家人结婚请假事由怎么写

1 如何写一份500字请假报告事由请假回家订婚

请假报告 敬爱的领导： 我已和女友商定于月日结婚，需从月日起请假天，请予批准。

您是知道的，在整个地球上，有50多亿人在这整整50多亿人中，只有其中的一个与你朝夕相处。这个人就是妻子。

这个妻子和你住同一所房子、养同一个孩子、使用同一笔钱的同时吃同样的早餐。 如果可以，百年后你妻子的名字还将和你的刻在同一块石头上。

这块石头的名称叫墓碑。 它将记载你，同时也记载你的妻子，它将告诉任何一个目睹此碑的人， 英明智者的您，应该知道在这个世界上的50亿人中， 惟有她和我度过了最长也最隐秘的时光。

我能够在人群中一眼认出她来，所以选择他做我的妻子； 我也能够在危难时认准她会来救我，所以我想请假娶她过门。 虽然我们俩的工作单位不同，上班时间也各有相异， 但是也不管天气是否刮风下雨，下班后，在潮水般的人流中， 我们两个将回到同一个地方，这个地方就叫家。

请领导带着祝福，批准我可以拥有这种幸福 让我在新的一年里拥有属于我的家。 我会在幸福的环境里更加勤勤恳恳的积极工作。

会在给她更好生活的前提上，做个更优秀的员工。 茫茫人海，芸芸众生， 敬爱的领导，请尽您最大的能力帮助我。

因为你知道，在这个世界上，人和人只要稍一疏忽，就会永远分离。 认识的那一天，到走到红地毯，多么不容易。

请帮我珍惜我的缘分。举行婚礼，然后便是寻常日子，一日三餐，生儿育女。

或许没有人知道我现在迫切的心情，但我早已下定了决心： 既然我选择了她，在这个拥挤的人世间，我就是她最后的保护神 敬爱的领导，在我人生最重要的时刻。我需要您的贵人金语，给予我幸福生活美好祝福。

当您看到这里，我更感激的是领导您能对员工体贴入微。谢谢您的支持，我会带着您和所有来自同事的真诚祝福，带着满满的勇气，以最快速的时间娶回我这辈子唯一的新娘。

希望这一年是我感情、事业双丰收的丰收年。祝领导工作蒸蒸日上，家庭幸福美满！ 您的员工：XXXXX 年 月 日。

1、事假

同样的无论是学生，还是上班族，都可以请事假。作为学生，家里有大事，或者有紧急的事，都可以向老师请事假。而上班族假如有事的话，也是可以请事假的，不过很多单位都规定，事假一般是无薪事假。一旦请了事假，就意味着没有工资收入了。

2、病假

一般说发烧比较难以服众，因为能看出来点端倪，要装也比较难，因为有温度这关。靠谱点的可以说头晕、喉咙痛，假装感冒症状，时不时趴在桌子上，这么难受，上司也不忍心了，而且这种状态也无法继续工作了。肚子痛、腹泻、胃痛这些比较靠谱，只要捂着肚子，装难受就可以了。

3、年休假

国家法律规定，所有的民众都享受休息休假的权利，作为职场人，在职场人辛苦劳作，但也还得主要要劳逸结合，按照法律的规定，年休假是带薪假期，年休假是随着工龄的长短而浮动的，每年都有，短的一年5天，长的一年就有15天了，为了单位作出贡献，但还得给自己的身体一个休息时间。

4、亲戚来了

可以说远方亲戚来本地了，不太认识路或东西太多，需要过去车站接送一下，或者说对方没有钥匙，需要回家一趟，好让亲戚安顿下来，如果没有说服力，就说对方是很年长的老人，腿脚不便或者有点什么疾病之类的。

5、亲戚结婚

说亲戚结婚是比较容易过关的，而且一般可以请一天的假，可以说要过去布置场地、招呼亲戚、帮新郎新娘打点事情、摄影跟拍、当伴郎或伴娘等，如果说亲戚在外地的，还可以请多一两天的假。但要注意的是，这个请假理由不能使用得过于频繁，不然惹人怀疑。

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。父母是没有法定的休息日的，法律规定的婚假仅仅适用于结婚的当事人的。正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

一、领结婚证的条件：

1、男女双方必须自愿结婚；

2、男方必须年满二十二周岁，女方必须年满二十周岁；

3、没有禁止结婚的法定情形，包括直系血亲和三代以内旁系血亲和患有医学上认为不应当结婚的疾病；

二、领结婚证的程序：

1、申请。双方当事人至任一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请办理；

2、审查。登记机关对于双方当事人的结婚申请审查；

3、登记。婚姻登记机关经审查后，认为符合结婚条件的，准予登记，发给结婚证。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。