保密云课堂第三期来啦！涉密人员管理

保密云课堂第三期

      2022年5月是全国第34个“保密宣传月”。为进一步加强保密宣传教育，切实增强保密意识，营造“人人学保密、人人会保密”的良好氛围，地质五队组织开展线上保密宣传教育活动。今天为大家带来第三期保密云课堂，一起来学习《涉密人员》。

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涉 密 人 员

一、什么是涉密人员

      涉密人员，指在日常工作中产生、办理、接触、使用国家秘密、企业商业秘密的工作人员。在核心涉密岗位工作的人员为核心涉密人员;在重要涉密岗位工作的人员为重要涉密人员;在一般涉密岗位工作的人员为一般涉密人员。所称涉密岗位，指在岗位职责中涉及有关保密事项范围规定事项的岗位。

二、涉密人员上岗前有哪些工作要求

      1接受岗前资格审查

      按照“全面审查、先审后用、分类实施”的原则，涉密人员上岗前要接受所属单位对本人国籍、政治立场、工作经历、家庭成员及主要社会关系等情况的保密审查。

      2进行岗前保密培训

      涉密人员要学习了解保密法律法规，掌握保密工作基本知识技能，做好上岗准备。

      3签订保密承诺书

      涉密人员要与所属单位签订保密承诺书，进一步明确要承担的保密义务和法律责任。

三、涉密人员在岗期间有哪些工作要求

      1定期接受资格复审

      原则上核心涉密人员每年复审一次，重要涉密人员每2年复审一次，一般涉密人员3年复审一次。

      2及时报告个人重大事项

      涉密人员遇到以下情况，要及时向组织进行重大事项报告:

      (1)发生泄密或造成重大泄密隐患;

      (2)发现针对本人利诱、胁迫、渗透、策反行为;

      (3)国(境)外机构、组织、非亲属人员提供资助;

      (4)与具有外国国籍、无国籍、取得国(境)外永久居留权、长期居留许可或者港、澳、台地区的人员结婚或者同居;

      (5)涉密人员本人或者配偶、子女正在申请或取得外国国籍、国(境)外永久居留权或者长期居留许可;

      (6)其他危害或者可能危害国家秘密安全的个人重大事项变更情况。

      3因公因私出国(境)要进行审批

      (1)涉密人员因公出国(境)的，由派出单位提出保密审查意见;因私出国(境)的，由涉密人员个人提出申请，填写审批表，由保密主管部门沟通提出意见，报人力资源部门审批。

      (2)严禁携带绝密级国家秘密载体出国(境)。一般不得携带国家秘密载体，确因工作需要携带的，要按照有关规定办理相关审批手续。

      (3)因公出入境证件，应在回国(境)7天内交由本单位集中保管。因私出入境证件，应在回国(境)10天内交本单位集中保管。

      4每年接受不少于15个学时的保密教育培训，学习保密知识技能

      (一)保密优良传统，主要包括保密工作历史、保密传统文化、保密理念、保密意识等;

      (二)保密形势任务，主要包括保密工作的指导思想、方针政策、任务形势等;

      (三)保密法律法规，主要包括保密法律、法规、规章、标准与制度等;

      (四)保密知识技能，主要包括保密业务知识，信息安全保密技术、保密防范技能等;

      (五)业务保密要求等。

四、涉密人员离岗离职有哪些工作要求

      1离岗离职前

      (1)及时清退所有涉密载体及涉密设备，严禁个人私自销毁或做其它处理。

      (2)进行离岗离职保密提醒谈话，自觉接受单位安全保密监督。

      (3)签订离岗离职保密承诺书，掌握应当履行的保密义务及违反承诺应承担的法律责任。

      2离岗离职后

      (1)不以任何形式泄露工作期间掌握知悉的国家秘密信息和单位内部信息。

      (2)脱密期内，本人情况发生重大变化，或者遭遇利诱、胁迫、渗透和策反等情形的，按要求向负责脱密期管理的机关、单位及时报告。

      (3)脱密期内，未经批准不得出国(境)，不得到境外(驻华)机构、组织及外商独资企业工作，或为其提供劳务、咨询或者其他服务。

由于是国家工作人员，名单都是在公安局的报备系统里面，申领出入境证件时需要向出入境管理部门提供单位人事部门的证明。辞职之后单位人事部门会向公安局发函，将个人资料从报备名单里删除，就是解除报备，一般需要1至2星期。

如果因私护照在本人手里，可以办好签证出国，边检是查验护照和签证的，应该只有在逃在控人员名单，而没有处于脱密期内而不准出国的名单。

扩展资料

涉密人员对下列事项应当及时报告：

1、发生泄密或者造成重大泄密隐患的；

2、发现敌对势力和境外情报机构针对本人有渗透、策反行为的；

3、接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；

4、境外人员结婚的；

5、偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；

6、他可能影响国家秘密安全的个人情况。

国家保密局—涉密人员在岗有哪些保密要求

法律分析：1、在身份条件方面，应具有中华人民共和国国籍，不享有外国国籍和境外居留权。其配偶也必须是不具有境外居留权或双重国籍的中国公民。2、在政治条件方面，应当热爱祖国、忠诚于党和国家的事业，拥护社会主义制度。3、在行为条件方面，具有涉密岗位的工作素质。工作和社会生活经历清白，遵守国家法律，没有被刑事处罚的记录；有较强的组织纪律观念，没有受党纪、政纪处分的记录；有较强的保密纪律观念，能高度自觉地保守秘密，没有故意或重大过失泄露国家秘密的记录。4、在品行条件方面，具有良好的道德品质和较强的原则性，为人忠诚可靠，品行端正，办事认真负责，言行有节制，社会交往正当，不受各种利益诱惑，没有不良嗜好。5、在能力条件方面，具有拟任工作所必备的文化知识和工作能力。6、在体能条件方面，身体健康，没有不能控制自己行为的疾病。

法律依据：《中华人民共和国保守国家秘密法》第二十四条机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理国家秘密信息；（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

政治身份清白就可以了。

关于涉密人员管理和权益保护的规定

第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。

扩展资料：

涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。

涉密人员的合法权益受法律保护。

第一款规定涉密人员分类管理制度。“涉密岗位”，是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位；日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的岗位为一般涉密岗位。在上述岗位工作的人员分别为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。机关、单位应当按照所在岗位涉密程度的不同，确定涉密人员类别。“分类管理”，是指对不同涉密岗位上工作的涉密人员，采取不同的管理措施。机关、单位应根据有关规定和工作实际，制定具体划分标准和管理办法。

第二款规定涉密人员上岗审查制度。任用、聘用涉密人员，应由用人单位组织人事部门会同保密工作机构，依据涉密人员任职条件，进行严格任前审查。审查内容一般包括个人和家庭基本情况、现实表现、主要社会关系以及与国（境）外机构、组织、人员交往等情况。

第三款规定涉密人员的基本条件。政治素质方面，应当政治立场坚定，坚决执行党的路线、方针、政策，认真落实各项保密规章制度；品行方面，应当品行端正，忠诚可靠，作风正派，责任心强；工作能力方面，应当掌握保密业务知识、技能和基本的法律知识。

第四款规定涉密人员权益保障制度。涉密人员由于工作岗位的特殊性，在就业、出境、学术成果发表等方面会受到一定限制，按照权利与义务相对等原则，在限制涉密人员合法权益时，应当依法保护涉密人员合法权益，给予相应补偿，这体现了党和国家对涉密人员的关心和爱护。

有。

除涉密人员本人外，《意见》对其配偶、子女也提出了相应要求，机关单位在任（聘）用时需要重点关注。

保密工作是指为达保密目的而采取一定手段和防范措施等。大部分的保密工作都在政府重要机关中进行，各种资料，文献都有一定的保密级别。一般来说一些重要的，涉及国家稳定的事件都要做好保密工作，比如建国初期的天安门重建工作，在当时就是保密工作。这些保密工作都有保密的年限，一般来说超过年限以后就会解除保密的限制，可以被公众所知。