就发现很多问题。以前每次回家，他都带着自己喜欢的零食，一起帮忙做家务。

之后，他越来越晚回家，回到家也是玩手机刷游戏。你想要跟他说句话，他说太累了。你想要他帮忙做一些家务，他一动不动。你一次次地失望，希望他能像之前那样对你好。他感受到了你的要求，感受到了压力，开始逃避。于是，你们俩“一个追，一个逃”，感情出现裂痕。

因为对方对你好，所以你感动了。如果对方对你不好了，你又失望了。

－结婚冷静期

结婚假期按照国家规定有以下几种情况：

1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；

2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；

3、在探亲假期间结婚的，不另给假期；

4、婚假包括公休假和法定假；

5、再婚的可享受法定婚假。

职工探亲假期是多少

1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；

2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天；

3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。