这是人情世故方面的问题，非常好处理，只是年青人对怎样把握不太清楚。
如果你家里是以你的名义给堂妹封的红包，你不需要再次上人情。
如果你愿意多上一份人情，那就另当别论，也是可以的。
前面是流传的传统做法。
亲！我的回答你满意了吧！给个好评吧！或者你可以继续问我！
结婚能否收同事的礼金
结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。
结婚能否收同事的礼金1
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
结婚能否收同事的礼金2
一、一般关系随礼随多少
1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。
2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。
3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。
二、一般的同事随礼多少好
1、广州
关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。
2、深圳
一般朋友之间300至500元。
单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。
3、上海
通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。
三、同事结婚随礼多少合适
1、普通关系的同事
一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。
2、关系比较好的同事
关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送。
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这个问题的答案可能因地区、关系亲疏、经济状况等因素而异。然而，一般来说，同事结婚时给不给红包是一个比较敏感的问题，需要考虑以下几个方面：
关系亲密与否：如果同事之间的关系比较亲密，那么可以考虑适当给一些红包，以表达祝福和喜悦之情。如果关系一般，那么可以适当表达心意，但也不必太过于慷慨，以免让对方感到压力。
地方风俗：不同地区和文化背景下，红包的数额和意义也有所不同。在一些地方，红包的数额通常比较大，而在其他地方则比较小。因此，需要根据当地的风俗和文化背景来决定是否给红包。
个人经济能力：给红包的数额也要考虑自己的经济能力。如果经济状况比较宽裕，那么可以多给一些；如果经济状况有限，那么可以适当少给或者不给。
礼金数额的寓意：红包的数额也要考虑所寓意的吉祥程度。一般来说，数字6、8、9比较受欢迎，因为它们与“顺利”、“发财”等词语谐音。此外，一些人也会在红包中放入利是封，以表示“利市”之意。
是否已婚：个人的婚配与否也会影响到同事结婚时的份子钱多少。如果已经结婚，那么可以适当少给一些；如果还未结婚，那么可以多给一些。
关系亲疏：同事之间的关系也会影响到红包的数额。如果关系比较亲近，可以多给一些；如果关系比较一般，可以适当少给或者不给。
综上所述，同事结婚时是否给红包需要根据实际情况来决定。如果关系比较亲密，可以适当给一些；如果关系一般，可以适当表达心意；如果已婚，可以适当少给；如果还未婚，可以多给；如果关系亲疏不明确，可以根据当地的风俗和文化背景来决定。最重要的是，给红包的数额要适度，既要表达心意，又要不让对方感到压力。
姐姐过几天结婚了如果你的年纪在30岁左右，我觉得你应该给你姐姐一个红包。因为作为成年人来讲，不管是亲人还是朋友，结婚都需要礼尚往来，因为以后你再过生日，或者是办事情的时候，你姐姐也要给你随红包。这时候就要用红包来代替礼物。
如果你还是一个小孩子，在20岁，25岁以内那么你可以选择一些小物品作为礼物送给你的姐姐，因为你还未成年，毕竟还没有自己的收入。所以你的礼物只要有点心意就可以，你的姐姐就会接受。你可以选择一些未来孩子的小衣服送给你的姐姐。
你姐姐一定也会非常的开心，因为这些东西都是他以后将要用到的东西，可以未来的宝宝提前买一些东西做准备，在结婚的这天送给她也是比较用心，有想法的礼物。
-1-
我的作者后台，在同一天收到两个很有意思的问题：
一个是这样说的：
公司来了新同事，入职也就三个礼拜吧。
这周一来上班，突然高调宣布：结婚了！
办公室里都发了请帖，邀请我们去参加她的婚宴。
关键是她才入职三个星期，关系一点也不熟，甚至还有些同事连话都没讲过。
这种情况，一定要随份子才可以吗？
另一个是这样说的：
我呢，刚入职新公司一个月左右，还有一星期就要结婚了。
不是故意要挑选刚入职的时候结婚，实在是七七八八各种原因，赶巧了。
现在面临一个棘手的问题：
要不要给现在公司的同事发请帖？
不发吧，到时候人家知道了会觉得我不礼貌；
发了呢，又想会不会有人说我借着结婚的名义敛财……
emmmm……允许我做个官方吐槽先：
这两个问题，堪称镜像姐妹问题啊，你们俩不会在一个公司吧？……
-2-关于同事刚入职没几天就宣布结婚这种事，我身边也发生过。
今年上半年，我司有个新人同事是这么操作的：
首先，两个人各自安排好休假，回到老家，邀请双方本地的亲朋好友，在老家当地举办了正式的结婚典礼；
其次，假期结束后，二人返杭，在杭州这边各自办了答谢宴；
第三，答谢宴只请了同部门的同事，并且提前跟大家打了招呼说不需要包红包。
这种处理办法，小伙伴们觉得如何呢？
我站在老员工的立场上，觉得两夫妻的处理方式还是比较稳妥不出错哒！
既避免了让别人认为借收红包敛财的嫌疑，又能充分照顾到职场上人际关系，一举两得~
-3-在现代职场上，每个人在自己职业生涯的黄金期，可能都要经历几次跳槽。
每次跳槽，都意味着要跳出舒适区，挑战新的业务领域，建立新的人际关系，适应新的工作环境。
对于那些性格本来就外向的职场人来说，适应新环境似乎并不是什么难事；
然而职场上还有很多人性格比较内向，不太善于人际交往；就连应对一般的同事关系尚且觉得头痛，更不要说刚入职就结婚要不要通知新同事这种没有正确答案的话题啦。
所以，新人入职，如何正确处理跟公司老员工的关系呢？
这篇文章，和你分享三个保证不出错的方法！
一、先学会套路
跟很多人一样，别看一天到晚在网上叭叭叭滴活跃得很，现实中其实我也有灰常严重的社交恐惧——点了外卖都叫小哥放到门口离开，五分钟后我鬼鬼祟祟做贼一样自己开门取的那种。
社交恐惧这种病啊，治是治不好的，只能每次入职新公司之前，先把套路准备一下这样子。
什么套路呢？
提前，提前，还是提前！新人入职，不打无准备之仗！
比如：
1️⃣提前准备好自我介绍——
准备一次，跳槽三五回都不用变的，背下来就好；
2️⃣提前想好跟新同事的破冰话题：
明天要入职了，今晚看看有什么公共话题，什么观点，第二天跟同事吃饭的话可以顺利接上话茬，这样，至少你可以显得在众同事面前不那么僵硬而自闭；
3️⃣提前练习一个你收藏很久，并且经验证明有奇效的笑话或者段子；
把自己放在一个轻松的位置上，讲笑话对别人发出的信号就是：
我很软萌的！快来搭讪我！
相信我，不会有人讨厌这种新同事的。
二、要接受善意
相信很多人都有这个习惯：
当别人送你什么东西的时候，比如小零食小水果，很多人都是条件反射地先拒绝，然后对方再劝你收下，你才会面露难色地收下礼物。
这都是小时候埋下的性格种子啊！
你一定记得，小时候去别人家串门，父母是这样叮嘱你的：
“到时候叔叔阿姨给你红包，你不能直接要啊！你得推辞一番才能收下，否则就是不礼貌！没教养！”
然鹅，在现代职场中，如此“虚情假意”的礼貌，又还剩下多少意义呢？
总是“不要不要”，别人不会觉得你很有礼貌，只会觉得你莫名其妙，不识抬举……
所以，到了新环境，当老员工对你表达善意和亲近的时候，礼貌接受，道声谢，并记得回馈对方的好意，就可以啦！
三、 别“把天聊死”。
你发现了吗？
那些社交场合的万人迷，他们有一个共同的特点是什么？
特别会聊天。
跟本来就会聊天的人，聊得愉快不算什么本事；那些真正的狼灭，跟性格内向的人也能聊得很开心。
根本原因就是：他们非常懂得如何引导聊天对象的互动性。
职场上，跟同事聊天也可以从工作上的内容开始，进而发展到个人领域。
这是职场中，最自然的沟通方式，既可以解决问题，又可以拉近距离。
比如你去问一个老员工一些工作上的事情，问完了之后，观察下他桌子上有什么摆设，可以带着新奇的语气问：“这是什么呀”或者“这个我有同款哎巴拉巴拉”——看，无形间，距离近了。
围脖上常说的一个梗：
“如果你也XXX的话，我就当你是自己人了。”
职场上也一样。
人际交往中，很多时候，就差那么一点认同感。
你给人提供认同感，自然会提升亲密度。
-4-其实，关于刚入职的新员工结婚，要不要给同事发喜帖要份子钱这件事，表面上是人际关系问题，本质上，还是情商那些事儿。
我们平时所讲的情商，大多绕不开什么会不会说话呀，会不会来事儿呀，有没有眼力见啊这类话题，但情商究竟是什么呢？
情商，并不是花言巧语，更不是狡诈滑头，而是：
有选择性地让身边人物喜欢你，在乎你，信任你，从而，获得实现自我成长的能力。
真正情商高的人，不会仅仅局限于某种话术、或者某个人际交往的技巧。
哪怕遇到棘手的问题，也可以做到，真正站在他人立场考虑，也不损失自己的利益，最后得出一个皆大欢喜的方案。
令自己和和他人都获得好处——一个win-win的局面，才是最好的结局啊。
在工作单位，刚进公司，遇到同事结婚，需要随礼。相信这种情况很多也遇到过。 无论是在公司还是实习期间，和同事的关系都不好，但是偶尔同事也会结婚，面对这种情况，难道不随礼吗？其实个人觉得，既然别人邀请，那么自然也是可以随红包的，至于随多少合适？根据自身的经济情况和与对方关系程度来定。
前几天，我通过网站找到了一份好工作，刚进公司，就和两个同事结婚了。 第一个是会计部的同事，她给我送来了喜糖，我无神经地接受了之后，表达了祝福。 我想不太多，吃了人们的喜糖，但是没有香典的钱，以后每次结账，她都发现我有特别的工作，但是我可以感觉到她的态度不太友好。
之后，和部门的姐姐私下谈话，姐姐吃惊地问我。 “为什么不顺从礼物呢？大家都是同事，不抬头低头，你这件事想得不够。 经过这次事件，第二位同事结婚时，正好赶上出差，没有时间去宴会，我给了对方500元的红包。 但是，我依然被同事们嘲笑着。 因为其他同事关注300元，只有我送500元。 同事们背后说我是“有钱人”。
关于这件事，我的朋友有两种看法。 一种看法是，随时随地都是个人意志，别人想说什么，不必有意思的另一种看法是，在职场上应该服从大众，大家应该服从你，应该服从你。对于刚进公司的人和进公司长的人来说，面向同事的结婚，不知道有多好。
一方面看彼此的关系。 关系很好。 礼物是礼尚往来的友谊。 关系不好，完全不用服从。 关系普通，工作交错，看到了自己的愿望。一方面看自己的经济能力。 回礼的话，金额很明确。 不回礼的话，看看自己的工资水平和大家普遍支付的金额吧。 不要死板着脸吃自己，更不要做公鸡那样的毛。
对于领导者，无论多少，只能改善对方当时对你的印象。然而，拒绝服从股票是特别不明智的。 因为香典金在职场上演变成了“病态人情文化”。 很多人因为你不和自己在一起而心里有疙瘩。因此，如何解决这个问题，有必要根据不同的时间由人来判断。
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