军婚婚假几天

法律分析：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一、国家规定婚假多少天

婚假是国家赋予每个劳动者应享有的权利，也是每个劳动者应得福利。至于国家规定婚假多少天呢下面就为大家详细介绍下。

国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、国家规定婚假休几天

国家规定婚假是3天，没有法定婚假这一说法，没有在法律里面规定婚假。

1、符合国家结婚登记条件的新人给予3天婚假

2、按照法定结婚年龄，男22周岁，女20周岁结婚的新人，给予3天婚假

3、取消晚婚假期，因此符合晚婚年龄的男女，也不再享受晚婚假期

4、男女结婚，不在一起工作，可以根据路程远近给予相应的路程假

5、探亲期间结婚，不再享受婚假

6、婚假是包括节假日以及周末

7、再婚者依旧享受婚假

全国各地婚假天数

国家规定的婚假天数是3天，已经开始逐渐取消晚婚假期，但各地区政府会根据实际情况增减婚假天数。

三、休婚假注意事项

1、婚假必须在结婚证领取之日起6个月内申请。

2、国家规定婚假不能分开休，是连续的而且含双休及法定节假日。如果需分段休假，需与单位请示批准。

3、根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，按照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。

4、请婚假都要提前写请假申请。

5、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

6、再婚的可享受法定婚假。

法律分析：不是。现役军人婚假最长为：婚假3天+晚婚假7天=10天。

具体规定：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。

第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。

第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。

第一千零五十条 登记结婚后，按照男女双方约定，女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员。

第一千零五十一条 有下列情形之一的，婚姻无效：

（一）重婚；

（二）有禁止结婚的亲属关系；

（三）未到法定婚龄。

一人当兵,全家光荣。军人为国家建设作出了巨大贡献,为保障国家安全和人民安全牺牲了小我,所以军人理应得到优待,甚至是在婚姻方面,后方家庭稳定,军人在前线才会心安。那么我国法律对军婚做了哪些规定听一听冠明参军规划刘班长怎么说。

一、什么样的婚姻是军婚

      军婚,是与现役军人形成婚姻关系的婚姻。军婚即夫妻双方或一方是现役军人的婚姻关系。现役军人是指正在中国人民解放军或人民武装警察部队服役、具有军籍的人员。退役军人、复员军人、转业军人和军事单位中不具有军籍的职工,均为非现役军人,其婚姻关系均不能按军婚办理。

      为了维护军人的合法权益,保障部队建设,我国法律确立了军婚特殊保护原则。原婚姻法第二十六条规定:“现役军人的配偶要求离婚,须征得军人的同意。”

二、和军人结婚可以享受什么政策

      1军婚年婚假规定:

      1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

      2、合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

      4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假。

      7、合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。

      2军婚配偶享有荣誉金; 与军人结婚后,服役期间每年均发放荣誉金

      3军婚配偶享有补贴补贴涉及经济上的直接补助和生活上的补助

      1、比如户籍可以由农村转为城镇、未来子女没有工作可以随军,并且军人之后也有津贴,在上和生活上有很大保障。

      2、而且配偶没有工作的话,会根据地区的不同每月补贴现金用以家用,当然有工作就没有了。

      3、总的来说军人家属待遇与每一个军人的自身待遇息息相关,它的范畴十分广泛,涉及到军人家属物质生活待遇、待遇、待遇的方方面面。

婚假天数通常按3天计算。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只享有3天法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

法律分析

婚假有效期：根据原国家劳动总局、财政部的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1～3天的婚假，以及根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。但目前还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。另外，根据一些省、自治区、直辖市颁布的计划生育条例规定，包括国有企业在内的任何企业的职工结婚。法定的婚假一般是3天。如果超出三天的婚假的话就必须要按照事假来处理了，结婚乃人之大事，在高兴之余合法的权益也不能任凭公司随意剥夺。至于说婚假期间的工资不受到影响想必这还是大家都知道的，如果有实际需求的话，还可以向公司申请点申请一定时日的路程假的。各地普遍规定的晚婚奖励假，时间有长有短，最短的是一周，最长的是一个月。职工在工作期间会涉及到结婚生子的情况，而不管是结婚还是生子，此时其实法律上面都规定单位需要给予一定的假期，结婚对应的是婚假，而生子对应的往往就是产假或者陪产假了。其中不管是初次结婚还是二次结婚，其实都要求单位给予职工相应的婚假，结合相关的规定来看，目前的婚假天数一般是3天左右，而在婚假期间，作为用人单位也是应当保障职工的合法权益。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

法律分析：现役军人婚假最长为:婚假3天+晚婚假7天=10天。现役军人再婚可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

法律依据：《中国人民解放现役士官探亲休假规定》 第三条 士官按照下列规定享受探亲假：（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天。