对于男性，家庭和职场该怎么尽量平衡？

我觉得对于男性来说，应该是先立业再成家，平衡事业和家庭我觉得有几点是必须要做到的。首先第一点，自己的心态要端正，要明白事业和家庭孰重孰轻，事业做得再好，都是为了让家更好，所以说，不能因小失大，更不能因为家庭的闲杂事情太多，为了避免自己做家务，反而谎称自己工作繁忙。

以这个为理由去躲避自己在家庭中应该承担的责任，这种情况现在其实很多的，因为比起工作，家庭中应该承担的责任，需要做的事情更多，更复杂，所以时候，就算工作的任务其实并不继，明明可以明天上班再去做的事情，却因为不想回家做事，所以故意说工作很急，需要加班，所以我觉得平衡事业和家庭最为重要的就是男人的心态问题，一定要有一个正确的家庭观念。第二个，平衡事业和家庭，最重要的家庭之间的配合问题。

我觉得在家庭中你要跟另外一半商量好，两个人关于家务要分工明确，比如说谁负责买菜、谁负责做饭、谁负责饭后洗碗，还有很多细节的小事，两个人之间可以相互之间沟通沟通，虽然说不可能事事都按照安排的来，但是起码要做一个简单的规划，如果说临时有工作，那就要首先安排好家里的事情。

其次，尽量去避免不必要的应酬，不要因为过多的应酬而冷落家庭的经营，因为家庭是港湾，如果因为前方失了后方，就是得不偿失的事情。

1、在《全球

2、年 iPOd发售。

3、我只给零股。

4、想找到人生的答案。

5、年 iPOd WindOws版发售。

6、作为CEO，应该有气度。

7、我正想找一个打杂的。

8、你认为自己很了不起吗？

9、变革，必须从高层开始！

10、一句话构筑强有力的关系。

11、翻转双手抓住赚钱的机会。

12、年 因病疗养半年多后复出。

13、他们并不爱自己制造的东西。

14、你们真正想做的就是这个吗？

15、带薪假期结束后，就回来吧。

16、我没有钱，但他们有很多钱。

17、把精力集中到自己擅长的领域。

18、年比尔·盖茨创建微软公司。

19、年结识史蒂夫·沃兹尼亚克。

20、只要有他在，我就绝对不会签约！

21、将工业产品提升到工艺品的高度。

22、苹果公司就像美国银行一样安全！

23、那样的话，就想办法修改法律嘛。

24、选择一首曲子，按键不能超过3次！

25、如果放弃的话，世人都会拍手称陕。

26、年苹果公司开始发售麦金塔Ⅱ电脑。

27、大家都应该去寻找自己所钟爱的事情。

28、把你的自信拿出来！这就是你的艺术！

29、起跑的同时，大部分人都跑错了方向。

30、年 乔布斯不再是临时CEO，就任正式CEO。

31、给你3个月的时间，来证明我是正确的。

32、哎呀，听说你是地球上最受欢迎的人啊！

33、我们并不完美，但是，我希望大家幸福！

34、我要像父亲教育我那样，教育我的孩子。

35、无论如何也要把计算机塞到塑料机箱里！

36、贝尔在发明电话之前，作过市场渊查吗？

37、公司里能够激发员工的，只有—个人。

38、因为是自己的，所以可以加快创新的脚步。

39、如果你不愿折半给我的话，就全部拿去吧。

40、已经不像苹果了。我们不必那样装腔作势！

41、年 iPhOne发售，iPOd累积销售数量超过1亿台。

42、年 迈克尔·斯平德勒就任苹果公司CEO。

43、某些时候，有必要将筑起来的东西再摧毁。

44、召集优秀人才创建团队，带领他们实现梦想。

45、年NEC开始发售PC9800系列电脑，成为经典机型。

46、年在斯坦福大学的毕业典礼上发表纪念演讲。

47、年罹患胰腺癌，乔布斯进行了胰腺切除手术。

48、并不是科技改变了世界，科技无法改变世界。

49、这可是个了不起的东两啊！莫非你想完成它？

50、事业部的规模超过100人的话，根本懒得去指挥！

51、信息成本提高的话，搜集信息的成本就会下降。

52、有一万名平庸的员工，有必要将他们全部清除。

53、启动时间减少10秒钟，就可能拯救数十人的性命！

54、出现混乱，随便改变方向的话，就可能不断碰壁。

55、想买高级跑车的话，就飞到欧洲，去汽车工厂买。

56、把身体里的某种东西提取出来，把它融人产品中。

57、不仅仅看数字，还要根据创意和人的能力进行评价。

58、年成为电视游戏制造商雅达利公司的一名夜班职员。

59、年 iPhOne 3G在3天内销售100万部；比尔·盖茨隐退。

60、年 乔布斯被苹果公司驱逐；微软推出WindOws首个版本。

61、个人电脑产业已经从开拓者手中转移到了管理者手中。

62、年入读俄勒冈州波特兰市的里德学院，但不久便退学。

63、我认为公司已经没有优秀的人才了，但事实并非如此。

64、不过，我们也有不足的地方，请您助我们—臂之力！

65、大家已经开始注意到了，没有必要再忍气吞声地合作了。

66、对比马克思和印度教大师，还是火车头对世界更有用处。

67、年迪斯尼收购皮克斯；乔布斯成为迪斯尼最大个人股东。

68、我们是不会从消费者那儿知道接下来要发生什么革命的。

69、我努力工作，不给股东造成损失，我能承诺的只有这些。

70、认真检讨一下的话，你就会发现，你想要的并不只这些。

71、让电脑成为个人的工具。这个思维转换本身就是一种创新。

72、以梦想为素材，制造具体的成功 能成功，是因为选对了马。

73、没有—个烦琐、多余的组织，就像刚刚成立的公司一样。

74、危机时刻，对身边的人来一个总动员，充分相信自己的同伴。

75、销售额达到数十亿美元之后，企业就变成了缺乏乐趣的东西。

76、每当我们做成—件事后，首先应该考虑的是接下来做什么。

77、个人电脑将不再是个人的必需品。我们已经身处这个变化当中。

78、制作史上最好的**，最终获胜的肯定是这部史上最好的**。

79、即使认为不可能实现，也绝不降低目标，反之，还要提高目标！

80、只模仿外表，就以为能制造出同样的产品，那简直是大错特错！

81、巨大的橡树，在地下有同样巨大的树根。我们就是在培育树根。

82、我不想给孩子留下巨额财产。那样做，只能糟蹋了孩子的人生。

83、年 iTunes Music StOre开始运营；动画**《海底总动员》全球热映。

84、我是环境决定论者。人的价值观、世界观，都是根据经验形成的。

85、被苹果公司扫地出门的时候，我马上开始工作，后来我非常后悔。

86、我将用你开发的芯片取代这里所有的芯片。你的工作将被世人所知。

87、我是一个幸运的人。因为我在很年轻的时候就找到了 自己钟爱的事情。

88、年 个人电脑中的名机麦金塔电脑开始发售；苹果发布经典广告《1984》。

89、年迈克尔·斯平德勒就任苹果公司CEO;微软发售WindOws3．（引起大热。

90、命令不能提高员工的积极性、创造性。必须为员工提供最好的工作条件。

91、年 约翰·斯卡利就任苹果公司CEOLisa电脑上市发售，但销售情况不佳。

92、让任何人都能成为我的接班人，把苹果公司变成这样的公司，是我的义务。

93、人是具有创造性的。有的时候用户会创造出连商品开发商都想不到的新用法。

94、如果培个人都有创意，结果只能实现其中2个，那么其余的16个人都是不幸的。

95、当工作止步不前的时候，要有更换思路的勇气。否则的话，公司将不复存在。

96、年 乔布斯创建NeXT电脑公司；从乔治·卢卡斯手中收购皮克斯动画工作室。

97、年 iMac39;’上市，销售火爆微，软发售WindOws埃立特·施密特等创建谷歌。

98、年 iPad发售，人气爆棚，iPhOne 4发售，苹果公司股票市值超微软，成为全美第二。

99、年 皮克斯制作动画短片《锡铁小兵》( TinTOy)该片获得了奥斯卡最佳动画短片奖。

100、如果比尔·盖茨年轻的时候也曾对什么着迷的话，他也能变成善于融通的人。

101、年 苹果公司收购NeXT公司，乔布斯出任苹果公司临时CEO，苹果与微软进行业务合作。

102、给每个齿轮都植入明星的心 如果他喜欢我们公司的话，自然而然就会努力—工作。

103、年 出生于美国加利福尼亚州旧金山市 同年，比尔·盖茨出生于华盛顿州西雅图市。

104、年苹果公司股票公开上市，乔布斯成为亿万富翁苹果Ⅲ电脑开始发售，但销售情况不佳。

105、首先，弄清楚自己以前是个什么样的人，然后在理解这一点的基础上，舍 弃过去的自己。

106、年乔布斯与劳伦·鲍威尔结婚 同年，皮克斯与迪斯尼签约合作；苹果公司与IBM公司合作。

107、将最初的航向调整l英寸，运行3英里后就会发现方向的改变是极其巨大的 安全，是最危险的陷阱！

108、在开发新产品的过程中，一直在说： 这个不需要！ 想要安心睡觉的话，就必须创造出完美的作品！

109、年乔布斯参观了施乐公司的帕罗奥图研究中心( PalO AltO Research Center)，获得灵感，开始研发Lisa计算机。

110、我年轻的时候，有一本了不起的杂志叫做《全球目 录》：在我们那个年代，它简直就是一本《圣经》。

111、现在，你们即将 毕业，走出校门踏上全新的人生旅程，在此，我也希望诸 位能够做到：求知若饥、虚心若愚。

112、5年 动画**《玩具总动员》在全世界热映，皮克斯股票上市，乔布斯成为大富豪；微软发售WindOws引发全世界爆发性热潮。

113、年 史蒂夫·乔布斯和史蒂夫·沃兹尼亚克、罗恩·韦恩共同创建了苹果公司开始销售苹果电脑，步入商业轨道。

114、年 由于苹果公司的巨额赤字，斯平德勒卸任CEO-职，吉尔·阿梅里奥就任苹果公司CEO，乔布斯作为特别顾问，回归苹果。

115、高于平均水平不是我们的目标，我们的目标是比最好更好 应该做的事不是削减成本，而是进行革新，以帮助企业摆脱困境！

116、年乔布斯指挥麦金塔团队；乔布斯就任苹果公司董事长，迈克·马库拉就任苹果公司C,EO 同年，1BM开始发售个人电脑IBM PC。

117、年 迈克·马库拉加入，苹果公司正式注册成·立：迈克尔·斯科特出任苹果公司CEO并推出世界上首台个人电脑苹果Ⅱ，引起一阵热潮。

118、但是十年后，当我们开始设计第一台Macintosh计算机 的时候，我学习书法的经验又复活了。我把当时所学全部 设计到Mac机中了。那是世界上第一台具有漂亮字体设计 的电脑。

119、如果你 现在还没有找到，那么继续找，不要停下来，全心全意地 找，当找到的时候你就会有所领悟。就像任何真诚的关系 一样，随着岁月的流逝会变得越来越亲密。所以，请继续 寻找，直到你找到它！不要停下来！

120、我在读大学的时候，不可能预见到日后会把这 些点与点连接起来。但是，当十年后回顾过去这一切的时 候，我突然觉得豁然开朗起来。再强调一次，人在展望未 来的时候，不可能将这些点连接起来，只有当回归过去的 时候，才能把它们连接起来。

121、我十分确信，如果我没有被苹果公司扫地出门的话， 以后的一切事情都不会发生。这真是一剂苦口良药，但我 想病人需要这剂良药。有的时候，生活会拿砖头猛敲我们 的头。但是，一定不要丧失信念。我能坚持下去的唯一理 由，就是我对自己的事业无比钟爱。

122、我在里德学院读了半年时间就退学了。但是在真正离 开学校之前，我又当了一年半的旁听生。（略）当时的里 德学院提供了全美国首屈一指的书法教育。（略）于是我 决定去旁听书法课。（略）当时看起来，书法这个东西似 乎不会在我的生命中有什么实用价值。

123、我和沃兹两个人在父亲的车库里开创苹果公司的时 候，我只有二十岁。我们非常努力地工作，十年后，这个 创建于车库中的两人公司，年销售额已经达到二十亿美 元，拥有四千多名员工。在公司创立的第九年，我们推出 了最高杰作-Macintosh计算机。不过，在我刚满三十 岁，就被公司炒了鱿鱼。

124、在而立之年，我赌上全部人生拼搏得来的东西全部离 我而去，对我来说这真是一个毁灭性的打击。最初的几个 月里，我真的不知所措。 但是渐渐地，我看到了曙 光，我发现自己依然深爱着自己所从事的这个行业。在苹 果公司发生的那些事情，丝毫没有改变我的想法。即使遭 到拒绝，我依然深爱着它。所以我决定从头再来。

125、每个人的时间都是有限的。所以不要把自己的生命浪 费在重复别人的生活上。不要受教条的束缚，否则就等于 接受别人的思考结果而生活着。不要让别人喧嚣的观点掩 盖住自己内心真实的声音。还有，最重要的是要有勇气倾 听自己直觉和心灵的指示。因为它们在某种程度上知道自 己想要成为的样子。其他的事情都是次要的。

126、你必须相信这些点会在你未来的某一天串连起 来。你必须要相信某些东西：你的勇气、目的、人生、宿 命……叫做什么都无所谓。因为相信这些点将会和自己所 走的路连接起来，所以我们可以依从自己的心声挺起胸膛 生活。即使它把我们带离了正常轨道，我们也不能动摇那 份自信。坚信自己，就会让一切都变得与众不同。

127、在我17岁的时候，曾读到一句话： 如果你把每一 天当做生命的最后一天去生活，那么有一天你一定会成 功。这句话给我留下了深刻的印象。从那一天起，到现 在已经33年了，这33年来我每天早晨都会对着镜子问自己： 如果，今天是生命的最后一天，那么，今天预定做的事 情，真的是你最想做的事情吗？如果答案连续几天都是 NO的话，我知道自己需要改变某些事情了。

128、虽然当时我还没有察觉到，但不久后我就明白了，被 苹果公司扫地出门是我人生中遇到的一段最妙的经历。对于 一切，虽然我没有以前那么自信，但作为一个成功者的沉重 感被作为一个创业者的轻松感所替代。这让我觉得如此自 由，随之进入了生命中最有创造力的一个阶段。在接下来的 5年时间里，我创建了NeXT公司和皮克斯动画工作室，还和 一位后来成为我妻子的优雅女士坠人了爱河。

女生普遍追求的职业应该是稳定！工作轻松！收入比较可观！在当前情况下！最受欢迎的应该是公务员！稳定！有保障！而且工作轻松！收入也可以！再就是教师！有两个假期！工作性质比较固定！没有过于严苛的工作条件！其次就是医生。这个比较幸苦，而且需要很长的知识储备学习经历！工作很稳定！而且有保障！再就是银行系统，还有其他各种事业单位也是很好的去处！除了出差强度很大的事业单位！

女性相比男性是个特殊的人群，因为女性结婚后要生儿养女，选择一份更适合自己的职业是十分重要的。目前快节奏的生活和无形的压力也让女性面临工作和家庭的双重困扰，接下来我为大家盘点了以下10种最适合女性的职业，感兴趣的不妨一起往下看，希望可以帮到大家！

人力资源

在国外，没有行政经理一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女生所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理职业。

公共营养师

我国的营养专业人才十分紧缺，公共营养师的就业前景非常广阔。我国公共营养师缺口达400万人，公共营养师将是我国最热门的职业之一。《中华人民共和国营养法》规定：在托幼机构、养老机构、妇幼保健机构、食品生产企业、医院、学校、餐饮机构、特殊职业工作部门、社区、集体供餐单位均配备营养师，公共营养师将强制准入。未来营养师会象医生一样，拥有了让人羡慕的高收入和地位。

金融银行业

金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个职业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20-30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关，无论男生还是女生，都可以说是相当吃香。

茶艺师

茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。通俗的说，茶艺是指泡茶与饮茶的技艺。随着茶文化的广泛推广，茶艺师作为一个全新的职业正在悄然走俏。很多人是因为热爱茶而选择成为一个茶艺师，有的人是因为这个工作前景很好而选择成为茶艺师。很多二三线城市也都开始重视茶艺师这个职业，对茶艺师的需求是很迫切的，所以，茶艺师的前景是可期的。

中西医师

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个职业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信4年之后会有一个更好的薪金水平。

外企白领

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来；她们衣级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装浓抹，进出于高级写字楼；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍，如以人民币计算，月收入应在七八千到数万不等，如果是年薪制则会更高。这一类的代表人物是曾经的吴士宏，她在微软任中国区总经理的时候名利双收，荣获“打工皇后”桂冠，以至于无数少女都以她为榜样，发誓要像她那样出人头地。

会计师

旧社会时，一手拿算盘一手挂着大串钥匙的人，被称作“账房先生”。如今，会计师们早已鸟枪换炮，娴熟地操作计算机，熟练运用多款财务软件，对财务工作的各流程个环节了如指掌，控制和管理项目，乃至整个公司的现金流。会计师是一个流失率很低的岗位。只要公司不倒闭，并且自身的业务水平能够通过公司的内部审核，一旦入职就不太可能离岗。这个职位是工作的时间越长，专业度越高，越受信赖。女性耐心细致的性格特点非常适合长期从事，向财务专家发展。

同声传译

同声传译员被称为21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。职业同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定会更吃香。” 因此学习外语的同学可不要灰心哦！

公关

公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，职业公关比任何时候都更重要。中高级公关**总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最吃香的白领女生之一。

360行，行行出状元。各位妹子们选择行业的时候还是要看自己的喜好。如果以上有你心仪的行业，你有信心做得很好，那么就放心去选择吧。以上十大职业，各位考生和家长，你们更加愿意从事哪份职业呢？或者认为还有哪些适合女生的职业，欢迎评论区留言讨论哦。

阿美现在总说自己很忙很累。

最近和朋友去她家里玩，一向爱整洁的她，屋里却很凌乱，地板上有明显污渍，厨房的洗碗槽里堆满了待洗的餐具。

“真抱歉啊，这两天太忙，还没来得及收拾，”她一边挪开洗碗槽里的餐具，给我们洗水果，一边致歉，颇为不好意思。

同去的朋友问她：在忙什么？

她答：昨天有个网站在大促销，守在电脑前当剁手党，淘了一些货。

我再仔细观察，她脸上的黑眼圈明显，神情也很疲惫。

她一一列举淘到的宝贝：给孩子买了几包纸尿片，给家人买了几件保暖内衣，除此之外，当时头脑发热的她，也买了一些并没那么需要的东西，比如几件她很难有机会穿的短裙热裤，一双高跟凉鞋，甚至还包括一张特价机票。

林林总总，花了好几千块。

“忙了一晚上，现在是又累又后悔，机票只抢到一张，回头还得花钱给家人买全价票，”她无奈地说。

花大量时间淘便宜货，去超市抢打折物品，在双十一的深夜，和成千上万的人竞价比速囤货，这是很多人的生活常态，甚至生活习惯。

这样的时间花费，貌似占到了便宜，但在实际效率和长远效果上，却得不偿失。

你浪费掉的时间，未来需要双倍偿还。

经济学领域，有“时间成本”的概念。通俗来讲，就是把“时间”比喻成“货币”，也就是说，你的生命就是你手上的一沓钞票，你拿出其中一部分，去完成一件事，意味着你花费出去的时间，就和货币一样，一去不复返。

所以说，有没有学会管理时间，能否将时间花在最值得的地方，就是一个人能否成功、能否区别于其他人的关键所在。

在数学领域上，时间是一个效率问题。对于每个人来说，生命是宝贵的，而时间也是无价的。

所以当你面对抉择，需要选择怎么花费时间的时候，不仅要看到两条道路的终点，还要预估一下分别走完两条道路，所用的时间，从而做出理性判断。

一位朋友说，自己的一位亲戚结婚，她包了1万的红包，这么大的红包包出去，并非她本意，所以心疼不已。

既然不愿意，为什么还要包呢？

“因为我表哥，他包了这么多，我不这么做，面子上过不去呀，”她哀叹。

一打听，她口中的表哥是一位年薪上百万的公司高管，而这位朋友和她的先生，都是普通的工薪阶层，俩个人年薪加在一起，也不过十来万而已。

同样的红包数目，对于表哥是不在话下，而对于她家，却是很大一笔开支了，难怪她吃不消。

除了攀比礼金大小，她还经常和身边人比衣服品牌，比装修花了多少钱，孩子上了多少课外辅导班，

花时间去和别人攀比，花时间研究别人的是非，是在将一个人的有效时间成本，变成无效的机会成本。

“机会成本”，是指为得到某些东西，而所要放弃的另一些东西的价值。我们都知道，鱼和熊掌不可兼得，当你选择A方式去花费你的时间，你也就同时失去了B。

若你每天关注的不是自身成长，而是他人是非，用无关紧要的鸡毛蒜皮小事，填满有限的时间，也就无法集中精力去关注那些更有价值的事情。

比如：

经典畅销书《高效能人士的七个习惯》里说：人生最值得投资的时间，就是用在磨练自己上。而认知不足、眼界狭窄的人，最喜欢将时间花在不重要不紧急的事情上。

这样状态的人，每天都看似忙碌不堪，但其实是盲目的忙，是穷忙。

罗辑思维创始人罗振宇，其公司估值已达到70个亿，但他是出了名的不喜欢应酬的老板。

他说：我尽量避免参加公开活动，也极少参加应酬，其实就是在践行着四个字：“好好干活”。

因此，他天天在家埋头录像，录每天60秒的语音，跟团队探讨问题，读书。

用他自己的话说，“实在不敢出来瞎晃悠，因为，时间对我来说，太宝贵。”

当时间尚在你手中掌握，就要充分利用好它的价值，将时间货币发挥最大作用，以期获得一个更加值钱和奢侈的未来。

你把时间花在哪里，未来就在哪里。

美国著名管理学大师彼得•德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中认为：普通人也是管理者——是自己的管理者。

“我们需要管理自己的时间、金钱、精力、知识等等，从而变成卓有成效的管理者。”

而对于普通人来说，首当其冲能够掌握的资源，就是自己的时间。

但现实生活中的很多人，虽然有时间管理的意识，却从来没有认认真真地做过时间管理。或者浅尝即止、半途而废。

首先，从大的方面说，现代社会里，我们每个人的时间管理，应该分成三块：工作上的时间管理、闲暇时间管理以及碎片时间管理

比尔·盖茨说过，管理时间就是管理生命。

有一次，他参观亚洲微软的员工办公室，看到一位员工在自己的工位上醒目地放着一张时间列表，上面用不同颜色的笔，清晰列出今日代办事项和截止日期。

他特地停了下来，笑着对员工说：我喜欢你这个习惯，因为这也是我的工作习惯。

比尔·盖茨提到的这个习惯，可以用“四象限法则”，来具体执行。就是把工作任务按照重要和紧急两个不同的程度进行划分，基本上可分为四个“象限”：

紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。

通过这个方法，可以有重点地把主要的精力和时间，都集中放在处理那些重要但不紧急的工作上，这样可以做到未雨绸缪，才能掌握自己时间的主动权。

胡适说过一句很有名的话：

“你要看一个国家的文明，只需考察三件事：第一看他们怎样待小孩子；第二看他们怎样待女人；第三看他们怎样利用闲暇的时间。”

好友小霞就是一位很会利用闲暇时间的人。她在机关上班，每天朝九晚五，周末双休，很少加班，因此个人的私时间很多。

她便和办公室的一位同事办了瑜伽卡，去练瑜伽修身。同事三分钟热度后，很快放弃，天天宅在家里看剧打游戏。

而小霞，则风雨无阻地坚持了下来，瑜伽不仅练得越来越好，也越学越高阶，后来，她干脆专心研习，并师从业内一位颇有名气的瑜伽教练，获得她的推荐，自己也开始当起了瑜伽教练。

现在，小霞平时上班，周末变身瑜伽教练，与一位合伙人开设了自己的瑜伽馆，将业余爱好发展成了个人事业。

不得不承认，小霞和那位好姐妹之间的距离，无论是在精神面貌上，还是经济上，以及阅历上，都在逐渐拉开。

所以，从这个意义上来说，优秀的人，之所以比你更优秀，就在于他们比你更会利用时间。

我对此深有体会。2017年已经过去大半，我粗略统计了一下，这一年我看过的书，中文加英文的，接近30本，其中很多书，还做了读书笔记。

有朋友知道后问我：在当今碎片化阅读时代，你是怎么做到保持阅读习惯的？

心得只有一个，那就是做一个有心人，利用一切碎片化时间，化零为整，将被科技时代所切割的碎片，一点点重新拼起来。

比如，无论走到哪里，我的包里，一定放着一部Kindle，或一本书。我订阅了Kindle包月借书服务，相当于给自己建立了一个线上图书馆，走到哪里，打开阅读器，都能随时看书。

作为一位妈妈，我的很多阅读都是在陪伴孩子的时候，比如陪儿子踢足球，等女儿上戏剧课时，见缝插针完成的。

而每次搭飞机或长途旅行，我也很少看**打发时间，主要就是看随身携带的书。

经过这些努力，加上睡前阅读习惯，我才能保持一定的阅读量，也能不断学习新知，充盈和丰富自己的知识体系。

彼得•德鲁克说，成功人士很擅长集中他的整块自由时间，因为时间分割成太多段，就等于没有时间。

当我们懂得化零为整，有效运用自己的时间做事时，距离自己的目标和成功才能越来越接近。

因为，时间才是一个人一生中最大的奢侈品，会花时间的人，最有价值。

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从小缺爱的人，长什么样子？

读《比尔·盖茨全传》有感比尔·盖茨出生在一个律师与教师的家庭里，因此儿时受到了极其良好的教育，他的伙伴们都非常佩服他从小的天资聪颖与说话的老练，显得高深莫测，他们说比尔·盖茨犹如一个成年人。比尔·盖茨从小便对计算机非常感兴趣，以致后来他下了一个决定，他要和他的好友保罗成立一家公司。

　　他一生的转折点就是小学毕业后，来到西雅图私立学校湖滨中学，当然湖滨中学，学费非常昂贵，每学期5000美元，学校也非常重视具有特殊才能的学生，鼓励学生发展自己的爱好与兴趣，当时这所学校只有300学生，但是这所学校却是美国最先开设计算机课程的学校（1964），当时美国致力于把宇宙飞船送上月球，社会上涌现有一股科技狂潮，湖滨中学在当时率先明智的决定引进计算机。正是这一决定，造就了现在社会的这一发展。比尔盖茨在湖滨中学展示了他与计算机的天赋，虽然上课会打瞌睡，虽然平时学业没有拔尖，但这并不能阻挡他探索计算机的奥秘，在这里他奠定了问鼎天下的基础，也导致了微软帝国的最终诞生。中学毕业后，进入哈佛法律专业攻读，但在其并不感兴趣，依旧对计算机情有独钟，并且不满哈佛的制度，二年后炒了哈佛的鱿鱼。在大学毕业前，比尔·盖茨曾他的同学说，他要在２５岁之前挣到自己的第一个100万，他相信，终有一天，计算机会像电视机一样走入千家万户，而这些计算机都需要他编制的软件。他的自信和他对计算机的好奇与渴望给了他奋斗的力量，他在大学期间几乎将自己全部的精力都集中在计算机上。当得知个人计算机的诞生后，他立刻想到了要编写一个语言解释程序，这次他们非常幸运，成功地编写出了BASIC程序。在此之后，比尔·盖茨本可以继续在世界名校哈佛大学读法律专业，但他却毅然退学，选择了自己真正热爱的计算机，这让所有的人费解，但后来我们完全可以理解他了。

　　退学后有了自己的公司，他将其命名微软。接着，比尔·盖茨又以他敏捷的思考和充实的文化内涵赢得了IBM的任务，并与其完成了新一代个人电脑ＩＢＭＰＣ，但是谁看到了背后的艰辛，比尔·盖茨及其同伴因不得让机密外流不得不每天和同事们关在西雅图国家银行大厦十八层的一间小房子里开发软件，ＩＢＭ仍不放心，又送来专用保密锁，还要求整天不许开门。小房间没有窗户和通风设备，室内温度高达３８℃。在此之后，他又开发了WINDOWS系统，在多年的改进下，终于，这套系统走进了千家万户，走进了世界各地，甚至是真像他以前预言的全球90%的人都在运用这套程序。由此，他３１岁成为世界最年轻的百万富翁，４０岁被著名金融杂志“福布斯”评为全球首富。

　　成功当然是不可能是天上掉馅饼的事，那是因为有坚定的信念与坚持不泄的努力。我们在生活当中是否也像他那样直着了呢？我们往往是等待成功与幸福的降临，而比尔·盖茨不同，他是用自己的努力去赢得成功。我们看见了一个有志气的青年在生活中的所有足迹，我认为他的成功其实就是源自于他的自信、勤奋、智慧以及对真理的追寻。这就是一个人成功的秘诀。

　　对于现在的我们，更是应该具有他一般的勤奋，面对每一次考验，我们都应作好充分的准备去迎接挑战。想要获得成功，就要对自己充满信心。世界是千奇百怪的，我们应该善于去发现，善于去尝试，善于去挑战，并努力获得成功，达到自己的期望，达到顶点。就像比尔·盖茨一样，做一个成功的人，成立了微软公司，开始了他最辉煌的人生。

我们大家都知道他的富有和成功!的确,因此比尔·盖茨他为世人创造了一个神话--微软及一个世界首富为什么我们的盖茨会如此成功微软能成为人们心目中最理想的企业 这些都是我们平常人所想要了解并且希望得以利用的我想每个人不可能都能如盖茨般白手起家,成为首富,但每一个人却都将走上自我的工作岗位

　　成为一名公司的员工 "如果有一天早晨醒来,微软被大火烧个精光,给我20名最优秀的员工,一切马上就可以重新开始" 这是盖茨用来说明优秀员工对于一个企业来说的重要性的字句,一个企业为什么能够长久不衰,除了它自身的产品价值外,人是因素也是最为重要的,一的竞争,到最后都将是优秀员工们一同创造的肄业文化和企业价值的竞争!

　　一个效益好的企业单位,是每一个人都想进入的,因为它可以给你是丰厚的薪水物资,给你美好生活的保障但是所有的物质都是前人累积和创造下来的,你没有付出也将没有收获在盖茨的<<优秀员工的10大准则>>中,比尔·盖茨用他的经验回答了我们。首先，必须爱企业,并且对自我企业的产品感兴趣,如果连它的人都不感兴趣,你还指望你的产品会在市场上产生轰动吗只有你积极的热爱它,你才能发现它的优点,不停地以传教士般的热情来宣传你的产品,打动你的客户,你才能发现它的缺憾,你可以向有关部门提出改进的意见!这样,产品才会不断改进,企业才会更加兴旺!

　　在书中还说明了责任心的重要"人可以不伟大,但不可以没有责任心",一个有责任感的员工才能算得上真正优秀的员工!

　　比尔盖茨是世界首富，是一个家喻户晓的传奇式的人物，他的成功使世人为之瞩目，成为青少年的偶像。比尔盖茨引人关注的不仅是他拥有的财富，更重要的是他成就的事业、他那传奇式的创业经历和过程。作者从成功学的视角剖析比尔·盖茨的成功，推出11条准则，引导我们学习、去思考，这是十分有意义的。这些准则既是成功的经验，更是做人—— 作能实现个人的社会价值，对社会发展作出有益贡献之人的成长准则。本书中对坚持到底就是成功，有许多精辟的论述及格言、警句，我从中学习到以下几点：

　　一、坚持是成功的必经之路。

　　“成功是衡量人生价值的尺子，它是人类自我实现的需要”成功是人生一种境界。因而成功成为人人追求与向往的目标；但是，确定的目标并非一蹴而就、轻易达到。比尔·盖茨也说“命运中总是充满了不可捉摸的变数”，达到成功的目标是一个过程，在这个过程中要遇到坎坷和失败，要付出代价。所以能否知难而进，战而胜之，对确定的方向契而不舍，坚持既定目标则是重要的一环，没有契而不舍坚持到底的精神，极易半途而废。

　　二、坚持才能将弱点转化为力量。

　　比尔·盖茨说：“无论遇到什么不公平——不管它是先天的缺陷还是后天的挫折，都不要怜惜自己，而要咬紧牙关挺住，然后像狮子一样勇猛向前。”当前在顺境成长着的青少年，性格上的脆弱性，很重要的表现是缺乏承受挫折的耐力，不能以积极的心态适应生活。缺少像比尔·盖茨说的那样遇到困难、挫折，咬紧牙关挺住，坚持以积极的态度对待工作、事业、生活。在任何状态下都能以积极态度对待生活，这种坚持积极的态度就可以使懦夫成为英雄。实际上一个人是做懦夫还是当英雄，其决定权是掌握在自己手里。你要在一项事业中坚持、坚持、再坚持你就会成为这项事业中的英雄。

　　三、坚持就要永不满足不断进取。

　　“成功者都是忙于勤奋的人，从来不靠运气的降临”，容易满足、靠运气满足愿望也是性格脆弱性表现之一。“向上望着理想中的自我，不满足现在的自我”“成功来自积极的努力、勤奋和善于思考”“靠愿望和祈祷是不行的，必须动手去作，才能让理想实现。天下没有免费的午餐”书中的这些话语，对那些浅尝辄止，不能用坚持、坚持、再坚持的态度完成自己的学业、达到理想的青少年，是启发也是鞭策。

　　四、坚持成功就必须制约自己。

　　成功必须从行动开始，要制约自己选择该做的舍弃不该做的，坚持从平凡中求伟大，从做小事，赚小钱开始等等，所有论述这些观点的段落，如：“习惯律已”“不要忽视小事”“别希望不劳而获”等都充溢着教育青少年的哲理。

　　五、坚持独立拒绝依靠。

　　丘吉尔说：“成功，是一种从一个失败走到另一个失败，却能够始终不丧失信心的能力…因此不要害怕错误和失败，失败是成功之母。没有失败，你不可能成功。那些不成功的人是永远没有失败的人。”因为一次错误就放弃必须坚持的目标，这就是懦夫。坚持就是一种恒心和毅力，而恒心和毅力又是靠坚持培养和训练出来的。为此又必须改掉依赖的习惯，坚持自主性、独立性，拒绝依靠。“成功个性是坚持自立，拒绝依靠。”

　　每个人的成功都不仅仅是站在聚光灯下笑一笑时的灿烂那么简单，那是通过在它背后垒起的滴滴心血与汗水铸成的。 剪辑一下就可以了。。希望能帮上你，O(∩_∩)O谢谢

“你为什么要离开星巴克？”

“你为什么会认为别人肯花15美元买一杯咖啡？”

“你这完全是发疯的举动，你应该去找工作上班？”

这是“星巴克之父”霍华德·舒尔茨在寻找投资人，他们对他说的话。

当时美国人都是买咖啡豆冲来喝的，没有店面会去制作一杯手工咖啡。但霍华德坚定美国人会喜欢，因此，他四处找钱准备开店，但很少有人相信他。

那几年，他被200多个人拒绝了。

对于这段经历，霍华德说：“这是我生命中最艰难的日子，每次去敲别人的门，总觉得要被踹开并被打一顿。”

可为了自己的“咖啡梦”，他咬牙坚持下来。

最终他从30位投资者里拿到165万美元，并开出自己的咖啡店铺“天天”，这是星巴克集团的前身。

霍华德的起点很低，他出生在贫民区里，住着政府建的廉租房，家里非常穷，上学时经常需要去打工维持生活。

在富豪榜单里，大富豪的家庭条件多数不错，极少有特别差的人。而霍华德就是其中一个，在机遇面前，他靠着自己的能力与对咖啡的喜爱把星巴克建立成世界500强。

这位传奇人物，是怎么一步步建立成自己的商业帝国的？

霍华德的家庭很穷，父亲是一名司机，母亲曾当过接待员，后来在家里照顾他们。

7岁那年，霍华德父亲在送货时，因为路面结冰滑倒，把大腿给摔骨折了。当时，在工作中受伤的人员不仅会被解雇，而且不会得到任何赔偿。

父亲失业，母亲身孕，家里又没有积蓄，当时若不是有慈善机构的帮忙，可能连饭都没得吃。

虽然家里贫困，父母也没有受过高等教育，可母亲宁愿借钱，也一定要让孩子上大学。

为了维持学业，霍华德常常在放学与假期去兼职，他曾在酒吧做服务员，还卖过血。

大学毕业后，霍华德在施乐公司的营销部门工作。

霍华德因为业绩能力出色，在工作三年后，便担任公司的副总裁与总经理，管理20个销售代表，年薪75万美元，并且配备车辆。

他不仅在职场上获得成功，还收获爱人雪莉，与她组成家庭，并且拥有自己的一套公寓。

在一次出门时，霍华德被一家咖啡专卖店吸引住了，名字叫：星巴克。

他走进去品尝一杯咖啡，咖啡溢满了他的口腔，味道十足。他发现自己完全上瘾了，对比以前喝的咖啡，感觉就像在灌水一样。

霍华德说：“那是当时我喝过最好的咖啡。”

由于感兴趣，霍华德还到星巴克的烘焙工厂参观，并认识公司老板杰瑞与戈登。

参观星巴克与其老板接触的这些经历，给霍华德留下深刻印象。

以至于后来，霍华德宁愿放弃高薪且稳定的工作来到星巴克上班。

星巴克的创办者没有人想把公司做强，他们只是出于爱好，想让西雅图这座城市有着最好的咖啡。

为此，霍华德花费近一年时间去说服星巴克老板，告诉他们自己可以在市场营销上给予帮助。

但这也是一个非常难的决定 。

因为他要放弃高薪工作，来到3000英里的地方，为一家只有5个店铺的公司上班。

他的朋友与母亲都劝他：“不要放弃有前途的工作，到一个小公司折腾”。

可霍华德很坚定，他认为星巴克是一家很有潜力的公司。

刚去的时候，霍华德需要熟悉咖啡类型，增强咖啡方面的知识，并且学习怎么烘焙咖啡，还要能辨别出咖啡豆的微妙差别。

工作一年后，霍华德认为自己对咖啡已经非常了解，直到他出差去到意大利的一家意式咖啡。

他看到店员的手里压着一根金属棍，把弄的浓缩咖啡装在小瓷杯里递给客人。接下来，他又继续磨咖啡豆，浓缩咖啡，蒸牛奶，一连串的动作后，一杯手工调制的卡布奇诺又完成了。

霍华德学着当地人买来一杯拿铁咖啡，蒸出来的牛奶与咖啡仿佛是最佳伴侣，这样的喝法在他看来简直是完美的。

当时的星巴克只售卖咖啡豆，这让霍华德产生一个大胆的想法，把意大利的浓缩咖啡带到星巴克去，他相信美国人肯定会喜欢。

霍华德对于去意大利的收获非常满意：“没有意大利的浓缩咖啡，星巴克只能是一个咖啡豆商铺。”

全新的想法有了，可实现的路程往往远比想象的苦难许多 。

霍华德在坐飞机返回去的时候，不仅把计划写好，还画了草图，就等老板们点头。

可当他兴致冲冲跑到老板面前，分享自己这个创造性的想法时，三位创始人却纷纷表示不感兴趣，他们只想一心一意卖咖啡豆。

可霍华德相信自己的体验，他认为意大利的意式咖啡，未来绝对会在美国掀起一阵潮流。

事实证明，霍华德是对的。

在多次提出意见后，杰瑞老板同意他在西雅图开一间意式咖啡小店。

当天，那家店便有约400名顾客进来，远远高于星巴克的200多名。

霍华德很高兴，他用事实证明了自己的想法。

可老板们根本不愿意把这项业务做大，他们再次告诉霍华德：“星巴克仅仅只做咖啡豆。”

这次后，霍华德就不怎么提了。

但憋在心中的想法一直回荡在他脑海里，他不想再错失机会，这一次，他把命运抓在自己的手里：辞职创业。

如果没有这个大胆的决策，或许霍华德只能眼睁睁看着自己瞻前性的想法，在别人眼里实现，并后悔终生。

但他抓住了这次机会，在创业前他不断问自己：“做了会怎么样，没做又怎么样？这是我的机会，哪怕失败，我也一定要尝试一下。”

对于没有资金的人来说，创业的第一步，就是筹钱。

不过第一笔资金，来得非常顺利，这让霍华德十分意外。

那是星巴克老板投资的，他给霍华德15万美元，并告诉他：“虽然不感兴趣，但我们会支持你。”

第一把资金来得太容易，以至于霍华德认为筹建资金的路上会很顺利。

直到他一次次碰壁，满怀信心告诉投资者想法，却换来嘲笑后，他开始明白，这条路很难。就如开头那一幕，对方嘲笑他异想天开。

那段时间，霍华德非常气馁，因为每个星期去找投资者，多数都无功而返，每次遭到嘲笑后，自己又得迅速整理好情绪，怀着好心情再一次向其他投资者介绍自己的计划。

霍华德称那段时间为：“夹着尾巴做人。”

在200多次拜访后，霍华德终于筹到165万美元。

除筹集资金，霍华德还到意大利拜访500家咖啡馆。他与前老板戈登去观察咖啡师傅怎么操作，还了解到他们的饮品单，装饰布局等。

他们坐在咖啡店里，不断去沟通与设计计划，想着怎么在美国做好意式浓缩咖啡。

由于经过前期市场的成功验证，加上自己是专业人士，还有前期考察准备，霍华德刚开店时生意就非常好。

他起名的“天天”咖啡，在短短半年内，就创造出一天接待1000名顾客的记录。

到1987年，天天已经开了3家门店，并且每家店的平均年销售额都达到50万美元。这一年，一次机遇向霍华德砸来，星巴克的老板决定退出咖啡事业，把星巴克卖掉。

此时，星巴克拥有6家门店，天天只有3家，而且星巴克单店的年度销售额远比天天高很多。

但这条小鱼，却想吞掉这条大鱼。

是霍华德贪心，太急切要发展吗？

不是的，因为天天需要有自己的烘焙工厂，而星巴克的咖啡豆生意与天天的饮品正好完美互补。

为此，霍华德决定，一定要买下星巴克。

星巴克的创办者也对霍华德说：“我们认为你是最好的接手人。380万元卖给你，刚好够我们还债。”

不过，他们急需用钱，需要霍华德在60天内筹齐。

但在资本面前，肥肉是不可能等着你去吃的。

在一个月后，杰瑞他们告诉霍华德，你的股东要买星巴克，愿意出价400万元，并且一次性现金交易。

要购买星巴克的那位股东，是西雅图里的业界领袖。很显然，他们是想把霍华德从一个创办者与持股人的身份拉下来，降为一名公司职员。

霍华德为解决这个问题，决定约对方见面谈。

霍华德通过朋友认识一个律师，他叫威廉·亨利·盖茨，是微软创始人的父亲，他们一起去见那位股东。

刚一见面，对方就直接发狠话：“我在你一无所有的时候给你投资，你现在有机会买下星巴克，那可是我的钱。

如果你不接受新职位，就永远也别想在这座城市混，你也别想筹到一美元，你会变成过街老鼠。”

霍华德被对方的气场惊到了，但他不想放弃星巴克，他用颤抖的声音讲道：“这是我生命里的机遇，是我把这创意给你，你却要拿走。我一定会筹到钱的，不管有没有你。”

对方接着说：“那就没有什么可以商量的了。”

这时，老比尔盖茨看不下去了：“太卑鄙了，你这么高地位的人，竟然要去偷孩子的梦想。”他指着对方说：“你给我退出，由霍华德筹钱收购星巴克。”

当时，老比尔盖茨是很有名的，他的话非常有分量。

说完，霍华德他们就走了。

出去后，霍华德哭了，对于老比尔盖茨的帮忙，他很感动，这是第一次有人如此热情去帮助他。

之后，霍华德去见天天的其他投资者，并对他们说：“每个人都有资格对星巴克进行投资，大家一视同仁。”

那场以牺牲小股东为资本大鳄带来的阴谋就这样破裂了，霍华德成功筹集到380万美元，买下星巴克。

由于考虑到星巴克的名气更大，以及名字更加合适，霍华德决定在两家公司合并后，以星巴克为名。

此后，星巴克走上快速发展轨道。

在1990的时候，霍华德已经有30家门店；1992年，星巴克拥有门店数53家。

霍华德在星巴克快速发展的时候，作出两项创造性的决定。

第一，他决定让兼职的伙伴也享受到医疗保障福利。

这一点上，他主要是受到父亲当年摔到大腿，没有任何保障的痛苦经历得来的感悟。

当时，零售业很少有提供这项福利，即使有也仅限于每周工作30小时以上的员工。

这一提议，遭到大多数投资者的反对，因为实施这项决策需要耗费大量金钱。

但霍华德力排众议，坚定要实施这项福利，他认为，让兼职伙伴也享受医保，可以减少人员流动的损失。

霍华德说：“这项决定，并不是从经济利益出发的，相反，它反驳了利润最大化的商业目的，可偏偏是这些决策，让我们后来获得巨大的商业回报。”

因为从员工的流动率来看，美国零售店员工高达400%，店面经理高达50%，而星巴克的咖啡师傅只有60%左右，经理只有25%。

流动率高，就需要频繁换员工，而换员工的成本是非常高的。

虽然不能说只因为这个，员工才留下来，但在当时是非常关键的一点。

第二，实施“咖啡豆股票”，这是霍华德自己给股票期权起的名字。

霍华德讲过：“如果说有哪一件事，是使我能让星巴克在企业界独树一帜，那可能就是咖啡豆股票。”

获得咖啡豆股的方式很简单，只要为公司工作6个月以上，就是合法的股权持有人，甚至兼职伙伴，在工作20小时以上，也有这项权力。

所以，在星巴克大家都是伙伴，而不是雇员。

有的人，用“咖啡豆股”这笔收益去结婚买房，有人就用它去支付高昂的医药费，有人则用这笔钱去创业。

星巴克在霍华德的带领上，规模不断扩大，亚洲、欧洲、拉丁美洲等地区都遍布了星巴克的足迹。

星巴克的发展也不是一直一帆风顺、节节攀升的。

2008年，是星巴克业绩最惨淡的时候。

以往10多年里，星巴克的可比店面销售额达到5%，而在那年的最后一个季度，竟然下降到1%，这可是1992年以来最差的业绩。

会出现这么大的差距，跟之前门店选址错误、咖啡师傅的培训、店内产品销售等等，都有关系。

霍华德坦言：“这是一点点垮掉的。”

为了使企业重新站起来，霍华德加大全球咖啡种植园的支持，他还在美国让7100家门店全部歇业，培训咖啡师傅调配意式咖啡的做法。

这样做，不仅提升了咖啡质量，还给外界展示星巴克改造的决心。

在霍华德认为，每家门店的生意与店经理息息相关，因此他决定要组织几千名经理一起开会反思。

那会，公司正在极力缩减开支，而这次活动需要3000万美元，霍华德的想法遭到反对。

但他据理力争，认为这个时候，投资伙伴是当务之急。最终，董事会同意。

开会那天，同事告诉霍华德，不要把实际的销售业绩告诉大家，这样不仅影响不好，还可能使大家对公司失去信心。

但霍华德一反常态，他觉得大家有必要知道真实的数据。开会的时候，霍华德不仅坦白公司的困境，还鼓励大家要乐观起来。

值得一提的是，星巴克在被迫关掉600家效益不好的门店时，霍华德仍然拒绝股东们提出砍掉员工医保的决定。

在霍华德的一个个改造步骤中，星巴克开始恢复以前的增长势头。

从2011年开始，星巴克连续30个财季的收入与盈利都打破了记录。

如今星巴克在全球已经有32000家门店，在2021年，星巴克以9060亿元，挤进世界100强。霍华德也以49亿美元，跻身全球亿万富豪榜574名。

在2018年的时候，霍华德就已经退休了，之前因为工作没有时间陪伴家人，现在他想把更多的精力投入到家庭里。

在去年疫情的时候，他还主动为15万名餐饮工作者提供500美元的援助，这些全是因为疫情失去工作的人员。

他还不断呼吁，要求国家帮助处在疫情中的小型企业。

全力支持医疗保障，实施咖啡豆股，帮助餐饮行业，这些行为可以看出，霍华德不仅是成功的企业家，还是一名顾及员工，能感同身受的好老板。

参考资料：

界面新闻：「专访」“星巴克之父”霍华德·舒尔茨：用创造力和同理心共度艰难时刻

霍华德·舒尔茨：《将心注入》、《从头开始》

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