同事结婚行政统一收红包合法吗？

首先，这个问题涉及到了公司同事间的社交礼仪和职场文化，同时也牵扯到了道德、法律和商业规范等方面。因此，在回答这个问题之前，我们需要从多个角度来审视这个问题。

一、 社交礼仪和职场文化

在西方文化中，送礼通常被看作是一种约定俗成的社交礼仪，可以表达感恩、祝福和友情等，而在中国文化传统中，送礼有着更为丰富的意义，不仅包括了感恩、祝福和友情等，还涵盖了亲情、尊重、关怀、建立信任和维护关系等方面。因此，对于同事结婚行政统一收礼金的问题，我们不能一刀切，而是要根据具体情况来考虑。

在公司中，除了工作以外，同事之间也会相互关心和尊重，彼此之间保持良好的关系和沟通对于工作和团队和谐都非常重要。因此，礼仪和礼物在一定程度上也可以成为维系关系的手段。当同事结婚时，大多数情况下，送礼物或者送礼金都可以表达出我们的祝福和尊重。但是，应该根据具体情况来考虑礼金的数额和形式。

二、 礼金的数额和形式

在中国文化传统中，送礼不仅要注重礼物本身的意义和价值，还要注意礼金的数额和形式。礼金的数额应该合理、适度，而礼金的形式也应该选择适当、方便、安全的方法。

回到同事结婚行政统一收礼金的问题上来，在这种情况下，如果公司内部没有规定礼金数额，自己可以根据经济情况和个人感受来选择一个适当的数额。同时，也需要注意礼金的形式，最好选择电子支付等方式，避免现金交易带来的不便和风险。

从法律角度来说，公司应该建立明确的制度和规范，严禁员工收受贿赂或者任何形式的非法往来，礼物或者礼金的赠予必须符合法律和商业规范的要求，不能违反道德和法律的底线。

三、 社会责任和职业道德

作为公司内部的员工，我们不仅需要遵守公司的规定和政策，还要履行好自身的社会责任和职业道德。在接受和赠送礼物或者礼金时，我们需要注意以下几点：

1 不违反公司规定和法律要求；

2 确保礼金数额合理，不过分或者不足以影响公正；

3 送礼或者收礼应该是真诚、自愿、礼仪庄重的行为，而非追求私利或者占有优势的手段；

4 通过礼物或者礼金来维系人际关系和社会信任时，应该坚守职业道德的底线，避免有悖于公平、公正和透明的行为。

四、 如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题

在具体情况下，如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题，应该根据公司内部制度和个人情况来考虑。如果公司规定不允许收礼金，那么我们应该坚决遵守规定，不参与其中；如果公司内部允许给同事结婚送礼金，那么我们需要考虑到礼金的数额和收受对象是否合适，同时要遵守公司政策和职业道德准则。

对于同事结婚行政统一收礼金的情况，我们也可以通过一些方法来处理：

1 与同事充分沟通：如果我们不想参与同事结婚行政统一收礼金的活动，可以与同事进行充分的沟通并表达出自己的意见和理由；

2 选择适当的送礼方式：如果我们想要送礼物或者礼金，可以选择适当的方式和数额，并确保遵守公司规定和职业道德准则；

3 提出建设性意见：如果公司内部的礼金收取制度存在问题，我们可以提出建设性的意见和建议，促进公司内部制度的完善和改进。

综上所述，如何处理同事结婚行政统一收礼金的问题，需要我们考虑到公司内部制度、个人情况、礼仪和礼物的文化背景、法律和商业规范、社会责任和职业道德等多个方面，并在这些方面中找到平衡点。同时，我们也需要明确自己的态度和原则，遵守公司规定和职业道德准则，并通过合适的方式来表达出自己的祝福和关心。

已经结婚的女人说她还没结婚，问你要红包你就自愿给，这个不算诈骗。

作为一个男人，做事没有原则，没有底线，在这个世界上会吃亏的。我们自愿给别人的红包，为什么还要追责呢？不是知根知底，一切都没有了解清楚，别人要你给红包你就给，你应该好好检查一下自己的行为，你的居心，就算是别人真的没有结婚，也不至于在没有彻底了解之前就给红包吧。

我们在交际中应该分清楚，那些出口就要红包的人，也就是要钱的人，值得我们去交往吗？我遇到这类女人，第一件事就是直接拉黑，没有什么可说的。

红包的性质与借款是两回事，前者是娱乐性，不定额的适度表示，后者则是经济交往行为。你主动给了别人却又要定性为诈骗，这是不合适的。

我也结交过不少女性，绝大多数女人不会轻言红包，有些人还真是给她红包都不要，这是优秀女人的品质所决定的。也有极少数女人开玩笑说要红包，我就直接拉黑，从此不再联系。

在这种情况下，你的女朋友瞒着你有家室，同时还向你索要红包的行为确实存在一定的欺骗成分。然而，是否可以归类为诈骗还需要根据具体情况来判断。

首先，你需要明确双方之间的关系。如果你们已经确定了恋爱关系，那么你的女朋友隐瞒了自己的婚姻状况，并且通过索要红包的方式骗取你的金钱，这可以被认为是一种欺诈行为。欺诈的定义是在得到他人信任的前提下，通过虚假的行为或言辞骗取他人财物。

然而，如果你们只是朋友关系或者暧昧关系，并且你的女朋友并没有明确向你表示过感情，那么她隐藏自己的家庭状况并向你索要红包，也许可以看作是利用你的喜欢或好感来获取利益的行为，但可能不符合诈骗的定义。

无论怎样，你需要认真考虑你们之间的关系和她的行为对你的影响。如果你感到不舒服或受到伤害，我建议你与她坦诚沟通，表达你的感受和疑虑。在处理这样的问题时，尊重自己的感受和价值观非常重要。

老人们组团的这种行为，并不能直接构成抢劫，但是也不赞成这种行为。

事发地点在河南驻马店，有网友爆料发现当地有十几名老人组团把迎亲的队伍拦在马路中间，并开始索要红包，场面一度比较混乱且尴尬，也给当时的交通带来了一定的影响。事实上这类行为在当地出现的频率还是比较多的，大多数当事人都碍于是喜事，所以就给了这份红包。但是老人们的这种行为并不值得提倡，虽然结婚和发红包都是喜事，但是也要通过正确的安全的方式来庆贺，而不是这种在马路中间组团拦着的行为。

从法律的角度来讲，老人们的这种行为并不能直接构成抢劫。法律层面上对抢劫的定义是通过暴力或者是其他手段，对他人的财物进行非法占有的一个过程。仔细理解这个定义，其中有几个关键词。首先第一个是暴力，它指的是在发生事件的过程当中使用了暴力胁迫等其他方法，这种主观恶性比较重。其次是非法占有他人的财物，这意味着要把他人的财物非法占有。而反观老人组团要红包的这个时间。在整个过程当中，既没有涉及到暴力行为，也没有涉及到非法占有，所以从法律层面不能定义为抢劫。但是这种行为在道德层面。会令人诟病。

结婚发红包自然是一件喜事，但老人们的这种行为也颇为不妥。首先组团拦在马路中央，给当地的交通造成了一定的堵塞，是具有安全隐患的，其次发红包这种行为都属于人情关系，老人们这种唐突的行为不仅会让当事人觉得很尴尬，也会让整个婚礼婚礼的氛围变得比较凝重，失去了原有的喜气。所以生活中面对这种行为，我们要直截了当的说不，必要的时候可以报警，请当地的警方协助处理。

老人的行为应该定性为寻衅滋事和无事生非。

天津一位老人带着小孩拦截婚车索要红包，遭到了新娘的训斥，有些人认为老人带着小孩来还车的行为就是典型的拦路抢劫，不过律师说老人的行为不应该定性为拦路抢劫，拦路抢劫是使用暴力胁迫，利用被害人不敢反抗的心理索要钱财，但老人并没有使用暴力，所以他的这种行为应该定性为寻衅滋事，如果新人选择报警，这个老人应该会受到治安处罚。

结婚是大喜的事情，一对新人都不想无事生非，而这个老人带着孩子拦在婚车前面，不让婚车前行索要红包，这种行为极其恶劣。如果新人主动给孩子一个红包是新人的心意，但这个老人强行索要红包就是无事生非，属于寻衅滋事，已经影响了别人婚礼的正常进行也造成了极其恶劣的影响。

事件中的这个老人与新人无亲无故，甚至互不相识，却强行拦截婚车索要钱财，这就是典型的无事生非，这个老人的素质极其低下，还不如一个孩子懂事，在他拦截婚车索要红包的时候，孩子一直拽着他离开，但这个老人就是我行我素拒不离开。在伴娘下车训斥这个老人不应该这样做的时候，老人依然没有离开他的这种行为，让人愤怒。

根据知情人介绍这个老人经常会做类似的事情，只要看到婚车就会带着孩子去拦截索要红包，不给红包就不离开，这属于惯犯。他每次带着孩子不顾孩子的心理感受，对孩子是一种伤害，孩子的父母应该劝阻这个老人对其进行劝导，不要让他再做类似的事情，而当地警方也要介入调查这件事，不能让这个老人的行为愈演愈烈，影响当地的道德风气，如果老人屡教不改，就要依法对她进行处罚。

调查报告：公司同事结婚统一收礼金，你会给吗？

调查背景：

在中国传统文化中，结婚是一件十分重要的事情，亲友们会送上礼金来祝福新人。在一些公司中，同事之间也会互相送礼来庆祝同事的婚礼。然而，最近有一些公司开始实行行政统一收礼金的制度，即公司会收集员工的礼金，然后统一转交给新人，这种制度引发了一些争议。

为了了解这种制度在员工中的接受程度和态度，我们进行了一次调查。

调查方法：

我们在社交媒体上发布了一份调查问卷，共有200名员工参与了调查。问卷包括了以下问题：

1您是否认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金？

2您是否愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集？

3您是否认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响？

调查结果：

1 您是否认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金？

参与者中，有60%的人认为公司同事结婚庆祝需要统一收礼金，40%的人不认同这种做法。

2 您是否愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集？

在我们的调查中，有55%的员工表示愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集，45%的员工表示不愿意。

3 您是否认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响？

在我们的调查中，有35%的员工认为这种制度会对同事之间的关系产生负面影响，而65%的员工则认为这种制度不会对同事之间的关系产生负面影响。

结论：

从调查结果来看，有相当一部分员工支持公司同事结婚庆祝需要统一收礼金的做法，但是也有很多人不认同这种做法。此外，约一半的员工愿意参与公司同事结婚的礼金统一收集，而另一半则不愿意。最后，大部分员工认为这种制度不会对同事之间的关系产生负面影响，但是也有一部分人担心这样会影响同事之间的关系。

综上所述，公司同事结婚统一收礼金的制度在员工中的接受程度和态度存在差异，需要根据具体情况进行考虑。公司可以在尊重员工意愿的基础上，制定出合理的礼金收集制度，以保持同事之间的良好关系。